下面是小编为大家整理的国有企业意识形态2022半年总结会,供大家参考。
国有企业意识形态2022半年总结会
某国有企业 1 2021 年上半年意识形态工作总结
2021 年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实 XX 集团宣传思想工作会议精神要求，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作 一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《2021 年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习 11次，党委理论学习中心组集中学习 5 次，专题学习研讨 2 次。一是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员 XX 开展集中宣讲 2次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲 8 次，打通了理论宣讲“最后一公里”。二是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物 324 册。同时充分利用“学习强国”
学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻 10 篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读”专栏，在公司大厅设置宣传展板 8 幅，在微信群开展微分享、微朗读活动累计 64 天，确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动，通过正反两方面的学习，接收思想的洗礼；二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈”活动，系统内职工在网络上祭奠革命英烈，学习革命英烈的英雄事迹，做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展“微朗读活动月”活动，机关全体人员每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。
四是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到 XXX红色教育基地，开展“感悟百年党史”主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药发展贡献力量。
二、存在的主要问题 一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措 一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工
作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。
国有企业意识形态2022半年总结会
国有企业加强意识形态建设交流材料
党的十九届*中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，强调坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，并作出了一系列重大部署。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是我们党加强意识形态建设的重要阵地。坚决落实国有企业意识形态责任制，不仅关系到企业自身的改革发展，更关系到党和国家事业发展大局。
**省出版集团作为国有文化企业，深刻认识到意识形态工作的极端重要性，把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田”，促进集团公司稳健、创新、优质发展。
深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于意识形态工作的重要要求。深刻认识意识形态工作的形势、任务、原则、目标、责任等，深化贯彻《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》等文件精神，进一步转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，转化为做好意识形态工作的理念思路、举措办法。
牢牢把握党对意识形态工作的领导权。国有企业要严格落实意识形态工作责任制，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，
更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量。
践行以人民为中心的发展思想。意识形态工作本质上是做人的工作，能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用是衡量意识形态工作成败的最重要标准。做好国有企业意识形态工作，要坚持以人民为中心的工作导向，深入基层访民情、听民意、解民忧、暖民心，把企业发展愿景与全体职工共同愿景相结合，尤其要引导各级干部职工做社会主义核心价值观的传播者和践行者，积极搭建融入互联网的宣传阵地，营造风清气正的网络空间，推动新时代国有企业改革发展，充分发挥社会主义意识形态的政治引领力和价值凝聚力作用。
确保意识形态工作责任制落实到位。进一步落实党委主体责任，建立健全考核机制，形成有效压力传导，扎实推进意识形态工作责任制落细落实。进一步落实《意识形态工作责任制实施方案》《意识形态领域风险防控和应急处置方案》等意识形态工作有关制度，建立健全长效机制。进一步深化学习教育，丰富党委理论学习中心组学习形式，通过邀请专家讲座等方式提升中心组学习效果；加强对“学习强国”学习平台的推广应用，积极引导全体党员和非党员使用“学习强国”平台。进一步完善员工思想政治工作有关制度，持续加强企业职工思想政治教育，积极走访调研基层单位，听取基层的意见和建议，帮助基层解决实际困难。加强责任压力向基层传导，进一步强化所属单位落实意识形态工作责任制方面的工作指导，督导所属各单位制订完善相关制度，加大推动力度；进一步健全考核机制，坚持将意识形态工作纳入各单位目标管理考核。
确保把社会效益放在首位。坚持正确的出版导向，把社会效益放在首位，突出抓好出版、发行、印刷等主阵地的意识形态工作，着力实现社会效益和经济效益相统一。继续抓好主题出版。坚持以重大出版工程为抓手，围绕完成“十三五”重点项目、主题出版项目、国家出版基金项目等抓好主题出版工作，尤其要围绕
