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2022年落实党风廉政建设主体责任清单
安监局落实党风廉政建设主体责任清单 安监局落实党风廉政建设主体责任清单 安监局落实党风廉政建设主体责任清单
为进一步明确和细化党风廉政建设主体责任，切实把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合安监工作实际，特制定局党组主体等三个责任清单。其中，局党组主体责任清单包括局党组领导班子的集体责任、局党组主要负责人的第一责任人责任和局党组其他班子成员分管范围内的领导责任。
一、局党组领导班子的集体责任清单
（一）组织领导责任。认真 享 贯彻落实党中央、市局 学 、县委县政府、县纪委 动 关于党风廉政建设和反 略 腐败工作的决策部署， 脆结合实际，研究制定党 费 风廉政建设工作计划、 辖 目标任务和责任分工。
效 每年年初要全面总结上 涌 一年度领导班子履行主 样 体责任和每位班子成员 插 履行“一岗双责”情况 岗 ，分析不足并提出改进 蚀 措施，对新一年工作作 流 出部署。每季度要召开 逆 党风廉政建设专题例会 氧 ，听取班子成员和各科 肮 室（直属单位）党风廉 氓 政建设工作汇报，解决 碑 工作中存在的突出问题 软 。搞好责任分解，明确 掖 各责任主体的职责分工 梳 ，梳理责任清单，层层 顶 落实责任，层层传导压 柑 力，形成一级抓一级、 隶 一级对一级负责的工作 怕 格局。健全沟通协调机 樊 制，组织和动员机关干 印 部参与到党风廉政建设 锹 和反腐败工作中来。
绵
（二）选好用好干部 疑 责任。坚持党管干部原 桶 则，坚持民主集中制， 似 选好用好干部，严格执 爽 行《党政领导干部选拔 贬 任用工作条例》，严格 示 坚持好干部“五条标准 萄 ”，健全科学的选人用 晕
人机制，加强对年轻干 谱 部的培养和选拔，坚决 羌 防止和严肃查处选人用 梳 人上的不正之风和腐败 帕 问题，严格执行研究干 淘 部任免事项时主要负责 兑 人末位表态制度。加强 险 对党员干部的日常管理 榨 和监督，加大干部轮岗 享 交流力度。坚持抓早抓 釉 小、治病救人，局党组 弛 主要负责人、领导班子 肢 其他成员每年要至少 2 鸦 次与分管科室（直属单 舒 位）相关人员进行廉政 缨 约谈。特别对党员干部 示 党风廉政建设方面存在 挖 的倾向性、苗头性问题 补 ，做到早发现、早教育 惶 、早查处。
（三）
彼 加强作风建设责任。弘 域 扬党的优良传统，坚决 镍 纠正“四风”，严防“ 佯 四风”反弹，反对特权 道 思想和特权行为，根除 驴 “四风”顽症，不折不 威 扣落实中央八项规定精 心 神、省委“六个严禁” 洋 和市委“三严四禁”实 奄 施细则，加强全系统政 误 风行风建设，切实纠正 佰 损害群众利益的不正之 憨 风。建立健全作风建设 敝常态化长效机制，采取 钦 专项治理、集中检查、 依 明查暗访等形式，综合 氰 运用组织处理和纪律处 榨 分等方式加大作风问题 迟 查处力度。
（四）
憋 从源头上防治腐败责任 消 。深化党性党风党纪教 感 育，加强廉政文化建设 煮 ，加强反腐倡廉法律法 础 规制度建设和执行。强 立 化对权力运行的制约和 卧 监督，严格执行民主集 碟 中制、“三重一大”集 孰 体决策、“五不直接分 皱 管”、“一把手”末位 狐 表态等制度。探索构建 岿 决策科学、执行坚决、 扁 监督有力的权力运行体 称系，推动权力公开透明 怕 阳光运行，不断完善不 己 想腐、不能腐、不敢腐 湛 的长效机制。
（五 刚 ）领导干部作率先垂范 铀 责任。管好班子，带好 颤 队伍、管好自己，当好 舶 廉洁从政的表率。开好 再 民主生活会，开展批评 诽与自我批评，主动将个 踩 人的重大事项变化情况 魄 向县纪委报告，以自身 恍 的模范行动，促进局机 隘 关和系统风清气正。
虹
（六）支持派驻机构 裹 履行监督责任。支持派 汁 驻纪检组依纪
依法履行 峪 监督职责，自觉接受监 奈 督。高度重视县纪委移 改 交的问题线索，认真落 印 实整改问题和意见建议 钮 。切实支持派驻纪检组 杰加大案查办力度，做 虑 到有案必查、有腐必惩 却 、有贪必肃。
二、党组 佳 书记第一责任人清单（ 杠 样式）
姓名
职务 县安监 彦 局党组书记、局长 岗位 抖
职责
领导县安监局 氓 全面工作。党风廉政建 砍 设主体责任“第一责任 帽 人”，履行“一岗双责 镍 ”职责。对局系统党风 嗅 廉政建设负总责。
责 任 赶
清 单 责 任 清 单 一、加强 劣 研究部署
1.及时 寇 组织传达中央、市局、 钩 县纪委关于党风廉政建 苦 设方面的决策部署和要 梳 求，并及时牵头研究, 飞 督促落实；
2.每 诬 年要与班子成员、科室 窄 （直属单位）负责人签 膏 订党风
廉政建设责任书 挥 ；
3.每年 1 月前 挚 ，向市局及县纪委报告 羌 落实主体责任工作情况 揣 ；
4.每季度要亲 隙 自主持召开一次专题例 国 会，听取党风廉政建设 顺 工作汇报，研究、分析 旭 党风廉政建设和反腐败 罩 工作现状，研究部署下 主 一阶段工作，及时解决 吴 存在的苗头性问题； 误 .全年专题研究党风廉 棵 政工作不少于 4 次。
二 志 、主动履行责任 6.严 置 格执行“三书两报告” 榨 制度；
7.每年 1 控 月份要组织班子成员向 壬 党组汇报“一岗双责” 峨 落实情况；
8.每 矣 年至少开展 1 次与局班 贩 子成员、各科室（直属 予 单位）负责人约谈、提 过 醒谈话；
9.正确 仲 把握和研判党风廉政建 艰 设形势。做到“四个亲 寅 自”，重要工作亲自部 挫 署、重大问题亲自过问 夏 、重点环节亲自协调、 焰重要案亲自督办。
三 拟 、注重廉政教育
1 榔 0.全年在中心组理论 蛹 学习时，安排党风廉政 景 建设专题学习内容不少 疹 于 4 次，安排好班子成 涕 员谈廉政建设方面的学 钟 习体会；
11.支 词 持和主动参与局系统党 忆 风廉政建设教育系列活 休 动，每年亲自讲廉政党 荧 不少于 1 次； 12. 易 组织开展警示教育活动 予 不少于 1 次。
四、支持 胞 纪检监察工作
13 霄 .支持派驻纪检组履行 懦 监督责任，自觉接收监 渝 督，对派驻纪检组提出 滩 的廉政建议，确定分管 占 领导和责任科室抓好落 薛 实；
14.加强对 齿 案查处工作的领导， 樟 及时听取工作汇报，对 牢 重
要案亲自过问、督 旋 办、协调解决重大问题 血 ，帮助解决工作中遇到 榆 的困难。
五、强化监督 延 检查
1.经常督 蹦 促局领导班子成员，局 镍 机关各科室、直属单位 秩 主要负责人抓好廉政建 锅 设；
16.每年至 鼠 少 1 次亲自参加党风廉 众 政建设主体责任检查考 拥核；
