下面是小编为大家整理的党委、政府公文写作提纲框架（38条）,供大家参考。
党委、政府公文写作提纲框架（精选38条）
一、领导谈作风：杜绝“六种做派”
1.杜绝动口不动手的“君子”做派；
2.杜绝人忙事不动的“点卯”做派；
3.杜绝我弱我有理的“巨婴”做派；
4.杜绝假装很辛苦的“演员”做派；
5.杜绝嫉妒放冷箭的“怨妇”做派；
6.杜绝满足领工资的“躺平”做派。
二、动员讲话“四看”
1.看形势，要持续保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感；
2.看位次，要持续增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心；
3.看状态，要持续锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力；
4.看作风，要持续强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。
三、工作总结“七大成效”
1.产业升级取得大突破；
2.生态环境发生大蝶变；
3.开放联动实现大跨越；
4.城乡面貌呈现大改善；
5.民生福祉迎来大增进；
6.民主法治获得大发展；
7.政治生态得到大优化。
四、年轻干部期望
1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；
2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；
3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；
4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。
五、公文写作
1.“工欲善其事，必先利其器”，积累是公文写作的万斛泉源；
2.“袖手于前，方能疾书于后”，构思是公文写作的指路灯塔；
3.“笼天地于形内，挫万物于笔端”，生活是公文写作的原初摹本；
4.“知己知彼，百战不殆”，领悟是公文写作的制导武器；
5.“主领宾从，纲举目张”，结构是公文写作的摩天大厦；
6.“情与气偕，辞共体并”，气韵是公文写作的灵山秀水；
7.“一字入公文，九牛拔不出”，严谨是公文写作的语体密码；
8.“李杜文章万口传，至今已觉不新鲜”，创新是公文写作的强大磁场；
9.“何意百炼钢，化为绕指柔”，勤奋是公文写作的天然养料；
10.“逢山开路，遇水搭桥”，熟稔是公文写作的终南捷径。
六、发展思路“五高”
1.高站位做好科学规划；
2.高质量推进产城互动；
3.高品质打造宜居生活；
4.高效能谋划数字治理；
5.高标准推动乡村振兴。
七、表态发言
1.讲忠诚，一心跟党走；
2.敢担当，一副铁肩膀；
3.树公道，一碗水端平；
4.勤为民，一腔百姓情；
5.守清廉，一步不逾矩；
6.知忧患，一叶知秋意。
八、“六个一流”抓创新
1.建设一流创新平台；
2.凝练一流创新课题；
3.培育一流创新主体；
4.集聚一流创新团队；
5.创设一流创新制度；
6.厚植一流创新文化
九、年轻干部四个反思
1.反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯；
2.反思路径，常思方法对不对、路径优不优；
3.反思状态，常思斗志减没减，激情降没降；
4.反思能力，常思业务精不精、能力够不够。
十、五个下功夫抓创新
1.在做强创新“主引擎”上下功夫；
2.在集聚创新“集团军”上下功夫；
3.在打造创新“丰产田”上下功夫；
4.在引育创新“金种子”上下功夫；
5.在营造创新“生态圈”上下功夫。
十一、群众工作五多五少
1.多为群众着想，少为个人打算；
2.多为群众说话，少为自己辩解；
3.多为群众分忧，少为前程担忧；
4.多为群众办事，少为私事缠绕；
5.多为群众造福，少为私利奔波。
十二、领导干部“七种能力”
1.看齐追随、把关定向的政治能力；
2.融入体系、领兵打仗的指挥能力；
3.攻坚克难、改革转型的创新能力；
4.关闸分流、整合协调的统筹能力；
5.依法按纲、跟踪问效的指导能力；
6.解难帮困、凝心聚神的服务能力；
7.以上率下、身正为范的感召能力。
十三、任职表态“五个赶考”
1.紧跟领路人，坚定一往无前的“赶考信念”；
2.紧握接力棒，提振敢为人先的“赶考状态”；
3.紧扣新使命，练就干事创业的“赶考本领”；
4.紧贴老百姓，坚守爱民为民的“赶考初心”；
5.紧守廉洁关，保持拒腐防变的“赶考定力”。
十四、基层党支部书记做好“五种人”
1.涵养忠诚的好品格，做政治坚定的“明白人”；
2.练就担当的好本领，做引领群众的“当家人”；
3.赢得群众的好口碑，做为民服务的“贴心人”；
4.秉持公道的好作风，做化解矛盾的“正派人”；
5.树立清廉的好形象，做遵规守纪的“老实人”。
十五、年轻干部“四个面对”
十六、办公室工作“四个三”
1.“三学”：学理论、学业务、学方法；
2.“三办”：办文、办会、办事；
3.“三管”：管人、管财、管物；
4.“三守”：守初心、守规矩、守纪律。
十七、理论学习“四个转化”
1.转化为维护核心、对党忠诚的政治信仰；
2.转化为勇于担当、奋发有为的精神动能；
3.转化为心系群众、无私奉献的赤子情怀；
4.转化为改革发展、管党治党的实际成效
十八、年轻干部守住“五关”
1.守住政治关，筑信仰守大局；
2.守住权力关，知敬畏守初心；
3.守住交往关，净圈子守底线；
4.守住生活关，重品德守情操；
5.守住亲情关，严家风守后院。
十九、作风建设“八破八立”
1.破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风；
