组织部半年总结2022

时间:2022-07-20 15:55:02 公文范文 来源:网友投稿

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组织部半年总结2022

组织部半年总结2022

 

 县委组织部半年总结

  上半年,县委组织部在县委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,牢牢把握“创新发展”这一工作主题,以贯彻落实州委“6+1”和“1 带 5”文件为主线,以服务中心,加强基层为重点,奋力开拓,狠抓落实,各项工作均取得了一定成效。

 ——“双争”活动深入开展

  以贯彻落实十七大精神为契机,多形式、多渠道开展了中国特色社会主义理论体系的学习教育活动,提高了各级领导班子和领导干部的思想政治建设水平。继续围 蔬 虽 绕发展抓“双争”, 诉 进 减 一步完善了领导班 展 子和 引 领导干部绩效考 萝 核体系 札 ,建立健全了 翼 “双争” 俯 活动的考核 脂 评价机制, 事 创新了领 雄 导干部“滤布 益 一分三 谨 包”的包保责任 拔 机制 查 和“重发展、凭实 漳 绩 涯 ”的选人用人机制。

 弃 调 通过新闻媒体和工作简 丫 江 报等平台大力宣传在“ 处 榜 双争”活动中涌现出 涟 来 离 的先进典型,加大 寥奖励 祭 力度,在各级领 斩 导干部 阵 和领导干部中 枕 切实营造 质 了干事创业 皂 的工作氛围 犹 ,增强了 娶 领导班子和领 言 导干部 蝗 竞争进取意识, 函 有力 垃 地推动了县域经济 贮 发 附 展。

 ——公选和公务 妖 建 员登记工作圆满结束 湍

 逢

 按照州委关于做 帛 好公 贤 开选拔工作的统 铅 一部署 瞪 ,我们从优化 珍 和改善全 胃 县乡(局)

 皮 级领导班子 你 结构的实 咎 际出发,超前 逆 谋划, 琅 确定了 6 个公选 峙 职位 屑 ,并加大宣传力度 肢 , 震 严格公

 选程序,注重 球 澎 考察结果运用,使此项 拨 夯 工作达到了预期目标, 横 倚 公选过程中未出现任 炸 何 芝 问题,得到州委组 阔 织部 蜗 的肯定。此外, 钩 按照干 冻 部管理权限, 蜘 对县委、 隘 人大、政协 殖 、审判、检 秤 察、工商 于 联等六类机关 霓 及乡镇 蛙 党委机关的 33 天 3 名 恃 公务员进行了登记 噪 确 形 认,无一遗漏。

 —— 养 瞧 人才项目建设稳步推进 韦 摔

 注重培养乡土 帕 人才 帜 。继续推进一村 焦 一名大 瀑 学生项目,0 早8 年确定 巍 选派 21 名 岸 农村优秀青 味 年参加一 茵 村一名大学生 贮 项目学 咏 习。通过协调, 匈 先后 疤 为毕业返乡创业学 兄 员 柜 发放贷款 20 余万元 招 剂 ,解决了创业无资金的 摘 险 问题。注重实践锻炼, 搏 凹 择优选拔了 7 名毕业 仰 学 震 员到乡镇机关、村 光 两委 轮 班子和企业工作 旭 。加大 殖 人才引进和使 引 用力度。

 庞 继续围绕人 谣 才服务现代 友 农业发展 授 、人才服务民 肿 营经济 驭 腾飞等项目引进 瓣 人才 嫁 。截至目前,共引 搏 进 惠 了少数民族大学毕业 颈 铆 生 20 名,重点安排到 涉 陈 乡镇基层工作,担任乡 绚 对 镇长助理。

 ——干 裸 部教 长 育和后备干部管 暴 理工作 透 取得新进展 糟

  一是积 栽 极开展赴 蓉 外培训。在科 忧 学制定 述 08 年培训计划 喂 的基 烹 础上,于年初,与 障 大 缓 连民族学院经济管理 疡 串 学院联合举办了高级项 撅 游 目包装与策划研修班, 戍 滔 着力培养懂经济、会 皇 管 秸 理的复合型人才。

 浆 共培 韩 训干部 45 名。

 茧 二是做 玩 好干部调训工 轮 作。按照 焊 上级部门落 肆 实的各项主 焕 体培训班 永 次,先后选派 逸 了 31 金 名领导干部参加 衫 了中 稀 央、省、州承办的 沉 各 柜 类培训班。三是进

 一 忆 汹 步加强后备干部队伍建 蚤 邦 设。对全县乡科级后备 渝 驯 干部队伍建设情况进 仍 行 犹 了专题调研,针对 春 存在 野 的问题,制定出 潜 台了, 盼 制定了,并把 介 此项工作 舶 纳入近期重 廷 点工作。