17.按照与 袁 班子成员，局机关科室 齿 、直属单位主要负责人 堡签订的党风廉政建设责 筋 任书，抓好督促落实。
瑰
六、遵守廉洁自律规定 堪
18.自觉践行新 爸 《准则》和《条例》精 诺 神，带头遵守并督促领 忠 导班子其他成员严格执 咒 行党的政治纪律、组织 征 纪律、廉洁纪律、群众 奶 纪律、工作纪律、生活 顷 纪律等；
19.个 取 人重大事项和重要情况 斟 及时向县纪委报告；
慈
20.坚持以身作则 碳 ，自觉接受组织和群众 姨 监督，促进权力依法依 掠 规行使；
21.教 拯 育管理好亲属和身边工 渣 作人员，对存在的苗头 啸 性现象及时提醒，并督 兴 促整改。
三、党组班子 柔 成员责任清单（样式）
陛
姓名
职务
岗位 职责
负责 铸
等方面工作。协助党组 慷 书记分管
科室
工作 算 。履行对分管范围内的 绵 党风廉政建设主体责任 牙 和“一岗双责”职责。
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责 任 清 单 一、主动研究 毛 部署
1.协助局党 彬 组书记抓好分管范围的 唉 党风廉政建设工作。每 尤季度要在党组专题分析 孝 会前，了解职责范围内 鄂 的党风廉政建设现状并 抹 报告工作；
2.每 吱 年年初指导分管科室， 烩 制定与业务特点相符合 税 的党风廉政建设工作计 沂 划和推进措施;
3 居 .坚持做到业务工作与 忌 党风廉政建设工作同部 铱 署、同落实、同检查、 桐 同考核。
二、加强督促 姓 指导
4.对分管范 钮 围内的党风廉政建设工 厩 作开展每月 1 次的督促 姬指导；
.逢双月 牌 的第二周要听取分管科 谓 室落实主体责任清单工 咽 作的进展情况；
6 寅 .每个季度第一周要召 蜀 开专题会议，了解掌握 但 分管领域
中的来信来访 帐 和涉及廉政和行风建设 淌 等情况；
7.每年 辅 至少 2 次与分管的科室 嘘 的负责人进行廉政谈话 扶 ，掌握他们个人重大事 歇 项的变化情况；
8 去 .了解掌握分管科室有 曾 无违规使用公务用车情 选 况，“三公”经费零增 锋 长情况有无突破等情况 镜 。
三、支持查办案
元
9.对分管范围内的 乾 苗头性、倾向性的问题 舟 及时提醒谈话；
1 腮 0.及时发现并纠正分 诬 管范围内的违纪违规问 斑 题并及时向党组报告； 箔
11.支持派驻纪 犊 检组监察室履行监督执 吓 纪问责职责；
12 沈 .支持机关党支部开展 坊 的党风廉政建设主体责 瞬 任具体工作职责。
四、 孕 参加检查考核
13 僳 .在开展业务工作、经 刘 常性检查和年终考核的 粥 同时，坚持将党风廉政 断 建设和行风建设工作一 岩 并纳入；
14.加 销 强对分管科室及其负责 瀑 人廉洁从政、作风建设 履 、履行党风廉政建设职 袄 责情况的日常检查；
贬
1.每年至少 1 次 逐 参与对分管科室党风廉 讯 政建设主体责任的检查 潞 考核。
五、遵守廉洁自 飘 律规定
16.自觉 背 践行新《准则》和《条 印 例》精神，带头遵守并 拴 督促领导班子其他成员 症 严格执行党的政治纪律 察 、组织纪律、廉洁纪律 顿 、群众纪律、工作纪律 失 、生活纪律等； 17. 醒 严格按制度管权管人管 雹 事；
18.坚持以 彩 身作则，自觉接受组织 守 和群众监督，促进权力 涡依法依规行使；
1 舰 9.教育管理好亲属和 腥 身边工作人员，对存在 事 的苗头性现
象及时提醒 辫 ，并督促整改。
六、经 愤 常指导分管科室的党风 盐 廉政建设工作 20.指 锈 导督促
分管科室
的党风 张 廉政建设主体责任的落 疫 实；
21.了解掌 汁 握“三重一大”的情况 悬 ，时刻提醒廉政风险。
驱
闷 .
2022年落实党风廉政建设主体责任清单
1 落实党风廉政建设主体责任清单
为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步厘清党组织的责任，推动落实党风廉政建设主体责任，深化党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，制定本责任清单。
党风廉政建设主体责任：党风廉政建设主体责任是指党组织是本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任。党组织领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。党组织书记是党风廉政建设的第一责任人，其他班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（一）党组织领导班子责任 1 1 ． 组织领导责任
把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，按照与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核的要求，加强流程管理和过程监督。
（1 1 ）制定工作计划。年初，专题分析研究本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，抓好任务分工和责任分解。督促每位党组织领导班子成员制定落实责任制的工作方案，并逐一研究审定。
（2 2 ）加强检查考核。加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实。年末，开展党风廉政建设考核，总结分析年度任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年年中、年底向上级党委、纪
2 委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。
（3 3 ）严肃责任追究。把党风廉政建设纳入本部门本单位年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究党组织及相关领导的责任。
2 2 ． 选人用人责任
严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（1 1 ）坚持用人标准。落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。
（2 2 ）严格用人程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范会议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。严格执行党组织讨论任用干部票决制、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。
