学校教师招聘公告精彩xx中学是位于昆明市官渡区的一所民办重点高中，因学校发展，现面向社会招聘教师。现将教师招聘公告如下：一、招聘岗位及人数高中数学教师1名；下面是小编为大家整理的学校教师招聘公告精彩9篇,供大家参考。
学校教师招聘公告精彩篇1
xx中学是位于昆明市官渡区的一所民办重点高中，因学校发展，现面向社会招聘教师。现将教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
高中数学教师1名；高中化学教师1名；初中语文教师1名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
1.爱国敬业，诚信善良，乐于学习，勇于奉献。
2.遵纪守法，品行端正，服从安排，具有良好的`职业道德和服务意识。
3.本科及以上学历，身体健康，具备从事教师岗位的各种资格条件。
三、报名方式简历发送邮箱：xx
联系人：xx
四、考试方式采用笔试和面试相结合。
五、考试时间、地点笔试时间：xx年元月6日（周五）早8：30
考试地点：xx号云秀书院报告厅注：
考试时请携带身份证、毕业证、学位证、教师证
六、本公告未尽事宜由昆明市官渡区冠益中学负责解释。
学校教师招聘公告精彩篇2
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔20xx〕1号）要求，结合湖南医药学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南医药学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南医药学院组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南医药学院纪委、省监委驻湖南医药学院监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位39个；招聘计划53名，全部为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南医药学院网站面向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间
20xx年3月17日至20xx年3月25日（上午8时00分-12时00分，下午14时30分-17时30分）。
2、报名方式
邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“应聘部门+岗位代码+姓名+所学专业+毕业学校”）形式发送至报名专用邮箱（邮箱地址详见附件），并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：
①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。
②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。
③近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3、相关要求
①应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于20xx年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
②招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以20xx年2月28日为截止日期。
③招聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。
④现有工作单位的应聘人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。
⑤本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布，请应聘者及时关注网站的通知。
（四）考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
B类岗位:采取笔试+面试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的30%。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。
面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试教人员。
C类岗位:采取笔试+试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分，笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。
试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。
D类岗位:采取笔试+专业技能测试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，总分100分，笔试占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的60%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。
专业技能测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。
3、考试主要内容
笔试:采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。总分100分。
试教:采取授课的方式，主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。总分100分。
面试:采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。总分100分。
专业技能测试:主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。总分100分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分（含60分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分（含75分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南医药学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
学校教师招聘公告精彩篇3
为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，建湖县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位
招聘岗位详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表》。
2、报名基本条件
①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
②遵纪守法，品行端正，团结同志；
③适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
建湖县公办学校在编教师不得参加应聘。
3、具体资格条件
