个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版对此，笔者深感认同并认为，组织部门必须负起“选贤任能”、“知人善任”之责，在“选”、“育”、“用”上谋文章，把下面是小编为大家整理的个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版7篇,供大家参考。
个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版篇1
对此，笔者深感认同并认为，组织部门必须负起“选贤任能”、“知人善任”之责，在“选”、“育”、“用”上谋文章，把那些经风雨、有才干、雄心壮的“真狮子”选出来、推上去、用到位，破解“一将难求”局面。
开阔选人视野，让“狮子”脱颖而出。如果说“狮子型”干部本就相对“稀少”，那么狭隘的察人眼光、短浅的选人视野、不科学的用人方式，则是错评“实力”、错失“苗子”、错用“贤才”等人事“杯具”的。重要诱因。要彻底打破唯学历、唯资历、唯年龄等片面评价眼光，在干部选拔中避免不科学地设定过多“死杠杠”而把潜在“狮子”挡在门外；要放宽眼界，不仅在表现一贯稳定、素能相对熟悉的干部中“选”，更要“放眼”到广大基层甚至区域以外的开阔“原野”上去“挑”；对一些个性鲜明、出类拔萃但却被“人言”所囿而“呼声不高”的干部，就更需慧眼“明鉴”，及时发现、肯定、任用这些敢负责、敢干事、能干事的“稀缺”人才。
创造竞争环境，让“狮子”成长健壮。温室里长不出参天大树。不让“狮子”变“病猫”，就不能总是“给足养分”、“铺好路子”、“设定台阶”的圈起来“养”，而要从激发潜能、锤炼品性、增长胆识的目的出发，创造“你追我赶”的竞争环境，营造“不进则退”的忧患氛围，让“狮子”在竞赛中“动起来”，在追逐中“快起来”，在实战中“强起来”。为此，要进一步探索完善干部的公选、竞岗等制度，扩大覆盖范围，延伸选拔培养链，通畅干部的成长渠道；同时，必须注重在推动发展、破题改革、应对险难的具体实践中检验考察干部，完善科学全面的实绩考核办法，做到“奖罚分明”、“公平公正”，让“狮子”们有目标、有动力、有奔头。
多压一副担子，让“狮子”受到重用。人才以用为本。“狮子型”干部大都才能出众、心怀抱负，用好他们关键在“到位”二字。要“善压担子”，把“好钢用在刀刃上”，在安排使用时应多交一些工作、多给一些信任、多予一些期待，注重把他们放在艰苦岗位、险难任务、基层一线里去摸爬滚打、见识风浪、经受磨练，使他们受考验、吃苦头、经磨砺，“增益其所不能”；要“善尽其才”，不搞“一刀切”的“统分”“统用”，要区分特长、明辨优势、扬长避短，做到“差异化”安排、“科学化”使用，让善攻坚者破解发展难题，让善驾驭者勇立改革潮头，让善创新者引领事业进步，真正做到“役其所长”、“避其所短”，人尽其才、才尽其用。
个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版篇2
个人现实表现鉴定材料
张登，男，1988年4 月 2日出生，汉族，2011年9月至今就读于中共四川省委党校政治经济学专业。其现实表现如下：
思想政治情况：能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参加党组织的相关学习活动， 还自学有关经典著作，能用邓小平理论方法、观点来观察问题、分析问题和处理问题，思想上和政治上与党中央保持高度一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定。
个人品行方面：该生严于律己，宽以待人，善于团结同学，和同学融洽相处。在生活中，能严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，做到生活上节约俭朴，经济上公私分明，不计较个人得失。
遵纪守法：该生不论是在上课时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
学习上：在校期间，该生具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，能够积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。在课余生活中，能够注意培养、发展自己的兴趣和特长。能够使自己能够学习与实践相结合，学以致用。
个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版篇3
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。下面是这段时间的个人鉴定。
一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点：
