下面是小编为大家整理的村干部集体约谈讲话稿范文（完整）,供大家参考。
村干部集体约谈讲话稿范文
在新任村干部廉政约谈会上的讲话稿
在新任村干部廉政约谈会上的讲话稿
同志们：
经过将近 2 个月的艰苦工作，我镇***个村均已完成村“两委”换届选举工作，新一届村两委班子成员也已经产生。在这里，我首先向在座的新当选的村党支部书记、村委会主任表示最诚挚的祝贺。
我镇村“两委”换届选举工作从 12 月 1 日开始以来，始终坚持县委、县政府的领导，针对村“两委”换届工作，法律法规要求较严、村情民意相对复杂、程序步骤规定较多等特点，我们严格依法办事，充分发扬民主，坚持标准，严格程序。在广大党员和选民的参与和支持下，新一届村“两委”班子顺利选举产生。新班子的产生，为我镇各村今后三年的经济社会各项事业发展奠定了坚实的组织基础和人才队伍基础。
今天我们在这里召开全镇新任村干部廉政约淡和压力传导会议，主要是向大家落责任、交任务、压担子。希望这次新上任的各位村“两委”负责人，在新的工作岗位上加强团结，顾全大局；干事创业，勤政为民；廉洁自律，克己奉公，面对新形势、新任务，实实在在做事，堂堂正正做人，努力做一名让组织放心，让群众满意的村干部。下面，我简单讲三点意见：
一、认清角色定位，明确职责任务，清楚“干什么”
村干部处在农村工作的第一线，身在基层，肩负一方兴衰。一举一动，关乎民生，责任重大，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。因此，村干部首先要认准定位，明白该
干什么。
（一）要明确好概念。为切实提高效果，我再强调一下“两委”各自的概念、职责任务。村党支部。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党执政的组织基础。村党支部的基本任务是宣传和执行党的路线、方针、政策；组织党员认真学习党的基本知识，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务；密切联系群众，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作；对要求入党的积极分子进行教育培养，监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪。村民委员会。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它的主要职责是依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产和市场经济的发展；管理本村的公共事务和公益事业；组织实施本村的建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅；依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向政府反映村民的意见、要求和提出建议；向村民会议或者村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议或者村民代表会议的决议、议定；建立健全村务公开和民主管理制度。只有真正清楚了这两个组织的概念和职责，我们才能在今后的工作中有章可循，有据可依。
（二）要理清好思路。群众把你们选上来，就是要你们做他们发展致富的领路人。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你。因此，大家要紧紧围绕经济发展这个中心，理清好发展思路，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子，千方百计发展壮大本村经济实力，每年想方设法地给群众办几件实事、好事，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平。实践证明，凡是路子选得好的地方，农村经济发展的步子就快，反之，发展就缓慢。当干部，就要把致富群众、强村富民作为首要职责，出
思路、带头富，千方百计发展经济、致富群众。
（三）要服务好群众。发展思路确定之后，就要认真组织实施。但是，在具体实施过程中，群众难免会遇到一些困难和问题，而且有很多是群众一家一户解决不了或解决不好的，遇到这些问题老百姓怎么办?他们首先想到的就是村干部。这就需要我们村党支部书记、村主任在为村民搞好服务、办好实事上多想办法、做足文章。我们经常讲“立党为公，执政为民”；经常讲，党员干部要“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。那么，在农村工作中如何体现这些要求呢?最根本的一条就是多为老百姓办实事、办好事，设身处地地为群众解决实际困难和问题。俗话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖，千好万好不如老百姓说你好”。真心实意地为群众办事，让群众认可我们的工作，这是我们最根本的职责所在。
（四）要处理好关系。俗话说“一个巴掌拍不响”。要使各村的经济社会各项事业全面协调发展，村党支部、村委会必须要重点处理好以下三个方面的关系：一是要处理好“两委”之间的关系。在工作中既要相互理解支持，又要合理制约监督，实现党的正确领导、保障村民自治和民主监督的密切结合。处理好“两委”之间的关系要坚持三个原则：第一，党支部的领导核心地位不容动摇。也就是说，党支部与村委会、监委会的关系是领导与被领导的关系。这一点在思想上必须明确、工作中必须坚持。第二，党支部书记的权威必须维护。维护党支部书记的权威，不是维护哪一个人的问题，而是是否坚持四项基本原则的大事大非问题。村委会要自觉服从党支部领导，村委会主任要带好头，要切实当好配角，主动配合支部书记抓好村里的各项工作。作为党支部书记，要想得到尊重和拥护，就得走得端行得正，就得有办事能力、有奉献精神，就得做到清正廉洁，就得为百姓办实事好事，这样才能叫人信服，才能有权威。第三，必须保证村委会履行好职责。
