支行行长岗位职责3篇
以下是为大家整理的关于支行行长岗位职责的文章3篇, 供大家参考选择。
支行行长岗位职责篇1
1、对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定；
2、 选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；
3、 对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
4、 落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见； ？ 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
5、 考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行；
6、对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见；
7、 在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂；
8、 组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责；
9、 负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责；
10、负责营业部的对外联络工作；
11、 负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作。
支行行长岗位职责篇2
1、根据全行及所属支行业务的`规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。
5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。
6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
支行行长岗位职责篇3
1、根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；
2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；
3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；
5、开展新业务试点，实现可持续发展战略；
6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户；
7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