1、是坚持认真学习邓小平理论和江泽-明同志“三个代表”重要思想，学习党的xx大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高；
2、是坚持对宪法和法律〔.com〕法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强；
3、是坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高；
4、是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强；
5、是坚持对文化知识的学习，不断充电。自年月始，参加大学专业本科班的自修学习；年月至年月，参加了学专业研究生班的学习。通过学习，文化素质进一步提高；五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风，严格按照情为明所系，利为明所谋，权为明所用的指导思想，要求自己，密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为明，全心全意为人明服务的。意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐-败现象作斗争。
三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能尊重领导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是
生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我经常到基层大队、企业了解情况，经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。
作为某单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成全年的工作任务。
个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版篇4
个人考察现实表现材料
XXX，男，汉族，出生于1987年9月，中共党员，研究生学历，2012年8月毕业参加工作，自2012年8月起在小学校单位工作至今，该同志德、能、勤、绩、廉等各方面的表现得到了领导、同事和人民群众的认可，其政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“两学一做”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，积极投入党的组织建设中来，现任XX单位第三联合党支部组织委员。自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在工作单位的不同岗位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对司法工作重要性的认识，坚决做到立党为公，司法为民。注重更新知识，深入钻研，提高审判工作的政治和业务素质，努力探索审判工作的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强审判工作的“科技含量”。该同志工作后一直深入基层审判一线办案，2015年10月起任XX法庭庭长助理，近三年来，该同志办案300余件，无一发回重审案件。因工作突出，2016被XX单位授予通报嘉奖。
四、廉洁自律情况
该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。政治意识浓厚，大局意识、核心意识、看齐意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。
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1、自从踏入技校，从一个毫无技能到一个有一身技能的我，即将踏入竞争性很强的社会中，我做好了迎接各种挑战自我的准备。
在这三年里，我在校表现良好，积极参加各种活动，乐观助人，责任心强，人际关系良好，思想端正，热爱祖国，热爱党、人民，拥护党的基本路线，积极学习八荣八耻，加强自己的思想道德水平，对本专业积极学习和认真操作技能，课外积极充实专业知识和了解一些知识。对我来说，这三年对我的锻炼很大，从迷茫、失落到即将走上工作岗位的从容、坦然，我知道人生的`一大挑战来临了，我会用自己的努力去把每一份工作机遇做好，有百分之一百的付出，就一定能得到百分之一的回报，相信自己一定会演绎出精彩的一幕！
2、时光如梭，转眼即逝，当毕业在即，回首三年学习生活，历历在目：
三年来，学习上我严格要求自己，注意摸索适合自己情况的学习方法，积极思维，分析、解决问题能力强，学习成绩优良。
