张北县国家税务局关于加强基层税务干部思想政治工作的思考思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作，本质上是群众工作、是做人的工作。因此，必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭下面是小编为大家整理的【税务调研】张北县国家税务局关于加强基层税务干部思想政治工作思考【完整版】,供大家参考。
张北县国家税务局关于加强基
层税务干部思想政治工作的思考
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作，本质上是群众工作、是做人的工作。因此，必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，始终把促进人的全面发展作为思想政治工作的核心，作为思想政治工作的根本出发点和落脚点。
一、重视和加强思想政治工作的方法和实际效果
促进人的全面发展，不仅是科学发展观的根本目的，也是思想政治工作的根本任务。近年来，张北国税坚持从促进干部职工的全面发展出发，从五个层面入手坚持不懈地加强和改进新形势下的干部思想政治工作。
第一，狠抓基本理论学习
紧密结合实际，狠抓理论学习，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实以科学的理论武装全系统干部职工的头脑、指导税收实践、推动税收工作。在学习中，坚持把学习掌握群众观点作为根本，把弘扬求真务实精神作为关键，把坚持为国聚财、为民收税作为目的，把加强领导班子执政能力建设作为核心，既有专题学习，也有系统学习，既学理论知识，也学政策法规。通过学习、讨论，进一步丰富和提高了干部职工的理论修养、工作能力和领导水平。
第二，狠抓思想道德教育
一是坚持以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，广泛深入地开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
二是广泛开展生动活泼、主题鲜明的思想教育活动。
三是结合税收工作实际，把思想道德教育渗透到每一个岗位和每一个人，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三，狠抓领导班子的思想政治建设
一是加强领导班子执政能力建设，努力提高领导班子的执政能力和领导水平，促进班子各成员更加认真履行职责，更加讲政治、顾大局，更加团结一心、扎实有效地开展工作。
二是切实贯彻民主集中制原则。针对目前班子成员不同程度地存在着发展民主不够、正确集中不够、开展批评不够等问题，不断加强民主集中制的学习教育，增强领导干部贯彻执行民主集中制原则的自觉性。
三是开好民主生活会。会前广泛开展谈心活动、公开征求意见、自觉查摆问题、创造良好的批评与自我批评的氛围，有效地提高了领导班子解决自身问题的能力。
第四，狠抓税务文化建设
用多年来形成的治税理念、职业道德、行业规范、行业风气等，去教育、激励干部职工，凝聚人心，促进人的全面发展，从而塑造爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务干部形象。
一是加强干部培训，积极举办多层次、多渠道的教育和专业培训，努力在全系统营造全员学习、乐于学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。
二是积极推动群众性的税收研究工作，促进干部业务素质的提高。
三是积极开展健康向上、丰富多彩的文化活动。如开展在“烈士纪念日”举行升旗仪式开展爱国主义教育；到监狱开展预防职务犯罪警示教育。
四是加强宣传舆论阵地建设。通过张北国税网站、宣传栏、地方电视台、外部新闻媒体和信息渠道宣传本单位的工作成果，提升干部职工的荣誉感和凝聚力，同时注意利用这些载体，把党的路线方针政策、法律知识和社会主义思想道德观念，以及先进人物的先进事迹等等，传播、灌输到干部职工中去，鼓舞和鞭策广大干部奋发向上、开拓进取。
第五，狠抓群众性精神文明创建活动
在县纪委近年组织开展的行风评议活动中，国税系统的社会满意率均在“优秀”等次以上。同时，还于2013年获得全省“青年志愿者先进集体”，2014年办税服务厅又被评为全省“青年文明号”。通过选树典型，为争先创优树立了标杆。用典型推动工作，使干部职工学有榜样、赶有目标。此外，还把我局先进典型拍成专题片放大典型效应进行宣传，组织比、学、赶、帮、超等活动，使单位与单位之间、个人与个人之间形成一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
二、进一步加强思想政治工作的思考