对村内重大事务要坚持共同研究，先统一思想，再提交村民（代表）会议讨论，尊重村民（代表）会议依法做出的决议，充分发挥村委会自我管理的作用。党支部要积极支持村委会依法行使权力，坚决支持并号召党员带头执行村民会议决定的事项。二是要处理好与群众的关系。水可载舟，亦可覆舟。只有把群众放在心上，群众才会让你们坐在台上。要时刻牢记，你们是群众选出来的，手中的权力是群众赋予的，除了用来全心全意为群众服务、为百姓谋利之外，没有任何特权。你们只有真正把人民利益置于心中最高位置，只有准确把握“为了谁、依靠谁、我是谁，才能干出让群众满意的政绩，不负为政之德，获得百姓拥戴。你们承载着群众的殷切期望，要得到群众的拥戴，处理好与群众的关系，要做到四个必须坚持：必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；必须坚持以人为本、关注民生、倾听民声、集中民智、解决民怨、发展民利；必须坚持从解决群众最关心、最直接、最现实、最迫切的问题入手，注重当前，着眼长远，有序推进；必须坚持公心、公开、公平、公正，虚心接受群众监督、批评，有则改之无则加勉，给群众一个明白、还自己一个清白。
三是要处理好与镇党委政府的关系。党章规定，党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定，党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。因此，镇党委政府是大家的坚强后盾，是鼎力支持大家依法推进村级管理、促进经济社会发展的，希望大家要与镇党委政府保持沟通、互相支持和互相监督，共同推进各项工作。
（五）要展现好作风。没有过硬的作风，机遇再好也会错失，蓝图再美也会流于空谈。在解决问题、处理村务上，要沉下心，扑下身，走下去，为干事创业者垂范，为探索创新者撑腰。要自觉做到公平公正。在用人上，要任人唯贤，不任
人唯亲；在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人，要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济发展。
二、提高素质能力，增强工作实效，知道“怎样干”
明白了干什么，下一步就要清楚怎样干，怎样干才能把工作干好，才能维护一方平安、促进一方繁荣，带动一方发展。村干部虽然官不大，但责任重大。群众选你们做“当家人”，是对你们的信任，如果你们在任期内，得过且过，发展上不去，群众生活又改善不了，那么，你们就无法向支持和信任你们的群众交代。因此，希望大家要从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须立说立行，有诺必践，取信于民。大家知道，农村工作繁琐、复杂，小事不小，大事不大。但是，好事变坏事容易，坏事变好事难，好事要干好了则更难。怎样干?这就要求大家在工作上：
一要强化学习意识，争当学习的模范。农村干部要履行好职责、发挥好作用，必须加强学习。在座的各位村支部书记、村委会主任，一些是连任的，一些是村主任转任村书记，还有一些是这次新推选上来的新面孔。可以说，对于你们一些新任的村书记、主任，对党的工作、群众工作还很陌生。所以，大家要抓住一切学习机会，既要学习政策理论和实用致富技术，也要学习法律法规，既要坚持向书本学、向专家学，向老同志学，也要向群众学、在实践中学。这次换届后，县上也要对你们进行集中轮训，镇党委、政府也要集中开展培训。希望大家通过加强学习，不断丰富知识结构，使你们个个成为发展经济的排头兵，个个成为带领群众致富的“领头雁”。
二要树立为民意识，增强工作责任感。要时时想着群众，心里装着群众，努
力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，做人民群众的贴心人、代言人、带头人。在工作上，要不争论、不折腾；善运作、善突破；抓具体、抓落实，真真正正尽职、尽责、为民。
三要强化奉献意识，争当爱岗敬业的模范。群众选举你们做当家人，这是对大家的信任和支持。为官一任就要造福一方。大家一定要珍惜这个干事创业的舞台，不辜负组织重托和群众期望；要不畏困难，不计得失，充满热爱之情；要团结一班人迎难而上，拿出自己全部的心思和精力，真心实意为乡亲办事、为百姓造福。
四要树立实干意识，提高工作实效性。农村工作千头万绪，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么我可以说三年任期是一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，希望大家要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，振奋精神，埋头干事，真正实现为官一任，造福一方。当前，各村要尽快完成新老两套班子的工作移交，使村务工作顺利开展起来，同时要关注换届后群众的思想动态，进一步密切党群关系，有效化解矛盾，确保农村稳定。