我遵纪守法，尊敬师长，热心助人，与同学相处融洽。我有较强的集体荣誉感，努力为班为校做好事。作为一名团员，我思想进步，遵守社会公德，积极投身实践，关心国家大事。在团组织的领导下，力求更好地锻炼自己，提高自己的思想觉悟。
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回顾这一年，我在局领导的正确领导下，在各位同事们的帮助下，不断加强和提高自身政治理论修养和业务技能，做好本职工作。认真、规范的完成了领导交办的各项工作和水政管理工作，现将一年来思想、工作情况汇报如下：
作为一名年轻同志，我一直都以一名合格党员的标准要求自己，鞭策自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。
我热爱XX管理事业，全面贯彻党的政策方针，坚持用邓小平理论、科学发展观等重要思想武装自己，从实际工作出发，积极主动钻研业务知识，加强自身水政工作基本理论的学习和研究，增强主动创新的意识和能力，不断提高自身素质和能力，使自己在思想上、政治上、理论上都有不同程度的提高。
作为一名年轻干部，年轻有激情是我们的优点，但我也感到由于工作时间不长，工作经验不足，解决问题、处理问题的能力还有待于进一步学习和提高。在今后的工作中，我将努力做好以下几点：
一是加强学习，不断提高自身综合素质。在书本上我可以学到理论知识，但是向领导和同事们学习，我可以学到更有价值的工作经验，避免多走弯路。
二是大胆实践，努力探索工作新途径。立足工作实际，在实践中解放思想，在解放思想中大胆实践。在工作中要敢于勇挑重担，讲究方法，善于学习、借鉴、研究和总结，努力探索工作的新方法、新途径、新模式。
三是严格要求，进一步提升形象。在工作中服从领导安排、团结同事、顾全大局，以过硬的政治素质、奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责。
四是充满激情，不断推动工作上台阶。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高，克服职业倦怠，今后我将以饱满的工作激情去面对每一项工作任务。
五是淡薄名利，正确看待得失。在工作中我将时刻以一名党员干部的标准要求自己，淡泊名利，克己奉公，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨。
最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。
个人鉴定、现实表现,考察材料,组织人事最佳模版篇7
0 2020 组织考察现实表现材料（6 6 篇）
2020 组织考察现实表现材料 第一篇：
xxx，男，汉族，生于 19xx 年 x 月，xx 省 xx 市 xx 区人，大学专科学历，19xx 年 x 月参加工作，现任 xx 局 xx 科科长。该同志在工作期间现实表现如下：
一、立场坚定，对党忠诚，思想政治觉悟较高该同志能够严格要求自己，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持、学。工作中主要做了以下几项工作：
1、建章立制。随着招投标监督管理工作的开展，科室制定了《开标时管理规定》、《评标专家抽取管理制度》、《开评标工作流程》等十四项科室工作管理制度，使科室的招投标监管工作流程步入正轨。
2、专家抽取方面。严格按照相关法规的规定，做好评标专家的抽取和补抽，严格做到抽取专家三到位：建设方代表到位、代理机构代表到位和监督管理人员到位，使专家抽取做到公开、公正、公平。
3、严格开标会场纪律。开标时，严格按照公告的时间开标，对迟到和与会者不齐的，按照招标文件的相关规定执行； 审验投标人的保证金交纳情况，验证评标专家的身份，采取有限措施屏蔽评标专家的通讯工具，要求评标专家使 10 天完成注册等手续的办理工作，展现了招商效率，政策研究取
得的效果，得到投资方及上级职能部门的高度好评； 在统计工作中能做到求真务实、恪尽职守，真正把工作落实好。
一是认真做好各项统计数据分析上报工作。根据 xx 每年国民经济和社会发展主要计划目标要求，按时完成工业、农业、服务业、固定资产投资等各项统计报表的上报工作，没有迟报、漏报现象发生，历年都受到了上级统计部门的表扬。
二是认真做好环保工作，积极沟通环保所和环保局，顺利的通过了环保生态镇的验收。积极帮助项目方办理环保审批手续评等工作。
三是认真做好经济普查信息录入工作，带领全体普查办的工作人员加班加点、不分休息日、不分白天黑夜的共同努力，圆满的完成普查表的填报录入工作，普查的指标符合上级的要求，受到了上级主管部门的好评。
四是科技工作。积极申报高新技术企业一家； 帮助企业与大专院校合作，并积极实施科技合作项目； 积极引进推广农业新技术、新品种 10 个； 发明专利申请近 200 件。
