下面是小编为大家整理的2011年党风总结(上半年),供大家参考。
维修分公司 201 1 年上半年党风廉政总结及 下半年党风廉政工作思路 维修分公司现有长期合同工 58 名， 短期合同工 126 名， 党员 11名。
上半年， 在交运党委的领导下， 根据对反腐倡廉工作的要求和工作部署， 按照建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求， 现就我公司全年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、
认真执行党风廉政建设责任制， 以落实责任制为龙头， 齐抓共管。
维修分公司在不断健全完善党风廉政建设各项制度的基础上， 积极根据交运党委的工作要求认真作好党风廉政责任制的落实工作， 从最基本的学习抓起， 把贯彻落实党风廉政建设责任制落到实处。
1、
加强学习， 提高认识， 确保思想到位。
为了使我公司的党风廉政建设工作能做好， 我们从最基本的学习抓起， 边学习边实践， 逐步摸索搞好党建工作的办法， 我们找来了 《 关于实行党风廉政建设责任制的规定 》 原文带领全体党员进行学习，根据交运党委的文件精神， 开展的保持共产党员先进性教育活动， 我们认真学习了有关党风廉政建设的一系列政策性文件， 从思想上提高了对加强党风廉政建设的认识， 充分理解了实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设， 深入进行反腐败斗争的重要制度， 是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。
通过加强学习， 统一全公司党员领导干部的思想， 增强一岗双责的责任感， 为责任制的实施奠定了坚实的基础。
在年初的工作安排中根据交运党委
的要求， 我们把党风廉政建设工作纳入公司全年工作的重要内容来抓， 同经济工作同布置同检查同落实同考核。
坚持“管业务必须管廉政， 管党风的必须管行风” 的原则， 增强了班子成员抓党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。
2、
掌握要求、 分解任务， 责任到位。
在落实《党风廉政建设责任制》 的工作中， 我们认识学习交运党委文件， 吃透精神， 掌握要求， 按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、 谁负责， 一级抓一级、 层层抓落实的原则， 公司第一把手履行第一责任人的职责，
把党风廉政责任制落实到位， 建立了集体领导与个人分工负责相结合， 谁主管， 谁负责， 一级抓一级， 层层抓落实， 分工明确、 任务具体的责任机制， 用责任制度把反腐倡廉的每项工作都落实在责任单位和责任人头上， 使每个环节都贯穿着廉政责任。
同时， 根据我公司的工作任务和业务特点， 确定新的廉政要求内容， 使责任制分解具体化、 动态化、 做到有针对性和可操作性， 切实解决好谁来抓， 抓什么， 达到什么目标 ， 做到了把责任固定到人头，任务落实到岗位。
3、 监督到位， 严格考核， 实行责任追究到位。
在落实《党风廉政建设责任制》 工作中根据交运党委的安排,对公司党员统一进行了考核。
另外平时也经常对学员执行廉政建设情况进行日常检查， 发现问题及时通报实行责任追究。
二、
深入开展保持共产党员先进性教育工作， 促进党风政风行风建设。
2011 上半年， 根据交运党委的统一安排， 我公司开展了保持共产党员先进性教育活动， 经过宣传动员、 学习培训、 民主评议和整改提高等阶段的工作， 在交运党委先进性教育活动领导组的具体指导下， 紧密结合我公司的工作特点和党员实际， 按照教育活动实施方案的要求， 积极组织全体党员参加学习教育活动， 完成了保持共产党员先进性教育的各项任务， 取得了教育活动的预定成效。
三、
认真学习， 惩防并举， 注重预防。
根据交运党委的通知要求， 我公司组织全体党员， 通过上党课、集中学习、 自学和参加答卷测验等方式认真组织学习。
一是明确标本兼治， 注重治本， 加大预防腐败力度的总体工作思路， 把教育、 制度、监督三者统一于反腐倡廉的全过程， 贯穿于我公司的各项工作中， 切实抓紧抓好。
二是在今后的工作中继续在加强教育上下功夫， 结合工作实际， 开展反腐倡廉宣传教育， 营造以廉为荣、 以俭为荣的氛围，使领导干部自觉拒腐防变， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 筑牢思想防线。
三是继续在完善制度上下功夫， 以发展的思路和改革的办法举措， 通过健全和完善各项制度， 从源头上抓起， 从苗头上治起， 预防和遏制腐败， 以改革的精神统揽反腐倡廉工作， 把惩防体系的建设和反腐倡廉具体任务结合起来， 努力建立以制度规范行为、 按制度办事、 靠制度管人的有效机制。
四是继续在强化监督上下功夫， 要充分发挥班子内部监督、 党内监督、 群众监督、 社会监督和执法执纪职能部门监督的作用， 确保监督到位、 监督有效， 对存在问题早发现、 早制止、 早处理、 早挽救， 不断巩固和发展反腐倡廉工作的良好局面。
以上是我公司在落实党风廉政建设责任制方面所做的一些工作。虽然工作有了起步， 但还存在着很大的不足， 与上级的要求还有差距。主要表现在以下几个方面：
一是对党风廉政建设责任制的认识还需进一步提高， 责任意识还不强， 工作落实还不到位子。
二是在平时的各项工作中执行廉政规定还不严格规范。
三是对落实党风廉政建设领导体制和工作机制还需形成制度和自觉的行动， 形成齐抓共管的局面。四是责任考核评价体系还需科学界定， 切合工作实际， 有具体东西，真正发挥监督考核的效果。
下半年工作思路:
一、 着眼增强公司干部职工“以人为本“的责任感和使命感， 真正把以人为本贯彻落实到公司各项具体工作中；
二、 进一步完善党风廉政建设责任制工作体系、 惩治及预防腐败工作体系；
三、 紧紧围绕“突出三个重点、 抓好三项建设、 推行三项制度”的工作思路和要求， 切实把党风廉政建设各项工作抓牢、 抓实、 抓出成效。
四、 切实增强教育工作力度、 制度执行力度、 督察检查力度及规范干部从政行为力度。
维修分公司
二 O 一一年七月十六日
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