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2022年廉洁从业和企业党建工作
和 党建工作总结和 2022 年党建工作计划 提纲 一、党组织基本情况
二、工作进展及成效
（一）以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质
（二）以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力
（三）以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力
（四）以系列活动为载体，确保党建工作取得实效
1．组织开展校园篮球比赛
2．开展“迎党建”歌咏比赛
3．组织百年党史知识竞赛
4．召开建党 100 周年座堂会
5．举行拔河比赛
6．开展我为群众办实事实践活动
三、存在的问题
四、下一步打算
正文：
今年是建党 100 周年，一年以来，我支部在教育系统党委的领导下，坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。
一 、 党组织基本情况 今年我校党支部党员流动较大，从年初到现在共转走两名党员，支部现有党员人，都是从事一线工作是公办教师，工作量比较大。
二 、 工作进展及成效 （一 ）
以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质 质
2 月份以来，我校按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4 个专题学习。
一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、学习内容，明确了学习方式和学习要求。
二是把党史作为理论学习的重要内容，党员以及全体教师以自学和集中培训相结合，线上与线下学习相结合。每月开展一次专题学习，党员自学时间每天不少于 1 个小时，撰写学习心得 4 篇，普通教师自学时间每天不少于半个小时，人人写好学习笔记。
三是多种形式开展学习活动。通过校长、书记讲党课，思政、历史教师讲党史、撰写学习心得、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
（二 ）
以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力 一是落实管党责任，加强党对学校工作的全面领导，把党组织工作融入学校教育教学各项工作中；二是积极吸纳入党积极分子，今年共吸纳张丽君和李婵两名入党积极分子，完善入党积极分子培养长效机制；三是加强党务管理工作，做好党员发展、党费收缴和流动党员工作，及时进行了归档工作。
（三 ）
以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力 一是健全党内民主生活制度，开展谈心谈话，广泛征求意见。1月份，组织召开了班子生活会，开展批评与自我批评，使得每位党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育，组织推荐廉政学
习文章和自选文章 2 篇，观看了廉政警示教育片 2 部。三是实行廉政承诺，每位党员签署党员廉政承诺，每位教师签署师德师风承诺。
（四 ）
以系列活动为载体，确保党建工作取得实效 1 1 ． 组织开展校园篮球比赛
为丰富校园文化的发展、创建和谐文明校园，加强班级间的沟通交流，培养学生积极向上的进取精神以及顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，为钟情篮球的学生提供一个互相交流、互相学习的平台，让全体学生以高昂的精神状态迎接中国共产党百年华诞，我校 4 月组织开展了一次校园篮球比赛。
2 2 ． 开展 “ 迎党建 ” 歌咏比赛
为庆祝建党 100 周年，讴歌中华民族实现伟大复兴的百年历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，5 月，我校团党支部联合举办一次了“迎党建”歌咏比赛。比赛现场，同学们个个精神饱满、意气风发，以铿锵有力、奋发进取的节奏，歌唱一首首脍炙人口的经典红歌，唱出了广大师生对生活的赞美和对未来的憧憬，表达了爱党、爱国、爱家园的热情。
3 3 ． 组织百年党史知识竞赛
6 月 25 日下午，我校党支部组织全校教师开展了一次“百年党史知识竞赛”。此次知识竞赛试题由单选、多选和简答题三部分组成，题型多样，内容丰富，涵盖党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面内容，竞赛现场气氛紧张而热烈，党员们认真思考，积极答题，充分体现了教师学习党史的积极性。
4 4 ． 召开建党 0 100 周年 座堂会
7 月 1 日，党员和教师代表欢聚一堂，共同回顾了我党成立 100周年以来带领全国各族人民把半封建半殖民地的旧中国，建设成为举世瞩目、繁荣富强的社会主义新中国。与会党员积极发言，回顾党走过的路程，畅谈自己对党的认识，并对以后如何加强学习，团结带领广大教师，发挥党员应有的作用表达了坚定的决心和信心。
5 5 ． 举行拔河比赛
为增强学生体质，促进班级交流，激发学生激情，进一步丰富校园文化生活，增强凝聚力和团结意识。我校于 10 月 3 日——5 日举行了为期三天的拔河比赛。活动不仅丰富了同学们的课余文化生活、加强了班级团结合作精神，还促进了班级、同学之间的交流，加深了师生之间的感情，更是培养了每一个拼搏进取、团结奋进的精神。
6 6 ． 开展我为群众办实事实践活动
