下面是小编为大家整理的机关干部要养成“严、准、细、快、实”工作作风,供大家参考。
培养“快、准、细、严、实”的工作作风
究竟什么决定成败，当代学者从不同的角度提出了各自不同的观点，有说细节决定成败的，有说战略决定成败的，有说习惯决定成败的，有说性格决定成败的，等等，各有各的论点，都能成一家之言。但就单位的工作特点上看，加强机关自身建设，我感到是“作风决定成败”！这个“成败”是指工作落实的“成效”。在党委首长决策后，工作落实的成效如何，很大程度上取决于机关的工作作风如何。机关的工作作风还与党的工作作风紧密相联，并在很大程度上体现本级党委的作风，官兵也往往通过机关作风来评价党委的工作作风。所以加强机关作风建设至关重要。如何加强机关干部的作风培养，我认为应突出在“快、准、细、严、实”上下功夫。
快，就是快速、高效。机关干部要做到思维敏捷、反映迅速、雷厉风行、讲求实效。办每一件事情，如果过了一定的时限，哪怕办得再好，也没有多少意义。快，首先要体现在领会首长意图上。首长作指示、下批示、交办事项，我们要集中精力，聆听指示。首长布置任务后，要及时了解该项任务的来源、要达到的目的等，切实把首长的意图搞清楚。要养成当场作笔录或事后追记的习惯，对没有听清或不大理解的要当面问清楚，不能不懂装懂，不会装会。快，还要体现在贯彻落实上。首长交办的事情，要分
清轻重缓急，属于马上办的，必须立即去办，加班加点，干净利落。属于不太急的工作，也要尽量往前赶，并有计划、有步骤的高标准完成好。快，还要体现在操作过程中。请示报告工作，传达首长指示，起草有关材料，联系有关事项等，都要迅速及时。要做到快，就必须熟悉上级文件和有关要求，熟悉首长的工作思路和习惯，熟悉本单位的情况，熟悉事情的前因后果。要做到这一点，我们就要做一个有心人，平时要注意积累素材、随时作好记录。同时，还要掌握和熟练运用现代办公设备，为快速完成任务提供便利条件。
归纳起来讲就是 急事急办，特事特办，有事速办。
准，就是准确、准时。机关干部作为各种材料的起草者，起草的命令计划、上报的材料、下发的指示通知，要么是给上级党委提供决策的依据，要么是要求下级执行的命令，因此，“准”就起着至关重要的作用。平时，可能因为数据不准确造成工作的重大失误，给 XX 建设带来难以挽回的损失；战时，可能因为数据不准确导致一场战争的失败，给党和国家的命运带来深重的灾难。所以机关干部要确保准确无误，就要做到理解意图准、提供资料准、拟制计划准，传达指令准、反映情况准。其中，理解意图准是前提，意图理解对了，完成工作就如顺水推舟；意图理解错了，就谬之千里。机关干部向首长反映情况、提供数据、提出建议，都直接关系到首长的决策，一语千金，责任重大。要做到准，必须在 认真、反复、慎重上下功夫。认真，就是对起草的命令计划、
上报的材料、下发的指示通知，要确保准确无误，始终做到对上报的每份材料都严格把关，对领导交办的每件事都认真负责，对自己分管的工作都精心筹划。反复，就是对自己所做的工作不厌其烦地检查、修改、完善。有些机关干部对自己的材料总是感到很满意，不愿动笔修改，甚至舍不得改。俗话说，文章不厌千遍改。一份材料要想成为一件精品，有一个集思广益、由浅入深的过程，需要不断打磨。当一份材料形成之后，不要急于出手，先放一放，或找同事先看一看，听听意见和看法，再从中挑毛病，看一看哪些问题没有说清楚，哪些事情还没有想到，哪些内容还应该增加，哪些提法还不符合政策，哪些要求还不符合实际，等等，多问几个为什么，多反复几次，多推敲几次，多修改几次，不断去充实调整，不断去弥补完善，那么，这份材料就更趋完善，就会出精品，就会更具指导性。慎重，就是不要轻易地认为自己的观点是正确的，有的人听了风就是雨，对获得的一些信息，不加核实，就向首长报告，导致首长决策失误。因此，机关干部一定要以对党的事业和 XX 建设高度负责的精神，报实情、讲真话，做到情况准、事例准、数字准，切忌丢三落四、粗枝大叶、马马虎虎、心中无数。特别是涉及对单位和个人的评价时，一定要出于公心，实事求事，既不夸大，也不缩小。决不能以个人好恶妄加评论，更不能抱着个人恩怨信口谗言。要理解基层的难处，多送炭、多补台，不吹毛求疵，不火上加油，不落井下石。
归纳起来讲就是 理解意图准，掌握情况准，反映问题准，处
事站位准。
