2023年行政专员职责规划4篇(全文)

时间:2023-07-24 15:20:02 公文范文 来源:网友投稿

行政专员职责规划1、协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;负责对会议文件决下面是小编为大家整理的行政专员职责规划4篇,供大家参考。

行政专员职责规划4篇

行政专员职责规划篇1

1、协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络;

2、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司车辆的管理;负责ISO质量管理体系年审;

3、管理公司办公环境;

日常办公用品采购,库存管理;

4、配合各部门组织参与公司活动的策划、组织工作以及会务安排;

年会筹划组织。

行政专员职责规划篇2

1、负责公司信息化系统的建设、优化及技术支持,对接集团信息化管理相关事务;

2、熟悉OA系统流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、测试及上线;

3、负责办公网络规划与日常安全维护;

4、负责视频会议、机房网络等事项的IT支持;

6、负责区域平台日常行政事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;

7、负责组织公司行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

8、负责公司工商设立、变更等相关事项。

行政专员职责规划篇3

1、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程,并监督各部门实施与执行;

2、执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制;

3、负责公司招聘工作和人员异动管理;

4、组织实施公司培训计划,监督指导各部门培训工作的开展,对培训工作进行评估并提出改进意见;

5、完成领导交办的其他工作

行政专员职责规划篇4

1、负责公司主要部门的人员招聘,简历筛选等相关工作;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力源内部的组织管理;

6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

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