五要树立廉政意识，增强拒腐防变能力。现在，农民群众的民主意识、法制观念、参政意识明显增强，对村干部提出了新的更高要求。所以大家一定要认清勤政廉政的重要性，增强维护稳定的紧迫感。勤政廉政，事关形象，事关稳定。在农村，村干部是能够影响农村稳定的。近几年以来，我镇群众上访和越级上访形势异常严峻，甚至有个别村组干部在利益的驱动下，蛊惑村民非法上访，强行插手或公然阻挡重点工程施工，自己坐收渔利捞好处。在这里，我们先不说一个
村干部能否负责好本村的治安，能否组织好本村的村民来齐抓共管好本村的事务，能否发展好本村经济让村民安居乐业。村干部自身所作所为就是一大关健！试想，如果村干部们廉洁奉公、全心全意为村民服务，这个村子里会有什么现象?再试想，如果村干部们思想腐化、生活糜烂、贪污成风、只顾自已、不干正活、痞霸成性，那么这个村子能稳定吗?事实上，村干部思想腐化，其对村民的影响要比对他自已的危害要大的多！因此，我们一定要从珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度认识勤政廉政的重要性。希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，要牢牢做到以下“三个管”：一要管住“嘴”。切实做到不大吃大喝，不互吃互喝，不受办事人请吃，更不能公款吃喝，挥霍浪费。二要管住“手”。深刻认识到手中的权力是群众给的，是来为群众谋福祉的，不是为个人谋私利的工具，必须做到不该想的不想，不该拿的不拿，不该占的不占，更不能以权谋私，侵吞集体财产。三要管住“心”。处事公平，公道正派，大公无私，绝不能公报私仇，或搞小团体利益，特别是必须丢开宗族观念，坚持原则，不能降低标准，不搞厚此薄彼，亲疏有别。要自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。
三、工作要有目标，心中要有定位，清楚“为谁干”
弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉。明白了干什么，知道怎样干，但是不清楚为谁干，照样干不好。要想弄清楚为谁干，就要弄清楚哪里来，你们从哪里来?你们从农村中来，从群众中来，群众把你们培养起来，选举出来，你们是群众的代表，是群众的领路人、带头人、致富人。因此，你们的工作必须以群众为基础，从群众中来到群众中去，
一切为了群众。
一要勤于干小事。沉下心来想百姓所想，不因善小而不为，时刻牵挂百姓冷暖，关心群众的衣食住行，认真解决群众的实际困难，坚持干小事，垒土成高台。
二要肯于做慢工。坚持打基础、利长远、增后劲，既要重视经济的发展，更要重视改善民生，踏踏实实为老百姓谋利益，一步一个脚印，坚持做慢工，经久成大业。
三要甘于干苦活。始终保持艰苦奋斗的良好作风，能舍能忍，不畏艰难，扑下身子带领群众在工作一线推进落实、推动发展，以吃苦奉献的优秀品格赢得群众的信赖和爱戴。
同志们，今天我们召开这次会议意义重大，到 2020 年，我县要与全省全市同步全面建成小康社会，未来三年，是全面建成小康社会的攻坚时期，随着全县精...
村干部集体约谈讲话稿范文
守纪律
讲规矩
做忠诚、干净、担当的党员干部
——在镇村干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
经镇党委研究，决定今天召开镇村干部集体廉政谈话会，目的是给大家提要求、讲规矩，帮助大家进一步提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。下面，我从遵规守纪、廉洁自律和履职尽责三个方面与大家交流、共勉。
一、坚持遵规守纪，做对党忠诚的党员干部
“天下至德，莫大于忠”。严守党的纪律，对党忠诚，是党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是对党员干部的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。全体镇村干部必须严格遵守党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业。一要讲政治、顾大局，做践行理想信念的带头人。理想信念是思想和行动的“总开关”“总闸门”，是党员干部的根之所在、魂之所系。“总开关”、“总闸门”失守，就没有了根、没有了魂，心中就不会有党，就不可能有坚定的政治立场，更谈不上对党忠诚，必然会出大问题。在当前我们党面临“四大考验”“四大危险”的现实环境下，我们更要坚定理想信念，站稳政治立场，保持政治本色，在思想上正本清源、固根
守魂；要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”，使对党绝对忠诚的政治品格在思想上、行动上坚如磐石。二要守纪律、讲规矩，做政治上的明白人。纪律和规矩是管党治党的尺子，一个地方是风清气正，还是乌烟瘴气，取决于这个地方的党员干部是不是守纪律、讲规矩。当前，我镇党员、党员干部违纪违法的现象仍有发生，这些不守纪律、不讲规矩的现象虽然发生在少数人身上，但是我们必须惊醒；从党的十九大报告中我们可以看出，党中央对反腐败的决心没有改变，反腐败的力度、尺度也不会改变，在座的各位都是全镇工作的中坚力量，大家一定要牢固树立纪律和规矩意识，带头严格遵守党纪国法，带头贯彻落实中央八项规定精神和市委 2 号文件精神，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做守纪律、讲规矩的表率。三要干实事、求实效，做行为上的老实人。要对组织真心实意、对群众真情实感、对工作真抓实干，言行一致、表里如一；要始终脚踏实地，善始善终、善做善成，不好高骛远、不脱离实际、不搞花拳绣腿、不做表面文章，要不折不扣地贯彻落实好镇党委关于全面从严治党的各项决策部署，不折不扣地执行好各项纪律要求，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。
