加强作风建设工作方案为进一步落实党要管党从严治党要求，加强新形势下我局党员干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，提高工作效率，推动我县工业和信息化、商贸经济不断平稳发展，特制定本方案。一、指导思想以邓下面是小编为大家整理的【工信方案】合浦县工业和信息化局加强作风建设工作方案（完整文档）,供大家参考。
加强作风建设工作方案
为进一步落实党要管党从严治党要求，加强新形势下我局党员干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，提高工作效率，推动我县工业和信息化、商贸经济不断平稳发展，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，利用一年的时间，在全局开展以“强党性、转作风、树形象”为主题的作风建设，集中整顿阻碍合浦发展的不良作风，进一步提高办事效率，优化发展环境，加快推进我局各项事业发展，锤炼出一支党性纯洁、作风优良、纪律严明、富有活力的干部队伍，为实现工业三年跨越发展，建设美丽宜居富裕和谐新合浦提供坚强的组织保证。
二、活动主题及目标任务
围绕“强党性、转作风、树形象”主题，重点整改六个方面突出问题，达到四个方面目标：
（一）做到“三个增强”。要增强事业心，以促进合浦发展为己任，增强科学发展、加快发展、绿色发展的紧迫感和使命感；要增强责任感，面对困难和问题敢于负责、勇于负责；要增强创新力，解放思想，开拓创新，树立高标杆，实现新跨越。
（二）强化“三个服务”。要服务大局，坚持发展是第一要务，贯彻“五大发展理念”，促进经济社会又好又快发展；要服务基层，进一步形成服务基层的长效机制，深入基层一线，主动为群众排忧解难；要服务群众，多为群众办实事、办好事。
（三）实现“三个提高”。要提高理论素养，学习党章党规党史，学习习近平总书记系列重要讲话精神；要提高执行能力，不折不扣地把县委、县政府的各项决策部署化为行动、落到实处；要努力提高工作效率，践行能办的事立即办，办就办好，今天能办的事不拖到明天。
（四）优化“三个生态”。着力营造风清气正的政治生态，坚定理想信念，严格党内政治生活，落实民主集中制、党内议事规则等党内法律法规，以良好的党风促政风带民风；着力营造团结和谐的社会生态，按照“五个好”党组织标准，加强党组织建设，提升党组织服务功能，推动“三访、三服务、三解决”制度化、常态化，进一步融洽党群、干群关系；着力营造山清水秀的自然生态，进一步增强干部环保意识，贯彻“五位一体”总体布局和“五大发展”理念。
三、重点整治的问题
此次干部作风建设，着力解决以下六个方面的突出问题：
（一）党建责任落实不到位问题。主要表现在：有些领导干部抓党建意识不强，认为抓好业务工作就是最大的业绩，有“重业务，轻党建”意识，一岗双责”履行不到位，党建、业务工作脱节，存在“两张皮”问题；基层党建工作方法不多，落实不到位，基层党组织作用弱化等问题。
（二）纪律规矩意识淡薄问题。主要表现在：不遵守政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌；组织纪律淡漠，不严格执行请示报告制度，不执行请销假制度；工作纪律松弛，上班迟到、早退，上班时间浏览与工作、学习无关的网页，无故离岗、窜岗或上班时间办私事等等；开会迟到、打电话、玩手机、打瞌睡等问题。
（三）作风漂浮不愿为问题。主要表现在：深入企业调查研究不够，对我县工业、商贸企业发展状况了解不透，缺少与企业的有效沟通，有时服务不到位；走访局属企业力度不够，底数不清；处理群众上访问题办法不多；主动协调不够，班子成员只注重自己分管的工作，对其他领导分管工作过问较少，对分管股室工作指导不足、沟通不够，习惯以签批文件的形式分配工作等问题。
（四）不敢担当不作为问题。主要表现在：缺乏干事激情，因循守旧、按部就班；工作只求过得去，不求过得硬；工作不主动，不求有功、但求无过，做老好人，当太平官等问题。
