电子版个人简历最新篇1男年龄：33身高：165CM工作经验：6-10年婚姻情况：已婚院校：华南师范大学主修：人力资源管理学历：本科电脑水平：熟练英语：无求职意向下面是小编为大家整理的电子版个人简历最新4篇,供大家参考。
电子版个人简历最新篇1
男
年龄： 33 身高： 165CM
工作经验： 6-10年 婚姻情况： 已婚
院校： 华南师范大学 主修： 人力资源管理
学历： 本科 电脑水平： 熟练 英语： 无
求职意向
工作职位： 人事经理人力资源经理/主管
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向：
培训教育
2012年06月毕业
华南师范大学 本科 人力资源管理
2008年06月毕业
汕尾职业技术学院 大专 涉外文秘
技能专长
招聘、培训、员工关系、绩效薪资
工作经历
2018年02月 - 至今（3个月）
锐仕方达佛山分公司/猎头顾问
工作内容：1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
离职原因：个人原因
2014年03月 - 至今（4年2个月）
全程软件/人力资源经理
工作内容：1、
人力行政部的组建工作，建立并完善公司人力资源管理体系；
2、
主持人力行政部日常工作，包括人员的工作安排、管理、监督与指导等；
3、
根据公司的发展规划，合理设计公司的组织架构，并编制、完善相关岗位说明书；
4、
制定和完善各项管理制度，保证制度的顺利实施，同时监督、检查执行情况；
5、
统筹招聘工作，根据各岗位人员需求制定招聘计划并组织实施招聘；
6、
完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成公司绩效目标；
7、
协调公司与员工的劳动关系，处理劳资纠纷；
8、
掌握员工思想动态并为其提供职业规划咨询；
9、
对分公司其他各部门的人事工作进行监督，提供政策咨询及操作指导；
10、完善公司福利政策，组织各项员工活动，提高归属感、员工凝聚力；
11、统筹管理行政方面工作，行政日常管理办法的制定与监督、执行工作。
离职原因：尚未离职，离职考虑：交通、距离问题，职业发展等
2010年08月 - 2014年03月（3年7个月）
三五互联广州分公司/人力资源专员/主管
工作内容：1、
招聘计划的实施和管理，完善招聘制度、优化招聘流程，提高招聘效果；
2、通过网络招聘、内部推荐、校园招聘等多种渠道开展招聘，出色完成招聘任务；
3、负责公司培训的策划、组织与实施；建立、完善公司新员工培训体系；
4、
培训需求调查、开发销售团队培训课程及教材；
5、
担任新员工入职培训及部分产品知识类培训讲师工作，累计三年培训经验；
6、
负责培训效果的分析及改进工作；
分析相关资料，进行企业人力资源分析，并对相关政策进行完善；
7、
负责员工关系的处理，员工入离职办理、劳动合同的管理工作；
8、
参与销售部薪酬体系的策划制定，负责底薪与绩效的模块的设计；
9、开展以KPI为主要工具的绩效考核，出色地完成每月工资制作任务；
10、担任网站备案专员，负责网站客户的备案处理工作。
招聘、培训、薪资、绩效实操经验，熟悉STAR面试方法的应用，掌握结构与非结构化面试、行为面试、情景模拟、压力面试等方法，擅长人才的甄选与分析。
离职原因：个人职业发展
2008年04月 - 2010年07月（2年3个月）
新网广州分公司/人力行政专员
工作内容：1.负责招聘工作，简历的筛选，应聘人员的预约，接待及初级面试；
2、负责办理华南五个分公司的社保、公积金等公司事务；
3、负责办理入离职、转正、调岗、晋升等流程；
4、协助组织实施新员工入职培训以及其他培训项目；
5、公司活动的筹办:产品巡展-酒店、物流细节的沟通，员工生日会组织等
6、负责华南五个分公司考勤、纪律监察；
7、负责华南五个分公司证照资质的申办、变更、年审事项
8、网络招聘信息发布与更新、简历筛选、初试等常规招聘工作的开展。
9、 负责华南五个分公司固定资产管理（包括办公用品、设备的采购、调拨、维护和保养），熟悉用友、金蝶系统的固定资产管理模块操作。
10、 协助分公司的筹建以及办公环境建设；
离职原因：个人职业发展
自我评价
1、10年互联网软件公司人力资源管理经验，对人力资源管理的人力资源规划，工作分析，岗位评价，薪酬设计，绩效考核，员工满意度调查等专业技能有实际运作经验；
2、4年以上的团队管理经验，擅长招聘，有猎头经验与资源，能胜任跨行业中高端人才招聘。
3、能提升企业人力资源管理水平和人才意识，制定和完善企业相关政策、制度和方案。
4、具部门及全局的驾驭和控制力，善于资源整合，合理利用人力、物力资源，提升企业形象和竞争实力。
5、慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力，通过各种方式激发员工内在工作热情，快速组建工作团队，提高工作效率；凭借良好的沟通协调能力，化解工作矛盾和解决具体问题。
