党建工作领导讲话

时间:2022-07-07 15:30:02 公文范文 来源:网友投稿

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党建工作领导讲话

 

 党建工作领导讲话党建工作领导讲话 开展“强基固本”党建年活动 助推基层组织工作新发展

 2015 年,**县积极适应组织工作新常态,探索基层党建新举措,以加强基层服务型党组织建设为核心,以巩固和拓展教育实践活动成果为主线,全面开展“强基固本”党建年活动,实施强化“四基工程”,力争全县基层党组织基本达到“六有”目标,为“打造**发展升级版,建成湘赣边界中心县”提供坚强的组织保证。

 一、筑好“根基石”,强化基层组织。严格规范党员发展与服务管理,健全组织体系,进一步筑牢基层组织战斗堡垒作用。一是严格党员发展要求。健全科学完备的发展党员质量保障体系,

 认真落实“四项制度”、“三个以上”目标要求,出台《**县发展党员工作实施意见》,实行发展党员“回避预警”制,落实支部委员近亲属入党申报、备案、公示、追责程序,严把组织部门预审关,全面杜绝党员发展“近亲繁殖”行为。二是健全基层党组织体系。在 25 个社区全面实行党员网格化管理,理顺移民社区党员组织生活和组织关系,打造具有**特色的“移民党建”;在 125 个“两新”党组织集中开展“三化两创”规范化建设;按照规定比例确定软弱涣散基层党组织整顿对象,采取“五个一”举措,进行集中整顿。三是加强党员管理服务。组织一次系统的党员档案清查整顿工作,实行党费上缴预先审查制、党务信息日常维护制,进一步规范党员管理工作;做好对流动党员排查摸底,建立定向联系制、定期汇报制,在流动党员较密集地区新建 1-2个流动党员支部;强力推进农村党员培训教育“四工程三计划”,打造**农村“智慧党建”品牌;县财政每年预算10万元,

 党费县级留存部分每年划拨 20 万元,打造党内关怀强力保障网。

 二、树好“顶梁柱”,强化基层队伍。壮大基层干部队伍力量,抓好基层组织带头人建设,进一步推动基层党建持续发展。一是科学选派“第一书记”。

 深化千名干部驻基层“听民声,解民忧”工作,选派三批“第一书记”,即选派 50名科局长到村兼任“第一书记”,选派 50名经济部门科级干部到非公有制企业党组织兼任“第一书记”, 选派 20 名党委部门科级干部到社会组织和社区党组织兼任“第一书记”,切实提升基层党建科学化水平。二是有效激发干部活力。加强基层干部交流力度,深化村主干“一定二评三挂钩”考核机制,加大对连续两年“不称职”村主干处置力度,对大学生“村官”和村主干定向考录选调生和乡镇(街道)公务员,有效激发基层干部干事创业活力。三是精心储备后备干部。加强村党组织后备人才队伍建设,全面实施基层干部“火炬接力计划”,对外出回乡的

 优秀党员和在外务工或经商的非党人员实行重点跟踪培养,选拔储备 500 名农村后备干部,确保每村至少储备 1 名以上优秀农村后备干部,选拔储备 50 名社区后备人才队伍。

 三、建好“加油站”,强化基层保障。加投入、抓落实、促升级,进一步激发基层党建发展的内在动力。一是抓基础投入。深入开展党建结对活动,实现城乡优势互补、资源共享、党建共建;积极稳妥做好因兴办民生实事而造成的村级负债的减债工作;将流动党支部的活动经费纳入县财政预算,并对“两新”组织党组织负责人、流动党支部支部委员给予一定党务工作补贴。二是抓阵地建设。县财政预算安排 100 万元专项资金,整合有关部门项目资金 200 万元以上,对村(社区)活动场所进行提质升级;对村(社区)组织活动场所登记造册,统一颁发管理证书,实现资产县乡村三级共管。三是抓制度落实。实施基层党组织书记抓党建工作全程纪实制度,将乡村

 两级党组织书记抓党建工作分别纳入政绩考核和村主干“一定二评三挂钩”考核中;全面落实“两级联述联评联考联用”实施办法,推行“一体四化”述评模式,完善村(社区)党组织书记“双述双评”制度。

 四、织好“同心网”,强化基层作风。强作风、树形象、聚力量,进一步推动形成基层党建发展的有力抓手。一是全力抓好专项工作。认真督促各单位进行整改落实工作“回头看”;强化农村“三资”监管,重点抓好对 16 个市级党建帮扶点、80 个贫困村专项资金的管理、监督和审计工作;结合“优、提、促”专项活动,继续开展正风肃纪专项行动;按照上级要求,在领导干部中认真开展“三严三实”专题教育。二是倾力打造特色教育。开展“建国后毛主席来**”50 周年、湖口挽澜、“三会一课”溯源等系列党史教育活动;依靠本地特色产业,打造一批党员干部示范培训实践基地;组织党员干部赴**县工农兵政府旧址(红

 色政权摇篮)、严塘镇湾里村(红军村)、列宁学校旧址(红军学校)和烈士陵园(全省爱国主义教育基地)开展体验式党性教育。三是合力推进联系基层。整合县级领导“三联三包”责任制、千名干部驻基层“听民声,解民忧”工作、驻村帮扶工作和在职党员进社区党建结对活动,组建 378 个驻基层服务队,落实“五个一”工作机制;选派 45 名县级领导,组建 80个帮扶工作队,安排 86 个后盾单位进驻80 个贫困村开展帮扶;机关支部与社区支部结成 62 组党建“对子”,组织 1500余名在职党员主动认领“微心愿”1123 个和“公益岗”120 个,不断凝聚党员干部联系服务群众强大合力。

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