全面建成小康社会、脱贫攻坚推出一批精品出版物，并研究谋划好申报国家“十四五”重点出版规划等重大出版工程项目。严格落实主管主办原则，加强对各类意识形态阵地建设和管理，按照《出版管理条例》规定，在深入开展调查研究并广泛听取意见的基础上，修订完善相关制度，围绕文化强省建设，着力打造红、绿、古、金文化等具有**特色的精品力作。加强出版内容建设，严格执行“三审三校”、选题论证、印前审批、重大选题备案制度，把好出版物内容导向关，不断提高出版物质量。
确保出版主业持续挺拔。充分发挥重大出版工程的“双效”引领作用。打造一批在全国有重大影响、“双效”显著的畅销书、常销书，以重大出版工程质量效益的提升带动彰显出版主业在全国的影响力。加强大数据运用能力，开展对图书零售市场趋势的分析，加强市场图书选题的策划组稿以及市场推广力度，找准目标、精准发力，打造年销售收入 1***万元以上的产品价值线。进一步优化出版物产品结构，加大市场图书建设力度，逐年提升市场图书占比，扩大集团公司在全国图书零售市场的规模和效益。
确保传统出版和新兴出版融合发展。扎实推进数字出版。大力推动集团公司数字出版运营中心实体化、实业化、平台化、市场化建设，围绕“数字版权运营平台、数字化内容自主开发平台、数字化运营技术支撑和服务平台、出版数据整合运用平台”，继续抓好运营落实。近期，红星传媒集团的职业教育培训资格已获省人力资源和社会保障厅批复。着力打造在线教育平台。在现有“明思 e 学”“我乐学习”“新华云”“向学云”等在线教育业务基础上，加大内部资源整合力度，打造与纸质教辅深度融合，连通教师、学生和家长的在线教育平台。加快出版传媒物联网产品的推广应用。2020 年上半年，持续推进已签约的 2 个项目以及智慧阅读产品线和党建产品线产品研发的签约。
确保出版宣传主阵地稳固。开展疫情防控主题宣传。通过在“两微一端”和报纸设立专版、公司网站设立“疫情防控”专栏等方式，及时传播疫情防控的政策措施和预防知识。目前，各出版社免费提供**余种优质融合出版产品，由省融媒体中心向全省推送，包括在线教育微课、有声读物和动漫产品，助力“停课不停学”。加强网络意识形态阵地管理。强化风险防控意识，修订完善“两微一网一端”等网络宣传平台的管理制度，加强内容审核把关，做好官方网站、官方微信和微博信息的及时更新，并对过期信息和敏感信息进行及时清除，全面提升内容管理水平。强化意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，通过“走出去”“引进来”等方式培养一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的出版人才队伍。
国有企业意识形态2022半年总结会
国有企业加强意识形态建设交流材料
精品文档，仅供参考
国有企业加强意识形态建设交流材料
国有企业加强意识形态建设交流材料
党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，强调坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，并作出了一系列重大部署。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是我们党加强意识形态建设的重要阵地。坚决落实国有企业意识形态责任制，不仅关系到企业自身的改革发展，更关系到党和国家事业发展大局。
XX 省出版集团作为国有文化企业，深刻认识到意识形态工作的极端重要性，把责任扛在肩上，全力守好意识形态责任田，促进集团公司稳健、创新、优质发展。
深入学习贯彻书记总书记和党中央关于意识形态工作的重要要求。深刻认识意识形态工作的形势、任务、原则、目标、责任等，深化贯彻《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》等文件精神，进一步转化为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的实际行动，转化为做好意识形态工作的理念思路、举措办法。
牢牢把握党对意识形态工作的领导权。国有企业要严格落实意识形态工作责任制，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量。
践行以人民为中心的发展思想。意识形态工作本质上是做人的工作，能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用是衡量意识形态工作成败的最重要标准。做好国有企业意识形态工作，要坚持以人民为中心的工作导向，深入基层访民情、听民意、解民忧、暖民心，把企业发展愿景与全体职工共同愿景相结合，尤其要引导各级干部职工做社会主义核心价值观的传播者和践行者，积极搭建融入互联网的宣传阵地，营造风清气正的网络空间，推动新时代国有企业改革发展，充分发挥社会主义意识形态的政治引领力和价值凝聚力作用。
确保意识形态工作责任制落实到位。进一步落实党委主体责任，建立健全考核机制，形成有效压力传导，扎实推进意识形态工作责任制落细落实。进一步落实《意识形态工作责任制实施方案》《意识形态领域风险防控和应急处置方案》等意识形态工作有关制度，建立健全长效机制。进一步深化
学习教育，丰富党委理论学习中心组学习形式，通过邀请专家讲座等方式提升中心组学习效果；加强对学习强国学习平台的推广应用，积极引导全体党员和非党员使用学习强国平台。进一步完善员工思想政治工作有关制度，持续加强企业职工思想政治教育，积极走访调研基层单位，听取基层的意见和建议，帮助基层解决实际困难。加强责任压力向基层传导，进一步强化所属单位落实意识形态工作责任制方面的工作指导，督导所属各单位制订完善相关制度，加大推动力度；进一步健全考核机制，坚持将意识形态工作纳入各单位目标管理考核。
确保把社会效益放在首位。坚持正确的出版导向，把社会效益放在首位，突出抓好出版、发行、印刷等主阵地的意识形态工作，着力实现社会效益和经济效益相统一。继续抓好主题出版。坚持以重大出版工程为抓手，围绕完成十三五重点项目、主题出版项目、国家出版基金项目等抓好主题出版工作，尤其要围绕全面建成小康社会、脱贫攻坚推出一批精品出版物，并研究谋划好申报国家十四五重点出版规划等重大出版工程项目。严格落实主管主办原则，加强对各类意识形态阵地建设和管理，按照《出版管理条例》规定，在深入开展调查研究并广泛听取意见的基础上，修订完善相关制度，围绕文化强省建设，着力打造红、绿、古、金文化等具有 XX 特色的精品力作。加强出版内容建设，严格执行三审