二、该同志考虑问题比较周全，能统筹兼顾，有较好的综合协调能力。例如在管区包村工作中，该同志能深入村庄一线，了解村情，特别是在党的群众路线实践活动、村两委换届选举、村庄矛盾纠纷调解等工作中，认真贯彻落实党工委、管
委精神，及时圆满地完成任务，保证社会稳定，化解农民矛盾。能够坚持以村庄稳定为基础，发现上访苗头后，及时到村庄了解情况，根据群众反映的问题认真调查，主动寻找解决问题的方法，及时向群众公开，让群众知晓。此外，及时召开群众代表大会，让每位代表都自主地发言，平稳解决了这些信访难题，减少了上访案件，保证了村庄的稳定。同时，不断强化服务意识，积极为群众办实事。近几年来，该同志能够主动联系服务群众，动之以情，晓之以理的解决了一批群众关心的热点和难点问题，拉近了与群众的距离，树立了威信。
三、该同志工作点子办法比较多，解决实际问题能力比较好。
例如该同志在扶贫工作中，制定规范可行的工作方案，一方面严格核查摸排，确保对象精准。
一是全面入户再核查。对全国扶贫开发信息系统中所有建档立卡的贫困户，进行一次全面入户再核查。对已脱贫的贫困户，重点核查退出程序，跟踪脱贫情况，确保达到稳定脱贫； 对不符合要求、程序不规范的坚决清退。
二是一户一策配良方。瞄准精准扶贫的滴灌口，确保精准发力，通过看、问、听、访等方式深入掌握每户贫困家庭自身条件和致贫原因后，镇村充分研究，根据贫困户不同实际，按照一户一法原则，有鉴别、有针对性地确定帮扶方式，确保帮扶效果。
三是拉网摸排不漏人。按照镇不漏村、村不漏户、户不漏人的原则，参照上级农村扶贫标准，逐户逐人进行分析算账，确保把真正符合条件的贫困户全部纳入镇级帮扶名单； 另一方面坚持多元帮扶，确保措施精准。在扶贫工作中积极工作。积极帮助 xxx 等三个村庄优化选址规划建设光伏发电项目上，每年可为村集体带来 10 万元收入。帮助 xxx 在 xxx项目安置贫困户务工就业脱贫。帮助 xx、xx 两个村庄争取帮扶单位支持，引导农民调整种植结构，实施农产品脱贫项目，分别种植 1500 棵大樱珠，种植芋头 10 亩，因脱贫措施得力，贫困户均可实现脱贫； 另外积极与企业对接，帮助有工作能力的贫困户外出务工或从事家庭手工生产加工，增加经济收入。
四、该同志工作积极主动，务实肯干，有敬业奉献精神。
自入职以来逐渐熟悉建设工程项目的模拟审批与闭合运行等相关审批工作机制，并及时掌握各部门单位审批流程； 根据每周投资项目进展情况，起草并印发通知，组织相关建设窗口工作人员进行现场踏勘。自 9 月份以来共联合踏勘 13余次，每次踏勘后形成信息材料及时报送综合科； 完成 xxx、xxx、xxx 重点项目的代办服务工作，及时联系项目方及镇街代办员掌握项目进展及问题，更新重点项目问题清单，并督促镇街代办员及时填报重点项目管理系统。
五、主要不足：
该同志不足之处主要表现在：一是理论指导实践工作的能力尚且不足，主动学习理论知识的意识还不够强烈，学习程度还不够深入。二是工作上探索创新还不够多，在具体工作中还缺乏进一步创新思维和行动。
2020 组织考察现实表现材料 第三篇：
该同志政治立场坚定，能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、理论、重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。1989 年政治**中，坚持正常学习，无过激言行，能在思想上和行动上与党中央保持一致； 能自觉抵制组织的非法活动，深入揭批反动本质及其社会危害。
一、研究工作深入透彻，思路比较清晰，抓工作比较实落。近几年是深化行政审批改革之年，该同志带领科室人员创新践行建设工程项目审批服务提速增效。每项创新工作的落实，从文件起草到各项工作落实，时间紧、任务重，该同志经常加班加点，任劳任怨。白天忙日常事务，晚上起草材料，相继起草并实施了《关于推行建设工程项目行政审批服务流程闭合运行机制的意见》、《xx 市建设工程项目模拟审批实施办法》、《xx 市建设工程项目竣工联合验收实施方案》、《关于规范审批权限下放的意见》、《xx 市投资项目审批服务工作公示督查制度》、《xx 市投资项目审批服务提速增效实施意见》等
制度，并经市政府常务会议研究同意后，以市政府或政府办文件印发，推动了我区建设工程项目审批服务提速增效。
（一）建设项目闭合运行，实现审批模块化20**年以来，该同志带领科室人员负责实施建设工程项目行政审批服务流程闭合运行机制，将审批全流程分为五大模块，实行一个代码贯穿始终、五大模块联审联批、审批信息实时反馈、服务流程动态监管的模块化、车间式审批模式。将整个审批时限压缩为房建项目 29 个工作日，工业项目 26 个工作日，均比法定时限压缩了近 60%。
（二）建设项目模拟审批，促进项目早开工20**年，针对建设工程项目审批慢、材料多等问题，该同志带领科室人员在绿色快速通道基础上，探索实施了建设工程项目模拟审批新模式，对土地使总体规划，仅需提供土地预审等证明材料，规划部门对规划设计方案实行容缺受理，容缺审查； 二是该同志提出积极争取上级政策，对 xx、xx 两级重点项目，可凭划拨决定书、土地出让合同等文件办理工程规划方案审查和工程规划许可； 三是针对 xx 邮箱无法传递规划图纸等较大附件的问题，该同志专门对接规划局、电政办等部门，利，相关人员将项目审批进展情况及审批过程中遇到的问题录入系统，由系统自动汇总，导出图表，实现对投资项目审批全过程进行动态监
