护理的职业规划8篇

时间:2023-06-28 08:00:03 公文范文 来源:网友投稿

护理的职业规划篇1市场分析:伴随着经济的高速发展,人们对生活质量的要求也不断提高。有道是:“坐月子乃女人重生的机会”。产妇坐月子,新生儿的护理越来越受到家庭重视下面是小编为大家整理的护理的职业规划8篇,供大家参考。

护理的职业规划8篇

护理的职业规划篇1

市场分析:伴随着经济的高速发展,人们对生活质量的要求也不断提高。有道是:“坐月子乃女人重生的机会”。产妇坐月子,新生儿的护理越来越受到家庭重视,因而专业护理产妇与新生儿的“月嫂”日益走俏。同时,中医依旧有自己那独特的护理保健方法,例如中药安胎,饮食营养等,也可以把按摩针灸等运用,真正为母婴着想。

路线:作为妇产科专科护士,运用自己积累的知识,创建月嫂母婴护理中心。利用广泛的医学交际圈,邀请资深妇产科教授作指导,首先创办“小而精”型小护理中心,以优秀的服务质量打出品牌,因地制宜,在各地开展分公司。

护理的职业规划篇2

家人:懂事以来就有较强的自理能力,做事有头脑,不会让我们担心;在家懂事;希望一直保持下去,在外面学习一定要认真;走向社会工作时要谦虚、努力。

朋友:跟你一起玩到大,真的可以说是姐妹了,跟你认识这么长时间对你很了解,小的时候经常一起办家家酒,你很随和,别人都愿意你相处,但我也知道你在跟陌生人在一起时有点腼腆,有时候还点不自信,希望以后能改掉这两点吧!

社会:社会公平对待每个人,希望能展示出自己可以显露的才能,从而免被社会所淘汰,所谓物竞天择,适者生存,一定要在社会中站稳脚。

护理的职业规划篇3

(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,专业技能熟练。英语四、六级争取考好,开始接触和熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如跑步、打羽毛球等。

3、2012-2017年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量。

护理的职业规划篇4

性格:开朗、活泼、乐于助人

厌恶:在背后议论他人事非;

不顾他人感受;

座右铭:高调做事、低调做人;狗一样的学,绅士一样的玩;没有艰辛,便无所获。

表1:性格及职业价值观

护理的职业规划篇5

1、专业环境分析

在全球卫生事业发展迅速的形势下,我国护理专业在教育、实践、管理、科研等层面都有突飞猛进的发展,我国高素质、高技术、高能力的护理人才也层层辈出。截至20xx年底,全国护士共154.3万名,占卫生技术人员的34%,根据20xx年卫生部对全国696所三级综合医院的调查显示,护士中具备大专以上学历的护士比例占57.5%,我国护理硕士教育起于90年代,现在已经基本成熟。在护理实践方面,护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进健康等方面。在临床护理领域,护理的专科化程度不断提高,许多领域都培养了专科护士,同时,社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务方兴未艾,尤其是社区护理,20xx年“5.12”国际护士节主题为“提高社区护理品质,引领初级卫生保健”,可见社区将成为最大的护理需求市场,二级医院和社区卫生中心以及家庭护理将成为护理需求的重头市场。护理工作作为卫生事业的重要组成部分,为我们提供了若干机遇,在这个大环境下,究竟发展为教育者、管理者还是临床护理专家就取决于我们的职业胜任能力。

2、职业规划

正确适当的目标是职业生涯规划的核心,一个人事业的成败,很大程度上取决于合适的目标,有了目标,才会有动力。有句话说得好:如果你不知道你要到哪儿去,那么通常你就哪儿也去不了,所以,当你将脚抬起走路前先明确去哪里,这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下:

(一)第一年

1、第一个月至第四个月

学习目标:熟悉医院、护理部和科室的规章制度;知晓各个班次的工作流程和工作重点;掌握电子病例操作系统的使用方法。

能力目标:和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。

行动计划:这个时期是我从学校进入工作环境,并在工作环境中逐渐社会化,实现从学生到护士转变,并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作,积极熟悉科室业务,使自我适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作,对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页,关注医院政策和新闻动态,熟悉医院的运行机制。

2、第五个月至第一年

学习目标:基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;精通各项基础护理操作;能力目标:能够具有一定的社会实践和护理能力,并将理论知识与临床实践相结合,使自我在工作岗位上有所作为;不断增强护理科研素养和提高科研水平;英语水平不断提升,有一定的听、说、读、写能力。