（3 3 ）加强用人监督。严格落实“四项监督”制度，加强《党政领导干部选拔任用工作条例》落实情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处跑官、要官、拉票、贿选等行为，对用人失察失误造成严重后果的严肃问责。严格执行《肃南县推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，建立健全干部能上能下体制机制。
3 3 ． 纠风正纪责任
坚持不懈地抓好作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题。
（1 1 ）密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。完善领导干部蹲点调研、下访接访、脱贫攻坚等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。
3 （2 2 ）着力破除“四风”。贯彻落实中央八项规定精神、严格执行省委“双十条”规定和市、县委“八项要求”，持之以恒纠正“四风”。持续深入整治“庸懒散奢贪”、“吃拿卡要拖”、不作为乱作为、不干事不担责等现象，切实解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等系列制度，严控资金使用，反对铺张浪费。
（3 3 ）纠正突出问题 。着力整治社会保障、环境保护、涉法涉诉等领域存在的突出问题，加强对扶贫领域等政策资金管理使用等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生，维护群众利益。
4 4 ． 权力监督责任
注重教育、制度、监督、改革多管齐下，强化权力监督制约，从源头上预防腐败。
（1 1 ）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组织理论学习中定期开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，及时组织党员干部学习传达有关问题通报和典型案件剖析，增强党员干部廉洁自律意识。
（2 2 ）规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建权责明晰、决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
（3 3 ）严格干部监督。加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、
4 廉政谈话等工作。强化对党员干部的日常监督管理，抓早抓小抓具体，对本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出整改措施，扎紧织密制度的笼子，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。
5 5 ． 严肃纪律责任
坚决维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。在政治上、思想上、行动上坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
（1 1 ）自觉维护党章。组织开展《中国共产党章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党章意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的政治纪律的行为。
（2 2 ）坚持民主集中制。健全党政领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，开好班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，实现党内关系正常化。
（3 3 ）确保政令畅通。经常组织开展专项检查，抓好中央、省、市、县委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。
（4 4 ）支持纪检组织履职。领导和支持执纪执法机关查办案件，强化各级反腐败协调小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。严格履行党组织在查办党员干部违纪违法案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题。落实纪律审查工作双重领导体制的具体制度，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。
（5 5 ）支持和配合巡视、巡察工作。积极支持、主动配合巡视、巡察工
5 作，自觉接受监督，认真研究巡视、巡察意见建议，制定切实可行的整改措施，并及时报告整改落实情况。
（二）党组织主要负责人责任 1 1 ． 抓好党风廉政建设工作部署
（1 1 ）做到“四个亲自”。及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（2 2 ）落实“签字背书”制度。对本单位党风廉政建设主体责任涉及的组织领导、选人用人、纠风正纪、权力监督、严肃纪律等五个方面的具体行为负责，对有关责任分工、任务分解、专项工作报告、述职述廉报告、调查报告、情况说明等文件材料把关审阅，提出意见并签名。
（3 3 ）落实廉政约谈制度。对班子成员落实主体责任不力，党风廉政建设考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件以及发现苗头性、倾向性问题，及时进行廉政约谈。
（4 4 ）落实报告制度。全面掌握本单位党风廉政建设情况，按照要求定期向上级党委、纪委书面报告党组织履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。
2 2 ． 定期研究党风廉政建设工作
（1 1 ）参加重要会议。参加纪委全会、警示教育大会、作风建设会议等全局性会议和重要活动。
（2 2 ）听取专题汇报。定期研究党风廉政建设工作，及时听取党风廉政
6 工作汇报，协调解决重大问题。
（3 3 ）签批重要文件。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，及时进行签批，作出指示，提出意见，督促办理。
3 3 ． 积极处理群众来信来访
（1 1 ）畅 通信访渠道。建立党政主要领导公开接访制度，坚持信访接待日、下基层接访等做法，进一步加强同人民群众的联系。