管。目前通过平台已汇总了全区 2359 个项目的 3788 条有效审批记录。
该同志存在问题和不足主要表现在：
（1）对工作过于追求完美，有时出现事无巨细、事必躬亲的情况；（2）对我区所有建设工程项目审批进展情况掌握不够全面。
2020 组织考察现实表现材料 第四篇：
xxx，男，汉族，出生于 1962 年 12 月，中共党员，本科学历，1984 年 7 月参加工作，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养该同志能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，理论和重要思想，党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力。
1、协助领导健全完善管理制度。对驻厅窗口工作人员的考核
细则进行了修改和完善，印发了《xx 市政务服务和公共资源交易中心窗口考核细则》。将窗口工作人员在为民服务、优质高效以及日常工作态度和工作纪律的表现与其考核相结合，把日常表现纳入年终考核，作为评先选优的依据。新考核细则实施以来，各窗口均能严格执行，打卡考勤、工作纪律、服务态度等方面较以前有明显改善，窗口形象有了新的提升。
2、按照工作分工，加强对窗口的日常管理。严格落实巡查制度，采两种形式进行，一是向来大厅的办事群众现场发放调查表，并在每个楼层安放投票箱，由办事群众对各窗口做出评价； 二是向人大代表、政协委员邮寄政风行风民主评议表。
7、协助完成窗口工作人员考核工作。根据市考核办的统一安排，结合工作人员工作实际，坚持公开、透明的原则，依据窗口考核细则，组织工作人员进行考核。
8、协助做好公共资源交易投诉的处理工作。年 7 月以来，共依法处理 5 起公共资源交易投诉案件，维护了交易各方利益，确保交易合法、有序进行。
四、廉洁自律，注重树立自身良好形象认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上
坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪，而且做到处事讲原则、工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结； 能带头遵守制度、纪律； 讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。
五、存在的缺点和不足尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，但在一些面还存在这一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
2020 组织考察现实表现材料 第五篇：
政治立场坚定，能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、理论、重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策。1989 年政治**中，坚持正常学习，无过激言行，能在思想上和行动上与党中央保持一致； 能自觉抵制组织的非法活动，深入揭批反动本质及其社会危害。
一、研究工作深入透彻，思路比较清晰，抓工作比较实落。工作思路清晰，结合中心实际，做好领导的参谋助手，提出合理建议，组织抓好重点项目全程代办服务、建设工程项目闭合运行机制、行政审批制度改革、党建工作、机关文化建设和品牌建设等工作。在落实重点工作中，注意到转变作风，组织相关部门窗口上门服务并深入到基层一线搞调研，及时发现和解决实际问题。如针对全程办事代理制运转后出现的制度不规范、抓落实不力、工作打不开局面等问题，采取区别对待、分类指导、建设和完善市镇村三级代办服务网络，使企业服务工作每天都在向好的方面转变。
二、开拓创新，积极探索审批服务新模式，解决实际问题能力比较好。在绿色快速通道的基础上，参与建设工程项目行政审批服务流程闭合运行机制、重点项目全程代办服务等新机制的筹划、实施工作。闭合运行机制实行一个代码贯穿始终、五大模块联审联批、审批信息实时反馈、服务流程动态监管的模块化、车间式审批模式，将审批时限压缩为房建项目 29 个工作日，工业项目 26 个工作日，均比法定时限压缩了近 60%。竣工联合验收将原先多部门串联式分散验收流程，改成主管部门集中上门，同步开展审核查验，同步出具验收结论或整改意见的并联式验收流程，时间从过去两个月甚至更长的时间缩短为 13 天内即可办理完毕。年，组织科室和代办处分别对 xxx、xxx、xxx 等 10 个市级以上重点项目实
