下面是小编为大家整理的卫生院2022年意识形态责任书（完整）,供大家参考。
卫生院2022年意识形态责任书
XXXXXXXXX2018 年度意识形态 工作目标责任书
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动全市网格化工作有着重要意义。为贯彻落实中央、省、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我中心意识形态工作，特签订本责任书：
1、XX 党组书记为第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组成员为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。按照 “一岗双责” 要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2、党组成员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3、党组领导班子成员要以身作则，落实“书记上讲台”制度，党组书记、分管领导每年至少在履职范围内作一次形势政策报告。每年要评选出道德模范、身边好人和思想政治工作典型，进行表彰宣传。
4、建立健全党组中心组和 XX 干部学习制度，并制定年度学习计划，要以开展专题讲座、学习培训、专题研讨等多元化的学习研讨活动，进一步加强和改善思想理论武装工作。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为理论武装的首要政治任务。在学习方面，党组成员要努力在创新意识形态工作方法上下功夫， 运用互联网、手机等新兴媒体，建设开展意识形态
工作的新 平台。
5、建立健全互联网信息管理领导机制，牢牢掌控网络意识形态主导权切实加强网络信息管控 ，对于发布或转 发的否定中国共产党的领导、攻击 中国特色社会主义制度等 错误言论，要敢抓敢管，对散布传播政治谣言的党员干部， 要依法严肃处理。要成立互联网信息工作专班，党组书记负总责，分管领导担任网络发言人，做好网络舆情监察与报送工作,积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。
7、建立健全文明单位创建工作机制,制定文明单位创建中长期规划、年度计划和常态化管理办法。积极参与全国文明城市创建活动，落实测评体系中的相关任务。深入挖掘、宣传先进典型。深入推进志愿服务活动，建立网络文明传播志愿者队伍积极利用网络新型媒介宣传本单位文明风尚。开展“我们的节日”主题实践活动和“国防教育月、烈士纪念日、抗战胜利纪念日”等教育活动。
8、要加强对文化意识形态阵地的管理，要将公共文化服务体系建设纳入重要议程。注重发现和培养文艺骨干，扶持文艺作品的生产创作，每年要向文艺部门推荐本行业文艺创作的选题。大力发展单位文化，结合行业特点和职责分工积极配合抓好省级公共文化服务体系创建工作。
党组书记:
科室负责人:
卫生院2022年意识形态责任书
2 2022 年度意识形态工作责任书
为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。
一、责任范围 切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。
二、责任内容
1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。
2.贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
3.各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。
4.加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。
5.切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导，做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。
6.本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
三、责任考核
1.本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工作一并考核。
2.责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
集团党委
所属企业党支部（党支）
集团党委负责人：
集团分管领导：
党支部（总支）负责人 2022 年 1 月 1 日
卫生院2022年意识形态责任书
陕西省高尔夫击剑运动管理中心 党支部 2021 年意识形态工作
责 任 书
中共陕西省高尔夫击剑运动管理中心支部委员会 2021 年 4 月 1 日
为贯彻落实省委及局机关党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我中心意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照和谁主管谁负责的原则，对本科室（部）意识形态工作负主体责任。
2、支部书记担负第一责任，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的领导责任及各自职责范围内的职责。
3、每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向中心党支部报告，书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、积极配合上级党委对意识形态工作进行指导、督促和检查。要落实守土有责、守土负责、守土尽责要求，以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理。
5、把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为支部首要的政治任务，广泛开展“不忘初心、牢记使命”等社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
6、进一步加强思想理论武装工作，每月集中学习不少于两次。要求认真做好个人笔记。
7、充分利用新兴媒体，积极对外宣传中心信息。
8、及时解决难点问题，维护稳定大局。
9、积极开展“晋级争星”、先进单位、文明单位创建活动，巩固发展“五星级”支部成果。
10、科室（部）领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对委及局和机关党委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的;其他需追究责任的。
11、本责任书的执行，由党支部负责指导监督和检查考评。
考 核方：中共陕西省高尔夫击剑运动管理中心支部委员会
签
名：
日
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责任方：
签
名：
日
期：
卫生院2022年意识形态责任书
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XX 有限公司 意识形态工作责任书
为牢牢掌握意识形态工作领导权，落实党管意识形态原则，坚持“两个巩固”的根本任务，根据《XX 集团党委（支部）意识形态工作责任制实施细则》有关规定，特签定本责任书。
一、责任目标 贯彻落实党中央和省委关于意识形态工作的决策部署，压紧砸实意识形态工作责任制。牢牢把握正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、责任范围
各党支部是否担起本单位意识形态工作的主体责任，支部书记第一责任人的责任是否落实到位，分管意识形态负责同志直接责任人的职责是否发挥，班子其他成员对职责范围内意识形态工作的领导责任是否尽到。
三、责任内容
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（一）要把意识形态工作纳入支部工作重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入支部班子和干部目标管理。
（二）要向党员大会报告意识形态工作。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，公开接受监督和评议。每半年向集团直属机关党委专题汇报一次意识形态工作。
（三）每季度要召开专题会议，分析研判重大舆情、重点问题，有针对性地做出工作安排。每年至少在支部会上通报一次意识形态工作。
（四）支部书记带头履行第一责任人职责，带头管阵地、把导向、强队伍，带头开展思想舆论斗争，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。
四、责任考核
集团党委结合年终总结和年度考核，对各支部意识形态工作统筹考核，有下列情形之一的，将追究责任：
（一）对中央、省委、集团党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
（二）在处置意识形态领域重大问题上，支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
（三）因报道失误和决策失误引发群体性事件的。
（四）对所属党员干部或员工公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
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（五）所属媒体或互联网平台，以及员工自媒体出现严重导向错误和反党反社会主义言论的。
（六）各类户外产品、出版物和印刷品在意识形态方面出现严重错误导向的。
（七）组织培训活动、报告会、研讨会、讲座、论坛和合作办学、商业活动中有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重负面影响的。
（八）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
五、责任追究
（一）追究支部班子责任时，班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由个人决定或批准的，追究该负责人的责任。
（二）对领导班子问责的方式：
1.提醒；2.批评教育；3.责令作出书面检查、进行通报批评；4.整顿调整。
（三）对党员干部问责的方式：
1.提醒；2.批评教育；3.责令作出书面检查、进行通报批评；4.诫勉；5.调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；6.警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍等党纪处分。
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（四）受到问责的党支部，一年内取消评先评优资格；引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
六、补充说明 （一）本责任书责任期限为：自责任书签订之日起至下一年新的目标责任书签订之日止。
（二）本责任书一式两份，责任单位（部门）一份，存档一份，责任人工作变动，由继任人继续履行责任。
公司分管领导：
负责人：
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