三校、选题论证、印前审批、重大选题备案制度，把好出版物内容导向关，不断提高出版物质量。
确保出版主业持续挺拔。充分发挥重大出版工程的双效引领作用。打造一批在全国有重大影响、双效显著的畅销书、常销书，以重大出版工程质量效益的提升带动彰显出版主业在全国的影响力。加强大数据运用能力，开展对图书零售市场趋势的分析，加强市场图书选题的策划组稿以及市场推广力度，找准目标、精准发力，打造年销售收入 1000 万元以上的产品价值线。进一步优化出版物产品结构，加大市场图书建设力度，逐年提升市场图书占比，扩大集团公司在全国图书零售市场的规模和效益。
确保传统出版和新兴出版融合发展。扎实推进数字出版。大力推动集团公司数字出版运营中心实体化、实业化、平台化、市场化建设，围绕数字版权运营平台、数字化内容自主开发平台、数字化运营技术支撑和服务平台、出版数据整合运用平台，继续抓好运营落实。近期，红星传媒集团的职业教育培训资格已获省人力资源和社会保障厅批复。着力打造在线教育平台。在现有明思 e 学我乐学习新华云向学云等在线教育业务基础上，加大内部资源整合力度，打造与纸质教辅深度融合，连通教师、学生和家长的在线教育平台。加快出版传媒物联网产品的推广应用。202X 年上半年，持续推进已签约的 2 个项目以及智慧阅读产品线和党建产品线产品研
发的签约。
确保出版宣传主阵地稳固。开展疫情防控主题宣传。通过在两微一端和报纸设立专版、公司网站设立疫情防控专栏等方式，及时传播疫情防控的政策措施和预防知识。目前，各出版社免费提供 XX 余种优质融合出版产品，由省融媒体中心向全省推送，包括在线教育微课、有声读物和动漫产品，助力停课不停学。加强网络意识形态阵地管理。强化风险防控意识，修订完善两微一网一端等网络宣传平台的管理制度，加强内容审核把关，做好官方网站、官方微信和微博信息的及时更新，并对过期信息和敏感信息进行及时清除，全面提升内容管理水平。强化意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，通过走出去引进来等方式培养一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的出版人才队伍。
国有企业意识形态2022半年总结会
某国有企业 1 2021 年上半年意识形态工作总结
2021 年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实 XX 集团宣传思想工作会议精神要求，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《2021 年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习 11 次，党委理论学习中心组集中学习 5 次，专题学习研讨 2 次。一是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员 XX 开展集中宣讲 2 次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲 8 次，打通了理论宣讲“最后一公里”。二是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓
展宣传渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物 324 册。同时充分利用“学习强国”学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻 10 篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读”专栏，在公司大厅设置宣传展板 8 幅，在微信群开展微分享、微朗读活动累计 64 天，确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动，通过正反两方面的学习，接收思想的洗礼；二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈”活动，系统内职工在网络上祭奠革命英烈，学习革命英烈的英
雄事迹，做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展“微朗读活动月”活动，机关全体人员每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。
四是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到 XXX 红色教育基地，开展“感悟百年党史”主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药发展贡献力量。
二、存在的主要问题
一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措
一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近
平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。
参考：2021 年度上半年意识形态工作总结 2021 年上半年在市委市政府正确领导下，市气象局认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，严格对照《2021 年度党委（党组）意识形态工作责任制检查考核细则》工作要求，结合工作实际，发挥部门优势，保质保量
完成全年始终把意识形态，切实维护我市意识形态安全和文化安全，现将自查工作汇报如下：
一、1 2021 年上半年工作情况 一是加强理论武装，强化意识形态建设。局党组从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届五中全会精神、习近平总书记在 X 考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各党组成员根据党组制定出台的《X 市气象局局党组理论学习中心组 2021 年理论学习计划》进行“打卡式”学习。局党组书记带头强化思想政治武装，引导全局干部坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是加强党组领导，贯彻落实意识 形态工作责任制。局党组不断加强对意识形态工作的统一领导，加强网站信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”。不断健全统筹、研判、联动、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。局各级党组织认真贯彻落实局党组对意识形态工作的安排部署，进一步加强对党员、入党积极分子的思想教育引导，层层压实责任、传导压力。加强组织内部监督考核，推动主题责任落实制度。通过党支部培训班、民主生活会、组织生活会、党课报告形式
