下面是小编为大家整理的简要介绍本单位政治建设情况,有什么特色亮点（范文推荐）,供大家参考。
简要介绍本单位政治建设情况,有什么特色亮点
乡镇开展教育实践活动特色亮点工作简要情况报告 乡镇开展教育实践活动特色亮点工作简要情况报告 1、坚持党委一把手直接负责。
乡党委书记张显胜任我乡教育实践活动领导小组的组长。作为内溪乡教育实践活动的“第一责任人”，自活动开展以来，张显胜同志始终坚持统揽全局、牵头抓总，把“第一责任人”的职责落实到教育实践活动的每一个环节，重点抓好学习教育、意见征求、即知即改等环节，主持开展集中学习 4 次，专题讨论 1 次，观看《生命线》等系列电影；通过主动上门，诚邀纳谏座谈等形式广泛征求意见，分别归类为四风的具体表 卒 现形式并立即整改；组织开 ヒ 展计生、财政、民政等部门 荔 业务能力、服务态度大评比 活动，切实提高了执法监管 和服务窗口工作人员的整体 业务素养和服务意识。
2 、与学习型党组织建设结合 揿 起来 乡党委提前安排学习 拥 ，除了学习习近平总书记一 凛 系列重要讲话精神和中央、 语 省、州、县委党的群众路线 器 教育实践活动工作会议及有 关文件精神以外，还根据实 计 际制定了“三学”内容，即 网 ：一是向基层干部学。邀请 鹳 从事群众工作时间长、经验 厉 丰富、群众公认的优秀村干 绶 部到乡政府三楼大会议室以 酸讲课的形式，向全体乡村干 鬣 部讲工作、举实例、谈经验 亨 ，着力提升服务基层服务群 恼 众的能力水平；二是向先进 错 典型学。
发挥党员干部现代 寐 远程教育、网络等现代媒体 ﹄ 平台，学习第一批党的群众 森 路线教育实践活动单位的先 狈 进经验和好的做法，用于指 栓 导我乡扎实开展教育实践活 厮 动；三是向党员群众学。采 谐 取“走下去”、“请上门” 连 等方式，接地气、聚人气， 蝤倾听民声，收集民意，让基 柩 层真正成为我乡干部问需于 例 民、问计于民、问政于民的 驹 好渠道。
3、与顺利完成 墓 村委会换届选举工作紧密结 尽 合起来。
组织党员干部深 揪 入基层、深入群众，转作风 、受教育、办实事，在扶贫 幞 帮困、共促发展中密切党群 干群关系。通过干部作风转 榘 变更好地实现制度创新，提 沐 高工作效率和服务水平，让 挚 活动的成果惠及于民。通过 猫 走访农户、深入群众中间， 豢掌握村内情况，了解掌握村 筵 委会候选人，真正把能干事 拊 、会干事、肯干事的人选到 览 村干部队伍中来，实实在在 疗 为群众办事。将群众中威信 竺 高、党员公认、办事能力强 的选到村主任的岗位上来。
回
4、活动载体丰富各具特 泣 色。
在党的群众路线教育 凇 实践活动开展过程中，紧紧 结合工作实际，采取有力措 匏 施，突出工作重点，创新活 虍 动载体，扎实推进活动深入 次 开展，活动开展有亮点有特 χ 色。内溪乡所辖14 个行政 ソ 村以作风建设为契机，以服 麂 务群众方便群众为出发点， 把基层党建与为民服务有机 曳 结合起来，不断优化服务模 苒
式，创新工作方法，敞开大 门纳良言，深入基层掌疾苦 缯 ，贴近群众解民忧，为群众 黻 办实事好事，着力解决龙里 泅 公里拆迁、农网改造、人畜 安全饮水等重大项目建设过 ⒇ 程中遇到的困难和问题，重 篱 点解决低保、危房改造等涉 さ 及民生问题、产业开发等问 锂 题，让群众得到实惠。超群 殇 村通过选派农村工作经验丰 曙 富、法律知识多、耐心细致 锢 的年轻干部到村指导，积极 孀 投身到农业农村工作、信访 樘 维稳等各项任务中，锤炼意 悚 志作风，不断增进与群众的 答 感情，切实解决群众实实在 辞 在的困难和问题，以实际行 动践行党的群众路线。为群 菠 众解决种植柑橘、青蒿等中 草药材、优质水果、良种肉 勋 猪、土鸡、山羊等特色养殖 畿 、修“最后一公里路”、农 嗄 村安全饮水等实际困难和问 占 题，力求最大限度赢得群众 橄 信任、最大限度为群众办实 事、最大限度为群众增收、 琨 最大限度为群众谋福祉。
简要介绍本单位政治建设情况,有什么特色亮点
单位机关建设特色亮点材料
为全面打造适应新形势 X 工作需要的过硬模范机关，更高标准、更严要求落实各项改革工作任务，确保 X 工作更好服务高质量发展大局，X 坚持“三强化三建设”，对标找差，积极提升，全力打造过硬模范机关。
一、强化纪律自觉，建设政治素质过硬机关。打铁还需自身硬，建设政治素质过硬机关，关键是抓干部队伍的纪律建设，让纪律约束成为每个人的自觉行动。为此，全办工作人员认真学习贯彻《中国共产党 X 工作条例》，学通弄懂相关 X 工作规定，强化 X 纪律约束，根据《条例》有关规定，积极开展 X 工作，严格按照讲政治、守规矩的纪律要求，着重培养干部队伍的政治理论素养，夯实政治素质，锤炼扎实的工作作风，大力建设政治素质过硬机关。
二 、强化效率自觉，建设业务能力过硬机关。面对当前繁重的工作任务，X 全体工作人员筑牢效率优先的意识，积极加强业务能力学习、提升业务素质，工作中注重追求质量和时间节点，对任何工作都秉持不靠不等不拖的观念，争创一流业绩，形成以成绩求地位、以工作求重视、人人做表率的良好氛围，通过“以学促干、以干带学”的工作模式，强化效率自觉，建设业务能力过硬机关。
三 、强化使命自觉，建设责任担当过硬 机关。改革越深入，责任就越大，X 部门要自觉担当作为，敢于较真碰硬，