 — 略 —“1 兆 带 5”文件落实 众 到位 弊

 自行制作了落 鸦 仑 实“1 带 5”文件工作 喷 殴 推进表,具体延伸到社 藐 栽 区和村,按照推进表 检 的 姐 工作要求和进度, 衅 抓好 误 工作落实,确保 言 取得实 杰 效。工作中, 纲 我们组织 拎 街道(社区 蝎 )党组织和 缴 驻街单位 施 开展了“创业 舌 就业扶 乖 持对子”活动。

 载 目前 且 ,已结成扶持对子 铸 3 草 0 对,解决创业就业 萤 腻 问题 20 余个。通过协 衔 遣 调,为 30 名下岗失业 仗 搪 党员发放了小额贷款 疯 。

 刑 建立了农村党组织 得 和党 乡 员“致富先锋工 衬 程”目 性 标责任体系。

 曹 合理划分 毅先进村、一 蛰 般村和薄弱 形 村,采取 洲 “一村一招” 良 压滤机 驱 滤布的办法解决 颓 经济 递 发展中存在的突出 阁 问 澜 题。在安图党建网站 耕 盐设立了“‘致富先锋工 暂 绎 程’信息发布板块”, 镀 栓 及时收集和发布各种 抹 致 眼 富信息,帮助农村 如 党员 沾 发展壮大产业。

 隅 建立了 疵“两新”组织 屹 党建工作 悉 台帐和统一 榆 模式的注册 潘 、注销数 现 据库。先后下 赖 派了 3 其 名党建指导员和 斤 3 名 容 党建联络员,彻底 豫 消 弟灭“两新”组织党建 聪 辗 空白点。建立了党内帮 匈 怀 扶专项资金,组织 83 人 究 名党员干部与贫困党 膨 员 第 结成帮扶对子,使 粱 贫困 阅 党员有人管、有 赖 人帮。

 扶 使 394 名 6 蕴 0 岁以上 元 农民党员享 摇 受到了新型 椅 农村合作 柔 医疗政策,把 兢 15 名 榷 建国前入党的农 患 民老 郡 党员列入泥草房改 卧 造 砧 计划。积极与县边防 屎 芝 大队联系,聘请了 3 名 扭 箭

 党员干部到镇党委和 2 近 粘 个行政村任职。边境 杰 治 显 安情况复杂的重点 姻 村屯 淹 全部设立了警务 杏 室和警 哺 民联系点,进 烩 村率达到 诗50%,所 例 有村屯均成 拨 立了护村 站 队,护村队组 钟 建率达 昏 到 100%。

 — 香 — 遮 全县社区党组织换届 帐 样 工作成效明显

  在社 腑 崖 区党组织换届工作中 邓 , 攀 我们及时总结和借 辜 鉴了 癌 农村实行“一肩 旋 挑”的 哩 成功经验,在 痞 社区大力 赞 推行“一肩 插 挑”,进一 靶 步整合社 透 区资源,提高 挠 工作效 钉 能。同时,还采 员 取了 咏 从公益性岗位选任 柳 专 桔 职副书记的办法,把 斌 聋 能力强、作风正、想干 朝 栈 事、能成事的人选到社 乒 鸡 区领导班子中来,达 侯 到 百 了优化社区领导班 憎 子结 爷 构,解决专职副 棉 书记工 升 资问题的双重 尖 效果。目 耐 前,全县 1 粟 3 个社区已 绪 全部完成 皂 了党组织换届 哇 任务, 宁 “一肩挑”比例 俏 达到 痛 100%,专职副 蓉 书 簿 记全部出自公益性岗 莲 愈 位。

 ——组织部门自身 札 拾 建设进一步加强

 咋

 按 臃 照省、州委组织 也 部的安 缺 排和部署,组 帜 织开展了 禹 “讲党性、 陌 重品行、作 谩 表率”主 列 题教育活动, 填 并延伸 弱 触角,把乡镇党 璃 委副 犹 书记、组织委员纳 库 入 栽 到活动中来。活动中 俯 氧 ,我们坚持高标准、高 片 绵 质量开局,把“讲党性 帚 伍 、重品行、作表率” 滚 活 诊 动同解放思想大讨 瞻 论活 煽 动结合起来,同 贞 推动组 瑶 织工作创新发 飘 展结合起 扁 来,同为县 熊 域经济发展 元 服务结合 占 起来,建立健 幅 全了组 卑 织领导机构,认 端 真部 秤 署规划,严把活动 仲 环 虚 节,健全责任机制, 技 唾 使此项活动扎实有序开 滨 热 展,组工干部的大局意 韧 密 识、服务意识、创新 持 意 讫 识显著增强,工作 欧 能力 豆 进一步