落实党员干部的意识形态工作。并对党组织干部进行每季度一次的理论考试，把理论考试成绩纳入年终干部考核。
三是加强思 想宣传多样化，紧抓意识形态工作分析。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过意识形态工作专题研讨会，全局党组成员进行自我分析研判。本单位并无公开发表同中央精神相违背的言论以及妄议中央大政方针、散布政治谣言等倾向、苗头性的现象。全局党组成员坚决抵制社会上的歪风邪气，坚决抵制各类错误思想的侵蚀。
二、风险隐患、原因分析及整改措施 上半年，我局意识形态工作进展顺利，但也存在很多不足，主要表现为：
一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。气象工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，要重视气象监测，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实际有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。也出现一些任务交办不明确，责任目标不清晰的现象，导致在意识形态工作中出现错位和缺位，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。
三是缺乏深入调查研究的精神。对于一些重难点问题解决办法不多、过于死板，缺乏解决实际问题的力度以及创新能力。
针对以上问题，我局将主要做好以下三方面工作：
一是加强看齐意识和责任担当意识。牢牢把握好正确的整治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是加强短板意识和创新意识。抓住创省文明单位这个契机，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
三、1 2021 下半年意识形态工作思路
以上半年的意识形态工作分析结果为抓点，补短板，强创新，把意识形态工作常态化、规范化、标准化：
一是提高政治站位，强化思想认识。要求全局党组在意识形态领域始终坚持马克思主题思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置。
二是浓厚工作氛围，凝聚工作合 力。健全意识形态工作目标责任考核制，加大对学习的监督考核力度，以压力带动力，增强党组成员抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。有效利用新兴媒体资源，紧跟新时代宣传方式。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。
四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。以我局创建省文明单位为契机，深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传气象局助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、风险意识，为 X市气象局建设作出新的贡献。
国有企业意识形态2022半年总结会
X 国有企业 2021 年上半年意识形态工作总结 2021 年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实 XX 集团宣传思想工作会议精神要求，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《2021 年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习 11 次，党委理论学习中心组集中学习5 次，专题学习研讨 2 次。二是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员 XX 开展集中宣讲 2 次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲 8 次，打通了理论宣讲“最后一公里”。三是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物 324 册。同时充分利用“学习强国”学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻10 篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读”专栏，在公司大厅设置宣传展板 8 幅，在微信群开展微分享、微朗读活动累计 64 天，确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动，通过正反两方面的学习，接收思想的洗礼；二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈”活动，系统内职工在网络上祭奠革命英烈，学习革命英烈的英雄事迹，做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展“微朗读活动月”活动，机关全体人员
每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。
四是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到 XXX 红色教育基地，开展“感悟百年党史”主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药发展贡献力量。
二、存在的主要问题
一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措
一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在
工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强