行容缺受理、容缺审查，全程代办建设手续共计 194 个审批事项，集中收费 452 笔，合计金额 3.34 亿元，初步达到进一道门办好，交规定费办成，在承诺时限内办结的效率目标。
三、考虑问题比较周全，能统筹兼顾，有较好的综合协调能力。组织在窗口和中心科室中开展以亮身份、当先锋、做表率、促践诺为主题，以开展三亮三比三创三评活动为内容的争创党员先锋岗活动。通过活动开展，提高党员干部依法依规办事能力，增强服务意识，推动行政审批效能提速，切实让群众看到窗口单位党员的良好形象，感受到学习带来的新变化。认真落实三会一课制度，积极营造学习氛围。编制《学习材料汇编（制度）》、《辅导材料汇编（讲话）》、创建指尖微课堂，先后建立了大厅微信群和中心微信群，并在中心政务网站开辟学习专栏，形成了轻松自主学习，实时互动交流的良好学习氛围。同时，为一线窗口的党员干部定制了我是党员我承诺服务牌，将服务承诺公之于众，自觉接受办事群众和企业的监督，从而督促党员干部不断提升服务质量，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，达到党员身份亮出来，窗口形象竖起来的效果。
四、工作积极主动，务实肯干，有敬业奉献精神。以服务为主题内容，以 xxx 为品牌内容，指导开展机关文化建设活动，打造党建文化墙、建设机关文化长廊、设置文化风光展牌，并在公安局窗口、医保中心等独立空间区域布设文明宣传口
号、办事指南，方便办事群众和企业了解相关政策和流程，形成风清气正的政治生态，培育阳光、上进、友善的精神风貌，树立和谐、文明、高效的机关形象。身先士卒带领科室人员积极做好大厅和中心工作人员的后勤服务和综合事务，强化全面安全防范工作，不断完善群众和企业的办事环境。
主要不足：积极主动服务群众方面离中心的要求和群众的期盼存在一定的差距； 在发挥支部党员先锋模范作心与建设单位沟通，帮助解决问题，推进重大项目落地。积极配合相关部门推进我市重点工程项目建设，在 xx、xx、xx、xx 等重点工程建设项目交易过程中，主动与项目招标人（采购人）沟通联系，为招标人（采购人）提供政策咨询、程序引导、业务指导等服务，及时协调处理交易过程中的困难和问题。根据项目建设特点和进度要求，找准各标段时间节点，及时衔接招标服务时间、增设开评标场次等，积极推动项目落地，得到了建设单位的一致好评。
工作点子办法比较多，解决实际问题能力比较好。该同志勇于创新，主动支持服务重大项目建设。
一是简化市级财政投资项目招标条件。根据《工程建设项目施工招标投标办法》（发改委、住建部、交通部、水利部、信息产业部、铁道部、民航总局 30 号令）规定招标人已经依法成立；
初步设计及概算应当履行审批手续的，已经批准； 有相应资金或资金来源已经落实；有招标所需的设计图纸及技术资料的受理条件，对符合条件的市级财政投资项目，在项目招标时不再要求提供土地和规划手续。
二是容缺介入招标程序。因建设项目办理地和规划手续时间较长，因此对项目招标时需要提供土地和规划手续的项目，及时调整受理条件，在建设项目取得发改立项、土地预审、规划方案审查意见和施工图审查意见情况下，提前介入受理并发布招标公告，在项目方取得《建设工程规划许可证》后开标，可为建设方减少 15 日的手续办理时间。同时，围绕市委市政府中心工作，积极配合相关部门推进我市重点工程项目建设，在在 xx、xx、xx、xx 等重点工程建设项目交易过程中，主动与项目招标人（采购人）沟通联系，为招标人（采购人）提供政策咨询、程序引导、业务指导等服务，及时协调处理交易过程中的困难和问题。根据项目建设特点和进度要求，找准各标段时间节点，及时衔接招标服务时间、增设开评标场次等，积极推动项目落地。
严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质。
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同事，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效。
不管做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够持续良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作中，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，持续良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
主要不足：工作中还存在着法律法规政策有时更新不及时、积极主动深入项目了解情况少的问题。
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