 提高。

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  此外 橙 ,老干部、 涂 调研信息、 信 干部信息 踌 管理和党史研 微 究工作 鼎 都按照年初的工 霞 作计 帝 划有序推进。

  铜 蜒 08 年是全州组织工作 锄 鞋 落实年。下半年,我们 地 背 将把主要精力放在抓 丈 落 了 实上,按照年初的 蔗 工作 宝 要点,重点抓好 辊 “双争 照 ”活动的考核 知 评比、后 镐 备干部的调 尽 整、“1 带 酸 5”文件 千 的年度推进以 姐 及“讲 症 党性、重品行、 麓 作表 演 率”活动的阶段总 剪 结 仰等工作,做到该实现 青 席 的目标一定要实现,该 甄 培 落实的事情一定要落实 蛮 崖 ,为明年的工作打好 盅 基 颐 础。

组织部半年总结2022

 

 县委组织部半年总结

  上半年,县委组织部在县委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,牢牢把握“创新发展”这一工作主题,以贯彻落实州委“6+1”和“1 带 5”文件为主线,以服务中心,加强基层为重点,奋力开拓,狠抓落实,各项工作均取得了一定成效。

 ——“双争”活动深入开展

  以贯彻落实十七大精神为契机,多形式、多渠道开展了中国特色社会主义理论体系的学习教育活动,提高了各级领导班子和领导干部的思想政治建设水平。继续围 虽 绕发展抓“双争”,进 减 一步完善了领导班子和 引 领导干部绩效考核体系 札 ,建立健全了“双争” 俯 活动的考核评价机制, 事 创新了领导干部“滤布 益 一分三包”的包保责任 拔 机制和“重发展、凭实 漳 绩”的选人用人机制。

 弃 通过新闻媒体和工作简 丫 报等平台大力宣传在“ 榜 双争”活动中涌现出来 离 的先进典型,加大奖励 祭 力度,在各级领导干部 阵 和领导干部中切实营造 质 了干事创业的工作氛围 犹 ,增强了领导班子和领 言 导干部竞争进取意识, 函 有力地推动了县域经济 贮 发展。

 ——公选和公务 妖 员登记工作圆满结束

 逢

 按照州委关于做好公 贤 开选拔工作的统一部署 瞪 ,我们从优化和改善全 胃 县乡(局)级领导班子 你 结构的实际出发,超前 逆 谋划,确定了 6 个公选 峙 职位,并加大宣传力度 肢 ,严格公

 选程序,注重 球 考察结果运用,使此项 拨 工作达到了预期目标, 倚 公选过程中未出现任何 芝 问题,得到州委组织部 蜗 的肯定。此外,按照干 冻 部管理权限,对县委、 隘 人大、政协、审判、检 秤 察、工商联等六类机关 霓 及乡镇党委机关的 33 天 3 名公务员进行了登记 噪 确认,无一遗漏。

 —— 养 人才项目建设稳步推进 摔

 注重培养乡土人才 帜 。继续推进一村一名大 瀑 学生项目,08 年确定 巍 选派 21 名农村优秀青 味 年参加一村一名大学生 贮 项目学习。通过协调, 匈 先后为毕业返乡创业学 兄 员发放贷款 20 余万元 招 ,解决了创业无资金的 摘 问题。注重实践锻炼, 凹 择优选拔了 7 名毕业学 震 员到乡镇机关、村两委 轮 班子和企业工作。加大 殖 人才引进和使用力度。

 庞 继续围绕人才服务现代 友 农业发展、人才服务民 肿 营经济腾飞等项目引进 瓣 人才。截至目前,共引 搏 进了少数民族大学毕业 颈 生 20 名,重点安排到 涉 乡镇基层工作,担任乡 对 镇长助理。

 ——干部教 长 育和后备干部管理工作 透 取得新进展

  一是积 栽 极开展赴外培训。在科 忧 学制定 08 年培训计划 喂 的基础上,于年初,与 障 大连民族学院经济管理 疡 学院联合举办了高级项 撅 目包装与策划研修班, 滔 着力培养懂经济、会管 秸 理的复合型人才。共培 韩 训干部 45 名。二是做 玩 好干部调训工作。按照 焊 上级部门落实的各项主 焕 体培训班次,先后选派 逸 了 31 名领导干部参加 衫 了中央、省、州承办的 沉 各类培训班。三是进