敢于啃硬骨头。新时期的 X 工作点多、面广、量大，要求更为严格，X 围绕主题教育，强化干部队伍使命自觉，以“走在前列、争创一流”和“对党忠诚、务实担当”的目标定位，建设责任担当过硬机关，总结过往工作的经验和不足，发扬敢干敢拼的工作韧劲，围绕 X 重点工作任务，抓好督促落实。
简要介绍本单位政治建设情况,有什么特色亮点
组织观看《打铁还需自身硬》交流简要情况及特色亮点做法
组织观看《打铁还需自身硬》交流简要情况及特色亮点做法
组织观看《打铁还需自身硬》交流简要情况及特色亮点做法2017-01-21 浏览:分享人：傅坚武手机版
电视专题片《打铁还需自身硬》由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作，于 1 月 3 日至 1 月 5 日在中央电视台综合频道播出。该片分上中下三篇，采访 30 多名纪检监察干部，拍摄了 10 余起典型案例，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
组织观看《打铁还需自身硬》交流简要情况及特色亮点做法
《永远在路上》和《打铁还需自身硬》是同一套制作班底，问起拍摄感受，具体参与这两部专题片拍摄工作的中央纪委宣传部干部聂义峰说，这部专题片的拍摄还是有些不同以往的特殊感受。
面对《永远在路上》里的落马领导干部，拍摄者更多是以记录者的身份。但《打铁还需自身硬》里的落马纪检干部，很多都是拍摄者自己以前的同事，大家曾经都在一个大楼里工作。
“那些局级、处级干部，以前食堂里经常见，不认识也面熟。”聂义峰说。
中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，是十八大之后中
央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。昔日老同事，今日阶下囚。这样的巨大反差，给人的震撼也是巨大的。
“‘进去’的这些干部，前后变化太大，整个人的精气神全没了。”不少拍摄者都感慨万千，醒悟后的那种后悔，真真是“痛到了骨子里”。向组织忏悔的时候，这些落马纪检干部几乎人人都悲伤掩面、痛哭流涕。他们对自己违纪违法行为和思想蜕变过程的剖析，发人深省，有很强的警示和教育意义。
信任不能代替监督。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。党的十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”。相信通过这部片子，全社会都能感受到纪委加强自我监督、以担当诠释忠诚的态度和决心。
组织观看《打铁还需自身硬》交流简要情况及特色亮点做法
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》1 月 3 日在中央电视台综合频道晚 8 点进行了首播。
这是继去年中纪委推出《永远在路上》之后的又一反腐电视专题片，《永远在路上》彰显的是党反腐倡廉的坚定决心，强调的是保持正风反腐的高压态势。《打铁还需自身硬》其剑指更加明确，既指向广大党员干部，更指向履行党内监
管党员干部的纪检监察干部。打铁还需自身硬，这是对各级纪检监察干部的最基本的要求。
习总书记之所以强调“打铁还需自身硬”，是因为在领导干部和广大党员队伍中，还存在打铁自身不硬的情况。部分党员干部饱受“四风”之害，降低了党性觉悟，严重损害了党的形象。
打铁，本来是一种很古旧的手工业劳动。俗话说“打铁还须自身硬，绣花要得手绵巧”。由此可见，打铁，当然是要有一定硬度的。这种硬度，不光是力气，还要有技巧，力气与技巧完美融合，才能打出好铁。
一方面要提高履职尽责的本领。首先是加强理论学习，学习是立身做人之本，是获取知识、提高素质的基本途径。加强理论学习，保持政治上的清醒和坚定。其次要结合工作实际，潜心钻研科技文化知识和业务技能，作为纪检监察干部更要把提高业务知识和综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。
同时另一方面要加强自我修养，保持自身清正廉洁。要牢记党的宗旨，加强党性修养，要树立正确的世界观、人生观、价值观。要将《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》作为必修课，用丰富的知识来武装自己的头脑。要践行“打铁还需自身硬”，就要严以律已，以身作则，从思想、品德，行动上从严要求自己。身正腰板直，执纪监督才
能理直气壮。对纪检监察干部的严格要求，在一定程度上也是对腐败分子的震慑作用。
新年伊始，中纪委推出《打铁还需自身硬》专题片，传递的信号可谓强烈。强调的是反腐倡廉永远在路上，彰显的是反腐信心和决心，对广大党员干部必将起到震慑的作用，对广大纪检干部也将是警示。相信下一步的反腐动作有看头有亮点，值得期待。
组织观看《打铁还需自身硬》交流简要情况及特色亮点做法
“各级纪委也要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们呢?这个问题也要探索解决。”习近平总书记多次给纪检监察干部提出这样的问题。
如何做到打铁还需自身硬?这是全社会都关注的问题，也是纪委必须回答的问题。
今晚将与大家见面的三集电视专题片《打铁还需自身硬》，就展示了党的十八大以来纪委对这个问题的思考、探索和坚决行动。片中有哪些值得关注的亮点?有哪些值得期待的细节与故事?一起来看
和《永远在路上》相比有什么区别和新亮点?