具体报考岗位的要求和资格条件，详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表》。
二、报名
（一）报名方式、时间、地点
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：20xx年7月21—22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名）。
3、报名地点：建湖县城双湖东路建湖县教育局701室。联系人：曹大云，联系电话：0515-80695313、13921853096
根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔20xx〕146号）规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。
（二）报名注意事项及资格审查
1、每位报考者选择一个岗位报名，填写《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：
①有效身份证原件及复印件1份。
②教师资格证书原件及复印件1份（对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交）。
③学历证书原件及复印件1份。在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。
④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。
⑤个人诚信承诺书。
2、所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
3、通过资格审查的考生，于20xx年7月24日凭有效居民身份证到建湖县教育局706室领取准考证。
4、对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
三、考试
考试包括笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识（县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》），总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。
在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进）。
2、面试
①面试内容及形式。
语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式；音乐、体育教师岗位采取上微型课（70分）加专业技能考核（30分）形式进行；县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。
②面试时间及地点另行通知。
面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一招聘程序。
3、总成绩
总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。
四、体检、考察、公示
1、体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试总成绩相同，取面试成绩高者；若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。
2、考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。
3、公示。体检、考察合格人员名单，在中国建湖网上公示7个工作日。
因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察（若总成绩相同，取面试成绩高者；若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。拟聘用人员名单公示后不再递补。
五、聘用
1、资格终审。20xx年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。
2、办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期（20xx年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、待遇
聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。
七、回避
从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
八、纪律监督
为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。
具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪律委员会、县监察局全程监督。
监督电话：0515-86225100（县纪律委员会党风廉政监督室）
0515-86233249（县教育局纪检监察室）
0515-86225744（县人社局纪检监察室）
咨询电话：0515-86232117（县教育局组织人事科）
0515-86220569（县人社局事业单位人事管理科）
附件1：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表
附件2：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表
附件3：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表
建 湖 县 教 育 局
建湖县人力资源和社会保障局
学校教师招聘公告精彩篇4
根据教育部统一部署和山东省工作安排，依据《教师法》《教师资格条例》和山东省教育厅《关于山东省中小学教师资格考试及认定制度改革试点有关问题的通知》（鲁教师发〔20xx〕6号）等有关规定，现将潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定工作有关事项公告如下：
一、对象范围
未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位（应届毕业生须为驻潍高校，下同）在潍坊市的中国公民，可在潍坊市申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格。包括：
（一)参加中小学教师资格考试合格并取得考试合格证明(在规定有效期内）。
（二)20xx年(含）以前入学、毕业未超过3年（以毕业证书注明的毕业时间为准）且未认定过相应教师资格的普通高校全日制师范类毕业生（含全日制教育硕士）。
二、认定条件
（一）申请幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备大学本科及以上学历。
（二）达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，取得相应等级证书。
（三)能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。申请人须按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔20xx〕15号）、《人力资源和社会保障部 教育部 卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔20xx〕12号）要求及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。