二、坚持廉洁自律，做干净干事的党员干部
干净干事，是党员干部的操守底线，也是党员干部对自身最好的保护。干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。党员干部
只有在认真干事的基础上，怀着如临深渊、如履薄冰的心态勤勉干事、干净从业，才能不负组织和群众的重托，才能干成事、不出事。一方面，要划清“两条线”，正己修身清白做人。做到正己修身，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是党员干部的信念宗旨、道德情操，就是我们为人、处事的基准线。红线，是有关廉洁从业的党纪国法，是必须遵守的行为准则，是带电的“高压线”，只要触碰就会受到严厉惩罚。我们必须时刻以这“两条线”为警醒，在做决策、定措施、抓工作时，多想一想法律的依据、规范的程序、制度的要求，坚持按法律办事、按程序办事、按制度办事，不谋非分之利，不接非分之财，不吃非分之食，不进是非之地，堂堂正正做人、干干净净做事。另一方面，要习惯“被监督”，确保权力公平公开公正行使。干净干事，既要靠自律，也要靠他律。实践证明，不受制约和监督的权力，必然导致滥用和腐败，拒绝接受监督、害怕被监督的干部，迟早要出问题，要确保党员干部清廉干净从业，必须加强对党员干部，特别是党员领导干部行使权力的制约和监督。有的党员干部对监督存在误解，认为监督是对自己的不信任，要么消极应付，要么设法逃避，没有敬畏，为所欲为。其实，监督既是一种约束，也是一种帮助，更是一种关爱，如果小错不提醒、不教育、不纠正，迟早就会酿成大错；全体镇村干部必须正确认识监督与被监督，以真诚的态度正确对待和主动接受来自组
织、社会、群主、舆论、媒体等各方面的监督，确保权力正确有效行使。
三、坚持尽责职履，做敢于担当的党员干部
我们评价一名党员干部思想和行动是否自觉，关键看他讲不讲担当，会不会担当，敢不敢担当。一方面，干工作要敢担责、敢担当。一是在落实“两个责任”上要敢担当。目前，镇村两级在落实“两个责任”上不同程度存在责任落实不积极、不到位等问题。这里，我再强调一下，我们必须以高度自觉的政治担当和角色担当认真对照落实好“两个责任”，不仅自己要勤廉履职，还要按照“谁主管，谁负责”的原则，对自己职权范围内发生的人、财、事、物负起责任，一级抓一级，层层抓落实。二是在谋事创业上要敢担当。守纪律、讲规矩、敢担当最终体现为更好地谋事创业、推动发展。年终岁首，各村、镇直各单位要对照年初确定的各项工作目标补缺补漏；要积极谋划明年工作任务，确保明年初取得完美开局。另一方面，带队伍要敢红脸、敢瞪眼。干事要担当，管人也要有担当。在座的各位有的是党政领导班子成员、有的是村“两委”负责人、有的是站所负责人，不管你们身居何职、身处何位，必须对自己所带的队伍负责，对干部既要教育、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。此外，还要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的家人和亲属，形成精诚团结干事的良好局面。
同志们，刚才我和大家交流了一些想法，希望对大家有一些启发。镇党委安排这次集体廉政谈话，是对大家的关心和爱护。希望大家珍惜岗位，珍惜前途，珍惜名誉，珍惜家庭，珍惜群众的信任和组织的期待，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象尽情展示自己，以饱满的热情和优异的成绩证明自己，真正做到不辱使命、不负重托。
我就讲这些。谢谢大家！
个人年终总结格式
通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
个人工作总结，就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以个人工作计划为依据，制定个人计划总是在个人工作总结经验的基础上进行的。
标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、体会、做法、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村 XX 年度工作总结》《××镇XX 年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情
况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。
例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“XXX 公司销售部半年度工作总结”第二排小字体“汇报人：XXX”第三排或在页底“年月日”
2、第一页-目录。主要汇报的内容：
(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率
(3)去年或前半年同期比较。
(4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等。
(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析
(6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析
(7)销售团队的培训与考核