文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
国有企业意识形态2022半年总结会
国有企业意识形态工作模型构建
一、国企加强意识形态工作的重要意义
国企加强意识形态工作是贯彻落实“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的具体体现，是建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的重要组成，也是国企政治、经济、社会属性的必然要求，更是国企建设一流企业、实现高质量发展的现实需要，必须坚持党管意识形态不动摇，创新、加强意识形态工作，为企业改革发展稳定提供坚强思想保证和精神动力。
二、当前国企意识形态工作面临的新情况新挑战
一是西方各种敌对势力利用历史虚无主义等手段不断抹黑中国，西方“宪政民主”、新自由主义等错误思想，依然伺机冒头，外部环境仍不平静，势必影响国企意识形态安全稳定。二是当前质疑抹黑国企的杂音噪音还未根绝，个别网络媒体热衷炒作、围观国企突发事件，对个别干部员工的腐败问题贴上国企标签进行舆论炒作，国企时常处于舆论风口浪尖。三是国企个别领导干部没有充分认识“意识形态领域斗争依然复杂”，意识形态工作责任落实不平衡，宣传部门“单打独斗”现象突出，推动落实“两个巩固”根本任务艰巨。随着更加开放、多元、交互的传播方式发展，意识形态阵地比以往任何时候都要复杂。
三、胜利油田加强意识形态工作的探索和实践
（一）意识形态工作“一权三基四力”模型构建
习近平总书记强调指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”，为做好意识形态工作指明了方向、目标和路径。从领导权出发，探索建立工作模型，是加强和改进意识形态工作的重要途径和有效手段。
意识形态工作属于上层建筑，意识形态工作领导权的落实，必须要有坚强的物质基础。胜利油田经过实践探索和深入研究认为，领导权的落实，要依靠“两个承载”：一是物质承载，这是领导权存在的基础，可细化分解为组织基础、队伍基础、资源基础。二是能力承载。即领导力，是领导权发挥作用的具体体现，可细化分解为责任担当力、思想主导力、话语支配力、阵地把控力。
1.内涵解析
（1）“一权”内涵
“一权”即领导权。在意识形态工作中，领导权是根本、是核心，是管总的，居于统摄地位。没有领导权，就没有管理权、话语权，更没有主动权、主导权。
（2）“三基”内涵
组织基础：建立健全完备、运转有序的党组织，设有明确的部门和责任人来落实意识形态工作。
队伍基础：建立自上而下的专兼职意识形态工作队伍，为开展工作提供有力的人才人力保障。
资源基础：建设聚拢人、教育人、熏陶人的场所，为开展工作提供必要的资金支持。
（3）“四力”内涵
一是责任担当力。具体体现为责任心、责任制、责任区、责任人四个方面。各级干部要有强烈的责任心，必须始终做到旗帜鲜明讲政治，敢抓敢管担使命，党委承担意识形态工作主体责任，党委书记是第一责任、分管领导是直接责任、其他领导是“一岗双责”。二是思想主导力。主要体现在一元引领、理论夯基、正面引导、文化传承四个方面。坚持巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，筑牢理想信念“压舱石”，通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，立起干部员工思想主心骨和行动指南。三是话语支配力。主要体现为理念引导、话语体系、传播体系三个支撑。坚持宣贯先进的理念观念，增强宣传引导的穿透力；建立强势的话语体系，敢于破新题、说新话、讲新理；健全传播体系，提升主流舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。四是阵地把控力。主要体现在建强阵地、严管阵地、用活阵地三个方面。本着“意识形态阵地正面声音不去占领，负面舆
论就会侵蚀”的原则，把科学理论、形势政策、安全健康等内容，通过通俗化、群众化的方式推送到各类阵地上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2.各要素内在关系
在“一权三基四力”模型中，“一权”与“三基”“四力”，是承载与被承载的关系；“三基”与“四力”之间，是物质承载与能力承载相辅相成的关系。物质承载是基础，没有坚强的党组织、充裕的人才支撑、强大的资源保障，能力承载就是无源之水、无本之木，领导权就会虚化。能力承载是保障，没有强有力的能力承载，物质承载的组织功能、协调功能、宣传功能、激励功能就得不到发挥，领导权就会削弱。其中，“四力”统一于领导力，既自成体系，又有机联系、相互促进。责任担当力是牵引，明确责任、赋予使命、配套考核，为开展工作提供原动力,带动着其他三个力；思想主导力是旗帜，贯穿于其他三个力之中，落实“两个巩固”任务，为开展工作立心固魂、指明方向；话语支配力是关键，承担着责任、思想、导向表达，多发声、发好声，为开展工作营造氛围、创设条件；阵地把控力是支撑，承载着责任担当，用先进思想、主流话语，防御错误的、负面的、消极的言论，为开展工作搭建平台、提供保障。
（二）胜利油田推进意识形态工作“一权三基四力”的探索实践
1.“三基”强固支撑意识形态工作
筑牢组织基础，油田党委下设二级党委 68 个、三级党委（总支）529 个、党支部 3991 个，把意识形态责任分解压实到各级组织上，形成了抓意识形态工作的大格局。
筑牢队伍基础，油田专兼职宣传思想文化工作人员 1022 人，同时建有一支 230 人的网宣员队伍，是从事意识形态工作的骨干力量。
筑牢资源基础，油田有健全的培训体系和过硬师资，持续培养培训干部意识形态工作能力。油田形成“一报一台一刊一网”全媒体格局，全方位加强宣传引领。油田为工作开展提供必备的经费保障，重大活动专项审批，有力推动工作扎实有效开展。
2.“四力”提升意识形态工作效能
（1）坚持责任层层压实，提升责任担当力。构建工作大格局，油田党委始终旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，构建起党委领导、分级负责、齐抓共管工作格局。健全工作责任制，制定出台《党委意识形态工作责任制实施细则》等制度，全面从严从紧压实责任。提升工作执行力，油田党委常委会每年至少两次专题研究部署意识形态工作，召开意识形态工作专门会议部署推动工作。管好种好责任田，按照“一岗双责”要求，各级领导干部严格抓好意识形态工作。
（2）坚持一元引领多元，壮大思想主导力。传承“两论起家”优良传统，不断提高运用马克思主义立场观点方法分析、解决问题的
