下面是小编为大家整理的安全生产月感悟（范文推荐）,供大家参考。
安全帽启示 --生产月感悟
来到华塑公司参加工作，我拥有了人生中第一个安全帽，还记得第一次领到安全帽的时候，觉得很是新奇，按规定佩戴好安全帽便跑去照镜子，兴冲冲地和家人朋友分享自己新形象。此时对于安全帽的理解，只是简单地停留在“生产区域内如不正确佩戴安全帽属于三违行为”的规定。
直到有一次，我跟随着师傅在现场比对着 PID 图纸看管道，只听“砰”的一声，那声音清脆响亮，把师傅吓得不轻，回头一看，我摸着被碰歪的安全帽傻呼呼地笑，原来是我太专注于看图纸，一股脑碰到了头顶的管道，事后回到休息室，看着那本来光滑透亮的新帽子上有了第一块刮痕，心里不禁一阵波澜，想想如果不是佩戴了安全帽，估计我的头顶都要被撞个鼓包，这一次才真正明白，安全帽为何叫安全帽。
随着时间推移，安全帽上斑斑点点的刮痕越来越多，那是次次生命安全的见证，满帽的疮痍令人惊叹，由于未佩戴安全帽造成人身伤亡事故的新闻屡见不鲜，令人警醒，如果大家按规定正确佩戴了安全帽，多少工人可以免去意外伤病的痛苦，多少家庭可以免去失去家人的悲伤。安全帽时时刻刻警醒着我们，我们在厂区内，一定要佩戴安全帽，并且要戴牢，戴稳，将意外扼杀在摇篮中。
小小的安全帽，其实就是生命的护身符。
我和安全生产 --生产月感悟
近年在建筑工程施工中因施工人员复杂，工程工期紧，作业环境差，施工过程危险源多，作业人员的安全意识不强。导致安全事故频发,如高空坠落、坠物伤人、触电、土方坍塌、机械倾覆等,酿成人员伤亡,给施工单位造成不同程度的经济和财产损失。其原因,一方面是安全责任不明确,安
全监督管理制度不健全,另一方面是施工项目内部管理弱化,尤其是施工现场管理存在漏洞,缺乏有效的安全防护措施,责任不落实,管理人员和操作人员未进行必要的教育培训,缺乏应有的安全技术常识,违章指挥,违规操作等。本文就施工现场的安全管理的一些常见安全隐患及整改措施提出探讨。
安全教育培训。项目施工前的入场人员、转岗人员的三级安全教育是很重要的环节。安全事故的发生很多情况就是我们安全管理部门对新入场人员安全培训不及时，走过场；没有明确告知施工人员施工现场存在的安全因素、施工环境、采取的安全技术措施等都是发生安全事故的重要因素。那么我们的安全教育培训怎么做呢？首先三级安全教育必须是实实在在经过公司、项目部、班组的安全教育培训经考试合格后方可上岗作业，坚决杜绝边上岗边培训、先上岗后培训的情况发生；明确告知作业人员权利跟义务，三级教育培训的内容必须涵盖国家颁布施行的法律法规，工程项目所在地的地方性法规及违反法律法规所承担的后果；项目部的各种管理制度、现场管理的文明施工要求等都要明确告知施工人员；班组安全教育必须包括各工种的安全操作规程、施工内容、施工环境、及可能出现的安全风险，采取的安全措施等。不定期开展民工夜校的安全培训学习，培训的老师为项目部各部室各专业的安全技术人员；培训内容包括各类安全操作规程、法律法规、工人权利跟义务、职业健康、环境保护等，通过职业技能的培训要让我们每一个作业人员充分掌握安全知识，提高安全意识，实现“要我安全”到“我要安全”观念的转变。每日施工前各班组必须认真组织好班前五分钟安全教育，班前五分钟安全教育由班组长组织执行。教育的内容包括：作业内容、施工环境、注意事项、采取的安全措施及观察施工人员情绪，如情绪不佳带病工作的应安排从事危险性较小的工作或者安排休息不上岗。
重大危险源的辨识及现场监控。项目重大危险源的辨识不只是一个部门一个人的事情，应该落实到项目每一个人员；在项目开工前，应由重大危险源辨识牵头部门组织项目部全体员工参加重大危险源辨识培训会，要求每一个员工参与到重大危险源的辨识中，对重大危险源辨识提出不同
意见，通过大家共同探讨沟通确定项目施工重大危险源。确定危险源后，交由工程技术人员编制专项施工方案，经审批通过后对安全管理人员，作业班组进行安全技术交底；安全管理人员严格按照安全技术交底做好现场监督管理，工程技术人员做好危险源的现场监控记录。
施工现场安全管理。项目安全部门每天必须安排专职安全员对现场进行安全巡视，发现安全隐患立即提出整改，对不安全行为必须马上制止纠正。
落实全员生产“一岗双责”责任制。通过安全教育培训、管理制度、文件学习、各类安全活动等方式，唤醒全体工程人员安全责任意识，做到人人讲安全、人人学安全、人人管安全、人人要安全，真正做到管生产必须管安全，施工作业要安全。
安全管理工作任重道远，需长抓不懈。只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的**，从我做起，从大家做起，落实安全责任，为实现持续安全发展而努力，为创建本质安全型项目而奋斗！