(8)下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语。
总结常见的结构形式有四种：
一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。
二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。
四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。
各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导
出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
村干部集体约谈讲话稿范文
国企领导节前集体廉洁约谈讲话稿
干部作风硬起来，生产经营才能上得来
同志们：
2021 年“五一”“端午”将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神、集团九项规定，严肃党的政治纪律和组织纪律，增强广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的意识，驰而不息加强作风建设。
今天进行一次节前集体廉洁约谈。
一、提高政治站位，充分认识加强自身党风廉政建设的重要性和紧迫性
作风建设是党的建设金色名片，我们要坚持守土有责、守土尽责、守土负责，坚决贯彻执行中央八项规定精神、集团九项规定要求和禁酒令，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，树牢纪律意识和规矩意识，模范遵守相关纪律要求，真正做到廉洁、清爽、规矩过节。
中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，要把落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题作为长期监督的重点。对于公司来说，新厂区搬迁，来到一个崭新的作业环境，有更好的办公、生产、生活条件，那么我们个人的精神的面貌也应该焕然一新，公司二十多年
来艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。必须进一步提高思想认识，警惕麻痹松懈；必须持续整治形式主义、官僚主义，让基层减负更加“有感觉”；必须严防身边的微腐败苗头，扫除作风建设盲区。要结合集团、股份公司党风廉政建设和反腐败会议精神，以“眼里不揉沙子”的认真、较真，与“四风”问题作坚决斗争。
公司党委、各级领导干部必须切实负起主体责任和第一责任人职责，把加强自身建设作为最基本的政治担当，把“严”的主基调长期坚持下去，一刻不能松地抓好自身党风廉政建设。主体责任是具体责任，要体现和落实到管党治党各项工作中；要落实到具体的人和事，要做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自解决。管党治党是否严格认真，要看纠治“四风”、落实中央八项规定精神是否持续扎实，反腐败是否坚决坚定，领导班子和管理人员是否模范带头、是否务实跟进，“关键少数”是否将“两个维护”、“四个意识”、履职尽责、廉洁奉公自觉落实到各自具体的政治立场、思想觉悟、敢于善于担当、改革创新、内部团结和廉洁自律上，这些都是具体的衡量标准。
二、强化纪律观念和规矩意识，做到保持敬畏、严守底线
大家要清醒的认识到，八项规定精神相关事项与每一名党员干部职工都息息相关，并不是遥不可及，监督就在身边。
很多干部犯错误，就是在作风上没有严格要求，在小节上没有管住自己，从量变到质变，一步一步滑向了违纪甚至违法的深渊。比如说放假了，朋友之间放松一下，喝点酒是可以的，但内部集团的禁酒令一定要执行好。“千里之堤，溃于蚁穴”。个人主义思想一旦膨胀泛滥，贪欲就如洪水猛兽般一发不可收拾。我们务必高度警惕不要踩上“地雷”，不要掉进陷阱，就像警惕游泳的时候被水草缠住或被吸入旋涡。纪律监督不是软约束，而是硬要求，是刚性的，是红线，是雷池，不能逾越。守纪律、讲规矩是共产党员应具备的基本政治素养，广大党员干部职工要严明纪律、守住底线，始终怀有敬畏之心。
一是敬畏法纪。严守党的纪律规矩，自觉把党纪法规视为“高压线”，任何时候任何情况都要牢记高悬着的“达摩克利斯之剑”，保持敬畏之心，依法依规办事。
二是敬畏组织。时刻牢记自己是共产党员，是组织的一员，敬畏组织的纪律和规矩，敬畏组织的教育和培养，敬畏组织的信任和监督，组织不让做的事情坚决不做，该向组织报告的一定报告。
三是敬畏权力。严格遵守权力使用的纪律规定，把高标准履职尽责作为敬畏权力的基本要求。秉公用权、依法用权、廉洁用权，不谋求个人私利，不追求表面政绩。要时刻牢记，我们手中所拥有的签字审批权、检化验权、招标定标权、工
程核验权、印章审批权等等，都是组织赋予的，要慎重行使，不能稀里糊涂。
三、抓住厂区搬迁机遇，完善内部规章体系建设，以干部作风为抓手，促进高质量发展
目前股份公司正在组织开展内部规章制度梳理工作，各三级公司均在梳理、规范，对原有的规章制度进行废改立，以进一步抓好公司的合规经营工作。在这个方面，集团公司印发的“三高三防”体系文件，对制度体系建设有明确的规定，就是要坚持“五问”原则，一问“全不全”，检查制度是否有漏项，明确必须为的、可以为的、不能为的；二问“行不行”，检查制度的约束力是否严谨，防止“牛栏关猫”；三问“力不力”，检查制度是否带电管用，不能打折扣、搞变通，防止制度成为“稻草人”；四问“新不新”，检查制度是否与时俱进，防止制度过时失效、法不责众；五问“顺不顺”，检查制度是否与上位法保持一致，与平行制度保持协调，务求总体上科学合理。按照要求，缺什么就补什么，需要什么就完善什么。
