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关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告
2020 年上半年履行全面从严治党 主体责任情况的报告
年初以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照 XX、XXX 总体部署，以党的政治建设为统领，抓紧抓实理论学习、组织建设、队伍建设、作风建设和文化建设，加强制度建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。现将 2020 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下: 一、主要工作开展情况 （一）落实从严治党责任，持续提升党的建设质量 1．坚持把党的政治建设摆在首位。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制发了《党建工作计划》《党风廉政建设工作实施方案》《落实意识形态责任制工作计划》及《党支部和党员开展“两学一做”学习教育安排计划》等文件，全面细化年度党建工作责任，强化了对党建工作的计划和管控落实。坚持每季度召开党建工作推进会议，听取支部工作汇报，研究谋划、分析研判、安排部署、督查落实 XX 党建工作，确保 XX 党建各项任务落实到位。
2. 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚
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持每周五学习制度，组织党员干部深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习领会习近平总书记关系列重要指示批示精神，深入学习党章党规党纪及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强理论武装，努力提高党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用好“学习强国”教育平台，在微信工作群，宣传新时代党的理论方针政策，引导党员干部听党话、跟党走。组织开展学习研讨、主题党日、道德讲堂等活动，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。年初以来共组织集中学习 11 次，开展主题党日 6 次，召开专题讨论 2 次。
（二）落实从严治党责任，加强和规范党内政治生活 1．严格执行党内政治生活准则和党内各项规定。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实“三会一课”、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、党员固定活动日、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步加强和规范党内政治生活。
2．重点抓好“三会一课”、民主生活会等党建制度落实。坚持领导上党课、定期召开民主生活会制度，以健全完善的组织生活制度保证党建工作的规范有序运行,把“全面从严治党向基层延伸”的总要求贯穿到党建工作的全过程，形成
规范有序、高效运行、服务到位、引领发展的党建工作机制。至目前，共召开支部党员大会 2 次，支部委员会 6 次；举办主题党课 2 次。
（三）落实从严治党责任，推进党风廉政建设和反腐败工作 1．压实党风廉政建设主体责任。制定《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》及《落实党风廉政建设主体责任清单》，明确全年党风廉政建设总体要求、责任目标、考核内容，扣紧责任链条，推进“一岗双责”和党风廉政建设“两个责任”压紧压实。定期召开党风廉政建设工作会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题。与党组成员签订《党风廉政建设主体责任签字背书单》，层层传导压力、层层督促落实，形成各司其职、齐抓共担党风廉政建设工作格局。年初以来，共召开党风廉政建设会议及解决“四风”问题专题会议 5 次。
2. 加强常态化廉政教育监管。盯紧重要节点，在元旦、春节、清明等传统节日前夕，召开廉政警示教育会，转发廉政过节通知，强化节日期间作风纪律，夯实廉洁思想防线，切实做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。严格执行公务用车制度规定，加强公务用车管理，规范公车停放，法定假日封存，做好出行使用记录，严禁公车私用。严格落实值班制度，按照定时、定岗、定人、定联系方式的要求，强调值
