对百名“狮子型”干部提出六点期望坚决警惕和避免容易犯错的倾向性问题，个性鲜明，优点突出的“狮子型”干部，但也有明显的缺点。针对“狮子型”干部容易忽视、容易犯错的倾向性问题和需要补长的“短板”，省委副书下面是小编为大家整理的【理论】市委书记对百名“狮子型”干部提出六点期望学习参考（全文）,供大家参考。
对百名“狮子型”干部提出六点期望
坚决警惕和避免容易犯错的倾向性问题，个性鲜明，优点突出的“狮子型”干部，但也有明显的缺点。针对“狮子型”干部容易忽视、容易犯错的倾向性问题和需要补长的“短板”，省委副书记、市委书记陈一新提出六点期望，扬“狮子”之长、补“狮子”之短，为“108将”打“预防针”，促使强身健体、精气十足。
——有干事激情、不服输的劲头的“狮子型”干部，更要“讲拼搏但不忘补钙铸魂”：要进一步强化“四个意识”，深入学习贯彻习总书记治国理政新理念新思想新战略，以马克思主义中国化最新成果武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；加强党性修养，严格党内政治生活锻炼，自觉践行共产党人价值观，不断实现自我净化、自我完善、自我革命、自我提高。
——干事业、创政绩无可厚非，但“狮子型”干部要树立科学的政绩观，“讲政绩但不要急功近利”，绝不能搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”，更不能搞一时的“政绩”而成几任的“包袱”：要有“功成不必在我”的胸襟，多做打基础、利长远的事；要有“新官理旧账”的品格，花大力气解决好历史遗留问题，不给后任留下“烂摊子”；要有“一张好的蓝图一干到底”的定力，一任接着一任干，一以贯之、一抓到底；要有“人民至上”的情怀，把提升民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，凡是劳民伤财的事，坚决不干；凡是有损老百姓利益的事，坚决不干；凡是群众“不拥护、不高兴、不答应”的事，坚决不干。
——“敢闯敢冲、敢打硬仗”是“狮子型”干部的一大特点，要“讲冲锋但不能盲目冲动”，要“急而不躁、蹄疾步稳”：要善于学习和运用习总书记科学方法论，善于从战略和全局的高度谋划决策、推进工作；善于应对复杂局面，面对突发事件的关键时刻，既要冲在前面、果断拍板，更要沉着冷静应对、积极稳妥处置。
——“狮子型”干部思路开阔、敢为人先，但也容易出现为创新而创新，不接地气，不讲效果，所以要“讲创新但不为标新立异”：注意“上接天气、下接地气”，使创新举措既与时俱进、又植根于武汉发展实际，切实增强创新实效；把创新贯穿到各方面各领域各环节，以创新思维研究新情况、解决新问题。
——特别能战斗的“狮子型”干部，在工作中容易犯独断专行、搞个人英雄主义、不善于团结协作的毛病，要牢记“讲斗争但不能搞‘争斗’”：在大是大非和重大原则问题上，勇当战士，不当“绅士”；积极开展批评和自我批评，坚决同错误思想倾向作斗争；要认真贯彻执行民主集中制，当“一把手”的要善于团结各方面同志包括与自己不同意见的同志一道工作；当“副手”的要摆正位置，甘当配角，自觉维护班子团结。
——“狮子型”干部“敢闯但不可乱闯出事”，要警惕闯“红线”、碰“高压线”、误入“陷阱”，坚决避免“能人腐败”问题：要带头履行全面从严治党的领导责任，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。要注重小事小节，把好“亲情关”，培养好家风；把好“友情关”，慎重交友，择善而从；把好“情趣关”，不让想拉拢、腐蚀的人有可乘之机。