当前，基层税务部门在队伍建设方面都面临着一些问题和矛盾，如信息化步伐的不断加快与现有人员自身素质之间的矛盾，干部职工个人成长需求与税务部门狭窄的发展空间之间的矛盾；人员严重老化与年轻力量弥补渠道不畅之间的矛盾，等等。所以，要做好当前和今后一个时期国税系统的思想政治工作，就显得非常必要和紧迫。就必须坚持以人为本，致力于构建和谐机关，根据干部职工求知、求美、求乐、求新的需要，不断开拓、充实、丰富思想政治工作的内容，在努力尊重人的个性、把握人的要求、维护人的权益、实现人的价值以及坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的基础上，不断加强和改进思想政治工作。
第一，要在做新上下功夫
在开展思想政治工作中，必须坚持与时俱进，创新思想政治工作的机制、方式、方法和手段。
一是要创新思想政治工作的领导体制，建立健全县局党组统一领导，各部门密切配合、齐抓共管、积极参与的工作格局。要把思想政治工作作为领导班子一把手工程来抓，一把手要切实负起责任、履行职责，把思想政治工作摆在重要位置，同步推进思想政治工作和税收业务工作。
二是要创新思想政治工作考核评价机制，把思想政治工作与各项税收业务工作一起部署、一起考核。在评价考核干部的政绩时，既要考核税收业务工作成绩，也要考核思想政治工作成绩。
三是要创新思想政治工作保障机制，进一步加大思想政治工作的人力物力投入，加强国税系统政工干部队伍建设，不断提高做好思想政治工作的能力和水平。
四是要创新思想政治工作的方式方法，既要继承和发扬思想政治工作的好机制、好传统、好方法，也要从工作的实际出发，不断探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法、新手段。要寓教于乐、寓教于美，讲求春风化雨、润物无声，要耐心细致、潜移默化，切忌生搬硬套、照本宣科、老生常谈。
第二，要在做活上下功夫
一是要充分认识和把握思想政治工作的规律性。找准一些带有普遍性、规律性的问题，深入基层征管一线、深入税收工作实际、深入群众，广泛开展调查研究，及时了解干部职工思想活动的新特点、新动向，把握干部职工的思想脉搏和来龙去脉，由点及面、由表及里、举一反三。
二是要把思想政治工作与国税系统干部职工日常工作、学习、生活有机结合起来。理论学习、道德教育、思想工作，都不能脱离现阶段的社会现实，不能脱离干部职工鲜活的实际生活，而应该有机统一起来，做到形式多样、生动活泼、喜闻乐见。
三是党员干部特别是各级领导干部要以身作则。党员干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，本身就是最有说服力、最生动的思想政治工作。因此，党员领导干部要永葆共产党员的政治本色，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，要用自己的一言一行树立党的威信，维护党的形象，做干部职工的楷模和表率。
第三，要在做实上下功夫
思想政治工作必须讲求实效。不讲实效的思想政治工作，是没有说服力、没有生命力的，是难以得到干部职工认同的。提高思想政治工作的实效，就是要求各级领导班子、各级领导干部，对干部职工要有强烈的服务意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要想群众之所想、急群众之所急，认认真真、扎扎实实地为群众办实事。要做到这一点，就要尊重、理解、关心和帮助每一个干部职工。所谓尊重，就是要平等待人，尊重他们的人格，尊重他们的劳动和创造成果，尊重他们的合法权利以及合情合理的要求。所谓理解，就是要以诚相见，以心换心，承认广大干部职工都可以有不同的爱好和要求。所谓关心、帮助，就是我们的各级机关、各级领导干部，要满腔热情、诚恳宽厚，时刻把干部职工的学习、工作、生活放在心上，帮助他们排忧解难。
第四，要在正确处理思想政治工作中的五个关系上下功夫
一是处理好上与下的关系。思想政治工作是一项上级和下级、领导和群众、群众和群众之间思想互动的过程，这一过程不是单向的而是双向的。对干部职工，要做好宣传、发动和解释工作，善于把党的路线方针政策以及上级的要求和部署转变为本地方、本单位干部群众的自觉行动，而不是居高临下地发号令、搞灌输，要做到上下联动。
二是处理好长与短的关系。既要建立健全思想政治工作的长效机制，长抓不懈，又要抓好一个时期、一个阶段的思想政治工作，认真解决阶段性的热点、难点问题，以达到凝聚人心、化解矛盾的目的。
三是处理好刚与柔的关系。既要建立健全制度，加强管理，以制度管人、管事，不徇私情，增强制度的刚性和约束力，又要做和风细雨的思想工作，防止以罚代管、以罚代教，要做到有刚有柔，刚柔相济。
四是处理好虚与实的关系。既要抓好理论学习、思想教育、税务文化建设等工作，也要真心实意地为干部职工办实事、办好事、解难事。要坚持以人为本，贴近生活、贴近实际、贴近群众。不能只务虚功，不办实事，搞空对空，也不能搞功利主义、金钱至上，淡漠理想、信念、奉献意识。
五是处理好言与行的关系。也就是各级领导干部、政工干部，在开展思想政治工作中，既要言之有物、言之有理，不讲空话、套话、大话，在实际生活中，也要以身作则，说到做到，率先垂范，要做到言行一致。只有这样，各级领导干部、政工干部，才能有人格的魅力、榜样的力量。
