下面是小编为大家整理的争先锋（全文完整）,供大家参考。
争先锋
“争先锋、 树形象、 增本领、 提绩效” 做合格的党支部书记
-----------“争、 树、 增、 提” 学习体会
为了 进一步强化干部队伍建设， 全面提升干部的整体素质， 近日焦煤集团自上而下开展了 “争、 树、 增、 提” 竞赛活动。
通过这段时期的系统学习， 我深刻认识到开展这项活动的重要性、 必要性和紧迫性， 同时对照“八查八整改” 和“十比十看” 的要求， 进行了认真的自我反思， 现就本次活动谈谈我个人的一些心得体会。
首先， 作为企业的一名政工干部， 我认为开展“争、 树、 增、 提” 竞赛活动有利于激发广大基层党组织和党员领导干部干事创业的热情和动力， 有利于形成比学习、 比工作、 比奉献和学先进、 当先进的浓厚氛围。
“争、 树、 增、 提” 的基本要义就是“争先锋、 树形象、 增本领、 提绩效” ， 包涵了 对领导干部的信心状态、 作风形象、 素质能力、 业绩成效等方面的综合性本质要求。
通过“争、 树、 增、 提” 综合性主题竞赛， 可以比较直观地从整体上反映出领导干部的全方位基本情况。
其次， 开展“争、 树、 增、 提” 竞赛活动有利于推进干部作风转变和风气塑造。
作风代表形象， 作风凝聚人心， 作风激发力量， 作风引领风气。
一个单位的工作， 成在作风， 败亦在作风； 一个干部的形象， 优在作风， 劣亦在作风。
要充分释放领导干部的能量， 抵制“满、 难、 低、 慢、 散、 空” 等不良现象， 使领导干部形成勤奋、 敬业、 实干、 廉洁、 上进的工作作风， 从而增强干部队伍的凝聚力、 感召力和战斗力。
再次， 通过活动的开展我切实认识到了自身存在的一些问题和不足。
比如思想解放滞后， 观念更新不够快， 开展工作不够积极主动， 与集团公司确立的安全发展、 转型发展、绿色发展、 和谐发展相协调统一的要求有许多不相适应的地方。
因此， 我们必须加强学习、 提高本领、 开阔视野、 放远眼光， 从而适应形势任务的要求， 全面提升自己的领导水平、 工作水平、 业务水平和服务水平。
通过这一阶段的学习， 我们必须彻底转变以前一些不正确的观念， 增强服务意识和干部的责任意识， 要解放思想， 开拓创新， 勤奋学习， 熟悉和掌握好业务知识、 专业知识， 切实转变观念， 转变作风， 不断提高服务质量、 办事效率和服务水平， 争先锋、 树形象、 增本领、 提绩效， 大力推动企业转型发展、 安全发展、 绿色发展、 和谐发展。
以良好的工作作风和开拓进取、 与时俱进的精神风貌搞好本职工作， 为山西焦煤的“十二五” 发展贡献自己的力量。
二〇一一年五月一日
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