开展“美丽企业工程”创建活动实施方案根据《中共防城港市委员会办公室防城港市人民政府办公室关于印发的通知》（防办发[2013]8号）、防城港市工业和下面是小编为大家整理的【工信方案】上思县开展“美丽企业工程”创建活动实施方案（精选文档）,供大家参考。
开展“美丽企业工程”创建活动实施方案
根据《中共防城港市委员会办公室 防城港市人民政府办公室关于印发<防城港市开展“美丽家园·清洁乡村”创建活动实施方案>的通知》（防办发[2013]8号）、防城港市工业和信息化委员会《关于印发<防城港市“美丽企业”创建实施方案>的通知》（防工信发[2013]24号）以及《中共上思县委员会办公室 上思县人民政府办公室关于印发<上思县开展“美丽上思·清洁乡村”活动实施方案>的通知》（上办发[2013]17号）等文件和有关会议精神，为确保我县“美丽企业工程”创建活动各项工作的落实，特制定方案如下：
一、总体要求和目标
以党的十八大精神为指导，以“给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”为目标，深入贯彻落实科学发展观，发动和依靠全县人民和工矿企业广大干部职工，积极打造美丽企业，为建设美丽广西、美丽中国作出贡献。
二、主要任务
全县“美丽企业工程”创建活动总体目标：2013年度创建“美丽企业工程”示范企业2家，评选出上思县“美丽企业先进单位”5家；2014年继续增创“美丽企业工程”示范企业3家，继续评选出上思县“美丽企业先进单位”5家。通过样板示范企业的创建和“美丽企业先进单位”评选活动，组织其他工矿企业到样板示范企业和美丽企业先进单位进行现场参观学习，召开经验交流会等方式，在全县所有工矿企业全面铺开。
主要内容：全县各类工矿企业厂区的环境卫生整治。各工矿企业要达到以下“五美”：
1.厂容厂貌美。推进企业“三包四至”范围绿化美化，做好绿化美化规划设计，增建、修补绿化带，增种、补种花草树木；硬化、修补厂区道路，合理设置路灯；开挖水沟，修补、清理水沟，补齐水沟盖板，排除积水。清洁企业，定时打扫厂区，及时清运建筑垃圾、生产垃圾和生活垃圾，清洗建筑物和设备上的乱写乱画及小广告等“牛皮癣”；增加货场防风防尘设施，加强道路洒水防尘，划分责任区，落实责任人。
2.生产经营美。推进清洁生产，抓好“三废”达标排放，完善烟气除尘、脱硫、脱硝，污水处理和固体废物的回收处理设施，严禁无故停开环保设施、设备和监测仪器。严格控制生产过程扬尘、漏液、落料，严格治理运输车辆超载、运输货物跑冒滴漏、带土进城，加大清洁生产审核力度，从源头上削减污染物产生。
3.增长方式美。加强技术改造，提高装备工艺水平和产品质量；推进循环经济，提高资源综合利用率和固体废物综合利用率，节能减排。
4.建章立制美。要求全县各工矿企业加强生产管理，制订完善各种管理措施，治理原材料、产成品和工具乱堆乱放，治理“跑、漏、滴”，治理不按规定穿戴劳保用品上岗，治理不按要求持证上岗。
5.企业文化美。加强宣传教育和职工培训，健全职工文体娱乐场所，丰富职工文化生活，与邻近周边市民村民关系和谐，企业文化健康向上、特色鲜明。
三、活动时间安排
根据市委、市政府的工作部署以及我县县委、县政府相关会议的要求，结合纪念建市二十周年时间倒排，我县“美丽企业工程”创建活动具体时间安排如下：
（一）2013年5月中旬至5月底为制定创建活动实施方案、宣传发动、规划、全面推进、垃圾清扫干净阶段
各企业要结合实际情况，研究制定具体工作措施，明确活动目标、工作任务、工作步骤，安排工作经费，明确责任领导和具体负责人，确保目标实现，方案要报送县“美丽企业工程”创建活动领导小组办公室。
（二）2013年6月至9月底为全面深化实施阶段
根据“美丽企业工程”实施方案，各家企业要有计划有步骤地组织开展创建工作，努力完善厂区内各种基础设施建设，确保厂区建设标准化、厂区卫生清洁化、厂区环境优美化、企业员工业余活动丰富多彩。具体开展好如下几项工作：
1.厂区及周边环境大清洁。各企业要发动组织员工定期开展厂区环境卫生大清洁活动，清理各种垃圾死角；合理安排保洁区，安排人员值扫，确保厂区环境时时清洁。（附有清洁卫生日常工作安排表）
2.对照实施方案有关工作要求，组织人员开展排查，确定整改的内容，召开领导班子会议，落实整改措施，落实整改经费，制定整改工作安排表，明确整改完成时限，具体负责的科室以及相关责任人。（附有整改时限完成表）
3.厂区文化布置。各企业在大门口要挂有公司名称的牌子，在各办公室、作业区显眼位置要按要求张贴上墙相关的各种规章制度，公司的业务档案要按规定入盒进柜，办公桌桌面干净整洁。宣传长廊定时更新内容。
4.厂区绿化美化工作。各企业要结合厂区的实际情况，合理安排布置花带，花草树木定时修剪。
此阶段，工信局要负责牵头，其他责任单位相互配合，大力推进各项工作，合理安排好时间节点，加强督查，确保在9月底取得明显改观。
（三）2013年10月以后为整改、巩固、全面提升阶段
