2015年度绩效考评公众评议意见建议整改方案按照桂林市绩效考评领导小组办公室《关于做好2016年度绩效考评公众意见建议整改工作的通知》（市绩办发〔2016〕7号）及《桂关于做好2016年度绩效考评公众下面是小编为大家整理的【司法方案】桂林市司法局2015年度绩效考评公众评议意见建议整改方案【优秀范文】,供大家参考。
2015年度绩效考评公众评议
意见建议整改方案
按照桂林市绩效考评领导小组办公室《关于做好2016年度绩效考评公众意见建议整改工作的通知》（市绩办发〔2016〕7号）及《桂关于做好2016年度绩效考评公众意见建议整改工作的补充通知》的要求，针对社会公众评议提出的 “建议司法部门多宣传法律知识，以提高人民群众的法律意识”；“建议多下基层进行业务指导，多举办业务培训”的意见和建议，经认真自查，分析原因，结合我局实际，特制定本整改方案。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持直面问题，敢于担当，主动整改，着力破解热点难点问题，满足人民群众的需求，扎实开展法治宣传活动，提高法治教育的针对性和实效性；深入基层开展调研，强化务实作风，提高司法行政机关公信力；积极探索干部业务培训新途径，提升干部业务素质和工作能力，增强做好新时期新形势下的群众工作，打造政治业务素质过硬的干部队伍，推进全市司法行政工作再上新台阶。
二、整改目标
紧紧围绕为民务实主题， 结合“两学一做”专题教育活动，注重整改落实的有效性和系统性，针对2016年度绩效考评中公众提出的意见和建议，认真梳理分析、求真务实研判当前法治宣传工作、下基层业务指导工作、干部业务培训工作，查找存在的不足和问题，及时研究制定整改措施，明确责任主体，以整改实效促发展、惠民生，用实际行动赢得基层群众的支持和拥护。
三、整改措施
（一）对宣传法律知识，以提高人民群众的法律意识的整改措施【2016年5月—2017年1月 分管领导：谭建平（党组成员）责任科室：法制宣传科 科室负责人：袁国平】
1.完善制度，进一步健全组织领导机构和保障机制。坚持“党委领导、政府负责、人大监督、社会参与”的普法体系。各县区、各单位要根据本县区、本单位人员变动情况及时调整领导班子及成员，进一步完善和健全工作机制和工作职责，加强普法依法治理工作领导小组办公室建设，扎实推进落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制的实行,建立普法责任清单制度。确保对普法依法治理工作的坚强领导和常抓不懈。
2.扎实开展法治宣传活动，不断提高法治教育的针对性、实效性。各行业、各单位按照“谁执法谁普法”的普法责任制要求，组织开展法治宣传教育活动，各负其责，不留死角。并按属地管理原则，各县区单位将每次开展活动的情况，以文字小结、图片体现的方式报送各县区普法办资料存档，由各县区普法办汇总报送市普法办，市普法各成员单位直接报送市普法办。
3.开展普法骨干培训活动。市普法办下发年度普法骨干培训通知召开培训会。市普法办负责市直单位普法骨干培训，各县区由县区普法办负责，组织普法骨干培训并将情况报送市普法办，11月底前完成培训活动。
4.组织全市副处级以上干部年度普法考试。市普法办负责制定下发考试通知；组织实施考试；认真阅卷评分、存档。12月底前完成任务。
5.开展“12.4”全国法制宣传日活动。 市普法办下发文件通知并制定活动方案；各县区普法办组织开展法制宣传日活动；12月底前完成宣传日活动总结（文字、图片）报送市普法办。
6.市普法办研究制定“七五”普法规划并报党委、政府批转实施。召开“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会，对“六五”普法工作进行全面总结和“七五”普法工作专项部署。全市动员启动大会力争在10月底之前完成，各县区要在12月中旬之前完成。市将成立督查组，对各县区、各单位“七五”普法启动工作进行督查指导。