严格落实双报到双服务要求，党员到所在社区报到并积极参加社区志愿活动；学校进行全面整修，从教学楼、操场、厕所到水房进行修整，让学校面貌焕然一新；为增强我校全体师生的交通安全意识，我校党支部在全校范围内开展“一盔一带”安全守护行动，提醒学生和家长驾乘摩托车、电动自行车必须佩戴头盔、限两人、靠右行、不逆行。
三 、 存在的问题 一年来，尽管我们在党建方面做出了不少工作，取得了一定成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党员人数太少，学习氛围不浓，
开展工作有困难；二是党建工作创新和深入不够；三是一些制度有待进一步健全；四是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
四 、 下一步打算 2022 年，我们将进一步深化支部作风建设，夯实思想能力基础，进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础，狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风建设，加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，提高党员素质，加强党的自身建设，为开创党建工作新局面而不懈奋斗。
2022年廉洁从业和企业党建工作
党建工作责任制和廉洁从业责任制测评表
单位名称: 中广核风力发电有限公司新疆分公司
2011 年 11 月 28 日
序 号 测
评
内
容 满意 基本满意 不满意 1 贯彻落实上级党委关于党建的部署和反腐倡廉工作会议精神的情况， 做到每年至少两次分析研究党风廉政建设状况， 结合实际制定党风廉政建设工作计划， 部署工作任务， 下达责任目标， 并每半年检查落实的情况；
2 定期开展党性党风党纪和廉政教育， 主要领导宣讲， 加强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识的情况；
3 加强源头治腐工作， 健全资金、 资产、 资源管理制度， 完善各项管理， 建立惩防腐败体系的情况；
4 遵守民主集中制规定， 重大事项集体研究决定， 班子成员 团结协作的情况；
5 建立健全党组织机构， 遵守党的组织人事纪律， 防止和纠正用人上的不正之风的情况；
6 关心员工生活、 关注员工身心健康， 定期组织多种形式的活动， 加强交流， 以掌握员工思想动态和身心状况。
7 对违反党风廉政建设责任制的现象是否实行责任追究， 责任追究是否到位的情况；
意 见 ：
说明：
1、 只 要在有关栏目 内打“√” 即可；
2、 有什么意见请写在“意见” 栏内。
2022年廉洁从业和企业党建工作
2 2022 年机关党建工作要点
一。抓好政治建设，坚决筑牢“守初心，跟党走”的思想根基 1 迎接、宣传、贯彻党的二十大。
开展喜迎二十大系列活动；组织收看收听党的二十大盛况，及时反映全系统上下热烈反响；党的二十大召开后，深入学习贯彻大会精神、习近平总书记重要讲话精神；推进党史学习教育常态长效，进一步加强政治机关意识教育，引导党员千部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.深入推进模范机关创建。
制定下发《xx 区关于做实“1 号先锋”深化模范机关创建的实施方案》；召开区级机关党建工作部署会及模范机关创建推进会；培育一批党支部创建典型，遴选一批创建模范机关示范单位。
3.严肃党内政治生活。
认真落实党内组织生活制度、党员领导干部参加双重组织生活制度：抓实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度。
二。深化理论武装，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的精神力量 4.抓好中心组学习，发挥领学促学作用。持续举办“悦读机关”大讲堂专题讲座暨中心组（扩大）学习会：抓严抓实意识形
态工作责任制，加强意识形态阵地管理：用好用活学习强国学习平台。
5 抓好理论武装，强化党性修养。
继续打造一批川号先锋”组织生活基地开展沉浸式党课；以“五学五比”形式组织青年党员开展“学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政第比业务、学精神比作风、学法规比纪律，突出抓好青年理论武。
三。强化基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬 6.坚持目标导向，抓实主体青任。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定下发党建工作责任清单，年终开展党组织书记述职评议。
7.坚持问题导向，全面提升组织力 推进“党员亮牌支部比星”项目，做好党支部分类定级、晋位升级工作：对党员领导千部带头参加双重组织生活、”三会一课”制度落实、发展党员，党费收缴使用等工作中仍然存在的问题进行督促检查发放督促整改通知单。
8 坚持效果导向，加强队伍建设 举办党组织书记政治能力提高专题培训班，推进“业务小课堂”项目，各级书记讲好“三堂课”即党课、党史教育课和党务知识专业课等：举办第六期“青年党性锻炼训练营”。
四。聚力改坚克难，汇聚建设“科创人文、生态”现代化新 xx的强大合力 9.着力围绕中心工作，实范“攻坚项目清单”。
围绕区委中心工作，各基层党组织梳理出突破难点堵点问题清单，“我为群众办实事”常态化实施项目清单，明确推进的时间节点，破解工作瓶颈：谋划建立九城市机关党建联盟，全力打造资源共享、互通互联党建联盟矩阵 10.着力破解“两张发”，深化“一支部一品牌”工作。