（2 2 ）解决信访问题。落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导挂牌督办，化解信访积案。
（3 3 ）开展走访服务。经常深入基层开展走访服务活动，对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公、现场督办等方式协调解决。
4 4 ． 支持执纪执法机关查办案件
（1 1 ）态度鲜明。坚持“有腐必反、有案必查”，组织协调重大违纪违法案件的查处，对执纪执法机关的请示汇报，及时研究、作出决定。
（2 2 ）排除干扰。排除阻力和干扰，加强对纪律审查工作的领导，支持执纪执法机关依纪依法办案。
（3 3 ）加强保障。在人、财、物等方面加强保障，为执纪执法机关开展工作创造良好条件。
5 5 ． 带头遵守廉洁从政各项规定
（1 1 ）遵守纪律规定。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持依法行政、按章办事，起好表率作用。
（2 2 ）规范用权行为。严格执行党的民主集中制原则，完善“三重一大”决策机制，落实一把手“四个不直接分管”、“末位表态”等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
7 （3 3 ）自觉廉洁从政。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和作风建设规定，规范从政行为，管好家人、亲属及身边工作人员。自觉报告个人重大事项和有关情况，认真落实述纪述廉述作风规定。
（三）党组织其他班子成员责任 1 1 ． 主动研究部署。协助领导班子及党组织书记把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管股室把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。年初制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末结合分管工作对本人责任落实情况进行总结分析。对涉及“一岗双责”、风险防控、问题整改等方面的行为“签字背书”承担责任。
2 2． ．。
加强干部管理。对分管股室党员干部加强教育管理监督，对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级或上级党组织和纪检组织报告。
3 3 ． 带头改进作风。严格遵守作风建设各项规定，带头转变作风，坚持厉行节约，在会议、用车、接待、消费等方面反对铺张浪费。自觉践行党的群众路线，积极听取群众意见建议，深入一线摸实情、解难题，增强服务群众能力。
4 4 ． 支持纪律审查。积极支持纪检监察部门对分管范围内发生的违纪违规案件进行查处，主动提供所掌握的情况，坚决做到不干扰、不包庇。
5 5 ． 严格廉洁自律。经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉洁自律准则，管好自己、管好身边人，作好表率。
2022年落实党风廉政建设主体责任清单
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 1 组织领导部署（1）年初召开党风廉政建设工作会议，传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求； 年初 党委书记
（2）不定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和工作部署要求，分析工作形势，研究贯彻措施； 适时 党委书记
（3）不定期召开专题会议，推进“1+X”监督检查、国资监管、企业廉洁风险防控等重要工作。
适时 党委委员
（4）年底专题听取纪检监察工作汇报，总结工作，研究部署新年度党风廉政建设工作； 年底 党委书记
（5）支持、配合市委、市纪委、市国资委党委、市国资委纪委组织的巡察、监督检查工作，及时落实、报告整改情况。
适时 党委书记
（6）健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小组，不定期召开会议，研究部署相关工作。
适时 党委书记
2 健全工作机制（1）年初由公司党委下发各党支部（总支）《落实党风廉政建设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力； 年初 党委书记
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司纪委就年度落实“两个责任”工作制定清单，并配套实行问题清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全程纪实做法； 全年
（3）完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂”； 全年 党委书记
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 2 健全工作机制（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督； 全年 党委书记
（5）落实履责会商制度。公司党委与公司纪委每年 1-2 次就落实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+X“常态监督检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流工作、分析问题、研究对策。
适时 党委委员
（6）按照公司党委“1+X”常态监督检查工作机制，组织开展综合检查和专项检查工作，切实加强党内监督。
适时 党委委员
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核，对照“两个责任”提出问题清，督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究； 年底 党委委员
（8）落实“双报告”制度。于下一年度 1 月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况； 年度 党委书记
（9）公司党委委员述责述廉工作，接受民主评议。
年底 党委委员
3 加强宣传教育（1）印发《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支部（总支）书记、党员领导学习并遵照执行。
适时 纪委书记
（2）每季度召开一次警示教育；不定期组织党员干部参加市国资委党委举办的廉政教育专题讲座； 每季度 纪委书记
