领导班子和领导干部政治素质评价参考要点

1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆 政治本色、提高政治能力等方面进行评价。

2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面进行评价。

领导班子总体评价

好

较好

一般

差

○

○

○

○

领导干部总体评价

姓名

职务

总体评价

好

较好

一般

差

○

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领导班子政治素质问题清单

领导班子政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”。

1.学习***新时代中国特色社会主义思想及*********重要指示批示精神不及时、不全面、不深入，学习形式单一，学习记录作假。督促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。

○

2.执行《*********重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则（试行）》不严，执行党的政治路线不坚定，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。

○

3.党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不明显，党委总揽全局、协调各方的能力欠缺，长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委（党组）议事规则和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决 而不行；领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。

○

4.民主集中制执行不到位，党委（党组）主要负责同志搞“一言堂”“家长制”，违反末位表态制度；班子成员不敢负责，协调配合意识差，无原则的闹不团结。

○

5.“四个服从”不到位，对上级党组织作出的决定不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的情况。

○

6.党性立场和人民立场站得不稳，对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心，不按规定落实***、省委各项惠民政策。“四风”问题仍然存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶”“堆盆景”。

○

7.工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不作为慢作为乱作为，对干部问责泛化、滥用，动不动签“责 任状”、滥用“一票否决”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。

○

8.党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课”、民主评议党员等流于形式。不按规定召开民主生活会和组织生活会。基层组织软弱涣散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。

○

9.党管干部原则和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不规范，不按规定报告干部选拔任用有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。激励干部担当作为不到位，对不担当不作为的干 部没有及时进行处理，未建立容错纠错机制。

○

10.对重大风险隐患排查梳理不及时，出现苗头性倾向性问题化解不及时，对风险稳控不力，造成重大群体性事件。 落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处置不及时，造成不良影响。理想信念教育滞后，防范宗教邪教渗透工作重视不够。对债务风险认识不够，不主动防范化解政府性债务，违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

○

11.党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责”。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报一致率低。不配合巡视巡察、环保督查、扫黑除恶 等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。

○

12.不严格执行***八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，“四风”问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴， 违规购买使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购买使用公车。

○

13.党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、 管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，对人民群众政治动员、政治引领、政治教育功能 发挥差；企事业单位突出政治导向不鲜明。

○

领导班子政治素质存在的问题和具体事例说明

注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表；

2、在负面测评中打“√”的，应在“存在的问题和具体事例说明”中说明具体情况和事例，填写不下的可另附页

领导干部政治素质问题清单

1.学习***新时代中国特色社会主义思想不认真，落实*********重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。

2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻***和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。

3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。

4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。

5.政治上不清醒不坚定，妄议党***大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党***有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。

6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。

7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。

8.担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则，当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差。缺乏改革创新精神，凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作能力不强，抓具体抓深入不力。

9.政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法

决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。

10.违反***八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、生活奢靡、玩物丧志； 八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领 地”。重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。

12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任 用工作。

13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、对照检查、党性剖析等相关材料敷衍了 事，抄袭、伪造。

如领导干部有以上政治素质问题，请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例

注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表； 2、填写不下的可另附页。

姓名

现任职务

政治素质总体评价

好

较好

一般

差

○

○

○

○

正面评价

项目

评价参考要点

政治忠诚

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在思想 上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致的情况；坚持用***新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作的情况；坚持做到“四个服从”，执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关 事项的情况。

政治定力

坚定理想信念，坚守马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的情况；坚定不移贯彻落实*********重要讲话、重要指示批示精神和党***及省委决策部署的情况；不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心，树立正确政绩观， 践行党的群众路线的情况。

政治担当

坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争的情况；在巩固脱贫攻坚成果、乡 村振兴、改革发展等任务中，立足岗位职责，带头亲力亲为、履职尽责、担当作为、承担责任的情况；在关键时刻、 危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去的情况。

政治能力

从政治上研判形势、分析问题，把握方向、把握大势、把握全局，把政治与业务融为一体、高度统一的情况；强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高防控能力，防范化解政治风险的情况；执行民主集中制， 维护领导班子团结，坚持科学、民主、依法决策，抓具体抓深入的情况。

政治自律

严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”、严防“七个有之”的情况；严肃党内政治生活，认真履行党员义务、 严守党章党规党纪和带头尊法学法守法用法的情况；坚决反对“四风”和特权思想、特权现象的情况；树立良好家 风，严格要求亲属和身边工作人员的情况。

负面评价

考察对象政治素质方面如有以下情况，请在该项后面方框的○内打“√”

1.学习***新时代中国特色社会主义思想不认真，落实*********重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。

○

2.“四个服从”不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻***和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。

○

3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管， 未经批准私自出国（境）。违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。

○

4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不及时报告。在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情况。干部人事档案造假。

○

5.政治上不清醒不坚定，妄议党***大政方针。崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马列信鬼神，參加宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党***有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。

○

6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。

○

7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。

○

8.担当精神、斗争精神不足，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，逃避责任。面对矛盾困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来.新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热情和闯劲。不坚持原则， 当“老好人”“官油子”。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误言论不抵制、不制止。把握方向、把握大势、 把握大局的能力差，统筹协调能力不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效差.缺乏改革创新精神， 凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作的能力不强，抓具体抓深入不力。

○

9.政治风险预判、防范、处理能力不足；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法决策或决定；将依法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。

○

10.违反***八项规定及其实施细则精神和省委有关规定；违规插手人事安排、工程项目和司法案件；贪图享乐、 生活奢靡、玩物丧志；八小时外不注重公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管；违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

○

11.违反民主集中制原则，擅自改变集体决定，主要负责人搞“一言堂”和个人说了算，分管领导把分管工作、分 管领域当作“私人领地七重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用不经集体研究，个人作决定。

○

12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预 原任职地干部选拔任用工作。

○

13.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、对照检查、党性剖 析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。

○

政治表现存在的负面情况和具体事例说明