细，就是细致、细心。在心理学中，细是一种严密的思维活动，一个勤于思考的人，是在别人认为没啥问题的情况下独到地发现关键性的问题。前些日子，首长在开会过程中，话筒突然中断，而没有备用话筒，延误了会议进程。事情虽小，但反映出我们机关做工作不够细致，考虑问题不够周全。再举一个例子，2003年 2 月 1 日，美国“哥伦比亚”号航天飞机完成任务返回地面时，意外解体，7 名宇航员全部遇难。事后调查结果得知，导致这一灾难发生是在起飞前，因工作人员忽视了航天飞机左翼前缘隔热瓦的检查，在着陆时因压力过大形成孔洞，导致超高温气体进入。大家在机关工作少则一年，多则几年，甚至几十年，机关工作无小事，小事办好了是小事，办不好就会出大事。越是领导关注不到的部位，越要给予更多的关注，做好拾遗补阙的工作。特别是可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位，要格外重视，一丝一毫不能大意。细，实质上就是在实践中发现容易被人忽视的现象，再透过现象深入本质，发现问题。机关干部只有做到细，才可能提出真知灼见的建议。机关干部细致的工作作风的行为方式有两种，即刨根问底和深钻细研。刨根问底，就是能对一件事提出许多问号。例如，我们机关干部勘察地形时，要逢山问山，这座山叫什么，海拔多少，属何山脉，坡度多高；遇水问水，这条河流叫什么，上游在什么地方，流经何处，流速多少，流量几何，落差多少，渡点在哪里。提出这么多的问号，就是要把工作
做得细一点，能自我寻根问底，以利于工作开展。深钻细研，就是要“钻牛角尖”，不满足于肤浅的认识，愿意花大的精力来做深入的调查研究，以获取真知。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，毛泽东同志也指出：没有调查就没有发言权。机关干部要为首长提出有价值的建议，有效地指导基层工作，其基本途径就是进行深入细致的调查研究。只有通过亲自观察、感受、体验等实践活动，掌握真实的信息资料，才能准确把握 XX 工作的脉搏，给出正确的指导方法。实践证明，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。机关干部通过经常的、大量的、广泛深入的调查研究，就能从基层广大官兵中汲取丰富营养，借鉴有益经验，不断充实自己，提高指导基层工作的能力。
归纳起来讲就是大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。
严，就是严格、严谨。首先，要严于律己，机关对基层的主要职能集中体现在指导、服务、示范等方面，要为基层树立良好形象，当好样板、成为表率；要严守规矩、照章办事，模范遵守条令条例和各项规章制度，严格落实党风廉政建设有关规定，不办出格的事，不打擦边球；要谦虚谨慎、埋头苦干，坚持默默无闻干事业、尽职尽责做奉献，培植少说多干、甚至只干不说的优良品质，让踏实肯干、务实创新、淡泊名利的精神在机关中得到彰显。其次，要严守规定，就是要严格按规矩办事。这里的规矩，就是国家的法律法规和 XX 的条令条例以及上级的命令指示，就是
办文办事的程序。近几年，XXXX 相继制定了一系列 XXXX 等方面相配套的法规制度，逐步理顺了 XXXX 建设的各种关系，为领导机关办文办事和指导基层工作提供了基本法规依据，我们必须下苦功夫认真学习，真正把内容搞清，把精神吃透，自觉养成按规矩办事的习惯。请示报告要逐级，呈文办事要按级，呈办意见要反馈，呈办结果要报告，不能图方便省事，漏掉任何一个环节，造成工作被动。三是，要严守秘密。从古到今，许多政治家、军事家都强调“兵机皆贵密”、“机事不密则成害”。近几年来，*****。所以，严守秘密必须做到万无一失，“九分九不行，非十分不可”。我们机关干部要把严守秘密、守口如瓶、滴水不漏、提高警惕作为一项基本要求，无论何时何地，都要牢记自己的身份，都要管住自己的嘴，做到在什么场合说什么话，具有较强的自控能力。决不能麻痹大意、掉以轻心，更不能自我炫耀、自我陶醉、信口开河、夸夸其谈。
归纳起来讲就是按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事。
实，就是务实、求实。机关干部要特别强调求真务实的作风，把以工作成效检验工作过程，切实做到思想上唯实，实践中务实，效果上求实。思想上唯实，就是要端正工作指导思想，以对 XX建设高度负责的精神，要大兴说实话、办实事、求实效之风，做到组织计划工作要切合 XX 实际，调查了解情况要下到基层，反映情况要敢讲真话报实情，解决问题要在抓落实上用实劲。实践中
务实，就是要扑下身子真抓实干，坚决克服“偏”、“软”、“粗”、“虚”的不良作风，深入 XX 搞调研，深入基层抓落实，把各项工作抓紧、抓实、抓到位，不断推动基层全面建设创新发展、协调发展。效果上求实，就是要注重工作的实效性，坚决杜绝以上级转发了多少材料、开了多少现场会、或是上了几次报纸等作为工作效果衡量标准的做法，始终坚持以战斗力为标准，认真查找工作中存在的突出问题，切实采取有力措施，固强补弱，真正把各项工作落到实处，取得实实在在的成效。
归纳起来讲就是 实事求是、扎扎实实、切合实际。
总之，机关干部是首长的助手，机关工作是首长工作的重要组成部分。机关干部只有养成“严、准、细、快、实”的工作风，才能胜任工作，才能有所作为。