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班人员必须按时到岗，随时保持联络畅通。与全体机关干部签订《行风政风廉政建设责任书》，层层传导压力、层层督促落实，扩大监督覆盖，严防违规操办“升学宴”、“谢师宴”等不正之风的反弹现象。年初以来，开展廉政谈话 12 次，进一步筑牢廉政思想防线，做到警钟长鸣。
（四）落实从严治党责任，筑牢意识形态工作主阵地 1．提高政治站位。组织召开中心组（扩大）会议，层层传达学习中央、省、市、区有关文件精神，并要求各内设机构要认真学习领会好，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2．压实主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”。制发《2020 年落实意识形态责任制工作计划》及《2020 年落实意识形态责任制工作分工表》，明确分管组织宣传的副主任具体抓，党支部、党政机关办公室详细抓的管理机制，指导和推动 XX 把意识形态工作要求融入工会工作，推动意识形态工作与工会工作更加紧
密地结合起来。
二、存在的问题 （一）政治思想教育引导不够 对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
（二）党建载体创新不够 仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
（三）意识形态阵地建设有待加强 不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
三、下一步工作计划 （一）坚持从严治党，继续加强思想政治建设 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，增强学习的针对性和实效性，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，不断提高党性修养和运用理论解决实际问题的能力。创新党性教育学习
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形式，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）坚持从严治党，严格落实意识形态工作责任制 认真落实党组书记“一把手”负总责，班子成员各司其责，主抓分管部门的意识形态工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域情况，切实解决全体干部职工意识形态工作中存在的实际问题，工作中的热点、敏感等问题，确保意识形态工作责任制落到实处，取得实效。
（三）坚持从严治党，不断强化纪律作风建设 坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，提高制度执行能力，深化标本兼治，正确运用好监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严厉查处“四风”问题，坚持从解决突出问题入手，着力构建风清气正良好政治生态，推动全局各项事业健康发展。
（四）坚持从严治党，落细落实主体责任 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委第四次全体会议上的重要讲话精神和全会部署，切实履行全面从严治党第一责任人责任，狠抓思想政治建设、基层党建工作、主体责
任落实、人才队伍建设、党员管理教育，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，以全面从严治党为统领，为大洼决战决胜全面建成小康社会提供坚强保障。
某市某区某局 2020 年 7 月 9 日
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告
道 街道 1 2021 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告
2021 年上半年，本人在区委、区政府的正确领导下，坚决履行全面从严治党责任，以管党治党新成效推进疫情防控和经济社会发展各项工作取得积极进展。具体情况汇报如下：
一、履职情况
一是从严抓教育培训。本人坚决履行“第一责任人”职责，年内依托区委党校 xx 分校平台，讲专题党课 x 次（一月一次），牵头召开理论中心组学习 x 次，大力倡树讲政治、强担当、抓落实的工作氛围。围绕学习贯彻党的 xx 全会精神，组织党员集中培训，切实筑牢全面落实从严治党责任的思想基础。
二是从严抓管党治党。坚持定期召开班子会研究党风廉政工作，团结带领班子成员扛起“一岗双责”重任。今年来召开班子会议研究全面从严治党工作 x 次，专项督导调度 x 次；高度重视村党支部书记队伍建设，创新村党组织书记每季度向街道党工委“述职述廉述党建”机制，并亮化计分、排名通报，进一步浓厚“对标先进、比学赶超”的干事创业氛围，今年已开展述职活动 x 次。
