下面是小编为大家整理的对于深入贯彻落实八项规定精神进一步加强作风建设实施细则（2022年）,供大家参考。
关于深入贯彻落实八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设，根据《XXX公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》精神，结合 XX 公司工作实际，特制订如下实施细则。
1. 改进调查研究工作 1.1 坚持并完善领导联系点制度。公司班子成员和中层管理人员要根据各自分管工作，进一步明确工作联系单位（部门、施工单位、班组），定期深入联系点调查研究工作，真实掌握、指导和改进分管工作，推动项目建设和生产经营良性发展。认真落实领导带班下井制度，班子成员中分管生产、安全的领导每月至少深入联系点 3 次，其他领导每月至少深入联系点 1 次。中层管理人员要坚持每天深入联系点（班组、岗位）调查指导工作。深入基层调研要注重实际效果，切勿走过场、搞形式主义。各单位中层正职每周要向主管领导汇报所在单位工作情况，公司副总级领导要每月向总经理汇报分管工作情况。
1.2 深入践行以人为本理念。各级管理人员要经常深入员工队伍中，与他们谈心交心，主动了解员工的工作生活状况和现实需求，帮助他们解决实际问题和困难，进一步拉近和员工的情感距离，做他们的主心骨、贴心人。
2. 积极主动为生产经营一线和广大员工服务 2.1 增强服务意识，改进服务方式。生产经营辅助单位和机关各部室要切实改进工作作风，提高业务素质，强化服务观念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。要按照快事快办、急事急办、特事特办的原则，以高度负责的精神和良好的工作态度对待每一项工作。
2.2 提高执行力和办事效率。基层单位提出的经公司领导批准的请示事项，承办部门必须在 1 个工作日内与基层单位建立联系，按要求尽快办理。需要其它部门协助解决的问题，各有关单位和人员不得推诿扯皮，要积极和主办部门沟通协调，防止工作延误。
2.3 妥善处理结余资金。各单位要合理安排结余工资和劳务报酬，年底前以奖金或慰问金等方式发放到员工手中，不准结余截流，不准用于宴请或以其他方式违规挪用。
3. 厉行勤俭节约
3.1 严格落实领导人员职务消费标准。公司班子成员要身体力行，严格控制公务用车、通讯、招待、差旅等职务消费项目，杜绝预算外的职务消费支出。职务消费实行月统计、季考核的方式，超出部分由个人负担。领导人员职务消费接受员工监督，公司纪委受理员工举报，进一步发挥员工监督作用。
3.2 加强非生产性费用支出。认真落实办公费、通讯费、招待费“三费”管理制度，严格费用管理与考核兑现，坚持费用公开，接受员工监督。严格履行出差审批制度，严禁“先斩后奏”。加大差旅费管理力度，严格按出差标准报销费用，杜绝多报超报。
3.3 简化接待工作。落实集团公司接待要求，做到既热情周到，又不铺张浪费。来客接待原则上一律安排在内部餐厅和公司招待所，餐饮以突出地方特色为主，不上高档菜肴，中午就餐不喝酒。陪客人员不得超过客人总数的一半，一般客人一律刷卡就餐。确因特殊情况需要在外部接待的必须经总经理批准后按标准执行。接待一律不设迎宾地毯、不献鲜花、不摆放花草、不安排到收费景区参观游览，不安排到高档娱乐场所消费，不赠送土特产或纪念品。
3.4 加强“节日病”综合治理。春节及其他重大节日期间严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，同时大力倡导节约理念,移风易俗、文明过节，坚决反对奢侈浪费行为。严禁各单位违规挪，用结余工资和劳务报酬用于吃喝、送礼，鼓励以茶话会形式简化联谊活动，反对大手大脚、铺张浪费搞相互宴请;严禁领导人员和相关管理人员接受施工单位宴请。严禁领导人员以过节、婚丧嫁娶等方式收受员工高档礼品、现金、红包。
3.5 大力开展节约型机关建设。严格执行节电、节水、节油、节约粮食等有关规定，严格执行空调温度控制标准，公司实行统一供暖时，严禁开空调取暖;下班时及时关闭显示器、电脑、打印机、复印机等
耗电设备。节约使用办公用品和耗材,充分利用网络协同办公，大力推进无纸化办公。
4.改进文风会风
4.1 减少会议活动,压缩会议规模和时间。按照务实高效的原则,精简会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。大型会议(100人以上)时间不超过 1 天，会议工作人员不超过会议代表的 10%。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话、虚话、假话。
4.2 严格控制会议活动经费。公司召开的一般会议- -律使用内部会议室，不摆鲜花水果，不挂条幅。职代会、客户洽谈会等重要会议，要严格控制会议经费，不得在风景名胜区召开会议,不安排与
会议无关的参观考察活动，严禁提高会议用餐、住宿标准，不上高档菜肴和酒水，不以会议名义发放纪念品。
4.3 简化宣传报道。控制宣传报道数量、字数,提高报道质量,- -般性会议不作报道，企业文化简报与项目快报有相同内容的不作重叠报道。除需要报送赠阅的企业文化简报外，原则上一-律在公司.内网发布。报道要重点围绕生产经营动态和先进员工事迹，严禁失实、过分和长篇幅报道。凡向集团公司、国资委和社会各媒体发表的重大信息，必
须经公司主管领导审核,不准直接向媒体发布。
4.4 精简各类文件简报。向 XX 公司行文和内部下发的一般性公文，除纸质存档外-律使用电子发文。严把文件审批关，没有实质内容的一-律不发。已经通过会议部署的工作不再印发正式文件。减少企业文化简报印刷数量，简报统一发至集团公司办公室，不再分别寄送XX公司领导个人,发送方式-律以电子文档方式, 严禁使用特快专递邮寄。公司内部传阅的文件简报，能够利用协同办公系统的，- -律实行网络传输和网上办理，降低办公成本。
5.加强监督检查，确保各项措施落到实处
5.1 公司领导、中层管理人员要充分发挥带头示范作用，严格自律，以身作则，力戒形式主义、官僚主义，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。广大党员干部要带头改进作风，带头深入施工现场、车间、班组调查研究，带头密切联系群众,
为员工做好事、办实事、解难事,带头解决影响公司发展和干群关系的实际问题。
5.2 各单位要结合生产经营和工作实际，根据本措施要求，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求和做法，并认真抓好落实。各党
支部要把各项规定执行情况作为民主生活会的重要内容，逐一对照检查，并上报公司党委。
5.3 公司纪委要抓好各项规定的监督执行，定期了解执行情况,并向公司党委汇报，纪委办公室要针对重大节日期间各级党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费执行情况，做好监督调查，节后报公司党委。公司党委每年将对各支部执行情况进行一次专 项检查，并将检查情况报 XX 公司党委，接受 XX 党委的监督检查。