行动计划:从实践中来,到实践中去,结合临床病人的特点查阅相关书籍,再用书本知识指导病人康复;定期参加医院和科室组织的业务学习,多与领导、同事、病人互相交流,查漏补缺;每周定期到示教室练习基础护理操作,使各项操作得心应手;广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料,在护理核心期刊发表论文一篇;了解国内外护理学专业的新进展,并结合科室实际情况,在护士长带领下进行相应的科研项目;努力学习好英语,每天利用课余时间,多读、多听、多练,让英语水平更上一层楼。

(二)第二年至第五年

学习目标:熟练掌握护理“三基”内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。

能力目标:知识广博,临床经验丰富,操作准确、效率高;培养“爱伤观念”,正确运用移情技巧,培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。

职称目标:主管护师职务目标:临床带教老师或护士长行动计划:加强业务知识学习,广泛涉猎相关学科书籍,参加继续教育学习和外出进修,扩展自我的知识面;不断地积累实践经验,探索科室专业技能;加强对公共关系学、组织行为学、管理学的学习,培养沟通交流能力和组织协调能力;协助带教老师完成护理实习生的带教任务,教学相长,在积累带教经验的同时,鞭策自我对专科知识的掌握;通过专门的培训班加强对公共英语和专业英语的学习;每年至少在核心期刊发表论文一篇;至少完成两项科研项目;将护理科研纳入护士公共必修课程,讲解护理科研的基本内容并提高护理人员的科研意识。

(三)第六年至第十年

学习目标:国内外临床护理新进展;新的教学模式;护理管理模式和理念。

能力目标:个人职业能力稳步提高,责任心增强;精通本科室的业务,能独立完成临床教学任务;能够接收比较重要的工作任务,管理能力得到锤炼;能比较周全的思考和处理问题,已成为工作中的主干。

职称目标:主管护师或副主任护师职务目标:护士长行动计划:查阅文献资料,收集国内外护理动态;争取出国进修的机会,“走出去,请进来”,学习和借鉴国外先进的模式和机制;尝试不同的临床带教方法,培养实习生的整体护理能力;以一名护理管理者的标准要求自我,在实践中积累管理经验;参加省级、国家级的学术交流活动,发表较高水平的论文至少每年一篇,至少完成两项科研项目。

(四)第十一年至第二十年

学习目标:不断推陈出新的新理论、新技术;先进的管理模式。

能力目标:成为临床护理专家或出色的管理者;积累丰富的管理经验,具有较强的组织能力、交往能力和管理能力。

职称目标:副主任护师职务目标:科护士长或护理部主任行动计划:保持积极、乐观进取的心态,重新认识环境、评估自我,寻找新的挑战,保持职业新鲜感;与兄弟医院交流管理经验,定期参加护理管理培训班;发表高质量的、引起业内重视的论文至少每年一篇;完成有影响的科研项目,获得省级、国家级甚至更高级别的奖励;参加相关书籍的编写工作。

护理的职业规划篇6

短期职业目标: (2011年4月-2012年6月)争取获得“优秀毕业生”称号,取得护士资格证。

路线:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。培养良好的心理素质,把所学的基础医学知识和临床专业知识更好的融汇贯通,将理论知识记牢靠。并在在实习期间熟练掌握护理的基本操作,并掌握一些新的护理方法,使得业务更加纯熟。以优异的成绩从学校毕业,学业有成,争取在毕业前顺利通过中国护士职业资格考试以取得护士资格证。

护理的职业规划篇7

管理协调管理各种工作,有一定领导才能,大学三年班长和学生会委员的经验

交际懂得如果与别人沟通,清楚表达自己的意思,让别人愿意接受自己,人际关系好,有困难时别人愿意帮助自己读书期间,广泛参加活动,使自己的交际能力得到优化

策划统筹、策划集体活动,分工明确,做到事半功倍,合理利用资源担任班长期间,和班委成员共同策划了元旦晚会、春游、敬老院志愿服务、百科知识大赛等活动

创新思维活跃,不受传统观念影响,经常有意想不到的收获自小形成的思想,对一切新鲜的事物很好奇,能够发挥想象力,并且做事脚踏实地、认认真真

推理对事情的发展能预先判断,并预先做好防范措施,使事情顺利完成本人所学专业时常做护理诊断,对程序性和预见性问题比较熟悉,所学课程也有很多有推理、预防性质

书面表达在文书、协作方面比较得心应手,文字表达清楚,让人一目了然大学时期多次写策划书、报告、总结,有很大相关经验

表3:兴趣爱好

兴趣爱好具体行动优势

护理的职业规划篇8

当今社会,医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才,医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等。作为新世纪的护理人员,应该要有扎实的知识基础和熟练精湛的操作技能,要有严肃认真的工作态度,积极向上的工作精神,努力做好每一项事情。然后综合自身的各种因素综合评价,确定适合自己发展的机遇与空间环境,准确把握自己的奋斗目标。

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