学习贯彻《中国共产党组织处理规定(试行)》体会心得【优秀范文】

时间:2022-07-15 17:20:02 公文范文 来源:网友投稿

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学习贯彻《中国共产党组织处理规定(试行)》体会心得【优秀范文】

 

 学习 贯彻 《中国共产党组织处理规定(试行)》体会 心得

 近日,中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规,弥补了此前在实践过程中某些工作方面不够规范的缺憾。学好用好《规定》,一方面激发党员干部找到无须扬鞭的内生动力,通过自检自查明白“有所为有所不为”。另一方面,也为组织(人事)部门推进贯彻落实政策找准方向,严格按照规定的方式、程序和要求开展组织处理工作,才能为从严管理监督干部,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

  学好《规定》,激发党员干部内生动力。此次规定明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等,以及组织处理的适用情形、不予或者免予组织处理的情形。党员干部通过学好《规定》,筑牢思想防线,时刻自检自查、自励自省,把从严治党的主基调长期坚持下去,杜绝“微腐败”,做政治信念坚定、遵规守纪

 的明白人。而政治上存在一定问题的党员干部也能通过《规定》认真反省、积极改正,在影响期满、表现好且符合有关条件的,仍然能继续为民服务。

  用好《规定》,激励各级组织(人事)部门发挥专责部门作用。组织处理是我们党长期使用的一种干部管理监督措施,在一些法规文件中都有体现,但一直比较模糊,在实践过程中,党组织在界定具体方式时总是拿不准、摸不透。此次《规定》出台,不仅完善了工作制度机制,提高了政策的执行能力和水平,为培养选拔任用干部制定了标准,指明了方向。同时也激励各级组织(人事)部门要发挥专责部门作用,要坚持实事求是、客观公正,使对干部的处理经得起检验。

  从严治党必须拒绝“灰色地带”,《规定》消灭了一些心存侥幸、企图钻制度空子蒙混过关的干部的“桃花源”,但也让抓住组织挽救机会的干部得以踏实继续为民服务,毕竟只有相信组织、依靠组织才

 是正途。

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