指导督促各单位机关党建和业务工作实现同频共报：深化一支部一品牌”工作进一步在破解两张皮”问题上求突破促融合：聚焦部门中心工作，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为治理优势：加强对机关党建存在问题的研究并形成理论成果。
五。坚持正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态 11 聚焦“一岗双贡”，推进全面从严治党。
抓实“一岗双责”，深化细化全面从严治党“四责协同”机制，制定问题清单、项目清单、责任清单“三清单”：加强区级机关纪工委对基层机关纪委的领导，下发《关于加强区级机关系统机关纪委建设的通知》，完成 6 家机关党委成立机关纪委工作，配强基层党组织纪检干部。
12.聚焦作风建设，推进“书记走基层”项目。
坚决纠治“四风”，推进“书记走基层”项目，聚焦作风建设情况，形成问题清单，明确整改时间节点，推动问题及时解决，进一步转作风树新风。
六。加强融合共建，用社会主义核心价值观和人文 xx 价值涵养机关党员干部 I3.深化精神文明建设。
扎实推进“1 号先锋”示范党支部、“号先锋”党员示范岗、支部民主评议党员以及优秀“党员第二接组长”的培育和选树：持续推进“党员第二楼组长”常态长效。
14 扎实推进法治机关建设 开展”法治进机关”活动，分层分类开展针对性法治宣传救育：运用各类煤体和平台，发挥好各类普法库地作用，抓好党章、准则、条例等党内法规的学习，并列入党支部“三会一课”内容：重点突出党章的学习贸彻，教育引导机关党员以党章为根本遵循。
15.融合升展群团工作。
加强对群团组织的领导，强化党建带群建，深化“五一劳动奖””五四青年奖章”“三八红旗手”“巾相文明岗”等创建活动：举办喜迎二十大系列活动，增强群团组织的政治性、先进性、群众性：进一步做好统战、综治、信访、保密、档案、双拥、老千部等工作。
公司 2022 年党建工作重点参考范文
一 、 开展“ 精细化管理” 专项提升活动 公司总部在精细化管理方面，要明确公司总部如何做好标准制定、把好准入关口，如何监督执行、如何改进提高。在经营管理方面，要明确经营工作的重点，明确各层级经营责任。在项目管理方面，明确项目部在合同履约、经营承揽、队伍建设方面的责任，刚性执行标后预算。
二、 开展“ 增效节约” 活动 基层各单位、总部各部门要“定目标、列清单”，提高预算的科学性，预算一旦确定，就要严肃对待、刚性执行、严格考核，并通过持续的季度点评，加强管理费用的过程管控。全员要正确认识“过紧日子不是过苦日子”理念，该花的钱要花到刀刃上，不该花的一分都不能浪费。今年，公司管理费较去年要降低 10%，总部部门要做好各单位指标的分解，并写入党支部目标责任书。
三、 开展“ 作风建设” 专项督查活动 全体员工以“讲诚信”为出发点转作风，要对业主、对公司讲诚信，对协作队伍、供应商等各利益相关方讲诚信，要么不允诺，说到了就要做到。全体员工以“干实事”为落脚点转作风，要说实话、办实事、求实效，“不慕虚荣，脚踏实地”，把企业规章制度和各项工作部署，实实在在地贯彻落实下去，不打折扣地落实下去，做到既“低头赶路”，又“抬头看路”。
四、 开展“ 安全质量督查” 活动 各支部要在融入“三管三必须”安全管理体系和质量管理体系基础上，牵头建立督查工作组，建立督查项目清单，建立突发情况预案及追责问责机制，助力打通安全生产“最后一公里”和夯实履约质量支撑，促进安全环保质量各项发展指标落实。
五、 开展“ 共性问题整治回头看” 活动 项目管理“共性问题整治回头看”重点围绕“一去一建一提”工作思路开展工作，即“去存量、建机制、提质效”。牢牢把握 3 个关键点，着重做实“三个整改”，一是看各单位共性问题整治中的问题是否全部整改；二是看各单位对于已整改完成的或易复发的共性问题是否建立长效管控制度，彻底整改；三是看各单位在问题整改的基础上是否能够举一反三，结合公司开展的“对标世界一流企业管理提升”活动，对本单位存在的个性问题对应的管理漏洞和短板进行系统整改。
十大名词解析
一党建三基 基本组织、基本队伍、基本制度。
二公司党建“ 一三五” 建设 一条主线：党建与业务深度融合工作主线。
三个导向：学习型、标准化、先进性。
组织五力：政治领导力、思想引领力、自我革新力、发展驱动力、群众凝聚力。
三三高标准 高目标导向、高标准要求、高效率执行。
四树牢“ 五种共识” 1.拼搏竞优共识； 2.高效实干共识； 3.改革创新共识； 4.精细创效共识； 5.学习提升共识。
五“ 党员保三无” 确保党员岗位及责任区域“无责任性安全质量事故、无违章违规违纪行为、无不文明施工现象”。
六“ 四同步四对接” 党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
七党建“ 三个清单” 1.建立问题清单，不怕揭短亮丑。
问题清单：基层党建工作目前存在的突出问题和短板； 2.建立责任清单，促进抓好主业。
责任清单：将党建责任细化、具体化，明确责任人及各自责任； 3.建立整改清单，确保兑现承诺。
任务清单：针对问题和责任，明确解决问题或落实任务的具体措施办法和时限要求。
八做实“ 三个整改” 1.看各单位共性问题整治中的问题是否全部整改； 2.看各单位对于已整改完成的或易复发的共性问题是否建立长效管控制度，彻底整改； 3.看各单位在问题整改的基础上是否能够举一反三，结合公司开展的“对标世界一流企业管理提升”活动，对本单位存在的个性问题对应的管理漏洞和短板进行系统整改。
九基层单位“ 四好领导班子” 政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
