绍兴市2013年县（市）环保局目标责任制考核办法为全面客观准确地考核评价各地环境保护工作取得的成效，确保全年各项目标任务的顺利完成，制定2013年县（市）环保局目标责任制考核办法。一、指导思想以科学发下面是小编为大家整理的【环保办法】绍兴市2013年县市环保局,目标责任制考核办法【精选推荐】,供大家参考。
绍兴市2013年县（市）环保局
目标责任制考核办法
为全面客观准确地考核评价各地环境保护工作取得的成效，确保全年各项目标任务的顺利完成，制定2013年县（市）环保局目标责任制考核办法。
一、指导思想
以科学发展观、党的十八大精神为指导，紧紧围绕今年环保工作的目标任务，坚持“突出重点、注重实绩、整合考评、简便易行、绩效挂钩”的原则，采用定性与定量相结合的方式，实行综合工作和业务工作考核相结合，做到求真务实、客观公正，努力形成规范创新、争先创优的竞争机制。
二、考核对象
各县（市）环保局
三、考核内容与分值设置
考核内容分五部分，主要包括综合工作、污染减排、污染整治、执法办案、环境管理等内容。设基本分100分，另设加减分。分值设置具体为：
（一）综合工作考评20分
重点考核领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设、机关作风建设、行风效能建设等内容。详见附则。
（二）污染减排工作考评20分
重点考核COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项减排指标完成情况和重点减排项目完成情况、减排资料上报情况等内容。具体根据《全市2013年污染减排工作考核办法》，将考核结果折算成相应分值计算。
（三）污染整治工作考评20分
重点考核大气污染专项整治、水污染专项整治、重点行业污染整治等内容。具体根据《全市2013年环境整治工作考核办法》，将考核结果折算成相应分值计算。
（四）执法办案工作考评20分
重点考核环保专项行动开展情况、环境隐患风险摸排化解、突发环境事件处置、环境违法案件查处整改、环境信访和环境投诉案件办理等内容。具体根据《全市2013年环境监察工作考核办法》，将考核结果折算成相应分值计算。
（五）环境管理工作考评20分
重点考核生态建设与保护、依法行政、项目环评审批、固废管理、环境监测等内容。详见附则。
（六）附加分10分
1、生态环保工作内容受到上级表彰，最高分值2分；
2、行风建设成效明显，最高分值2分；
3、交接断面水质考核成效显著，最高分值2分；
4、环保机构队伍建设成效明显，最高分值2分；
5、生态环保宣传教育工作成效显著，最高分值2分；
详见附则。
（七）否决分
凡发生重大责任事故的，领导班子成员严重不团结或严重违法违纪受到查处的（以处理决定发文日期为准，以案发地为否决对象），因工作失职引发群体性突发事件造成社会不稳定的，否决进入前二名。
四、考核办法
1、考核的组织实施。县（市）环保局工作目标责任制考核，在市环保局党组的领导下，由市环保局办公室牵头负责。各县（市）环保局对照考核内容要求，在认真总结一年工作的基础上，将书面工作总结和自评材料报送市环保局办公室。
考核时间为2013年12月份。
2、考核责任分工。根据考评细则，由市环保局相关处室（单位）对各县（市）环保局得分情况进行考核评分，由市环保局办公室汇总。
3、加分项目。由各县（市）环保局提供确切的依据，由市环保局办公室进行核实汇总。
4、审核审定。市环保局各责任处室（单位）要及时将对各县（市）环保局的考核结果及相关材料报办公室汇总，由办公室根据汇总的考核情况报市局党组审定。
五、奖惩措施
根据考核实际得分，经市环保局党组审定，排出名次，发文公布。总分前一、二名的县（市）环保局评为优秀，其它为良好。考核结果抄送当地组织部门。
六、考核要求
1、加强组织领导。成立县（市）环保局目标责任制考核工作领导小组，明确责任领导、责任处室。
2、整个考核要坚持实事求是，严格考核程序和考核标准，做到客观、公平、公正。县（市）环保局不得虚报、错报，若发现有弄虚作假行为，扣除该项目所有得分。具体考核处室（单位）要严格按规定办事，发现有徇私舞弊行为的，予以严肃处理。
3、遇特殊情况，考核指标另作调整。
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