下面是小编为大家整理的局机关加强新时代廉洁文化建设具体措施（范文推荐）,供大家参考。
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局机关加强新时代廉洁文化建设的具体措施 为进一步推动 XX 局全面从严治党向纵深进展，强化机关及所属单位党员、干部廉洁自律意识，增加党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，切实履行好 XX 系统“维护职工合法权益、竭诚效劳职工群众”的根本职责，持续提升职工群众的获得感幸福感安全感，依据中办《关于强化廉洁文化建设的看法》精神，结合 XX 局实际，现制定 XX 局强化廉洁文化建设详细措施如下：
1.强化思想理论武装。坚持以 XXX 为指导，全面贯彻党的十九大和 XX 届历次精神，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实做到永葆初心、践行任务，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，一直保持共产党人的政治本色。坚持党组会第一议题制度，按时跟进学习重要讲话和重要指示批示精神。发挥XX局党组理论学习中心组的“旗舰”作用，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入XX局党组理论学习中心组学习方案。进一步强化党性教育和政治培训，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入 XX 系统学院教育培训内容，强化与市委党校合作，完成教学资源共享，将市委党校开设的党性教育和党风廉政建设方面的课程纳入学院政治首课菜单，丰富 XX 系统干部教育培训的内容。举办“XX 系统大讲堂”、党建展板和宣扬卡片、学问竞赛、主题党日、志愿者效劳等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来。
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2.稳固拓展党史学习教育成果。坚决贯彻落实“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，以《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央有关精神为根本、为基准，以迎接党的二十大成功召开为主线，深化开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣扬教育实践活动。统筹推动党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史宣扬教育，学好《论中国共产党历史》《XXXXXXXXX 关于中国共产党历史论述摘编》等教材，连续开展红色书籍阅读、青年干部读书班、党史学问竞赛、红色电影进机关等活动，深化开展党的荣耀传统和优良作风教育，传承对党忠诚、敢于擅长斗争、艰苦奋斗等优良品质，深化对党的性质宗旨的熟悉，一直做到心存敬畏、用权为民，不断增加党员干部意志力、坚忍力、自制力。
3.进展健康主动的党内政治文化。深化推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严格政治纪律和政治规则，严格党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力提高专题生活会和各项组织生活质量，进一步增加党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善 XX 局各级党组织领导班子议事规章、决策程序和工作机制。以持续整治圈子文化、码头文化、好人主义为重点，推动党内政治生态不断净化。进展主动健康的党内政治文化，提倡清清爽爽、规规则矩、老诚实实的同志关系。充足发扬党内民主，进一步推动党务公开，畅通党员看法表达渠道，切实保障党员民主权利。增加党员干部法纪意识，用好“三会一课”
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等组织生活制度，深化“党章学习日”、“七一”过政治华诞、重温入党誓词等活动，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，每年开展纪法教育月、教育周等活动，不断增加党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。
4.做严做实对党员干部日常教育管理监督。严格落实《中央关于强化对“一把手”和领导班子监督的看法》、《中共 X 市市委关于强化对“一把手”和领导班子监督的若干措施》和《市委组织部印发〈关于强化组织部门政治监督的实施看法〉的通知》等文件精神，不断压实各级党组织管党治党政治责任，激发组织部门政治监督内活泼力。强化对“一把手”和领导班子的监督，把有关要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。落实好《X 市 XX 局组织部门列席所属单位党组织会议实施细则》，围绕列席单位“一把手”领导驾驭力量、班子成员作用发挥、会议纪律等进行指导、监督、检查。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、经济责任审计、领导干部家访、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，严格管理因私出国境证件和兼职审批程序，强化和标准辞职、退休后从业管理，全面清理违规经商办企业等行为，进一步完善有关工作机制及要求，丰富干部管理监督职能。深化所属单位政治巡察结果运用，推动巡察发觉问题整改落实，不定期开展“回头看”，对巡察整