能力。学深悟透新思想，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，推动新思想在油田落地落实。抓深抓实正面教育引导，深入开展党史国史、石油工业史、油田发展史再教育，深入开展石油精神、铁人精神、胜利精神再教育，使核心价值观在干部员工头脑扎根。持续推进理论深化研究，统筹政研会、经济开发研究院等力量结合实际开展理论研究工作，为推动油田高质量发展提供理论依据和支撑。
（3）坚持入人心见实效，提升话语支配力。搭建宣传平台，畅通话语传播的“高速路”，推动融媒体发展，打造报台网端的全方位传播平台，实现第一时间发声，确保赢得话语主动权。改进文风作风，把准话语走心的“兴奋点”，搭建宣讲小分队、“轻骑兵”等载体，用家常话进行宣讲教育。强化工作创新，塑造话语表达的“多面孔”，利用随手拍、微电影等宣传形式组织开展“送文化下基层”活动，采用“家庭故事”等形式加强引导教育。强化典型选树，立好话语说服的“代言人”，大力宣传“最美央企人”薛梅、“感动石化”王涛等先进典型，充分发挥典型示范引领作用。
（4）坚持把得严管得住，强固阵地把控力。油田统筹各方力量，加大思想教育、媒体网络、文化文艺、统战社团、外部市场、居民社区等意识形态工作“六大阵地”管理力度，确保油田意识形态阵地管得住、不出事。
四、新形势下国企加强意识形态工作的思考
（一）把握好“三个规律性认识”。认识防范好“塔西佗陷阱”，及时发声，不给不良企图的人可乘之机。认识防范好“沉默的螺旋”，要始终保持正面主流的舆论强势。认识防范好“破窗效应”，切实把不良苗头、不良倾向消除在萌芽状态。
（二）处理好“三个关系”。新形势下，重点处理好意识形态与中心工作、党建思想政治工作以及意识形态一元与多元的关系，持续开创意识形态工作新局面。
国有企业意识形态2022半年总结会
国有企业意识形态工作总结三篇
国有企业意识形态工作总结一篇
今年以来，在厅党组的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，以坚强有力的思想宣传工作为党员干部职工凝心聚力坚决打赢疫情防控和复工复产两场硬仗鼓劲加油、摇旗助威。现将 2020年公司党委落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。
一、从严从紧落实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开 2020 年党建工作会议，制定《2020 年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到**关于意识形态和宣传工作讲话精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣贯社
会主义核心价值观写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响的部门主要负责人，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习 6 次，组织专题研讨 3 次，深入学习贯彻***精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻***专题培训班，撰写心得体会，推进**精神落实落地。为各党支部和各部门配发***等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握***精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治立场坚定的党员干部队伍。
二是加强舆论宣传管理。报送信息 19 篇，发布 9 篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力量。
四是加强宣传阵地建设。加强线上党建 QQ 群和微信群管理，为广大支委成员和党务工作者学习交流提供平台，每周定期推送学习资料、微视频等内容，在党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委党校教
授为公司党员干部共计 200 余人作专题党课辅导，深入学习，进一步深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，为建设学习型企业、培育学习型职工队伍提供硬件基础保障，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素养的营地。
五是加强先进示范引领。继续深化先进示范岗创建活动，创建示范岗***个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“讲规矩、守纪律”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观**警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
今年以来，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。4 月 30 日，公司党委召开理论中心组学习会议，传达学习《关于进一步加强意识形态工作的通知》，全体党委委员集中学习宣传思想工作会议精神，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委
和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻***精神，贯彻执行***，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位。
四是努力建强企业文化。讲述企业好故事，传播企业正能量，展现企业好形象，利用网站、公众号等平台大力宣传学习贯彻***精神情况，积极做好公司对外形象宣传，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。
国有企业意识形态工作总结二篇
按照**公司党委《党委（党工委）意识形态工作责任制实施细则》要求，**公司认真落实党管意识形态原则，在领导班子成员高度重视齐抓共管、做好思想政治
工作、加强意识形态阵地管理、严控网络管理等方面积极开展意识形态工作。现将**公司党工委意识形态工作落实情况、存在不足原因分析及下一步工作思路作如下汇报。
一、意识形态工作落实情况。