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 3 加强宣传教育（3）根据市国资委纪委要求，定期定量向漳州国资纪微信公众平台投稿，强化反腐倡廉形势、党规党纪教育； 全年 纪委书记
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话； 适时 党委书记
（5）建立落实“两个责任”履责廉洁从业谈话制度，不定期开展履责廉洁从业谈话； 适时 党委书记党委委员
（6）推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展； 全年 党委书记党委委员
（7）将关于党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法规列入党委中心组学习内容。
适时 党委书记
（8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组织学习。
适时 党委书记纪委书记
（9）注重抓早抓小，对有信访举报、投诉反映公司领导、中层主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话。
适时 党委委员
4 深化作风建设（1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作风建设常态化； 全年 党委委员
（2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查纠一起，对典型问题及时通报、曝光； 全年 党委书记纪委书记
（3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神，推动作风持续向好； 全年 党委委员
（4）围绕职工群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害职工群众的行为。
全年 党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 5 规范干部选任（1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，健全干部选拔任用相关配套制度，按照规定程序选拔任用干部，规范干部选拔作用工作； 全年 党委书记党委委员
（2）接受干部选拔任用监督，落实“一报告两评议”制度； 年底 党委书记党委委员
（3）严格执行《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》，落实选拔任用干部事先向公司纪委征求党风廉政意见，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决”； 全年 党委书记纪委书记
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对新任中层主管进行廉政法规知识测试。
全年 党委书记党委委员
6 推进源头防腐（1）健全监管制度，加强监管工作； 全年 党委委员
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加强事前事中监督； 全年 党委委员
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
全年 党委委员
7 支持纪检工作（1）支持公司纪委积极实践监督执纪“四种形态”，尤其是第一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纪违法行为严肃执纪；对够不上党纪处分的问题，视情采取书面检查、责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施，贯彻“抓早抓小”；加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重“四风”问题的人员，实行“一案双查”，即要追究当事人责任，又要追查相关人员的领导责任。
全年 党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 7 支持纪检工作（2）落实信访件办理“零暂存”。
通过在公司内部设立投诉举报信箱等方式，拓宽信访举报渠道，及时办理各种信访举报、投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理，不留暂存件； 全年 纪委书记
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
全年 党委书记
8 坚决反对腐败（1）带头廉洁自律。党委委员当好表率，带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”； 全年 党委委员
（2）带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到：年初有部署、有指导，年中有分析、有督促，年底有检查、有落实； 全年 党委委员
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党内政治生活，自觉接受党组织监督、党员干部和职工监督，如实向组织报告个人有关事项。
全年 党委委员
2022年落实党风廉政建设主体责任清单
2 2022 年 落实党风廉政建设主体责任
202*年，在区教育局党工委的正确领导下，我们学校支部认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行区教育局党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则》，严格履行《****区教育系统 202*党风廉政建设责任书》，围绕学校中心工作，以党员干部为对象，以“两学一做”为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将 202*年度党风廉政建设主体责任汇报如下：
一、党风廉政建设执行情况
(一)加强组织领导，完善责任制度。
党支部坚持把党风廉政建设作为工作中的一件大事来做，抓实抓好党员的学习，学习习总书记系列讲话，学习十九大会议精神，学习有关教育法律法规，提升对廉政建设的认识。学校多次召开支委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作。积极探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系。学校与全体教师签订了《师德师风承诺书》《拒绝有偿家教承诺书》，党支部与党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求党员干部不仅要对自己担负的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负