都是由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作，连宣传片的画风都保持一致，那你肯定好奇：和前不久播出的《永远在路上》相比，《打铁还需自身硬》有什么不同之处?又有哪些新亮点?
《永远在路上》八集全面讲述十八大以来党中央全面从严治党的坚定决心、行动和成效，而《打铁还需自身硬》，专门从加强纪检干部队伍建设这个角度，讲述十八大以来纪委系统是怎么防止“灯下黑”、“清理门户”的。
这是内容上的最大亮点。此外，《打铁还需自身硬》还有不少故事与细节值得关注。
片中将看到中央纪委机关管理涉案款物的场景，介绍中央纪委管理涉案款物的工作流程。自然你会看到不少涉案材料，包括书证、物证以及涉案款物等。
你可能想知道，纪委对待违纪违法的干部，怎么帮他们实现思想改造和教育转化?带他们读党章、重温入党誓词，鼓励他们主动认错、交代问题，真心向党忏悔。片中将出现纪委执纪审查现场实拍镜头，看看中央纪委的同志是怎么和违纪纪检干部谈话的。
你还可以从片中了解到中央纪委违纪违法干部的典型案例及其细节。片中点名道姓提到了中央纪委机关的违纪违法干部，以及纪检监察系统其他一些违纪干部。不少人都面对镜头作出深刻忏悔。
都有哪些落马纪检干部接受采访?
专题片 11 月初开始正式拍摄，两个月拍摄完成。摄制组先后赴 15 个省(区、市)，采访了 30 多名纪检监察干部，拍摄了 10 多个案件。除了 10 余位严重违纪违法的纪检监察
干部现身说法，还有一些因履行监督责任不力而被追责的纪检监察干部也接受了采访。
专题片里出现的案例主要以中央纪委机关的案例为主，多数都是中央纪委机关被查处的干部，比如中央纪委第四纪检监察室原主任魏健、中央纪委第九纪检监察室原副主任明玉清，中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新，等等。再加上地方纪检监察系统一些有代表性的案例，比如广东省政协原主席、纪委原书记朱明国案，山西省纪委原书记金道铭案，内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳案，以及天津市纪委信访室原副主任刘忠案等。
专题片对社会最震撼的警醒在哪里?
《永远在路上》和《打铁还需自身硬》是同一套制作班底，问起拍摄感受，具体参与这两部专题片拍摄工作的中央纪委宣传部干部聂义峰说，这部专题片的拍摄还是有些不同以往的特殊感受。
面对《永远在路上》里的落马领导干部，拍摄者更多是以记录者的身份。但《打铁还需自身硬》里的落马纪检干部，很多都是拍摄者自己以前的同事，大家曾经都在一个大楼里工作。
“那些局级、处级干部，以前食堂里经常见，不认识也面熟。”聂义峰说。
中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，是十八大之后中
央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。昔日老同事，今日阶下囚。这样的巨大反差，给人的震撼也是巨大的。
“‘进去’的这些干部，前后变化太大，整个人的精气神全没了。”不少拍摄者都感慨万千，醒悟后的那种后悔，真真是“痛到了骨子里”。向组织忏悔的时候，这些落马纪检干部几乎人人都悲伤掩面、痛哭流涕。他们对自己违纪违法行为和思想蜕变过程的剖析，发人深省，有很强的警示和教育意义。
信任不能代替监督。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。党的十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”。相信通过这部片子，全社会都能感受到纪委加强自我监督、以担当诠释忠诚的态度和决心。