2.破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风；
3.破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风；
4.破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风；
5.破因循守旧、不思革新的顽疾，立思想解放的正气新风；
6.破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾，立纪律严明的正气新风；
7.破小成即满、不求上进的顽疾，立攻坚克难的正气新风；
8.破虚假浮躁、不讲真话的顽疾，立求真务实的正气新风。
二十、经济工作“七大战役”
1.打好产业发展主动战；
2.打好项目建设攻坚战；
3.打好开放型经济升级战；
4.打好城乡建设整体战；
5.打好民生保障持久战；
6.打好风险防控保卫战；
7.打好真抓实干突破战。
二十一、年轻干部增强“四力”
1.增强学习力，用心钻研和实践，实现能力水平的与时俱进；
2.增强洞察力，通过凝视、透视、远视，系统辩证地看问题；
3.增强感召力，把握好角色，善于各守其位地开展合作、做好事情；
4.增强意志力，正确对待顺境逆境，不断反思自己、完善自己、提高自己。
二十二、高质量发展“六个奋斗”
1.要把高质量产业“竞争力”奋斗出来。
2.要把高质量平台“强能级”奋斗出来。
3.要把高质量企业“新面貌”奋斗出来。
4.要把高质量项目“集聚地”奋斗出来。
5.要把高质量改革“真实效”奋斗出来。
6.要把高质量服务“好环境”奋斗出来。
二十三、机关纪律“八个带头”
1.带头做到“不让办事的人员在我这里受冷落”；
2.带头做到“不让工作的事项在我这里积压延误”；
3.带头做到“不让工作的差错在我这里发生”；
4.带头做到“不让工作的秘密在我这里泄露”；
5.带头做到“不让影响团结的言行在我身上出现”；
6.带头做到“不让违法违纪行为在我身上发生”；
7.带头做到“不让机关的形象因我受到影响”；
8.带头做到“不让群众的利益因我受到侵害”。
二十四、践行忠诚“四点要求”
1.把忠诚作为一种政治操守来遵循；
2.把忠诚作为一种政治信仰来追求；
3.把忠诚作为一种政治修养来锤炼；
4.把忠诚作为一种政治责任来担当。
二十五、抓落实“三盯三干”
1.盯紧目标，以苦干的韧劲抓落实；
2.盯住过程，以狠干的勇气抓落实；
3.盯牢结果，以实干的精神抓落实。
二十六、党办工作“三个凡是”
1.凡是党委有要求的，办公室首先执行；
2.凡是党委有号召的，办公室率先响应；
3.凡是党委有任务的，办公室一马当先。
二十七、班子建设1.合心、合力、合拍，齐心协力是班子运转的“和谐号”；
2.生产、生活、生态，持续发展是履职尽责的“必答题”；
3.务实、落实、求实，真抓实干是攻坚克难的“真把式”；
4.引资、引智、引技，开放崛起是城市发展的“先手棋”。
二十八、党性修养“五个作用”
1.理论修养的“奠基石”作用；
2.理想信念的“总开关”作用；
3.初心使命的“指南针”作用；
4.修炼自我的“安全阀”作用；
5.担当作为的“精气神”作用。
二十九、政府工作报告“六个全力”
1.全力培育产业生态，经济发展开创新格局；
2.全力推进筑城聚人，城市建设呈现新气象；
3.全力实施产教融合，创新发展集聚新优势；
4.全力深化改革开放，发展动能实现新变革；
5.全力促进共同富裕，民生福祉得到新改善；
6.全力维护安全稳定，社会治理取得新成效。
三十、保持“四个干干净净”
1.以思想的干干净净规范行为；
2.以外表的干干净净展示形象；
3.以手足的干干净净接人待物；
4.以言语的干干净净体现涵养。
三十一、警惕六种作风
1.“有计划无行动”的虚漂；
2.“有部署无检查”的空转；
3.“有检查无反馈”的梗阻；
4.“有指标无考核”的放任；
5.“有进步无提升”的损耗；
6.“有惩处无激励”的冷漠。
三十二、党员干部五个带头
1.在绝对忠诚上带好头、作表率；
2.在服务大局上带好头、作表率；
3.在为民服务上带好头、作表率；
4.在锤炼作风上带好头、作表率；
5.在严守纪律上带好头、作表率。
三十三、理论学习“五个带头”
1.带着信仰学，用心校准思想政治的“定盘星”；
2.带着问题学，用心掌握破解难题的“金钥匙”；
3.带着感情学，用心厚植为民服务的“赤子情”；
4.带着使命学，用心练就担当作为的“铁肩膀”；
5.带着责任学，用心树好廉洁自律的“风向标”。
三十四、工作部署“四个好”
1.形成晋位争先、追求卓越的好氛围；
2.形成真抓实干、快准严细的好作风；
3.形成科学规范、系统完备的好机制；
4.形成全面提升、持续向好的好效果。
三十五、优化营商环境“四个一流”
1.用一流的营商环境为项目“筑巢”；
2.用一流的招商政策为项目“引凤”；
3.用一流的管理服务为项目“保驾”；
4.用一流的尊商环境为项目“护航”
三十六、干事创业“九个一线”
1.干部在一线推动；
2.领导在一线指挥；
3.问题在一线解决；
4.能力在一线提升；
5.绩效在一线考核；
6.奖惩在一线兑现；
7.作风在一线转变；
9.力量在一线凝聚
三十七、学习贯彻“四个争先、四个当好”
1.争先学研，以忠诚信念当好“举旗人”；
2.争先护航，以担当精神当好“实干家”；
3.争先对标，以一流新篇当好“示范兵”；
5.争先破题，以高分答卷当好“模范生”；
6.争先进位，以领跑姿态当好“先行者”。
三十八、区域治理“五化”
1.强化政治功能，推动社区党建区域化；
2.强化阵地建设，推动社区服务品牌化；
3.强化共驻共建，推动社区治理全员化；
4.强化民主建设，推动社区管理科学化；
5.强化服务中心，推动社区发展全域化。
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