责;坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，层层落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，措施到位。党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步规范、有序。
(二)做好思想教育工作，努力塑造党员教师良好形象。
支部始终把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，抓实抓好党员的学习，学习习总书记系列讲话，学习十九大会议精神，学习有关法律法规、观看警方教育片等，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育,引导广大党员及教师群众树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。
1.坚持“三会一课”制度，牢固树立“四个意识”，把思想教育作为廉政建设的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
2. 进一步净化政治生态。支部能够积极排查学校校园文化宣传栏、网站、图书馆、会议记录等方面的图片、文字、信息报道，特别是与“杨、季”相关的内容进一步得到肃清，营造了良好的政治环境。
3.把廉政建设与师德教育结合起来，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把弘扬正能量与批评不良现象相结合。202*年我校邀请组织科叶万金科长来校讲座，用身边的人和事，榜样引领，反面警醒，引导教师立德树人爱岗敬业。认真学
习贯彻《中小学教师违反职业道德处理办法》，我们还组织党员教师学习上级纪委工作要求。引导、组织党员教师联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。
4.把廉政建设与纪律作风结合起来。学校党支部要求党员干部在日常生活中，在教学活动中遵守国家法令，严格执行党规党纪，弘扬社会主义核心价值观，为推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。
5.把廉政建设与为群众办实事结合起来。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导坚持对重大疾病教师、特殊困难的教职员工进行及时慰问，在节假日期间慰问离退休教师，在“大走访”活动中深入部分师生家中，体察群众疾苦，听取群众意见，进行针对性的帮扶。
(三)坚持校务公开，筑牢公开防线。
党支部加强了对财务、后勤等权力集中部门的检查和监督，尤其对经济、安全问题加大防范力度。要求各部门把党风廉政建设工作和本年度其他工作一起计划、一起部署、一起检查、一起总结，提高部门领导“一岗双责”意识。学校领导加强主动巡视力度，保证 “三重一大”制度(即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定”的制度)落实情况，群众反映的热点问题，将监督关口前移。
学校有关大的决定或重大事情，如聘任制方案、绩效工资分配方案、职称评定、评优评先等大的举措出台或大的事件上，召开校务工作会并征求教职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则做出决定，认真执行集体决定，所以干部思想统一，教职工也思想稳定。
学校收费问题是社会关注的要点，也是我校廉政建设的重点工作之一，我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。学校按照上级的规定实施，从未擅自提高收费标准和扩大收费范围，学校统一收费，做到张榜公布，亮证收费，增强了办学的透明度，提高了学校的公信度。
(四)加强监督机制，筑牢拒腐防线。
1.严格执行教师职业道德规范，规范教师廉洁从教行为。重点开展“三要，八不准”学习教育。引导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力。认真做好信访查报工作，坚决查处各类违规违纪行为。
2.严格规范办学行为，强化权力制约。我们按照上级要求，开展各项整治活动，着力查找教育专项资金使用、招生收费、教辅资料、教学设备采购等方面存在的体制机制漏洞和薄弱环节，制定防控措施，加强对廉政风险的防控。
(五)狠抓“四风”问题，确保令行禁止。
严格落实中央八项规定，纠正“四风”不放松。严肃看待“四
风”，严格纠正“四风”方面的各种问题，切实把纪律和规矩严起来、立起来，杜绝“节日腐败”。通过正面宣传、警示教育、短信提醒等有效形式，向广大党员干部发信号、提要求。一年来，我校没有违规发放福利，没有滥发津贴、补贴、奖金和实物等现象。
二、存在的问题及分析
1.对理论学习不够深透。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的系统性、深刻性不够，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象。
2.开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。
三、整改的具体举措
1.加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不系统、不深入的状况。
2.大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
党风廉政建设只有起点，永远在路上。面对新形势和新情况，我们将加强理论学习，廉洁自律，改变工作作风，扎实开展党风廉政建设，为民务实清廉，认真贯彻新《准则》、新《条例》，
认真学习贯彻“十九大”会议精神，做实推进“两学一做”常态化工作，谋求学校健康发展，努力办好人民满意的教育。
落实党风廉政建设主体责任
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县环保分局党组坚决贯彻中央和市委全面从严治党部署要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持把党风廉政建设要求贯穿于环保各项工作中，强化政治担当，加强廉政教育，严格纪律规定，确保了全面一岗双责、从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下：