1.强化公司党工委主体责任，是抓好意识形态工作的根本保证。一是公司党工委通过党工委书记带头抓，分管领导协助抓，其他领导分头抓意识形态工作的原则，带头管阵地、把方向、强队伍。二是认真贯彻落实党中央、铁总党组、集团公司和**公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真开展意识形态工作。
2.切实做好政治思想宣传工作，是抓好意识形态工作的重要基础。一是**公司党工委制定了《20**年党建思想政治工作要点》，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，通过传达学习意识形态工作有关指示通知，收听收看高端讲座，集中学习研讨，党工委委员上党课等多种形式，对进行意识形态工作宣传教育。二是利用公司机关党支部“三会一课”、微信工作群等形式，开展党章党规党纪学习和廉政警示教育，让公司党员干部职工不断学习领会入脑入心，不断增强公司党员干部的纪律规矩意识。使全公司党员干部职工对意识形态宣传思想工作的认识，切实得到了进一步提高。
3.加强意识形态阵地管理，是抓好意识形态工作的应尽责任。一是公司党工委把意识形态工作列入党工委中心组学习范畴，制定**公司《20**年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，下发政治理论学习计划认真组织学习，并结合“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案中的推进计划，不断提党员干部职工的政
治修养和综合素质，牢牢把住意识形态阵地。二是严控网络意识形态工作管理。公司党工委把网络意识形态工作作为意识形态工作的重中之重，党工委书记亲自上手抓，加强公司各部门互联网、局域网的管理。要求干部职工不传播散布不良思潮，规范网上信息传播秩序，严密防范意识形态渗透，对不符合意识形态工作的思潮言论，旗帜鲜明地坚决予以斗争。
二、存在不足原因分析。
1.思想认识不足。没有真正认识到意识形态工作是公司工作的重要组成部分，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。主要原因是对意识形态认识不够，理论学习重视不够，学习主动性不够。
2.工作机制不健全。由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，工作常常处于应付状态，整个意识形态传导工作不够扎实深入。主要原因是时间和精力用于处理事务之中，落实相关制度要求不到位。
三、下一步工作思路。
1.强化思想引领加强理论武装工作。一是必须强化思想理论的引领作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全公司党员干部职工。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。二是要强化思想共识责任，大力培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观凝结着全体人民共同的价值追求，是当代中国精神的集中体现。必须以社会主义核心价值观有效引领社会思想意识和价值取向，不断提高基层干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养，以凝聚起全体人民团结奋斗的思想共识。
2.强化主体责任和直接责任，落实好“一岗双责”。一是深刻把握铁路建设工
作与意识形态工作的辩证关系，在抓好铁路建设的同时，也要做好意识形态工作，为“四个全面”战略布局提供强大的思想保障和舆论支撑。二是增强党工委书记是第一责任人的意识，增强分管领导的直接责任意识，增强领导班子其他成员的“一岗双责”意识，并把具体责任分解为量化的意识形态工作权利清单、责任清单，明确具体责任人，切实形成党工委统一领导、党政齐抓共管、部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。
3.健全工作机制，抓好工作落实。公司党工委及时修订完善《党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确公司党工委抓意识形态工作的具体制度、职责部门，以及一些具体情况的处置办法。并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，公司党工委与公司党员干部签订“党风廉政建设责任状”，定期组织党风党纪教育、廉政警示教育和作风建设教育，进一步明确抓意识形态工作的具体职责，逐步形成完善的意识形态工作制度机制。同时狠抓落实，全面做好公司意识形态工作。
国有企业意识形态工作总结三篇
今年以来，**公司大力开展宣传教育工作，认真学习领会***在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，准确把握经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，根据股份部署和要求，在做好“防风险、除隐患、遏事故”的安全工作的基础上，紧紧围绕“基层党建创新提质”工作任务，牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实做好意识形态工作。现将 20**年意识形态工作情况总结如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，落实意识形态工作
公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度重点工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评，纳入到绩效考核的主要内容，设立
微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作中，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动仗。
（二）统一思想，形成工作共识
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。公司党总支书记亲自组织开展党建工作缺什么，我们需要干什么座谈会活动。狠抓“三会一课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设，进一步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学一做”学习教育，机关和基地两个支部举办各类座谈会、演讲会，开展专题讨论和...
