人事部岗位职责工作职责:1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施；2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅；3、统筹分公司及下辖机构职场下面是小编为大家整理的人事部岗位职责6篇,供大家参考。
人事部岗位职责篇1
工作职责:
1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施；
2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅；
3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理，进行职场维护、… .com…消防、安全及资产管理等；
4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核；
5、统筹分公司及下辖机构的招投标采购及印刷工作；
6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动；
7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作；
8、其他行政管理相关工作。
任职资格:
1、学历:全日制大学本科及以上；
2、专业:金融、保险类/管理类等相关专业；
3、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验；
4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验；
5、专业能力:熟悉行政管理专业知识，精通行政法律法规；
6、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。
行政部负责人岗位
人事部岗位职责篇2
工作内容：
1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，负责行政类公文起草发布；
2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新，应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；
5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、负责员工工资核算；
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、行政、人事等相关专业大专以上学历；
2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生；
3、熟练应用office办公软件；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具备良好的组织协调和沟通能力；
5、英语读写能力良好者优先。
人事部岗位职责篇3
岗位职责
1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业。
2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验。
3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况。
4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力。
5、熟练使用OFFICE等办公软件。
人事部岗位职责篇4
岗位职责
人事行政高级经理 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质 职责
全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作
任职要求
全日制本科相关专业
扎实的人力资源系统知识
熟练的人际沟通技巧
有变革管理的思路和潜质
人事部岗位职责篇5
1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。
2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。
3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。
4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。
5、总公司召开行政会议的通知，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。
6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。
7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。（特别重大事件报总经理并按指令解决）
8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。
9、熟读国家法律法规，严格按照法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作，并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。
10、完成总经理临时交办的各类任务。
人事部岗位职责篇6
岗位职责：
1、编制事业部的所有会计凭证，会计报表、凭证的打印归档；
2、编制事业部的会计报表及科目余额表的分析性复核报表；
3、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核，税务计算表编制、档案管理；
4、员工借款的台账管理及催收；
5、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新，报销流程的规范并在公司范围内培训。
岗位要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，具有二年以上工作经验；
2、熟悉国家会计法与公司财务制度；
3、能熟练操作办公软件，如EXCEL/WORD等；
4、诚信，踏实，正直，可靠，细心，有良好的职业道德和强烈的责任心；
5、良好的沟通能力；能吃苦耐劳，以积极的心态面对工作压力。
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