2023年合同解约协议书4篇(范例推荐)

时间:2024-01-22 14:15:02 公文范文 来源:网友投稿

合同解约协议书协商解除劳动合同协议书签订时间:年月日协议双方:甲方:(用人单位)(用工单位)乙方:甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华下面是小编为大家整理的合同解约协议书4篇,供大家参考。

合同解约协议书4篇

合同解约协议书篇1

协商解除劳动合同协议书

签订时间: 年 月 日

协议双方:

甲方:(用人单位)

(用工单位)

乙方:

甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:

(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合

同。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商一致后同意由甲方

一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的

经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的。一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠

纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)

(三) 自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续

的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四) 未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五) 双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请

本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。

甲方-用工单位(盖章): 乙方(签名):

甲方-用人单位(盖章): 身份证号码:

年月

合同解约协议书篇2

甲方:

乙方:

依照《中华人民共和国合同法》,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就该________________家装施工合同解除事项协商一致后,订立本协议:

一、工程概况:

1、工程地点:

2、工程内容:

3、工程造价:

二、协议内容:

1、甲乙双方均同意解除年月《________________家装施工合同》及其它相关协议。自合同解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。

2、甲方支付首期款________元,水电轻工辅料款________元,两项合计________元。

3、乙方应收取该项目中水电款及水电工程管理费和运营费________元。

4、本协议生效后甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。

本协议书在双方签字或盖章后,立即生效。协议书一式贰份,由甲乙双方各收执壹份。

甲方:乙方:

________年____月____日________年____月____日

合同解约协议书篇3

甲方:

乙方:

甲、乙双方就终止于________年____月签订的位于_____________的《房屋租赁合同》(以下简称合同)的相关事宜经友好协商,达成如下协议:

一、甲、乙双方一致同意,自________年____月____日解除双方签订的《房屋租赁合同》。

二、依据本合同第七十三条约定,本合同任何一方因不可抗力事件(不能预见、不能避免、不能克服的`事件)不能履行时,合同可以解除,双方互不负担责任。

三、乙方于________年____月____日前(含该日)将租赁的从未使用的房屋交付甲方。交付时,甲、乙双方在交接单上签字确认。

四、双方约定:双方于________年____月____日进行房屋交接。

五、《房屋租赁合同》终止后,甲、乙双方均不得单方面就双方解约一事对外发布不利于对方商誉的负面报道的消息,同时任何一方不再因该租赁合同追究对方任何事项。

六、本协议一式肆份,自双方签字盖章之日起生效。双方各执贰份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

________年____月____日

合同解约协议书篇4

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

6、其它劳动合同约定的条款:

协商解除劳动合同协议书

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