国有企业意识形态2022半年总结会
国有企业 2021 年上半年的意识形态工作汇报总结
2021 年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实 XX 集团宣传思想工作会议精神要求，把学习宣传贯彻×××新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻×××关于宣传思想工作的重要思想和×××来 X 考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《2021 年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕×××最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习 11 次，党委理论学习中心组集中学习 5 次，专题学习研讨 2次。二是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员 XX 开展集中宣讲 2 次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲 8 次，打通了理论宣讲“最后一公里”。三是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，为党员职工发放《×××论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《×××论中国共产党历史》等热点读物 324 册。同时充分利用“学习强国”学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措
提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻 10 篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读”专栏，在公司大厅设置宣传展板 8 幅，在微信群开展微分享、微朗读活动累计 64 天，确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动，通过正反两方面的学习，接收思想的洗礼；二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈”活动，系统内职工在网络上祭奠革命英烈，学习革命英烈的英雄事迹，做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展“微朗读活动月”活动，机关全体人员每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。
四是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到 XXX 红色教育基地，开展“感悟百年党史”主题活动，使党员干部进一步认知历史、
锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药发展贡献力量。
二、存在的主要问题
一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措
一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻×××关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以×××来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督
考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。
国有企业意识形态2022半年总结会
X 国有企业 2021 年上半年意识形态工作总结 2021 年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实 XX 集团宣扬思想工作会议精神要求，把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于宣扬思想工作的重要思想和习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年宣扬教育，为公司“十四五〞开好局起好步提供顽强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格根据《2021 年理论学习中心组学习打算》进行“打卡式〞学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度〞，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习 11 次，党委理论学习中心组集中学习 5 次，专题学习研讨 2 次。二是强化理论宣扬。邀请集团宣讲团成员 XX 开展集中宣讲 2 次、党委制定常
态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲 8 次，打通了理论宣讲“最终一公里〞。三是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣扬渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣扬思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物 324 册。同时充分利用“学习强国〞学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣扬阵地。一是始终坚持做好网上言论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线〞，把好了“准入关〞，今年共发布新闻 10 篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读〞专栏，在公司大厅设置宣扬展板 8 幅，在微信群开展微共享、微朗读活动累计 64天，确保公司官网、微信公众号、宣扬栏等意识形态阵地内容准时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识
形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。
三是创新方式方法。我公司通过利用多种方式，努力培育干部职工良好的道德风气。一是开展观看《古田军号》和《第一大案》党史题材电影活动，通过正反两方面的学习，接收思想的洗礼；二是开展“缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈〞活动，系统内职工在网络上祭奠革命英烈，学习革命英烈的英雄事迹，做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展“微朗读活动月〞活动，机关全体人员每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。
四是主动开展红色教育。七一前夕组织党员干部到XXX 红色教育基地，开展“感悟百年党史〞主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药进展奉献力量。
二、存在的主要问题
一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识缺乏，理解不透，对意识形态工作缺
乏深入商量和推动部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。
二是宣扬力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断稳固。新闻宣扬的覆盖面还不够，有重量的重点报道在宣扬的广度和深度上还显缺乏。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措
一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力，营造深厚气氛。围绕党管意识形态的原那么，党委将定期分析研判、推动部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好气氛。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对
基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增添基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚决性。
三是加强阵地建设，扩大主流言论影响力。不断完善宣扬机制，牢牢把握意识形态宣扬主阵地，高效整合资源，提升宣扬效率。健全网络宣扬员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号主动发声，引导言论方向，弘扬正能量。
