赤城县人力资源和社会保障局加强“四个意识”专题教育实施方案为认真贯彻落实省、市委深化机关作风整顿大会精神，按照《县直机关加强“四个意识”专题教育实施方案》要求，特制定本方案。一、总体要求全面贯彻党的十下面是小编为大家整理的【人社方案】赤城县人力资源和社会保障局加强“四个意识”专题教育实施方案【优秀范文】,供大家参考。
赤城县人力资源和社会保障局加
强“四个意识”专题教育实施方案
为认真贯彻落实省、市委深化机关作风整顿大会精神，按照《县直机关加强“四个意识”专题教育实施方案》要求，特制定本方案。
一、总体要求
全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严治党要求，确保市教育局党组和广大党员干部在拥戴核心、维护核心、捍卫核心上有更高标准、更严要求，努力实现思想自觉进一步提高、党性观念进一步增强、纪律要求进一步严明、实际行动进一步坚定的目标。要自觉把“四个意识”体现在行动上，落实到推进县人社局工作中，切实做到令行禁止，政令畅通，绝对忠诚，奋力前进，确保党中央的决策部署落地见效，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、重点举措
(一)抓好龙头带动。人社局局党组要把学习习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》作为重要政治任务，更好用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。每两个月理论学习中心组围绕增强“四个意识”集中学习研讨至少1次。每个党组成员要围绕增强“四个意识”至少讲一次党课。在党员领导干部中开展增强“四个意识”理论学习征文评选。
(二)抓好学习培训，开展研讨交流。5月份，组织局机关及各党支部领导干部举办增强“四个意识”专题报告会。7月份，组织各党支部紧紧围绕增强“四个意识”学习培训。每一名党员都要结合学习培训写出学习贯彻增强“四个意识”的心得体会。
(三)建立支部微信教育群，使增强“四个意识”教育拓展到基层。党组直属各支部建立支部微信教育群，使每一个基层支部，都有一个党员乐于参与、充满正能量的网络互动平台。支部微信教育群要坚持以增强“四个意识”为主题，及时引导党员坚定政治立场，保持思想清醒，自觉规范言行。
(四)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、民主评议党员制度，使支部生活真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。7月底前，选树“严格党内政治生活示范党组织”，推广“最佳典型案例”。
(五)组织召开民主生活会，深刻查摆问题。以增强“四个意识”为主要内容，认真开展对照检查，做到“七查七带头”。查找问题和不足，要见人见物见事见细节。党组织和党员都要列出问题清单，提出整改措施，明确整改时限，限期整改到位。
(六)加强监督检查。重点检查党的十八大以来全面从严治党要求贯彻落实情况;检查落实“放管服”改革政策，优化营商环境，聚集优秀人才、先进要素、优势产业情况;检查重要工作、重大事件反映出的普遍性问题是否整改到位等。
(七)建立有效机制。建立健全党组织党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发现处置机制等，把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的督查问责结合起来。同时，针对负面言论、负面行为进行“反向提醒”，着力解决党的意识不强、组织观念不强、先锋作用发挥不够问题。
三、组织领导
(一)落实领导责任。人社局党组统筹协调各支部“四个意识”专题教育的组织推动工作，明确分管领导和责任科室，加强督促检查和组织指导。
(二)扎实组织推动。党组书记亲自抓，发挥关键作用，加强督促指导把关，对所辖党组织进行全覆盖、全过程的指导，帮助其制定教育计划，派员参加所辖党组织的各项活动。各级党组织书记要承担起主体责任，管好党员、带好队伍，从严从实抓好落实。
(三)培树先进典型。注重发现、培育和积极推荐“四个意识”教育先进典型，为广大党员干部作出表率;要充分利用主流媒体、网络新媒体和本单位媒体宣传平台，加大对先进典型的宣传力度，扩大典型影响力;要在抓好先进典型的同时鞭策后进，对发生有违“四个意识”的重大问题，予以严肃问责。
(四)紧贴中心任务。把加强“四个意识”专题教育与深化“两学一做”学习教育、落实党的十八届六中全会精神和严格党内政治生活结合起来，与人力资源和社会保障的中心工作结合起来，以专题教育统领作风整顿，使专题教育与中心工作两不误、两促进，为建设美丽赤城提供有力思想政治支撑。