（四)遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，能履行《教师法》规定的义务，经申请人户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处）或所在单位思想品德鉴定合格。
（五）申请小学、初级中学、高级中学和中等职业学校文化课教师资格，“任教学科”栏目应与报考面试科目一致；申请中等职业学校专业课教师资格，“任教学科”栏目应与所学专业一致。
符合免试直接申请认定条件的师范类毕业生原则上只能申请认定与学历层次类别相应且与所学专业一致的教师资格，申请其他类别教师资格应参加教师资格考试。其中，全日制教育硕士申请的任教学科应与所学专业方向相同；修学教育管理专业方向的全日制教育硕士，申请的任教学科应与本科所学专业相同或相近；修学学前教育和小学教育专业的全日制教育硕士，只能分别直接认定幼儿园和小学教师资格。
三、认定机构
幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或申请人工作单位所在地的县市区教育局认定；其中，高新区、保税区的由奎文区教育局负责认定，滨海区、经济区的由寒亭区教育局负责认定，峡山区的由坊子区教育局负责认定。
高级中学、中等职业学校教师资格由潍坊市教育局负责认定。
四、申请流程
（一）网上报名
20xx年6月20日8：00-6月28日17：00（周六、周日报名系统不开放），认定机构现场审核确认前已通过教师资格考试（笔试和面试）或符合免试条件且取得毕业证书的申请人可在规定时间内登录中国教师资格网(www.进行网上申报，其中，参加国家统一考试的申请人从“全国统考合格申请人网报入口”进行报名，符合免试直接申请认定条件的师范类毕业生从“未参加全国统考申请人网报入口”报名，报名时应按网站提示选择相应现场审核确认点。
1、选择认定机构。申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择符合条件的县市区教育局（详见附件1）；申请认定高级中学、中等职业学校教师资格的，选择潍坊市教育局。
2、选择现场确认点。申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择“已选认定机构（县市区教育局）”指定的确认点（详见附件1）；申请高级中学、中等职业学校教师资格的，可选择任一确认点。
3、根据网站提示和说明，如实填写本人教师资格申请信息，上传相片，核对无误后提交申请信息。
4、导出《教师资格认定申请表》（含申请信息和相片，A3型纸），双面打印，一式两份。
（二）体格检查
申请人须按照潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定体检安排（见附件2），到指定医院参加体格检查，体检结论为合格。
（三）现场确认
申请人完成网上报名后，于7月11日-7月13日在规定受理时间内，到相应的现场确认点（与网上申请所选确认点一致）提交教师资格申请材料。申请人因故无法亲自提交申请材料的，可委托他人持全部申请材料、委托证明、申请人和被委托人的身份证件代为办理。教师资格申请材料如下：
1、《教师资格认定申请表》原件一式两份。
2、二代身份证（需在有效期内）原件和复印件。
3、学历证书原件、复印件，同时提交以下三个材料之一：
①通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（申请人自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印）；
②教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》的原件及复印件；
③教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》的原件及复印件。
4、《山东省申请教师资格人员体格检查表》原件（当次有效，须由体检医院完整填写体检结论并盖章确认）。
5、《普通话水平测试等级证书》原件、复印件。
6、《申请人思想品德鉴定表》原件（当次有效，填写说明请见附件5）。
7、考试合格证明材料或免试申请材料：
（1）参加教师资格考试的申请人提交在国家中小学教师资格考试网上自行打印考试合格证明（在有效期内）。
（2）符合免试条件的申请人提交本人报到证原件及复印件、在校期间学习成绩单（与提交的毕业证书对应，取自申请人的人事档案）原件及复印件（须含教育学、心理学等全日制教育类课程修习成绩及毕业教育实习成绩），成绩单中未注明教育实习成绩的需提交在校期间的教育实习鉴定表（与提交的毕业证书对应，取自申请人的人事档案）原件、复印件。
8、近期一寸（或小二寸）免冠彩色相片1张（正规证件相片，用以办理教师资格证书，须与网上报名时上传相片同底版，相片背面写明姓名、身份证号）。
9、具有潍坊市户籍人员，提交本人户口本或集体户口证明原件、复印件（须含索引页、本人页）； 工作单位在潍坊市的人员，提交社保部门出具的证明申请人在当地参加社保的缴费证明、明细等材料（驻潍高校应届毕业生不需要提供）。
（四）认定和领取证书
各认定机构完成现场审核工作后，将依据审核情况做出认定结论，并为符合认定条件的申请人制发教师资格证书，具体证书领取事宜将在本网站另行公告。
五、其他事项
（一）请申请人按规定时间、地点和要求进行网上报名和现场审核等，因错过时间、选错认定机构或现场确认点、报名信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的将不再受理，责任由申请人本人承担。
（二）申请人应如实提交相关材料，故意弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。
点击下载》》》
1、潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定机构、现场确认点。doc
2、潍坊市20xx年第二批次中小学教师资格认定体检安排。doc
3、山东省申请教师资格人员体格检查表。doc
4、申请人思想品德鉴定表。doc
5、《申请人思想品德鉴定表》填写说明。docx
潍坊市教育局
20xx年6月14日
更多信息请访问山东教师招聘网
学校教师招聘公告精彩篇5
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员73名。其中，教育62名，卫生事业单位招聘7名，其他事业单位招聘4名。具体招聘单位及岗位详见《岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非2023届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年11月1日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年11月2日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的`学历（学位）认证。2023年应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的毕业（学位）证书；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件4）进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