三是从严抓作风建设。结合 xx 工作实际，深入开展干部纪律作风整顿活动，第一时间制定《xx 街道干部纪律作风集中整顿实施方案》，对值班考勤、公车管理、办公用房、津贴补贴发放等进行监督检查，共开展正风肃纪检查 x 次，发现问题 x 个，问责 x 人。
二、存在问题和原因分析
一是党建工作均衡性差。比如 2021 年 x 月，新成立 xx 社区党支部 x 个，接转国有企业离退党员 xx 名，处于过渡阶段，在党员教育管理、三会一课等基本组织生活制度落实上没有 100%保障。主要原因：作为党工委书记，没有发挥好以上率下职能，没有结合实际分级分类为基层党支部制定党建工作实施细则，出现了“当甩手掌柜”的情况，导致基层党支部书记履行第一责任人不到位，认不清“谁来抓谁来干”，对党建工作不研究不安排，大部分党建工作没有做到“书记抓”，而是转嫁到党建专职或村会计，进而出现工作方法单一，无特色、无亮点，满足于规定动作的情况。
二是党建引领作用弱。党建引领经济社会各项事业发展作用不到位、不充分，党建工作的优势、党员的先锋模范作用未得到充分展现。例如党支部领办合作社数量少，对村集体经济增收贡献差。又如个别非公企业党建工作和企业发展呈现两条平行线，缺乏有效融合与良性互动。主要原因：本人作为党工委书记，没有用好党建引领“指挥棒”，思想上明白“党是统领一切的”，但对于如何把党建工作优势，转化为引领经济社会发展的动力，缺乏明确的思路和有效的举措。主观认为 2021 年各党支部承担的疫情防控、美丽宜居乡村建设、农村人居环境整治等任务较重，反而没有把党建工作压力传导到位，导致党支部书记抓党建主责意识差、精力投入少。
三是社会治理办法不多。在学习借鉴新时代“枫桥经验”方面存在欠缺，对于结合实际创新基层社会治理办法少、思路窄，农村党员的“旗帜”作用发挥不够。比如在推进落实环保、安全、维
稳、创城、扫黑除恶等重点工作时，广大农村党员参与不积极，作用不明显，没有以“主人翁”身份参与基层社会治理。再比如面对压煤搬迁、福利待遇等现实利益，个别党员干部没有做到先人后己，甚至与民争利，出现了宗旨意识淡漠的问题。主要原因是本人对如何以党建为引领，实施“党建+基层社会治理”的理解不深，对农村意识形态领域主动权掌握不够牢固，没有真正把党建引领贯穿于基层社会治理的方方面面。
四是监督管理力度不够。对党员干部监督管理失之于软、失之于宽，警示不严厉，村干部中仍存在违纪违法行为，个别村干部存在纪律松弛、作风飘浮，违规办理低保特困、侵害集体利益等行为；部分党员干部法纪意识不强，酒驾、醉驾、嫖娼、赌博违法行为时有发生。2021 年上半年我街道立查案件 x 起，党政纪处分 x人，其中机关干部 x 人，村干部 x 人，普通党员 x 人；给予警告 x人，严重警告 x 人，撤销党内职务 x 人，留党察看 x 人，开除党籍x 人。这些违纪案件在群众当中产生了极坏的影响，损害了党的形象。主要原因是本人没有跨过“面子关”，监督执纪“四种形态”运用不充分，对涉及群众切实利益的民生事项管理不精细，党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合的不好，责任追究力度小。
三、下步改进措施
一是加强党员教育培训，提升思想政治素质。继续用好用活区委党校 xx 分校载体资源，进一步丰富党员干部，特别是农村党员干
部的教育培训形式内容，持续提升党内教育的广度、深度和精准度。
二是严格落实主体责任，推进全面从严治党。党工委书记带头履责，并向班子成员、党员干部层层传导责任和压力，推进全面从严治党在基层延伸。常态化运行村党组织书记“述职述廉述党建”工作机制，对辖区 xx 个村继续实施分类管理并“动态化”排名，探索建立进出机制，努力确保村级党组织始终保持争先进位的拼搏劲头。
三是突出党建引领，创新基层社会治理。积极探索“基层党建+三治融合”治理体系，引导农村党员担当志愿者，主动参与农村社会治理。依托村级新时代文明实践站等平台，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传党的路线方针政策，站稳农村意识形态领域阵地。四是强化日常监管，从严从实正风肃纪。注重党员干部作风建设和监督管理的日常化、经常化、制度化运行，在“抓早抓小”中体现严管厚爱，防止党员干部小问题酿成大错误。始终保持严肃执纪、动辄则咎、寸步不让的高压态势，带头加强作风建设，严防“四风”问题反弹回潮。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告
本人关于履行全面从严治党主体责任情况的报告