（五）能力不足不善为问题。主要表现在：学习意识淡化，参加培训不用心，对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握；对绿色发展、转型升级等不学习、不钻研；对县委、县政府推进的工业三年跨越发展、林产循环经济产业园建设、电商发展等工作思路理解不够深入，解决问题的办法不多，工作思路不宽等问题。
（六）执行不力慢作为问题。主要表现在：落实县委、县政府的决策部署过程中研究少，走一步算一步；开展工作方法简单，懒动脑；抓工作重部署轻落实，对重点工作和阶段性工作任务，主动性不强，一层压一层，抓而不实;办事拖沓、效率低下等问题。
四、方法步骤
从现在起用一年时间，围绕破解突出问题，深入开展“理想信念大提升、党建基础大夯实、机关作风大整顿”三个行动，全面树立干部队伍新形象。具体分为三个阶段：
（一）思想提升阶段（2017年2月底前完成）
1.召开动员大会。2017年1月10日前召开以“强党性、转作风、树形象”为主题的作风建设动员会，强调开展此次活动的重要意义,部署各项工作。并于1月15日前将实施方案和召开动员会情况报县活动领导小组办公室。
2.召开专题学习会。2017年1月底前开展1次领导干部专题学习，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》；学习自治区第十一次党代会精神和北海市第十一次党代会、合浦县第十二次党代会精神等，引导干部贯彻落实“五位一体”总体布局、五大发展理念、“三个生态，两个建成”。
3.深入开展“理想信念大提升”行动，凝聚推动合浦发展共识。（责任领导：吴震起，责任股室：人秘股牵头，其他股室、二层机构配合）
（1）思想大讨论。组织领导干部开展“合浦发展需要什么，我能为合浦发展做什么”“影响合浦发展的不良风气有哪些，我们应该怎样抵制不良风气”合浦精神是什么，我们应该怎样维护好合浦形象”三个问题讨论，并围绕此次作风建设的几方面内容分析自身存在的问题，制定具体整改目标、整改措施和整改期限的整改清单并按月更新整改进度，党员干部公开亮承诺。人秘股负责将领导干部的承诺书和整改清单贴在显眼处，接受社会监督，督促干部主动践行诺言，并建立承诺践诺督诺机制。
（2）查摆问题。利用2017年民主生活会和组织生活会，结合县委巡查组的巡查情况反馈，采取民主评议、问卷调查、设立群众信箱、召开座谈会、组织党员干部深入基层走访等形式，同时紧紧围绕活动主题，召开案例剖析会，深刻剖析身边或本单位发生的典型案例，对照深入查找自身存在的突出问题，梳理出领导班子和领导干部个人在抓党建、工作不愿为、不作为、不善为、慢作为等方面存在的共性及个性问题。
（3）学先锋模范。开展“学党史、学先锋”活动，通过学习党的奋斗史，学习老一辈革命家以及优秀共产党员的先进事迹，观看《焦裕禄》《杨善洲》《吴仁宝》《永远是春天》《郭明义》《雷锋》等一批反映先进典型人物事迹的影片，增强党性意识，增强党员责任感、使命感、自豪感；结合查摆出来的问题，对照“榜样”找差距，认真撰写心得体会文章，列出领导班子、个人整改清单，明确整改方向。
（4）弘扬良好家风。通过学习习近平总书记关于家风建设重要讲话精神、观看《周恩来的家风家规》等红色专题片、积极参与开展“五美家庭”评比、进行领导干部家风测评等活动、指导干部订阅“家有家规”微信公众号进行网络互动学，设立专栏公示家规等途径，引导领导干部讲道德、守规矩、重家风，做培育良好家风表率，构筑抵御腐败的坚实防线。
（二）集中整改阶段（2017年3月－8月）
1.深入开展“党建基础大夯实”行动。（责任领导：陈颖，责任股室：人秘股牵头，其他股室、二层机构配合）
（1）压实基层党建责任。落实党建主体责任，强化党组织书记“主业”意识，突出抓好党组织书记这个关键。局党组至少每月召开1次领导班子会议专题讨论党建问题，党组书记每年开展不少于2次的党建调研，其他党员领导干部至少开展1次党建调研，并形成调研报告。每年开展一次党组织书记抓基层党建述职，对点评出来的问题，制定“四定”安排表，每月向上级党委报送整改进度，逐项整改；党组及其书记、副书记、其他班子成员与上级党委签订抓基层党建工作责任状。