《岗位一览表》（附件1）中对“岗位”及“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和成绩单，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
国家奖学金不含国家励志奖学金。本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本公告所指应届高校毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在资格审查时，应聘人员未随用人单位参加过职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排及疫情防控要求相应调整的，将通过沙坪坝区人力社保局官网及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及地点。
本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，两种报名方式均须到现场进行资格审核，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，如报考人员同时报考两个及以上岗位，将取消报名资格。
1.网上报名
报考人员在11月7日12时至11月10日18时期间，登录“沙坪坝区人力社保局官网”_63800/）“招考录用”专栏进入报名系统，提交报考申请。本次招聘资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。用人单位（或主管部门）将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
2.现场报名
报名地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号）
报名时间：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位一览表》（附件1）中序号1-35号。
（2）2022年11月11日13:00-17:00，《岗位一览表》（附件1）中序号36-59号。
（二）资格审查。
审查方式：现场审核
审查时间：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位一览表》（附件1）中序号1-35号。
（2）2022年11月11日13:00-17:00，《岗位一览表》（附件1）中序号36-59号。
审查地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号）
审查所需材料：详见《现场审查所需材料》（附件7）
资格审查合格人员名单，将通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。合格人员应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证前往参加考试考核。未按规定时间到规定地点参加考试考核者，视为放弃本次招聘资格。
未达到开考比例人员的处理。对于招聘岗位，实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，考试招聘岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》（附件1）。
（一）笔试。
1.凡同一岗位实际报名人数超过8人的，将对此岗位应聘人员增加笔试环节；同一岗位实际报名人数未超过8人的，直接进入面试环节。
2.笔试分值100分，各岗位笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。考试具体时间、地点将于资格审查结束后，在“沙坪坝区人力社保局官网”公布，笔试时间90分钟，均采用闭卷答题方式。
3.进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
笔试后、面试前主动放弃的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，本阶段每个岗位仅递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
（二）面试。
面试项目为综合面试，或专业技能测试+综合面试。各面试项目分值均为100分，面试类型详见《岗位一览表》（附件1）。具体时间及地点另行通知。
面试环节中，综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。教育岗位面试时间为20分钟（其中，专业技能测试时间10分钟、综合面试时间10分钟）；其余岗位面试时间为10分钟，只采取综合面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
（三）考试总成绩计算。
1.未组织笔试的
教育岗位：总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
其他岗位：总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的
教育岗位：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%
其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。任一面试项目成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）签订就业协议。
根据招聘岗位和招聘名额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职业（执业）资格、笔试成绩、面试总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网（c、中国执行信息公开网、“信用中国”网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检不合格或在面试后、考察前放弃资格，其缺额可按规则递补，若有报考人员考察不合格或在考察中放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补且递补人员的任一面试项目成绩不得低于70分，本阶段每个岗位仅递补一次。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在沙坪坝区人力社保局官网_63800/）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://r等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期3年。凡聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考区外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由沙坪坝区人力社保局负责解释。
2.请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“沙坪坝区人力社保局官网”_63800/）上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
3.考试考务咨询电话：023-65368201。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@（该邮箱不接受简历）。
学校教师招聘公告精彩篇6