今年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，积极推进全面从严治党各项工作落实到位。按照《关于福州分公司各级党组织及党组织成员报告 2020 年度履行全面从严治党主体责任情况的通知》要求，现将本人2020 年度履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等情况 1. 加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神的学习。
本人前期参与了立足岗位讲奉献，勇于担当比作为、坚持和完善党和国家监督体系、把忠诚镌刻在岗位上、党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》等 6门专题党课学习，并以支部集中学《习近平在福建》、《习近平在福州》等重要学习读本。结合“三会一课”集中学习了《习近平谈治国理政》等重要讲话内容累计 5场，不断深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神。
2. 谋划推进分管领域贯彻落实党中央重大决策部署、习近平总书记 重要讲话重要指示批示精神执行落地情况 结合党员“三会一课”、主题党日活动等组织学习习近平关于抗击新冠病毒疫情、做好防汛工作及网络强化等重要指示批示精神 4 次，支部开展《坚持和完善党和国家监督体系》等党课学习，并开展“重温革命历史 传承红色精神”、“5G 大会战 网络高质量”等党日活动，党业结合，展示良好的企业社会形象，强化责任担当。
二、统筹推进疫情防控和改革发展党建等各项工作情况 积极响应市委市政府有关疫情决策部署，全力支撑疫情防控通信需求，积极参与医院隔离病区项目建设，利用专业的方案制定和快速的执行实施在 17 个小时内完成了 2 个5G 基站的开通，保障隔离病区信息化方案落地实施。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告
履行全面从严治党主体责任情况报告
根据要求，现将今年以来履行全面从严治党责任情况报告如下：
一、基层党建和人才工作情况
（一）基层党建工作
扎实推进主题教育。稿子铺整理，请勿出售，欢迎举报，区委以上率下推动主题教育有力有序开展，用好“两书一章” ，打造“初心• • 汇”菜单，注重指导帮学。坚持问题导向，各级领导干部累计完成调研课题 0 500 余个，制定《“百件惠民实事”清单》，完成惠民实事 8 498 件，处理群众急难愁盼问题 1086个，以真检实研带动真查实改。带头落实书记责任。本人扎实推进 2 2 个“书记项目” ，包抓 3 3 个软弱涣散村党组织整顿转化到位，督促推进 6 56 个基层党建“书记项目” ，层层压实主体责任。优化基层干部队伍。再次选拔 7 77 名回本村任职大学生，新招录 0 30 名社区工作者，严格落实省委巡视整改任务，清理问题村干部 2 32 名，深化村社“两委”综合研判结果运用，推进村书记、主任“一肩挑”比例达 达 63.3% ，开展村干部“三规三定”专项行动，清理不称职村干部 6 176 人。扶持 8 68 名回本村大学生在村创业，推进村企结对共建 0 20 对。规范建强基层阵地。投入 4500 余万元推动 64 个村社阵地实现达标升级，村、社区党群服务中心达标率分别达到 100% 、 85% 。打造政治生活馆、党史展览馆等“实境课堂” ，统一制作村社“三务”
公开栏及标识牌，坚决整治“牌子乱象” ，全面清理规范各类牌子 子 0 6200 余块。全域提升组织功能。深化街道“大工委” 、社区“大党委”制，打造共驻共建项目 0 190 余个。选派 0 20 名“两新”组织党建工作指导员，新组建“ 两新”组织党组织 8 38 个，新成立楼宇、商圈党支部 8 8 个，构建全领域全覆盖的党建工作格局。在全市率先推行开放式组织生活，吸引市区 2 32 家驻区单位、7 87 个党组织、0 7000 余名党员参加。
存在问题：少数基层书记抓党建责任意识还不够强；村级党组织带头人队伍储备不够足；城市街道社区共驻共建共享机制还不够有效。
下一步：我们将进一步压实党建责任。聚焦党建主责主业，带领全区各级党组织书记，带头落实党建工作责任，推动党建各项任务落到实处。选优培强基层队伍。继续选拔本土大学生回村任职，建强“领头雁”队伍，稳妥推进书记主任” “一肩挑” ，探索村干部职业化管理，将村干部奖励性收入与村集体经济挂钩，完善社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，推广“全科社工”服务模式。增强基层组织功能。探索推行街道管理体制改革，推动多领域党建融合发展，打造有影响力的共驻共建示范典型，实现资源共享、优势互补。设立困难党员帮扶基金，持续擦亮党员志愿服务品牌。
（二）人才工作
举办第二届创新创业大赛，开展“高层次人才海州行” “百名专家进百企”对接活动，引进高层次人才 1 131 名，投资 1.3亿余元建成“昊海智汇谷” ，与江苏师大、江南大学共建 2 2 个校