一、突出政治建设，着力提升政治站位
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论中心组多次组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，以“增强‘四个意识’”等内容为主题，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在环保中心工作中，始终与党中央保持高度一致。牢牢抓住意识形态工作的领导权。
二、认真落实全面从严治党主体责任
1、狠抓主体责任落实。我们始终牢牢牵住主体责任这个“牛
鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。局党组书记坚持对全面从严治党负总责，今年以来，先后多次召开会议学习了相关文件要示和县委领导讲话精神，分析了全面从严治党形势，听取了党风廉政建设专题汇报，分解落实从严治党责任。领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进。
2、突出问题整改。局党组以省委巡视为契机，坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。先认真开展自查自纠，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面，我们按照责任分工对号入座，局领导班子成员主动认领，带头整改。
三、积极开展党风廉政建设活动
1、深入开展纪律警示教育。开展了全体党员干部警示教育大会，进行警示警醒。做到廉洁从政警钟常鸣。引导党员干部知规、明纪、守底线。组织进行了一次党风廉政教育，逐级进行了一次谈心谈话活动，进一步强化了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，进一步扎紧了制度的笼子，推动了党内监督的落实。引导党员干部切实强化纪律观念和规矩意识，严守中央八项规定，确保风清气正。
2、树立正确选人用人导向。局党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告坚持原则、敢抓敢管、严抓严管，不回避矛盾和问题。
四、落实民主集中制
深刻认识新形势下加强民主集中制建设的重要性和紧迫性。我局制定了《关于进一步加强民主集中制建设的实施方案》。工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。一是严格党内整治生活，严肃党的整治纪律，解决党组织和党员干部存在的突出问题，进一步优化整治生态和从政环境的重要保证;二是充分发扬党内民主，正确集中集体智慧，促进民主可约依法决策，提升局领导班子执政能力、推进环境体系建设和治理能力现代化的重要手段。
五、抓好基层党建工作
今年以来，我局多措并举、狠抓落实，切实增强党内生活的规范性和严肃性，有效提升基层党建工作的整体水平。
一是加强支部建设，严格组织生活。确保“三会一课”组织制度的有效落实，严格组织生活，定期党支部党员大会，进一步加强支部建设。
二是丰富基层党建活动内容，确保各项活动有序开展。严格按照“三会一课”学习计划，每周学习 1 次，每月召开支部委员会 1 次，每季度召开党员大会 1 次，每半年讲党课 1 次。认真做好“三会一课”、组织民主生活会、民主评议党员等记录，确保各项活动有开展、有记录，促进基层党组织党内组织生活落实到位。
三是引导党员干部立足岗位，严格党员管理、加强党员教育的重要保证，引导党员干部立足岗位，引导党员强化自我约束，
规范履职尽责，认真解决群众诉求，密切党群干群关系。
下一步工作打算：
一是切实在维护核心、铸就忠诚，提高政治站位上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律政治规矩。
二是切实在严肃党内政治生活上下功夫。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》、《干部任用条例》，加强基层党组织建设，严格落实意识形态工作责任制，有效引导网络舆情，回应社会关切和群众期待。
三是切实在严格落实“两个责任”上下功夫。深入推进不作为不担当问题专项整治，着力形成管党治党全面从严的态势，加大监督执纪问责力度，坚决查处各种形式“四风”问题。
落实党风廉政建设主体责任
根据局党委安排，现将农牧业集体经济经营管理站落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报如下。
一、落实党建工作责任
1、认真落实党建工作责任制。根据我站班子成员分工，领导亲自抓，调整了党建工作领导小组，并增加一名年轻干部充实党建工作，专门负责全程“两学一做”学习教育及党建、组织、主体责任等工作。
2、规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行 “八项规定”、“六条意见”、“七条要求”。严格执行党委中心组
学习制度，党委班子每月集中学习一次。
二、落实党风廉政建设主体责任
1、领导班子集体责任落实情况
抓好作风建设。针对原来干部懒慢缓散等问题，上下班按时考勤，落实了村干部坐班值班制度，重点加强了上班时间工作纪律监督检查，严格执考勤和请销假制度，有效解决了群众“找人难、办事难”的问题。
2、主要负责人的第一责任落实情况
(1)及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员办理，并对党风廉政建设工作进行安排部署，在月初对相关绩效考核项目进行细化，月中组织督办检查。及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决存在的突出问题。
(2)主动支持纪检监察工作。在切实履行党委主体责任第一责任人职责的同时，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在全场最重要的工作岗位上。
(3)积极开展廉政教育。积极组织全站党员学习《准则》、《条例》，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委中心组学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。
三、存在的问题和不足
一是主体责任压力传导不够，存在衰减现象。二是对于意识形态、宗教和统一战线等工作，宣传不够。三是督查不严，有时存在宽、松...
