下面是小编为大家整理的落实全面从严治党情况报告例文,供大家参考。
落实全面从严治党状况报告 依据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任状况进行督导的通知》民纪办发（xxx）19 号的要求，我局高度重视，乐观行动，周密部署，马上对我局今年落实全面从严治党主体责任状况进行了自查，现将自查状况报告如下。
一、落实全面从严治党主体责任工作开展状况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，依据县委落实党风廉政建设主体责任的支配部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，准时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行支配部署，制定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的》，并结合实际争辩制定、分降落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员依据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同 3 名班子成员和 6 名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深化，使党风廉
政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。
(二)深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣扬月活动，制定学习，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增加干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深化学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永久在路上》1-8 集，全局干部职工轮番沟通学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述进展，开展专题争辩，达到了统一思想、提高生疏、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的力量。
(三)抓好风险防控，规范权力运行 大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请支配、项目建设、财务支出
等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，全部老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请支配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体争辩决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透亮
。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透亮
度。
(四)抓好“四风”整治，改进机关作风 认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中心“八项规定”和省市县委相关要求，对比标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题准时进行整改订正。
(五)抓好效能建设，树立部门形象 依据省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项 26 项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结
制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到乐观、主动、热忱，让服务对象满足，让人民群众满足。
(六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共 17 项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核方法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、选购、项目一把手不直接分管制度和争辩工作一把手末位表态制度。
二、存在的问题 我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的乐观性和自觉性，增加了领导干部的政治责任意识，取得了确定的成果，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是党风廉政建设掩
盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已掩盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深化。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深化。只留意对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。
三、下一步打算 今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的支配部署，按要求全面推动党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深化开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣扬贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时，连续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延长到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，留意运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，准时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，接受公众监督。
在权力行使中留意进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，准时发觉苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，准时订正偏差和失误，避开廉政风险演化为腐败行为。
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