6、良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力；乐业敬业，敢于迎接挑战，勇于承担责任。
电子版个人简历最新篇2
姓 名：
国 籍： 中国
民 族： 汉族
目前住地：
户 籍 地：
婚姻状况： 未婚
年 龄：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 护理类
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求：
希望工作地区：
◆ 志愿者经历
公司名称： __医科大学___协会
起止年月： __-10 ～ __-12
担任职务： 废品回收志愿者
工作描述： 每周五下午，我们都会到全校各个宿舍上门回收废品和不要的书籍，将回收到时废品进行最大限度的利用，如塑料瓶等就卖到废品站，完整的书籍则在学校进行义买或寄到边远山区的孩子，得到钱都是用来捐赠给有需要的边远山区，既提高同学们的环保意识，又能做好事。
公司名称： __医科大学药学院
起止年月： __-09 ～ __-09
担任职务： 新生接待志愿者
工作描述： 新生开学时作为接待员，为新生指引，积累了待人接物方面工作经验。
◆ 教育背景
毕业院校： __医科大学药学院
最高学历： 本科
毕业日期： __-07-01
所学专业： 护理
◆ 语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
爱好：慢跑，打羽毛球，听音乐，唱歌
特长：细心，认真，吃苦耐劳
英语：__年6月通过全国大学生英语六级考试
计算机：__年9月通过了全国计算机等级考试二级考试并获得证书，熟练掌握WORD/PPT等软件
◆ 个人自传
1、在学习过程中掌握了护理学基本理论、基本知识、基本技能、基础医学、预防保健等基础知识，掌握主要护理急、慢性和重症病人的护理原则、操作技术，专科护理和监护技能
2、性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神
3、希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢！
◆ 联系方式
联系电话：
电子邮箱：
电子版个人简历最新篇3
基本资料
姓名
性别：男
年龄：22
婚姻状况：未婚
籍贯：河北
现所在地：河北
求职意向
工作经验：应届毕业生
意向岗位：法律助理
求职类型：全职
期望月薪：面议
到岗时间：面议
期望工作地点：河北
从事行业：法律
自我评价
本人对于律师很感兴趣，但毕竟学的很多都是书本的知识，缺乏相应的社会经验，故想从律师助理做起，慢慢积累经验。本人不怕吃苦，有什么脏活累活放着我来。
本人能帮律师处理一些简单的业务，熟练操作ppt，word等Office软件，曾在××县人民法院，秦皇岛市中级人民法院当过实习生，对法院系统有一定的了解。
教育经历
2010年9月~2014年6月河北科技师范学院法学本科
课程描述：所学专业包括民法，知识产权，合同法，经济法，刑法，民诉等14门核心法律
语言能力
英语：一般
证书
2014-06：法学学士学位证书
2014-06：本科学位证书
2013-06：大学英语四级证书
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@
电子版个人简历最新篇4
姓名：张小姐
目前所在：广州
年龄：32
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：156cm
体重：43kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：社区工作者
工作年限：7
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000～3499元
希望工作地区：广州
工作经历
__公司
起止年月：2003-04～2010-02
公司性质：事业单位
所属行业：其他行业
担任职位：社区干部
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
学历：大专
获得学位：
毕业日期：2006-07
专业一：工商管理
专业二：
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：精通客家话、普通话和粤语。
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人在社区居委会工作有六七年了，在该单位我学到不少知识，比如：处理人际关系和为群众办理各种事务，而且努力学习工作上的事务，让我收益很多，并能积极上进、刻苦好学，肯干苦干，得到领导和同事的好评。因此，我能应聘到该单位处理人事、行政方面的工作，相信自己能做到很好，希望能有这个机会为贵单位服务。
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