为加快推进金水教育事业高质量发展，有效提升全区师资队伍建设水平，金水区拟面向北京师范大学等全国重点高校2022年应届毕业生公开招聘120名中学教师。
一、招聘范围
范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学和华南师范大学等9所重点师范院校，以及北京体育大学、上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、首都体育学院等5所重点体育院校2022年普通高等教育本科及以上、学士及以上应届毕业生。
二、招聘条件
（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。
（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。
（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不合格者均不能报名，凡弄虚作假者将取消其录用资格。
（五）毕业时必须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。
（六）存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的；近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘岗位及名额
语文24人，数学30人，英语16人，体育15人，道法8人，历史9人，地理7人，物理6人，生物5人，共计120人。
四、招聘流程及时间安排
（一）发布招聘信息
招聘信息在金水区人才人力资源网及相关高校就业信息网发布。
（二）现场报名
本次招聘共设立9个现场报名点（具体安排见附件1），符合招聘条件的考生，可根据报名时间、地点不同，任选一个报名点进行现场报名。（注意：根据《教育部关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》中“非本校毕业生不得进入招聘现场”的要求，华东师范大学、华南师范大学等符合条件但本校未设立现场报名点的考生，可选择临近城市的报名点进行现场报名。同时，为严格落实疫情防控要求，考生报名时须全程佩戴口罩，并配合工作人员进行防疫检测）。
（三）资格审核
考生现场报名时需填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》（见附件2），携带身份证、学生证、《毕业生推荐表（函）》、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、与专业相关的获奖证书或业绩证书、2张近期免冠1寸照片及全国普通高等学校毕业生就业协议书，招聘小组根据报名资格和招聘条件对考生进行资格审核。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。
（四）面试
考生报名通过资格审核后，按照应聘岗位对考生分组进行面试。面试成绩满分为100分，成绩合格分数线为85分。面试内容为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的70%，答辩成绩占面试成绩的30%。
（五）体检、考察及公示
根据考生面试成绩，按照拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节。考生在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。招聘小组对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后办理相关手续。
五、其它
（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。
（三）聘用人员应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证，否则不予聘用。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。
（六）受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。
（七）受聘人员要与用人单位签订诚信承诺书，不遵守就业协议单方面违约的记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。
（八）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消其聘用资格。
（九）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（十）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
金水区招聘教师工作领导小组
2022年12月10日
学校教师招聘公告精彩篇7
一、上海新纪元教育集团
上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。
二、我们的校长
校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社·人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”——《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。
三、我们的学校
潍坊新纪元综合高中于20xx年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的多元升学通道。
四、我们的追求
学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。
五、招聘岗位及要求
1.招聘岗位
（1）优秀管理干部
（2）语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物、日语、体育【骨干教师】
（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类【骨干教师】
（4）各学科优秀应届毕业生
2.应聘要求：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。20xx年秋季学期上岗。
（2）具备聘用岗位所必备的证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的`其他情形的人员不得应聘。
（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。
（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。
（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。
六、薪酬待遇
1.教师年薪：10万—30万；特别优秀教师薪酬面议。
2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。
3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。
4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。
5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。
6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。