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改问题存在敷衍应付、纸上整改、整改力度不够、不按时不彻底的单位和个人，一经发觉从严从重严格处理，释放越往后执纪越严的信号，确保巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推动。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发觉苗头性、倾向性问题按时批判诫勉、催促订正，防止小问题演化为违纪问题，把从严教育管理监督表达在日常，一体推动不敢腐不能腐不想腐。
5.坚持正确选人用人导向。严格落实好《中共 X 市市委组织部印发〈关于强化干部选拔任用工作监督检查的实施看法〉的通知》等文件精神，贯彻落实全面从严治党和从严管理干部有关要求，不断强化干部选拔任用工作监督检查力度，从严把好干部选任关口。突出政治标准，把牢第一关口，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时期好干部标准落到实处。把事业为上作为选人用人根本动身点，坚持以事择人、依岗选人、人岗相适。落实《中共 X 市 XX 局党组大力发觉培育选拔优秀年轻干部的详细举措》，用好 XX 局优秀年轻干部信息库，及早发觉、按时培育顺应要求的优秀年轻干部，大力选拔勤于学习、踏实肯干、不事张扬、任劳任怨、知行合一的干部，并放到领导岗位充足锤炼。进一步加大机关及所属事业单位干部沟通力度，打破干部沟通壁垒，破除论资排辈、平衡照料等观念，不断改善机关和所属单位干部队伍结构，打破隐性台阶，大胆选用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。
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6.强化廉洁文化宣扬教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、APP 及 XX 局官方网站，按时转发中央、市委、XX 局等相关政策规定，发挥教育在前、警示在前、预防在前的作用。主动转发中央、市委、市监委、市网信办等权威部门制作的相关宣扬海报、宣扬视频，在全市广阔职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时辰保持警醒。强化机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化修养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史才智推动党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、社交圈、好友圈，提高党员干部拒腐防变和为民效劳的意识，营造崇廉尚廉气氛。
7.持续深化作风建设。持续深化管理形式主义官僚主义、不担当不作为问题，仔细落实《XX 局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深化管理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行开工作方案（20XX-20XX 年）》《XX 局 20XX 年度持续深化管理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动详细工作措施》和《进一步强化和改进 XX 局机关干部作风建设详细工作举措》，推动党员干部养成“严、忙、快、实”的工作作风。贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实强化节假日公务用车管理。仔细落实为基层减负的各项规定，围绕解决“文山会海”问题，根据市委办公厅要求，掌握年内标准性文件数量和全市性会议次数，着力精简会议活动，
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从源头上把好关口。持续保持查纠“四风”的高压态势，紧盯重要节点，持续开展明察暗访。落实“进群、入群”要求，常态化开展 XX 系统干部赴基层蹲点活动，深化基层联系点调研、职工需求和满意度调查等工作机制，不断提高调研实效。深化“为职工群众办实事”实践活动，结合疫情防控常态化形势，组织机关党员、干部下沉社区入列轮值，开展机关干部赴基层蹲点活动，探究健全和完善联系职工群众长效机制，不断提高群众工作本事。
8.强化正向鼓励和关怀关爱。仔细落实 XX 局年度绩效管理工作考评指标及责任分工，按照市绩效管理工作领导小组年终考核结果和反应看法，充足发挥绩效管理鼓励约束作用，每年制定内部差异化分配方案，根据绩效考核等次确定发放标准。建立健全干部担当作为的鼓励和爱护机制，大力选树担当作为先进典型，发挥先进党员的示范引领作用，充足调动和激发 XX 局党员干部的主动性、主动性、制造性，切实纠治“机关病”，主动营造讲担当、促作为、抓落实的良好工作气氛，调动干部的干劲、拼劲、韧劲。健全完善正向鼓励、容错纠错、澄清爱护机制，为敢干者卸下包袱，为敢担当者撑腰鼓劲，用制度为干部担当作为、创新竞进保驾护航，大力营造想担当、能担当、敢担当的深厚气氛。