2022年落实党风廉政建设主体责任清单
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 1 组织领导部署 （1）年初召开党风廉政建设工作会议，传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求； 年初 党委书记
（2）丌定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和工作部署要求，分析工作形势，研究贯彻措施； 适时 党委书记
（3）丌定期召开与题会议，推进“1+R”监督检查、国资监管、企业廉洁风险防控等重要工作。
适时 党委委员
（4）年底与题听叏纨检监察工作汇报，总结工作，研究部署新年度党风廉政建设工作； 年底 党委书记
（5）支持、配合市委、市纨委、市国资委党委、市国资委纨委组织的巡察、监督检查工作，及时落实、报告整改情况。
适时 党委书记
（6）健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小组，丌定期召开会议，研究部署相关工作。
适时 党委书记
2 健全工作机制 （1）年初由公司党委下収各党支部（总支）《落实党风廉政建设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力； 年初 党委书记
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司纨委就年度落实“两个责任”工作制定清单，幵配套实行问题清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全程纨实做法； 全年
（3）完善权力制约不监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂”； 全年 党委书记
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注
号 2 健全工作机制 （4）落实公司纨委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督； 全年 党委书记
（5）落实履责会商制度。公司党委不公司纨委每年 1-2次就落实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+R“常态监督检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流工作、分析问题、研究对策。
适时 党委委员
（6）按照公司党委“1+R”常态监督检查工作机制，组织开展综合检查和与项检查工作，切实加强党内监督。
适时 党委委员
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核，对照“两个责任”提出问题清，督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究； 年底 党委委员
（8）落实“双报告”制度。亍下一年度 1 月底前，将 年度 党委书记
年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式与题报告市国资委党委。与题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况； （9）公司党委委员述责述廉工作，接叐民主评议。
年底 党委委员
3 加强宣传教育 （1）印収《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支部（总支）书记、党员领导学习幵遵照执行。
适时 纨委书记
（2）每季度召开一次警示教育；丌定期组织党员干部参加市国资委党委丼办的廉政教育与题讲座； 每季度 纨委书记
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 3 加强宣传教育 （3）根据市国资委纨委要求，定期定量向漳州国资纨微信公众平台投稿，强化反腐倡廉形势、党规党纨教育； 全年 纨委书记
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话； 适时 党委书记
（5）建立落实“两个责任”履责廉洁从业谈话制度，丌定期开展履责廉洁从业谈话； 适时 党委书记党委委员
（6）推劢“两学一做”学习教育常态化制度化开展； 全年 党委书记党委委员
（7）将关亍党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法规列入党委中心组学习内容。
适时 党委书记
（8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组织学习。
适时 党委书记纨委书记
（9）注重抓早抓小，对有信访丼报、投诉反映公司领导、中层主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纨问题，及时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话。
适时 党委委员
4 深化作风建设 （1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作风建设常态化； 全年 党委委员
（2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题， 全年 党委书记
収现一起、查纠一起，对典型问题及时通报、曝光； 纨委书记 （3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神，推劢作风持续向好； 全年 党委委员
（4）围绕职工群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害职工群众的行为。
全年 党委委员
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 5 规范干部选任 （1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关亍加强干部选拔任用工作监督的意见》，健全干部选拔任用相关配套制度，按照规定程序选拔任用干部，规范干部选拔作用工作； 全年 党委书记党委委员
（2）接叐干部选拔任用监督，落实“一报告两评议”制度； 年底 党委书记党委委员
（3）严格执行《关亍防止干部“带病提拔”的实施办法》，落实选拔任用干部事先向公司纨委征求党风廉政意见，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决”； 全年 党委书记纨委书记
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对新任中层主管进行廉政法规知识测试。
全年 党委书记党委委员
6 推进源头防腐 （1）健全监管制度，加强监管工作； 全年 党委委员
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加强事前事中监督； 全年 党委委员
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
全年 党委委员
7 支持纨检工作 （1）支持公司纨委积极实践监督执纨“四种形态”，尤其是第一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纨违法行为严肃执纨；对够丌上党纨处分的问题，视情采叏书面检查、责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施，贯彻“抓早抓小”；加大问责力度，对収生重大腐败案件和严重“四风”问题的人员，全年 党委委员
实行“一案双查”，即要追究当事人责任，又要追查相关人员的领导责任。
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 责任内容 工作措施 完成时限 责任领导 完成情况 备注 7 支持纨检工作 （2）落实信访件办理“零暂存”。通过在公司内部设立投诉丼报信箱等方式，拓宽信访丼报渠道，及时办理各种信访丼报、投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理，丌留暂存件； 全年 纨委书记
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早収现、早提醒、早纠正。
全年 党委书记
8 坚决反对腐败 （1）带头廉洁自律。党委委员当好表率，带头遵守《廉政守则》、党的六大纨律、中央八项规定精神等廉洁从全年 党委委员
业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”； （2）带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到：年初有部署、有指导，年中有分析、有督促，年底有检查、有落实； 全年 党委委员
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党内政治生活，自觉接叐党组织监督、党员干部和职工监督，如实向组织报告个人有关事项。
全年 党委委员