新厂区新气象，搬新家要有新作风，干部作风硬起来，生产经营才能上得来，党员干部、党员骨干要扛起再造一个新兴铸管的重任。党员骨干要把责任扛在肩上，作风落在行动中，积极作为，对于不作为、慢作为、乱作为、假作为的党员干部，公司党委要严肃问责。善用第一种形态，主动开
展批评和自我批评，经常红红脸，出出汗，善用提醒谈话，代表组织谈作风、谈作为、比贡献，善用思想政治谈话，
激励引导干部职工队伍，艰苦奋斗，展作为，比作风比贡献。
希望公司能够抓住此次厂区搬迁的良机，以干部作风监督为抓手，进一步明底线、守规矩、知敬畏，把对法纪和制度的尊崇立起来，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正从内心深处敬畏和认同法纪制度，形成遵规守纪的思想自觉，并进而落实到行动上。
最后，也衷心祝愿：公司党委班子能够带领全体干部职工在这个崭新的厂区众志成城宏图大展，齐心协力成就公司的美好明天！
村干部集体约谈讲话稿范文
集体约谈讲话稿
集体约谈讲话稿一是要提高思想认识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设建设市渎职的理念。各级各部门“一把手”要认真学习党风廉政建设相关会议、文件、讲话精神和有关法律政策，深刻领会党风廉政建设工作的重要性、必要性、紧迫性，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，切实提高履行职责的责任意识，把思想和行动统一到党风廉政建设的主体责任上来，营造公司 泻 风清气正的政治生态。
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二要层层传导压力 蛀 ，履行主体责任。公司 犹 各级各部门“一把手” 剔 要认真学习领会、坚决 丈 贯彻执行党委(党组) 诚 主体责任 9 个方面的内 吉 容，管好班子、带好队 恿 伍，认真履行职责范围 狡 内党风廉政建设第一责 碌 任人的职责，对党风廉 拌 政建设亲自抓、具体抓 右 、经常抓、深入抓，确 猪 保主体责任落到实处， 孰 对落实党风廉政建设不 睬 力，出现重大违纪违规 氏 问题的，不仅要追究当 臃 事人责任，还要严肃追 凋 究相关领导责任。
洱 三要加强自身建设。从 柒 严要求自己，带头遵纪 破 守法、带头落实中央“ 垢 八项规定”、带头强化 帮 作风建设，严格执行上 寺 级党委的各项决策部署 翱 、严格按照规章制度办 栽 事，狠抓正风肃纪、狠 辽 抓党风廉政建设，做廉 删 洁从业的表率。
四 滞 要结合当前开展“两学 曳 一做”学习教育，深入 拄 学习《党章》、《准则 撮 》、《条列》和习近平 邵 同志系列重要讲话，增 跃 强履行主体责任的政治 骂 自觉、思想自觉和行动 蔡 自觉。
五是要以问 珍 题为导向，查找自身在 穗 党风廉政建设中存在的 夫 不足和差距，补齐短板 帚 ，进一步强化正风肃纪 呆 ，狠抓整改落实，切实 扁 扭住“四风”方面存在 绝 的突出问题，以抓铁有 球 恒、踏石留印的劲头抓 喜 好党风廉政建设，坚决 季 纠正发生在群众身边的 钩 不正之风，不断推动公 酉 司党风廉政建设取得实 她 效。
集体约谈讲话稿同 证 志们：
刚才通报了 拌 履行“两个责任”不力 瘦 的典型案件和检察机关 炙 的检察建议书，上述 7 蓄 起典型案件中，有的“ 琐 两个责任”精神传达不 灰 到位、落实不给力;有 迭 的政治纪律、组织纪律 网 和工作纪律淡薄，守纪 仕 律、讲规矩的意识还没 支 有入脑入心;有的屡屡 库 出现重大腐败问题而不 鲸 制止、不查处、不报告 夷 ;有的对公款吃喝、乱 褂 发津补贴、纪律松弛等 充 现象充当老好人，甚至 博 袒护、包庇。这 7 起案 屏 件中，有的追究了领导 州 干部的主体责任，有的 宙 追究了纪检监察干部的 境 监督责任，有的既追究 苦 了主体责任也追究了监 簇 督责任。通报的检察建 循 议书中的案件就是发生 殉 在我们身边的人和事， 续 尤为触动和震撼!检察 职 建议我们已安排相关科 淤 室认真研究，并会同相 几 关部门拿出方案和具体 莎 措施。
对履行“两 怀 个责任”不力的典型案 羹 件的查处，说明了现在 橙 中央及地方各级把对这 夷 个两个责任的落实，放 料 到了管党治党，兴党强 耀 党的战略高度来进行谋 汐 划和推进。今年年初召 霉 开的中纪委五次全会更 俞 是明确，2017 年要 宅 推动“两个责任”向地 膏 市一级和国有企业党组 撼 织落实，今年开始，尤 乾其要突出问责。
今 蚁 天我们就落实主体责任 葬 集体约谈科所长，目的 尤 是不断增强科所长主体 当 责任意识，推动财政系 职 统“两个责任”得到有 懈 效落实，确保财政资金 浴 和财政干部双安全。下 掣 面我就强化主体责任提 介 四点要求。
一、认 崔 清执法形势，增强党风 刀 廉政建设和反腐败工作 险的紧迫性和主动性
白 一直以来，我们财政系 暮 统党风廉政建设和反腐 黍 败工作是扎实有效的， 箱 财政干部队伍建设总体 藕 是好的，财政部门享有 谚 良好的声誉。但是，对 这 照当前检察机关、纪检 率 监察部门的执法力度和 柯 尺度，我要提醒在座的 制 各位科所长，以前没有 南 查处财政干部，不代表 毕 我们的队伍当中不存在 缎 消极腐败现象。没有出 帧 现问题，不代表我们每 铺 一位同志都能做到问心 潍 无愧。在以前的执法环 烃 境中，我们自认为没有 挛 问题的不代表以后就没 闭 有问题!对此，我们要 蔓 有清醒的认识!