地合作平台，建成北京离岸协同中心 ，严格落实“人才新政20 条”及配套政策，投入 400 余万元实施“智汇海州人才计划” ，支持人才创新创业。
存在问题：人才配套服务还不优；精准引才育才还需加强。
下一步：坚持党管人才的原则，创新人才引进、培养模式，出台系列“人才新政” ，强化人才服务保障，解决关系人才切身利益的“痛点”问题，充分激发人才创新创业活力，以人才集聚助推产业转型升级、企业高质量发展，全面提高人才工作实效。
二、落实意识形态工作责任制情况
拧紧责任链条。严格履行党管意识形态的主体责任，第一责任、直接责任和“一岗双责” ，坚决做到“三个带头、三 个亲自”和“八个纳入” 。区委常委会 6 6 次专题研究意识形态工作，班子成员齐抓共管，开展意识形态领域巡察3 3 轮 60 余批次。抓牢巡视整改。认真对照省委专项巡视意识形态工作反馈问题，研究制定整改工作方案，严格按照序时进度抓好 4 4 个方面 面 2 12 个问题 5 35 条措施的整改落实，确保整改成效。壮大主流舆论。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神学习宣讲活动，加大“学习强国”学习平台推广使用力度，做大做强主流思想舆论，在《人民日报》、央视、“学习强国”学习平台等省级以上主流媒体报道海州故事 事 0 290 余次，海州女子清 淘班入选中宣部“第五批全国学雷锋活动示范点” ，多幕原创话剧《守望者》入选 9 2019 江苏紫
金文化艺术节汇演并荣获优秀剧目奖。加强风险防控。定期分析研判意识形态工作，实施网络清朗空间攻坚行动，充实壮大“网络海军”队伍，配齐镇街专职宣传委员，开展网络评论、新闻宣传、网络安全培训、网络引导实战演练（推送网评文 0 130 余篇、上报舆情信息 0 5000 余条、举报有害信息0 12000 余条），网络舆论管控水平有效提升，学校、宗教场所等阵地管理得到加强。
存在问题：对意识形态阵地的管理力度需进一步加大；部分单位意识形态工作的创新度、吸引 力不够；意识形态高素质专业化人才队伍仍然比较薄弱。
下一步：筑牢阵地。建立健全制度机制，加强对意识形态阵地的管理，加大巡察监督力度，着力管好阵地，用好阵地。推进创新。进一步创新工作方式方法，不断增强意识形态工作的鲜活度，激活意识形态工作的生命力，提升意识形态工作的吸引力。建强队伍。强化意识形态工作机构建设，从严选好管好建好意识形态工作队伍，持续增强人才队伍的脚力、眼力、脑力、笔力。
三、落实党风廉政建设工作责任制情况
深化政治监督。树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，严明政治纪律和政治规矩，切实做到“两个维 护” ，保障中央和省市区委决策部署落到实处。围绕中央和省市区委关于全面从严治党的部署要求，制定《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》。压实政治责任。稿子铺整理，请勿出售，欢迎举报，充分发挥履责记实平台作用，促
进管党治党主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。完善责任追究机制，认真落实问责条例，依规依纪精准问责。今年共开展党内问责 2 22 起，其中 4 4 个党组织和 1 21 名领导干部被追究主体责任。强化执纪监督。聚焦扶贫、教育、医疗、人防、环保、农村集体“三资”管理等领域，开展房屋征收、安全生产、环境污染等 5 15 项专项整治；查处违反中央八项规定精神问题 8 18 起 起 5 25 人；坚决遏制群众身边的不正之风和腐败问题，深化村级工作“四项清单” ，挂牌督办群众身边四风和腐败问题 4 4 批次 4 24 件。准确运用“四种形态” 。运用“四种形态”处理 610 人次，“四种形态”占比分别为 76.7%、 、 17%、 、 1.5% 、4.8% ，其中“第一种形态”运用同比增长 9.6% ，“第二种形态”运用同比增长 52.9% 。发挥巡察利剑作用。研究修订《十届海州区委巡察工作规划（ 2016- - 2021 年）》，今年已完成第十、十一轮常规巡察及政府采购、工程建设领域专项巡察。扎实推进 省委巡视反馈问题整改落实工作，针对反馈的 4 4 个方面2 42 个问题，制定 4 84 条整改措施，不断压实巡察整改主体责任，确保取得实效。深化纪检监察体制改革。推动监察职能向基层、村居延伸。以区监委名义立案 1 21 件，监察员办公室制度优势逐步转化为治理效能。根据省市纪委监委关于深化派驻机构改革的部署要求，稳步推进我区区属国有企业、区属事业单位纪检监察机构改革各项工作。
存在问题：监督工作做得还不够细不够实，纪律、监察、派驻、巡视巡察“四个监督”统筹衔接还不够；对群众身边腐败和作风问题、对重点领域、重点行业突出问题的专项治理，