 一 忆 步加强后备干部队伍建 蚤 设。对全县乡科级后备 驯 干部队伍建设情况进行 犹 了专题调研,针对存在 野 的问题,制定出台了, 盼 制定了,并把此项工作 舶 纳入近期重点工作。

 — 略 —“1 带 5”文件落实 众 到位

  自行制作了落 鸦 实“1 带 5”文件工作 喷 推进表,具体延伸到社 栽 区和村,按照推进表的 姐 工作要求和进度,抓好 误 工作落实,确保取得实 杰 效。工作中,我们组织 拎 街道(社区)党组织和 缴 驻街单位开展了“创业 舌 就业扶持对子”活动。

 载 目前,已结成扶持对子 铸 30 对,解决创业就业 萤 问题 20 余个。通过协 衔调,为 30 名下岗失业 搪 党员发放了小额贷款。

 刑 建立了农村党组织和党 乡 员“致富先锋工程”目 性 标责任体系。合理划分 毅 先进村、一般村和薄弱 形 村,采取“一村一招” 良 压滤机滤布的办法解决 颓 经济发展中存在的突出 阁 问题。在安图党建网站 耕 设立了“‘致富先锋工 暂 程’信息发布板块”, 栓 及时收集和发布各种致 眼 富信息,帮助农村党员 沾 发展壮大产业。建立了 疵 “两新”组织党建工作 悉 台帐和统一模式的注册 潘 、注销数据库。先后下 赖 派了 3 名党建指导员和 斤 3 名党建联络员,彻底 豫 消灭“两新”组织党建 聪 空白点。建立了党内帮 匈 扶专项资金,组织 83 究 名党员干部与贫困党员 第 结成帮扶对子,使贫困 阅 党员有人管、有人帮。

 扶 使 394 名 60 岁以上 元 农民党员享受到了新型 椅农村合作医疗政策,把 兢 15 名建国前入党的农 患 民老党员列入泥草房改 卧 造计划。积极与县边防 屎 大队联系,聘请了 3 名 扭 党

 员干部到镇党委和 2 粘 个行政村任职。边境治 显 安情况复杂的重点村屯 淹 全部设立了警务室和警 哺 民联系点,进村率达到 诗 50%,所有村屯均成 拨 立了护村队,护村队组 钟 建率达到 100%。

 — 香 —全县社区党组织换届 帐 工作成效明显

  在社 崖 区党组织换届工作中, 攀 我们及时总结和借鉴了 癌 农村实行“一肩挑”的 哩 成功经验,在社区大力 赞 推行“一肩挑”,进一 靶 步整合社区资源,提高 挠 工作效能。同时,还采 员 取了从公益性岗位选任 柳 专职副书记的办法,把 斌 能力强、作风正、想干 朝 事、能成事的人选到社 鸡 区领导班子中来,达到 百 了优化社区领导班子结 爷 构,解决专职副书记工 升 资问题的双重效果。目 耐 前,全县 13 个社区已 绪 全部完成了党组织换届 哇 任务,“一肩挑”比例 俏 达到 100%,专职副 蓉 书记全部出自公益性岗 莲 位。

 ——组织部门自身 拾 建设进一步加强

  按 臃 照省、州委组织部的安 缺 排和部署,组织开展了 禹 “讲党性、重品行、作 谩 表率”主题教育活动, 填 并延伸触角,把乡镇党 璃 委副书记、组织委员纳 库 入到活动中来。活动中 俯 ,我们坚持高标准、高 片 质量开局,把“讲党性 伍 、重品行、作表率”活 诊 动同解放思想大讨论活 煽 动结合起来,同推动组 瑶 织工作创新发展结合起 扁 来,同为县域经济发展 元 服务结合起来,建立健 幅 全了组织领导机构,认 端 真部署规划,严把活动 仲 环节,健全责任机制, 技 使此项活动扎实有序开 滨 展,组工干部的大局意 密 识、服务意识、创新意 讫 识显著增强,工作能力 豆 进一步

 提高。

  此外 橙 ,老干部、调研信息、 信 干部信息管理和党史研 微 究工作都按照年初的工 霞 作计划有序推进。

  铜 08 年是全州组织工作 锄 落实年。下半年,我们 背 将把主要精力放在抓落 了 实上,按照年初的工作 宝 要点,重点抓好“双争 照 ”活动的考核评比、后 镐 备干部的调整、“1 带 酸 5”文件的年度推进以 姐 及“讲党性、重品行、 麓 作表率”活动的阶段总 剪 结等工作,做到该实现 青 的目标一定要实现,该 甄 落实的事情一定要落实 崖 ,为明年的工作打好基 颐 础。

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