下面是小编为大家整理的年度民主生活会班子成员个人发言提纲,供大家参考。
2021年度民主生活会班子成员个人发言提纲
按照2021年度专题民主生活会的有关要求，我围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路主题，结合工作实际，围绕此次民主生活会主题，严格按照“三必谈”的要求开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻剖析思想根源，认真查找自身存在的短板和不足。现具体报告如下：
一、对照查摆的突出问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是贯彻“两个维护”力度有待加强。在自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 当前隐藏内容免费查看个维护”的过程中，一度对“两个维护”不是抽象的而是具体的精神实质理解得不全面。比如，对于一些腐败分子，更多地还是关注其违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等方面问题，没有做到凡是查违纪问题先从查违反政治纪律开始查起。二是意识形态斗争不够坚决。对意识形态领域斗争比较关注于是否有相关线索，在利用纪检监察信息平台主动发声强化正能量宣传方面做得不足，对社会上一些故意曲解的错误言论，主动澄清、及时驳斥的力度还有待加强。比如，网络评论按照自治区、市纪委要求的话题开展得更多，针对涉及党风廉政建设和反腐败的热点舆论，主动澄清、教育引导较少。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党***决策部署落实到位方面。
一是思维存在惯性。在党委会上，对经济发展、社会建设、民生事务等工作积极建言献策不多。履职中更多偏重于关注“能不能做”，对“怎么才能做”主动想得还不多。二是大局观念还不够。主动学习、深入思考经济社会发展工作不多，在党委会上对自己分管领域之外的工作发言少，特别是围绕推动经济社会高质量发展方面献计献策较少。下基层调研偏重党建和纪检，指导抓产业、抓项目、抓民生等工作较少。对我联系的重点企业帮助解决具体困难不多。究其原因，还是更多注重了纪委书记的职务，忽略了作为党委班子成员的身份，从根子上看还是大局观念不强的问题。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是联系群众不紧不实。到基层调研存在“蜻蜓点水”现象，到联系片区多，其他地方少；到田间地头多，群众家中少；与党员干部交流多，与普通群众交流少。比如，虽然对联系软弱涣散党组织的相关乡镇做到了“村村走遍”，但更多的还是与村社干部交流，面对面听取群众意见不及时、不全面。二是服务群众不深不细。对待信访工作，被动式受理群众信访举报反映多，主动开门邀请群众监督少，在处理个别信访包案时，更多地是和相关单位相关干部一起研判研究，没有做到件件都同信访群众直接对话。到联系村研究发展壮大村集体经济工作，多是提要求、指思路，在帮助争取项目资金方面有所欠缺。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是攻坚克难欠缺韧劲。在党风廉政建设和反腐败斗争中，抓大案要案多，抓教育警示多，在与落后文化、腐朽思想作斗争方面，持续用劲用力有差距。比如干部在婚丧喜庆事宜上触碰纪律红线的行为还时有发生。二是探索创新做得不足。国家监察体制改革后，纪检监察要同时履行党章和宪法赋予的双重职责，监察对象呈几何级增长，工作标准更加严格，导致线索积压现象各地比较普遍。在如何整合好力量资源，如何打造专业化纪检监察队伍，如何有效提升质量效率方面，虽然做了一些有效探索，但还未全面解决好相关问题。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实***八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风””、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是管党治党责任不够严。履行监督责任存在薄弱环节，没有抓牢党风廉政建设的“牛鼻子”，督促主体责任还不到位，全面从严治党还存在短板弱项。比如，推动机关党建和业务工作不平衡，抓机关党建工作有“甩手掌柜”的心态，落实“一岗双责”还没“做到家”。二是政治监督质效不够高。从政治上发现问题、研判问题、解决问题的能力还比较欠缺，不能通过具体问题、表面现象全面把握问题的根源，纠正偏差的能力存在不足。比如，能够严格要求自己规范党内称呼，但是在破除圈子文化方面，没有拿出切实有效的举措，对党员干部严守政治纪律和政治规矩监督不到位，还存在称呼“老板”“大爷”等现象。三是正风肃纪力度不够大。督促落实***八项规定精神不严实，根治隐形变异“四风”问题不彻底，对作风建设工作有时点到即止，正风肃纪工作缺乏力度和持续性。比如，一些单位反映“文山会海”时有反弹，多数会议还要求“一把手”参加。
二、产生问题的原因分析
认真分析上述查摆出来的问题，究其根源，主要原因有以下几个方面：
（一）淡忘了初心，理念信念不牢。
（二）放松了学习，修炼提升不够。
（三）局限了思维，视野格局不大。
（四）疏远了群众，为民之情不浓。
三、今后的努力方向和改进措施
接下来，我将严格坚持问题导向，以钉钉子精神真抓实干，对照问题认真整改落实。
（一）学思践悟，头脑里“XXX”。
（二）锤炼党性，政治上“XXX”。
（三）执纪为民，实践中“XXX”。
（四）开拓创新，工作上“XXX”。
（五）保持谦抑，品行上“XXX”。
以上是我的对照检查剖析，不深刻、不正确的地方，恳请领导和同志们多批评、帮助，我一定虚心接受，认真改正。