以及 深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”方面还需加大力度；巡察成果运用仍需深化，对巡察整改落实的日常监督不够到位。
下一步计划：推动落实全面从严治党政治责任。认真履行对党委全面从严治党的协助职责，拓展“三单两书一函”工作成果，进一步强化镇、街道纪（工）委对同级党委的监督。加大惩治腐败力度。始终保持高压态势，多措并举，深化标本兼治，紧盯重大工程、重点领域和关键岗位，严肃查处违法犯罪行为，坚定不移反腐惩恶。严肃追责问责倒逼责任落实。重点围绕落实中央八项规定及实施细则精神、纠正“四风” ，坚持有责必问、问责必严，坚 持“一案双查” ，加强督促，让管党治党从宽松软走向严紧硬。
关于2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告
— 1 — 履行全面从严治党主体责任情况报告
集团纪委：
根据《关于开展政治监督谈话加强对子公司“一把手”和领导班子监督的通知》（铜古邑纪发〔2021〕4 号）文件精神和工作要求，现将本人履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履职情况 根据集团公司工作安排，本人于 2021年9月到XX公司任职。任职以来，在集团党委和纪委的正确领导下，本人切实履行党风廉政建设责任职责。
（一）坚定政治方向，做好引领示范。本人始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对党忠诚，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头严格执行政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上做到立场坚定、旗帜鲜明。
（二）从严教育管理，筑牢思想防线。
一是在重要节点召开会议，对全体干部职工进行廉洁谈话，尤其是对项目建设业主代表做纪律强调和要求。
二是及时传达学习市纪委和集团纪委有关文件精神及案例通报，进一步加强干部职工反面警示教育，增强廉洁自律意识。
（三）严明政治纪律，规范权力运行。严格落实“一岗双责”，
— 2 — 执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策和“五不一末”制度，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，均按照决策规则，通过会议集体讨论决定。
（四）立足本职工作，认真履职尽责。自任职起，严格落实集团党委工作部署，第一时间熟悉公司情况，全面梳理工作内容，理清工作思路。
一是积极对接 XX 项目施工单位，协调解决项目建设前期遗留问题，督导有序施工，目前项目完成总进度的28%。二是积极对接 XX 产权划转工作。
三是有序推进市场研学业务。与 XX 等机构签订了三年的合作协议，承接了 XX 机构 4 万人，全市 6 万人的研学；XX 研学基地装修目前已完成水电安装、木工进场，计划于 11 月上旬完成基础装修。
二、自身建设情况 一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。
二是从严教育、从严管理家属和身边工作人员，没有利用职权和职务影响默许、纵容、授意亲属和身边工作人员以本人名义谋取私利。
三是坚持在工作生活中注重政治品质和道德品行修养，坚定理想信念，注重社会公德、家庭美德和职业道德。
三、存在的问题 。
一是落实职责有差距。抓党风廉政建设习惯满足于集团公司 的安排布置，主动思考谋划少，方法手段不多。
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二是传导压力还不够。对干部职工党风廉政建设工作的教育
— 3 — 引导力度不够，干部职工对党风廉政建设工作的重视度还不够。
四、下步努力的方向 （一）严格责任落实。认真履职尽责，进一步明确公司全面从严治党任务目标，建立健全工作机制，按照“一岗双责”要求，明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任。
（二）夯实党的建设。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对公司的全面领导，提高公司党的建设质量。深入贯彻落实集团党委工作要求，进一步抓好党的建设各项工作。
（三）成立党的基层组织。根据公司党员情况，达到成立党支部条件后，申请撤销XX联合党支部，成立XX公司党支部，把党的领导融入到公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。
（四）强化党风廉政建设。定期开展党风廉政警示教育、廉政谈话等，切实筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，积极营造风清气正的政治生态。