各厂区要在第二阶段工作的基础上，继续深入排查，加强整改力度，制定补充完善各种规章制度，确保“美丽企业工程”创建活动进入常态化。打造一批名企业，展现上思新时代企业新的形象。
（四）2014年11月至12月为验收总结阶段
由“美丽企业工程”创建活动领导小组配合县开展“美丽企业工程”创建活动进行验收评比，评选出先进工作单位和个人，并给予通报表彰。
四、资金保障
为确保“美丽企业工程”创建活动的顺利开展，除由上级人民政府提供必要的经费保障外，各企业厂矿要统筹、整合使用相关各项资金，积极筹措安排专项创建活动资金，确保各项资金落实到位，确保有人办事、有钱办事，让各方面筹措的资金捆绑起来、集中投入。
五、工作措施
（一）成立组织机构，落实责任分工。组织成立“美丽企业工程”创建活动工作领导小组，领导小组人员名单如下：
组 长：覃 森 县人民政府分常务副县长
副组长：林碧挺 县工业贸易和信息化局局长
熊倧正 县环境保护局局长
零春雷 县工业集中区管理委员会主任
黄冠乐 县安全生产监督管理局局长
成 员：全县各工矿企业主要负责人
领导小组下设办公室，办公室设在上思县工业贸易和信息化局，办公室主任由林碧挺局长担任，具体负责专项创建活动的组织、指导和监督等有关工作，确保人员经费落实到位。各工矿企业也要相应组织成立美丽企业工程创建工作考核领导小组，工矿企业主要领导亲自担任组长，领导班子其他成员为副组长，相关部门负责人为成员。下设美丽企业创建考核办公室，落实办公室主要负责人，具体协调搞好日常工作。
（二）明确各自责任，加强部门协作。各工矿企业、责任单位要针对每项任务明确具体要求，制定工作标准，量化分解指标，细化责任措施，加强沟通协调，促进工作推进，确保创建活动取得实效。
（三）量化考核内容和评价体系
（1）量化考核内容。“美丽企业工程”创建活动量化指标考核内容包括厂容厂貌、生产经营、增长方式、建章立制、企业文化等五个方面。围绕量化指标考核内容，统筹兼顾，重在创建，实行百分制考核，五个方面的考核指标，每个指标各占20分，按自评分30%，考核组考评分70%，计算出各个考核对象的综合得分，综合得分60分以上视为创建活动合格单位，再从高分到低分择优评选出年度美丽企业工程先进单位。
（2）量化考核评价。“美丽企业工程”创建活动领导小组依据创建考核标准，对全县各工矿企业创建美丽企业状况进行客观评价，并组织职工填写《创建美丽企业工程职工幸福满意度测评表》进行测评。
（3）量化考评程序。考评程序具体分自查自评、考核组考评、民主测评、公示、申报、奖罚六个步骤进行：
1.自查自评。每季度进行一次自查自评，由各工矿企业有关负责人、工会代表和职工代表参加（其中工会代表和职工代表人数不少于三分之二），对创建情况按照部门责任范围进行自查自评打分。
2.考核组考评。每年度进行一次综合考评，由县工信局派出专项工作考核小组，实地查看厂容厂貌、查阅工作台账，按照考评标准逐项考核评分。
3.民主测评。每季度由各工矿企业工会按企业职工人数一定比例（500人以下的按10%，500人以上的按5%），组织职工按照《创建美丽企业工程职工幸福满意度测评表》要求，进行职工满意度民主测评。
4.公示。年终自查自评结果和申报美丽企业，按照企务公开的要求进行公示或向职工（代表）大会报告。
5.申报。年终自评分在80分以上、职工满意度测评在85分以上，填写上思县《创建美丽企业申报表》并附事迹材料，向“美丽企业工程”创建活动领导小组办公室申报美丽企业工程先进单位。
6.奖罚。年终对美丽企业工程创建活动进行总结表彰，根据考核结果对责任部门进行奖罚和通报。
（四）领导分片包干，加强督促检查。各责任单位要结合我县工矿企业的具体实际情况，安排指定人员具体协调对应的工矿企业，灵活安排时间深入各工矿企业进行督促检查，发现问题，及时研究解决，狠抓整改力度，确保任务目标安质按量按时完成。（具体分片包干待定）
（五）建立长效机制，提高建设水平。创新思路，狠抓环境整治，强化环境管理，进一步完善和深化责任履行、资金保障、队伍建设、舆论监督和责任追究等长效机制建设，推动“美丽企业工程”创建活动相关工作标准化、制度化、规范化、常态化。各责任部门要根据分解的责任范围，细化目标任务、标准要求、建立督促检查和考核制度。创建美丽企业工程活动领导小组要加强对创建活动的检查指导，及时总结经验，积极探索，不断丰富创建活动的内容和方式。要积极培育和树立典型，及时总结推广典型经验，以点带面推动整体工作。要实行分类指导，切实增强创建工作的针对性和实效性。
（六）加强宣传发动，营造浓厚氛围。利用墙报、条幅、橱窗等新闻媒体加大“美丽企业工程”创建活动的宣传力度，特别是要把活动对广大人民和企业厂矿干部职工的切实利益的好处讲清楚，把广大广大人民和企业厂矿干部职工自觉参与的积极性调动起来，自觉转变落后的思想观念和生活方式，以实际行动共建美好家园。要树立先进典型，宣传经验，曝光问题，鞭策后进，营造争先恐后的浓厚氛围。