（2）加强领导班子建设。坚持和落实民主集中制，完善领导班子议事规则、程序，建立健全“三重一大”制度，重大事项必须经过体研究，做出科学、民主决策；落实谈心谈话制度，每月开展不少于1次的班子成员之间的交心谈心，提升班子凝聚力；每1-2周开展1次班子工作例会，传达上级文件，沟通工作情况，形成班子合力抓工作的氛围；开展政治理论学习，加强学习型班子建设。
（3）加强基层党组织建设。按照“五个有”（有个好班子、有办公场所、有制度上墙、有专门党建员、有工作机制）标准，搞好机关党支部，夯实党建基础；严格组织生活制度，规定每月的第一个工作日为“党费日”、每月的第一个星期五为“组织生活日”、每月的第二个星期五为“党务公开日”、每月的第三个星期五为“党员学习日”，组织生活、民主评议、发展党员等工作有会议记录、照片等。积极参与与其他县直部门“五个好”支部评比，对开展活动过程中表现优秀的个人，年终考核优先推荐为优秀。
（4）“三个亮”发挥党员模范作用。结合开展“做合格党员，当模范先锋”活动，在全体党员中实行“三个亮”制度，即亮身份、亮承诺、亮业绩；设立“党员风采专栏”，党员干部必须照片上墙、承诺上墙、业绩上墙，党员干部戴党徽亮身份、守承诺送服务、创业绩当先锋。
2.深入开展“机关作风大整顿”行动。（责任领导：欧阳斌，责任股室：人秘股牵头，其他股室、二层机构配合）
（1）清理权力清单。根据工作职责，各股室、二层机构对每个有职权的岗位按照依法依规原则开列工作任务清单、责任清单、负面清单，制作工作流程图，明确行政审批流程和时限，经局加强作风建设领导小组审定后，人秘股汇总上报县作风建设领导小组审核批复后，在县政府公众网及自治区信息公开统一平台公布。
（2）问题整改。各股室、二层机构根据自查的问题和征集的意见以及整个清单有针对性地制定整改方案，逐一完善规定、程序、办法，并征求分管领导、服务对象意见建议后在县政府公众网上进行公示，并将整改进度按月公布在本单位显眼处，抓好整改进度管控，按时按质完成整改。
（3）群众评议。组织干部、职工和服务对象对整改和评议的对象进行满意度测评，特别是加强具有行政执法权、审批权的股室、二层机构的民主评议，自觉接受群众监督。
（4）强化督查。加强对整改问题的持续跟踪督查，建立销号制度，做好问题整改的动态管控，做到整改期限到问题解决，确保整改见实效。
（5）强力问责。采取设立投诉信箱、网络受理邮箱，收集群众意见等形式对领导干部存在的突出问题和整改落实情况进行检查。狠抓一批“庸懒散冷漫”、“吃拿卡要”、群众意见大的反面典型。对群众反映突出的人和事，经查实，情节轻微者进行通报批评，并公开曝光；情节严重的由局党组书记进行约谈，约谈超过两次的由局纪检组进行责任追究；情节特别严重的上报县纪委查处或移交司法机关处理。
（三）固化成果阶段（2017年9月－11月）
1.认真开展“回头看”活动。各股室、二层机构针对整改过程中出现的新情况、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果。
2.形成专题报告。及时总结“三大行动”成效，及时总结突出问题的整改情况报县作风建设领导小组。
3.建立长效机制。在作风建设过程中，及时制定或修订必要的制度，同时将作风整顿过程中的好做法、新经验上升为制度规范，编制《制度汇编》，促进作风效能建设科学化、规范化和制度化，建立作风效能建设长效机制。
五、工作要求
（一）加强领导，明确职责。成立工作领导小组，下设若干个小组（名单见附件），局主要领导全面负责，各责任领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实，切实把活动抓出实效。
（二）精心组织，狠抓落实。开展此次活动推动作风建设，是提升干部队伍形象，优化发展环境，促进全县经济社会又好又快发展的现实需要，也是关心爱护干部的真实体现。全体领导干部要以此次活动为契机，认真查找自身存在的突出问题，分析症结所在，以铁的纪律抓好整改。
（三）各司其职，密切配合。注重实效和配合，加强部门联动，强化协调配合，班子各成员、各股室、各二层机构要及时沟通活动进展情况，研究解决工作中遇到的问题，形成相互配合、齐抓共管的工作格局。
（四）加强宣传，营造氛围。在县政府公众网“合浦县加强作风建设”活动专题版块，及时对我局开展本次活动中的好做法、好典型及取得的主要成效向社会公开宣传，树立我局干部队伍新形象。