党 活 风廉政建设和反腐败工 辉 作新常态要求，一些在 央 过去看来无伤大雅的问 蘸 题现在都真正成为了问 讨 题，正是这些小
问题败 贱 坏了党风、政风、民风 铁 、社风，影响了大多数 沙 人，我们必须坚决予以 痊 扫除。在这里，我要给 石 大家敲一个警钟，各位 惩 科所长要增强意识，在 爆 涉及从严治党等大是大 桂 非的问题上，要保持清 帮 醒头脑，站稳政治立场 刑 。要改变过去考虑业务 虞 工作多，管理工作少的 藕 局面。既要追求业务工 度 作做得好，更要追求党 交 廉工作过得硬;要坚持 砒 原则，敢抓敢管，旗帜 集 鲜明地反对不正之风。
吝 要以坚决的态度，有力 汁 的举措，认真对照上级 屑 要求，聚焦“四风”， 因 认真地查一查、照一照 侦 ，在我们的身上是否还 勃 有吃拿卡要、消极懈怠 卸 、担当不够等现象，以 哼 及刚才通报中出现的问 幽 题。
二、明确责任，提 栓 高落实主体责任的有效 爽 性
党的十八届三中 踊 全会明确要求，“落实 兽 党风廉政建设责任制， 礁 党委负主体责任，纪委 癣 负监督责任，制定实施 绿 切实可行的责任追究制 差 度”，主体责任能否得 棵 到有效落实关系到党风 书 廉政建设成效。对中央 仗 的新精神、新思想、新 朱 部署，我们要定格、要 兑 对焦、要校表，要将党 蚤 委的主体责任定格在的 店 脑海中，落实在行动上 舔 。概括来讲，各科所长 恨 的主体责任基本内涵包 谈 括 5 个方面：一是领导 坤 责任。全面负责本单位 蛇 党风廉政建设和反腐败 愿 工作，定期研究、分析 钒 、部署。二是教育责任 萌 。组织本科所党员干部 敌 的党风廉政教育，加强 酸 廉政文化建设。三是管 颅 理责任。做到一级抓一 屈 级，一级对一级负责。
隐 四是检查考核责任。对 刑 党风廉政建设情况定
期 汁 组织检查，督促落实责 宴 任，严格责任追究。五 鹰 是示范责任。各科所长 攻 要带头执行党风廉政建 考 设责任制，做到勤政廉 损 政，为本单位党员干部 要 作出表率。
三、强 府 化举措，确保党风廉政 磕 建设和反腐败工作全覆 甄盖
各科所长要结合 糖 本职工作，认真履行“ 岗 一岗双责”，亲力亲为 背 ，抓好单位党风廉政建 骂 设，要突出重点，坚持 睁 抓早抓小，将问题解决 庚 在萌芽状态
(一) 矾 作风建设抓重点。作风 坡 建设体现在财政系统， 核 主要是政风和行风建设 灸 。一是严格执行《党政 输 机关厉行节约反对浪费 旭 条例》，严格控制“三 晕 公经费”支出，禁止收 灾 受购物卡、乱发津补贴 挛 、违规公款接待等行为 宵 。二是巩固教育实践活 戌 动成果，广泛倾听基层 铀 群众意见，加快工作落 戒 实，着力解决群众反映 嫩 强烈的突出问题，认真 础 履行各项勤政廉政规定 路 。
(二)勇于担当 下 增效能。新常态下对党 衙 员干部管得严约束紧， 也 一些同志就不敢做事， 张 或者说不愿做事，认为 戏 多做事多出事，不做事 竖 就没事。这些观点是极 滨 端错误的。作为为人民 假 服务的公务员，我们既 楚 然选择了这个事业，选 趟 择了这个岗位，就要履 翰 行好我们的职责，就要 新 守住自己的“责任田” 迎 ，勇于担当、敢于作为 乡 。一些干部的不敢担当 盟 、不愿作为行为，实际 挺 上是懒政、怠政、庸政 述 ，我们要坚决予
以抵制 妖 。局纪检组将开展机关 掷 效能监察，加大整治“ 梨 慵懒散拖”力度，对一 药 些不做事、不作为的干 尾 部予以严肃处理，切实 侗 解决门好进、但事难办 唁 的问题。
(三)强 登 化内控防风险。要建立 属 健全管人、管钱、管事 册的制度体系，筑牢反腐 疤 倡廉防线。一是突出防 夹 范重点。目前在项目申 攒 报、财政性资金分配和 牢 拨付、民生工程建设等 癣方面存在一定的风险点 坤 ，这些也是纪检、检察 诀 等部门关注的重点。我 咐 们一方面要认真梳理风 衡 险防控节点，明确风险 霓防控主要措施;另一方 洗 面加强自律和监管，坚 烽 持原则，严格按照法律 腐 法规和规章制度办事， 澎 不乱开口子，不疏于监 脱 管。二是强化政务公开 仪 。要将涉及群众切身利 辛 益的重要事项，通过财 筏 政局网站、公开栏等载 膀 体、走村入户等形式， 斩 及时向社会和群众公开 栅 ，让公众了解、理解和 盏 支持财政工作。三是自 放 觉接受监督。要切实按 评 照依法行政的要求，自 堡 觉接受人大法律、政协 辣 民主监督、群众办事监 募 督以及社会舆论监督， 性 不断改进工作。
( 濒 四)率先垂范严自律。