十赋能“ 一核两翼” 赋能中层干部“核”，赋能青年和技能人才“两翼”。
2022年廉洁从业和企业党建工作
2022 年非公企业和社会组织
党建工作要点
今年全区非公企业和社会组织党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“强省会”行动，持续推进“筑固工程”+数博大道基层党建示范带创建，奋力推动全区非公企业和社会组织党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
一、突出“政治引领”，做到“两个维护”
1. 凝心铸魂，强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指引，全面贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，推动全区非公企业和社会组织广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用“学习强国”、“筑红云”等广泛开展学习宣传，引领园区非公企业和社会组织感党恩、听党话、跟党走，引导监督非公企业和社会组织坚持正确发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任。稳妥推进有条件的非公企业实施“党建入章”，指导社会组织全面落实“党建入章”工作。
2. 思想引领，巩固教育成果。巩固党史学习教育及“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，引导非公企业和社会组织党组织通过集中培训、集体学习、个人自学等，持续深化党史学习教育和“四史”宣传教育。坚持将党的创新理论学习融入基层党组织生活日常，强化党对意识形态的引领，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。紧扣高质量发展，引导党组织党员聚焦企业经
营发展、技术创新、转型升级、人才培养、职工关爱等，广泛开展岗位练兵、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，深化党员示范岗、党员责任区、党员突击队等创建活动。
3. 创新载体，提升组织活力。抓实“三会一课”、主题党日等，督促各非公企业和社会组织党组织采取“3+N”模式精心策划主题党日活动 （即：现场缴纳党费、组织集中学习、开展“三会一课”3 项规定动作，围绕 N 项特色自选动作）
，有效增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托园区党群服务中心，着力打造党建活动实践阵地、党政服务工作平台、区域交流共享空间、综合教育培训基地。创新方式方法，紧扣“党性锤炼”，通过跨组织、跨区域、跨行业开展活动，让党员参加创意式、开放式、体验式组织生活，有效提升组织生活的吸引力、辐射力和满意度，增强党内政治生活活力。
二、突出“固本强基”，建强战斗堡垒
4. 提质拓面，扩大 “ 两个覆盖 ”。
。依托“三个联动”机制，结合网格和园区党群服务中心力量，以高新区“两主一特”产业为重点，按照“五个清楚”，进一步摸清单位数、党员数等基本情况，做到底数清、情况明，推进“两个覆盖”提质拓面，2022 年新建基层党组织 19 家，确保党组织覆盖率稳中有进，党的工作实现动态全覆盖。着力推动网约车党建，积极破题新业态、新就业群体党建工作。健全优化楼宇党组织管理及履职机制，加强流动党员管理，有效提升组织覆盖、工作覆盖的广度和深度。
5. 夯实基础，巩固达标成果。聚焦数博大道基层党建示范带建设，围绕“五个规范化”，巩固提升标准化规范化建设成果，持续增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，确保达标支部不掉队、新增支部能达标。督促各机关、国企党组织加大对联系点非公企业和社会组织党组织的调研指导和工作跟踪落实力度，有针对性指导帮助联系点落实党建任务，抓好典型示范，帮助全区非公企业和社会组织党组织达标建设提质增效。
6. 优化结构，加强队伍建设。坚持政治标准，严格落实全市发展党员指导计划，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来，发展“两高一创”党员 20 名，不断优化党员队伍结构。认真贯彻《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》和省、市实施意见，组织开展 4 次集中培训或观摩活动，实现非公企业和
社会组织党组织书记和党务工作者培训教育全覆盖。用好贵州省综合党务管理系统、“筑红云”平台，抓好党员日常教育管理，切实提高非公企业和社会组织广大党员政治素质。
三、突出“示范带动”，激发党建活力
7. 巩固存量，扩大示范基数。紧扣贵阳市“筑固工程”任务清单，持续推进数博大道基层党建示范带示范点创建，建成投用贵阳国际人才城党群人才服务中心，运营好贵州科学城党群服务中心，推动“筑固工程”横向延伸。在示范带上做大增量示范点、做优存量示范点，选树一批有特色、可复制、可推广的优秀党建工作品牌，在园区形成辐射带动，持续激发党建工作活力。全年力争打造 10 个以上区级党建示范点，5 个以上市级党建示范点。
8. .。
聚焦产业，打造党建标杆。认真贯彻落实《贵州省龙头民营企业党建示范引领行动计划（2021-2025 年）》，聚焦高新区主导产业发展链条，围绕“两主一特”主导产业，坚持问题导向，持续探索园区（产业链）党建工作举措，促进“两主一特”主导产业链上党组织充分发挥战斗堡垒作用，推动党建工作与企业生产经营、产业发展需求深度融合，新打造一批可复制可推广的党建示范点。