七、联系报名
1.网上报名：请点击下载报名表，按要求将应聘登记表及相关证书扫描件（打包）发至邮箱wfxjyzhgz@
2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。
3.咨询电话：
13280126271
15553603117
15689180889
0536-7571234办公室
5.学校地址：xxx潍坊市滨海经济技术开发区渤海路003888号
学校教师招聘公告精彩篇8
深圳市华一实验学校是一所集小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办学校，由深圳市煜骐教育投资有限公司于20xx年9月投资创办。学校位于新桥街道市民广场东侧，占地面积48522平方米，校园环境优雅，整体布局合理，办学条件优越。学校于20xx年12月通过市一级学校评估，20xx通过省一级学校评估专访，20xx年通过宝安区义务教育阶段优质化民办学校评估。
学校创办十六年，先后获得“深圳市教育工作先进单位”、“深圳市民办中小学规范优质办学奖”、“深圳市优质民办学校”、“深圳市书香校园”、“深圳市十佳文学社”、“深圳市民身边的好学校”、“深圳市优质特色民办学校”、“宝安区教育工作先进单位”、“宝安区民办教育质量奖”、“宝安区初中教学管理先进单位”、“宝安区初中教学管理标兵单位”、“宝安区初中教学工作卓越奖”、“宝安区高考工作先进单位”等荣誉。
一、招聘岗位
1、高中地理教师
二、任职岗位要求
1、年龄50周岁以下，全日制本科以上学历，专业对口，要求具备相应的证；
2、有高三教学经验优先；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、师德优良，有较强的奉献精神、团队合作意识、教研教改意识，教育教学成绩突出；
5、特级教师、市级以上学科带头人、先进教育工作者、省级以上优质课竞赛一等奖获得者等，应聘条件可适度放宽；
6、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）
三、工资待遇
1、高中教师年薪：15万~20万；
2、在校工作达到一个完整的`学年度，且年度考核合格的教师可享受政府6000-24000元/年的从教津贴，每年一次的三甲医院免费体检；
3、学校给予住房补贴、伙食补贴；
4、按国家有关规定办理社保、住房公积金；
5、提供子女优惠入学；
6、达到深圳市人才引进条件者，可按有关规定办理调入户口手续；
7、达到人才住房条件者，可申请入住人才房；
8、提供国内培训机会、晋升平台，节假日慰问金。
四、应聘程序及联系方式
1、招聘形式：线上面试/线下面试
2、招聘时间：电话或短信另行通知
3、个人简历标题和邮件标题均为“×××应聘××职位”，请不要使用压缩文件，证件及证明材料只需在个人简历word文档中列举。有意者请将个人简历发至学校招聘专用邮箱：
4、面试携带资料：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书原件及复印件
5、面试地址：深圳市宝安区新桥街道上星路160号华一实验学校
6、联系电话：
学校教师招聘公告精彩篇9
为确保平稳有序推进衡东县20xx年公开招聘教师面试工作，经衡东县教师招聘领导小组研究，现就公开招聘教师面试有关事项公告如下：
一、面试时间：
由20xx年7月24日调整为20xx年7月31日。
二、面试地点：
衡东县杨山实验中学第一栋教学楼。
三、领取《面试通知单》时间及地点
20xx年7月30日上午8:00至12:00、下午3：00至6:00，在衡东县教育局政工人事股209办公室领取。
四、面试流程
考生进校门口安检、交手机(7:30-8:00)——进候考室上交有关物品（收齐后由工作人员送到候分室）——学习《考场纪律及面试注意事项》——抽顺序签——按照抽签顺序逐个进备课室（每隔15分钟进1个）——备课——30分钟后进面试室——上微课（不超过10分钟）——候分室领取面试成绩通知单——带上自己物品离开考场。
五、疫情防控注意事项
（一）不予参考情况
考生有以下情况之一的不能参加考试 ：
1、无《面试通知单》、本人有效二代身份证（与报名时一致），不能提供考前24小时内湖南省居民电子健康卡和通信大数据行程卡、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的；
2、湖南省居民电子健康卡或通信大数据行程卡异常（红码或黄码）的，或通信大数据行程卡提示14天内到达或途经高风险城市的；
3、现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等相关症状无法排除新型冠状病毒感染的；
4、考前28天内有境外或港澳台旅居史的；
5、考前14天内有高风险区所在市（地、州、盟）、发生本地社区传播风险的中风险区所在市（地、州、盟）或无本地社区传播风险的中风险区所在县（市、区、旗）旅居史及封控管控区旅居史的（中高风险区名单以开考前国家卫生健康委公布名单为准，请密切关注微信小程序"国家政务服务平台"中"各地疫情风险等级查询"的最新名单）；
6、考前14天内有本土新冠病例发生但尚未划分为中高风险地区的县（市、区）旅居史的（关注官方新冠疫情信息）；
7、考前21天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；
8、考前14天内判定为新冠病毒感染者的次密接触者；
9、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；
10、其他特殊情形人员由疫情防控专业人员评估判断是否可参考。
（二）考前防疫准备
1、请考生近期注意做好自我健康管理，提前申领本人湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡，密切关注疫情形势，避免境外旅行，避免前往中、高风险地区，提前进行体温测量和健康状况监测，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。
2、考生须提前准备好本人考前24小时内的湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡状态信息的彩印件（包含个人相关信息和更新日期及途径地，且行程卡与健康卡注册手机号码一致）以及考前48小时内可查询的新冠肺炎病毒核酸证明（湖南省居民电子健康卡上的核酸检测结果或核酸检测纸质报告），并确保打印的图片信息完整、清晰，由候考室工作人员统一收集。
3、考生须自行下载并打印《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》，要如实填写，手写签名，在进入考点时出示，在进入候考室后提交给工作人员。
（三）进入考点及面试时注意事项
1、为保证考生能准时参加面试，请考生务必提前1小时到达考点现场，积极配合疫情防控工作。进场时须有序排队，合理保持人员间距，主动出示准考证、身份证、湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》，接受体温测量。
2、面试当天现场查验的个人湖南省居民电子健康卡和通信大数据行程卡均为绿色、通信大数据行程卡提示14天内没有到达或途经高风险城市、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场测量体温正常(体温
推荐访问:教师 学校 公告 学校教师招聘简章 学校教师招聘信息 学校教师招聘启事 学校招聘教师公告模板 学校教师招聘网站 2020年学校招聘老师 2021年学校教师招聘公告 教师招聘公告 2021学校老师招聘 学校招聘老师公告