唇 一要管住自己。面对各 措 种诱惑和考验，要始终 妈 保持健康向上的生活情 后 趣，慎始慎初、慎独慎 坝 微，做到“不以恶小而 匝 为之”，自觉抵制方方 瓜 面面的诱惑。二要约束 牺 亲朋。在日常生活中， 孝 对配偶、子女等要做到 绽 多约束、常提醒;要净 假 化自己的社交圈，择善 趋 而交，时刻保持清醒的 肇 头脑，做到“君子之交 直 淡如水”。三要带好队 挡 伍。
加强干部教育管理 泛 ，该检查的要理直气壮 枚 的检查，该敲的警钟要 像 常常敲，该批评的要严 丘 格批评。我们宁愿接受 叫 干部受批评和管理后的 塌 怨恨，也不愿看到干部 意 出事后的悔恨。四要敬 彭 畏法纪。要正确看待权 蚁 力，敬畏法纪，让权力 侈 在“镁光灯”和“聚光 焊 灯”下行使，形成一种 首 习惯、成为一种自觉。
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四、主动接受监督，认 腊 真对待执纪问责
现 袁 在纪检工作实行“三转 简 ”(转职能、转方式、 你 转作风)，各科所要服 焉 从和支持纪检监察工作 蛊 ，配合查处违法违纪违 戏 规行为，共同惩治腐败 折 。查处违法违纪案件， 手 这对干部既是一种警示 重 ，也是一种保护，不打 昆 击苗头，小案就可能变 窟 成大案、窝案，危害深 裴 远。局纪检组、监察室 揪 将落实作风建设联动督 扬 查机制，加大检查频率 汛 ，突出明查暗访相结合 悠 ，突出加强对厉行节约 炎 、公务接待等规定执行 驶 和履职尽责情况的监督 陀 检查，着力防松懈、防 区 变通、防反弹。同时对 氛 工作中的不作为、慢作 害 为、乱作为等现象进行 藻 重点检查，严防失职、 诗 渎职行为的发生。实行 阿 实名通报、一案双查、 格 责任倒查等问责手段， 前 保证全系统党风廉政建 垃 设和反腐败各项举措得 隧 到落实。约谈会后，我 讲 们将组织力量，随时对 插 科所长落实主体责任的 苗 情况进行监督检查，对 憎 落实主体责任不力的单 赞 位负责人，将坚决问责 迎 。
同志们，落实主 揪 体责任意义重大，影响 拉 深远。希望大
家切实担 巳 负应尽职责，坚持主体 皱 责任不放松，深入推进 鄙 党风廉政建设和反腐败 沦 斗争，不断优化政治生 从 态，营造风清正气的工 运 作优境，为促进财政改 廷 革与发展提供坚强保障 慨 。
集体约谈讲话稿 吧 一是要提高思想认识， 叶 牢固树立抓党风廉政建 蛹 设是本职、不抓党风廉 纯 政建设是失职、抓不好 献 党风廉政建设建设市渎 雹 职的理念。各级各部门 好 “一把手”要认真学习 除 党风廉政建设相关会议 绳 、文件、讲话精神和有 瞳 关法律政策，深刻领会 碉 党风廉政建设工作的重 销 要性、必要性、紧迫性 饶 ，始终把党风廉政建设 织 和反腐败工作作为关系 壕 全局的大事来抓，切实 歇 提高履行职责的责任意 煞 识，把思想和行动统一 渣 到党风廉政建设的主体 鼠 责任上来，营造公司风 雁 清气正的政治生态。
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二要层层传导压力， 验 履行主体责任。公司各 炕 级各部门“一把手”要 斩 认真学习领会、坚决贯 苯 彻执行党委(党组)主 李体责任 9 个方面的内容 嗡 ，管好班子、带好队伍 谴 ，认真履行职责范围内 枕 党风廉政建设第一责任 团 人的职责，对党风廉政 趣建设亲自抓、具体抓、 靖 经常抓、深入抓，确保 擅 主体责任落到实处，对 画 落实党风廉政建设不力 癣 ，出现重大违纪违规问 翘题的，不仅要追究当事 意 人责任，还要严肃追究 贝 相关领导责任。
三 竞 要加强自身建设。从严 母 要求自己，带头遵纪守 嘘 法、带头落实中央“八 胯 项规定”、带头强化作 摩 风建设，严格执行
上级 委 党委的各项决策部署、 湿 严格按照规章制度办事 置 ，狠抓正风肃纪、狠抓 辑 党风廉政建设，做廉洁 酣 从业的表率。
四要 泪 结合当前开展“两学一 挤 做”学习教育，深入学 跌 习《党章》、《准则》 巳 、《条列》和习近平同 瘪 志系列重要讲话，增强 辕 履行主体责任的政治自 隙 觉、思想自觉和行动自 娃 觉。
五是要以问题 流 为导向，查找自身在党 量 风廉政建设中存在的不 爱 足和差距，补齐短板， 盈 进一步强化正风肃纪， 札 狠抓整改落实，切实扭 货 住“四风”方面存在的 袁 突出问题，以抓铁有恒 排 、踏石留印的劲头抓好 厢 党风廉政建设，坚决纠 豢 正发生在群众身边的不 扼 正之风，不断推动公司 美 党风廉政建设取得实效 张 。