9. 优中选优，培育 “ 头部队伍 ” 。在党建示范点中“优中选优”，培育“领头雁”党组织，形成辐射带动，整体提升全区示范党支部示范带动效应。整合优秀支部书记力量，持续扩
大“书记讲师团”规模，结合“党课开讲啦”讲好中国共产党百年故事。严把政治标准，突出高学历、高素质，从“两高一创”（高管、高技术人才和创新型人才）党员中培育一批非公企业和社会组织党组织书记“领头雁”，建强“带头人”队伍。
四、突出“考核指导”，推动履职尽责
10. 压实责任，推动履职尽责。完善联系指导工作机制，进一步凸显党工委领导班子成员联系指导示范带动，进一步加强机关和国企党组织定点帮扶指导责任，进一步压紧压实非公企业和社会组织党组织主体责任。完善机关和国企联系指导工作、非公企业和社会组织党组织考核体系，制定党建指导员考核管理办法，压紧压实党建联系指导工作责任，持续增强党建指导员、非公企业和社会组织党组织书记履职尽责意识。
11. 聚焦重点，从严从实考核。严格标准开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，重点围绕深入推进“筑固工程”，贯彻数博大道基层党建示范带创建“抓根本、抓标准、抓统筹”各项任务落实情况，落实标准化规范化建设情况，推进述职和考核工作全覆盖。把述职评议和考核结果作为非公党建“十条措施”政策兑现的主要依据。
12. 结对共建，深化联系指导。持续强化党工委领导班子和机关、国企党组织联系指导非公企业和社会组织党组织党建工作机制，建强党建指导员队伍。探索创新党建带工建带团建工作举措，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，鼓励机关、国
企党组织与非公企业和社会组织党组织开展结对共建，同时围绕商务楼宇、商圈市场、新兴领域，推动关联党组织开展联建共建，结成产业链“党建联盟”，党组织既共同开展党建工作，又共同推动企业发展，共享发展成果，形成“党建强、发展强”的良好格局。
五、突出“组织领导”，增强工作合力
13. 创新机制，推动提质增效。总结“基层党建质量提升三年行动”成果和“筑固工程”创建成果，立足产业发展及党建工作实际，结合园区管理机构及职能调整，探索构建园区产业链党建工作格局，形成“上下贯通、协调有力”的园区产业链党建工作体系，健全完善非公经济组织和社会组织党工委运行机制。
14. 建强队伍，强化工作保障。加强党建队伍建设，开展党建指导员教育培训、开展非公企业和社会组织党组织书记任前培训，建强专兼职党建指导员队伍，提升党组织书记履职水平。依托《支持非公企业党建“十条措施”》，强化激励保障，鼓励支持引导非公企业和社会组织将党建经费纳入年度经费预算，不断强化经费保障，推动党建工作保障体系更加全面、科学、精准。
15. 深入挖掘，营造浓厚氛围。加强经验总结，开拓党建工作思路，让示范带建设、示范点创建工作更加特色鲜明、亮点突出。充分运用各级各类媒体，特别是中央级媒体的宣传推
广，加大深度报道和宣传力度，大力营造比学赶超良好舆论氛围，带动整体工作全面提升。确保在中央级媒体刊载党建类信息 36 篇以上。
2022年廉洁从业和企业党建工作
关于 2022 年非公企业党建工作调研报告 为深入了解和掌握我县非公企业基层党组织现状，进一步加强和健全非公企业基层组织建设，自我县非公有制企业工作委员会成立以来，由县委组织部牵头，各乡镇党委和各相关部门参与，采取召开联席座谈会、发放调查问卷、走访各个企业等形式，关于我县非公企业基层党组织建设情况进行了深入细致的调研。调研情况如下：
一、基本情况
截止目前，全县共有*家非公企业，在岗从业人员*人，有党员的非公企业*家，共有党员*人，没有党员的企业*家。在*家有党员的非公企业中，契合单独建立党组织条件的*家，已建立了党支部;契合条件建立联合支部的*家，有*家仅有各别党员，采取属地和挂靠方式，让每个党员有了组织之"家"。
二、主要问题
在非公有制经济组织中开展党的工作，是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证。"加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，导致和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维持各方的合法权益，促进企业健康发展。"这是经过修改的党章中第一次关于非公有制企业中党的基
层组织的职责和任务作出的明确规则，指明了党组织发挥作用的途径和方法。《中华人民共和国公司法》第十九条规则：在公司中，根据《中国共产党章程》的规则，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要的条件。在非公有制经济组织中建立党的基层组织，充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中亟待解决的重要课题。
(一)非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难。非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有"雇佣"性，业主关于企业领导有绝关于的权威。因此组_组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。由于部分业主关于组_组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认为组_组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情结，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利实施。