7.加强法治宣传阵地建设。各县区要建立电视、电台、报刊法治宣传专栏节目，建设一批法治文化公园、法治文化长廊和法治文化基地。开展“互联网+法治宣传”活动，发挥普法网、普法微信、微博、微电影和法治动漫的宣传作用，各行业、单位要充分利用公共场所文化舞台、电子显示屏、固定宣传栏开展法治宣传活动，满足人民群众的需求。
8.继续深入推进“法治城市、法治县区创建”活动，全面提升社会法治化管理水平。积极开展“民主法治示范村（社区）”创建活动，进一步推动基层民主法治化进程。
9.落实年度普法工作经费。普法经费要列入市、县区本级年度财政预算，并足额发放到位。
（二）对多下基层进行业务指导的整改措施【2016年5月—2017年1月 分管领导：（秦昕党组成员、副局长） 责任科室：办公室 科室负责人：苏国富】
局领导和各科室要结合“两学一做”专题教育活动，在全市司法行政系统开展“下基层，我为基层服务”的调研活动。
1.成立活动领导评研组，局长任组长，班子成员任副组长并成立七个调研组，由七个局领导带队，以分管领导联系的县区为组别进行调研，到各县区开展3-6次专项调研。
2.采取与县区司法局班子、乡镇（街道）司法所召开专题座谈会、实地察看等形式，深入了解基层在司法行政工作中存在的困难和问题，听取基层对司法行政工作的意见和建议。
3.实地查看公共法律服务体系建设、司法行政职能履职、乡镇基层司法所体系建设情况（包括管理机构设置、人员编制、调解人员配备以及公共法律服务工作开展），总结典型经验。
4.组织填写有关调查问卷、统计表等。
5.对查找出的问题和搜集到的意见建议，要进一步理顺工作机制，强化工作职能，制定具有可操作性的方法和措施，促进工作的落实，切实解决存在的问题。
6.加强与自治区司法厅、桂林市人民政府、县区人民政府的沟通、联系，积极反映基层的实际困难，争取上级部门的支持。
（三）对业务培训的整改措施【2016年5月—2016年2月 分管领导：吕开运（党组成员、政治部主任） 责任科室：政治部 科室负责人：何连玉】
1.提前谋划，制定年度干部教育培训计划。根据2016年度全市司法行政重点工作，年初将干部教育培训计划及时提交局党组会议研究讨论。同时，要求各有关业务科室严格按照局党组会议的部署要求，认真做好本科室业务培训的谋划、组织和实施，并将有关计划及时报政治部备案。
2.突出重点，着力抓好政治业务培训。按照干部队伍思想政治建设的需要，由政治部牵头，结合专题学习教育实际，研究制定《2016年度全局政治业务学习计划》，并认真抓好组织实施。基层工作科、法律援助工作科、法制科等相关业务科室立足岗位职能，结合基层司法行政工作需要，有针对性的举办业务培训，优化知识结构，拓展视野，着力提高基层司法行政干部队伍的业务素质和工作能力，推进全市司法行政工作创新发展。
3.加大力度，积极开展外出高校集中培训。针对基层干部业务不够精、处理矛盾问题办法举措不够多等问题，局党组结合当前干部队伍思想政治建设和业务素质提升实际，坚持“送出去”与“请进来”同步推进，积极与国内知名高校联合开展集中轮训，邀请高校法律专家、教授为广大干部授课讲解，答疑解惑，促使基层干部提高了思想认识，增强了服务意识，激发了干事活力，凝聚了干事创业的强大正能量。如，2016年计划在浙江大学举办2期司法行政系统干部综合能力提升班。
四、工作要求
各有关业务科室要切实增强责任意识，严格按照整改内容要求，明确具体责任人和完成时限，不等不拖，认真抓好组织实施。各科室主要负责人要切实履行好第一责任人责任，从严督促好本科室的业务工作得到有效落实，确保高质高效。各有关科室要相互沟通、相互协作，共同将2016年度绩效考评公众的意见建议整改落实到位，确保整改任务赢得公众好评。
