【DOC】防止互相推卸责任(完整文档)

时间:2022-07-17 08:00:02 公文范文 来源:网友投稿

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【DOC】防止互相推卸责任(完整文档)

 

 防止互相推卸责任 ======================================================================

  防止互相推卸责任

  三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着,三只老鼠商量:一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,他们开会讨论为什么失败。

  第一只老鼠说:“我没有喝到油,而且推到了油瓶,是因为我觉得第二只老鼠抖了一下。” 第二只老鼠说:“我是抖了一下,是因为最底下的老鼠也抖了一下。”

  第三只老鼠说:“没错,我好像听到有猫的声音,我才发抖的。”

  于是三只老鼠一起哈哈大笑:“那看来都不是我们的责任了。”

  这样的情况,在一些公司里好像也时有所闻。

  在一次企业季度绩效考核会议上,营销部门经理 A 说:“最近的销售做得不太好,我们有一定的责任,但是主要的责任不再我们,竞争对手纷纷推出新产品,毕我们的产品好。所以我们也很不好做,研发部门要认真总结。”

  研发部门经理 B 说:“我是削减了你们的预算,但是你要知道,公司的采购成本一只在上升,我们当然没有多少钱投在研发部了。”

  采购部门经理 D 说:“我们的采购成本是上升了 10%,为什么,你们知道吗?俄罗斯的一个生产铬在矿山爆炸了,导致不锈钢的价格上升。”

  这时,ABC 三位经理一起说:“哦,原来如此,这样说来,我们大家都没有多少责任了,哈哈,哈哈……”

  找借口逃避责任,最大的受害方,并不是公司的领导者,而恰恰是那些找借口的人。他们出现问题不是积极、主动解决问题,而是千方百计地寻找借口,致使工作无绩效、业务荒废。在工作中,他们找借口往往体现在以下几种类型。

 ① 我考试就没答应做这个事情,所以除了问题不是我的责任(不愿意承担责任)。

 ② 我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。

 ③ 我从没受过培训来干这项工作(不称职、缺乏责任感)。

  ④ 我们从没想赶上竞争对手,在许多方面他们都超出我们一大截(悲观态度)。

  生活中只有两种行动:要么努力地表现,要么就是不停地辩解。我们在工作的过程中,总是会遇到挫折,我们是知难而进还是为自己寻找逃避的借口?

  寻找解决问题的办法,是最有效的工作原则。与其在这里挖空心思找各种又来推卸责任,还不如想一想怎么做能够真正承担起责任,把损失降到最低点。

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