(二)非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数量不固定，党组织不够稳定。就我县而言，非公有制经济组织以规模以下企业为主，占 95%以上。由于企业规模小，党员数量少，人员流动性较大，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。
(三)党的力量比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工缺乏工作经验，
致使党组织的影响力和作用发挥不太鲜明。
三、问题存在的原因
1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。主要有以下三种思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮"配角从属"思想倾向严重。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和约束。二是党员的复杂、懈怠心态"打工雇佣"思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在"老板"手里，随时有被"炒鱿鱼"的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机接合在一起，难以行使党员的权限和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织"急功近利"思想倾向。
2、党务工缺乏工作经验。企业党务工大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工也多缺乏工作经验，关于党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规矩。
四、关于策和建议
(一)准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。
非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织
中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，关于企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、导致非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展;抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理;协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;协调企业内部的劳资关系，维持职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。
(二)改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。
一是合理设置组织。依据党章规则，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，关于契合组_组织条件的，以"组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个"为原则，指导企业采取"独力式、联合式、挂靠式"等形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并且按党章规则和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配。
(三)创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。
一是灵活开展党建工作。坚持"为企业所需要、为业主
所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎"的原则，围绕企业生产经营发展开展工作。二是孕育新生力量，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。依照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好培养入党积极分子工作，即时把契合党员条件的优秀员工吸收到党内来。
(四)加强培训机制，大举增强非公党务工作力量。
一是关于非公企业主进行培训，经过培训，向他们宣传党和政府关于非公经济的各项方针政策，鼓励导致和支持非公经济组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党关于企业的支持鼓励和关怀，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是关于非公企业的党务工进行培训，经过培训，使他们关于党的知识的了解进一步提高，关于党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力量薄弱的问题。三是关于党建指导员进行培训，经过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。
