类乌齐县乡镇干部设岗定责办法为进一步加强基层政权建设，加快乡镇职能转变，推动基层工作落实，坚持“按需设岗位、按岗定职责、按岗配人员、按岗建机制”的原则，结合乡镇机构改革，积极实施乡镇干部设岗定责工作，下面是小编为大家整理的【乡镇办法】类乌齐县乡镇干部设岗定责办法（范文推荐）,供大家参考。
类乌齐县乡镇干部设岗定责办法
为进一步加强基层政权建设，加快乡镇职能转变，推动基层工作落实，坚持“按需设岗位、按岗定职责、按岗配人员、按岗建机制”的原则，结合乡镇机构改革，积极实施乡镇干部设岗定责工作，让乡镇干部履职有岗、尽责有权、理事有章，实现“岗、责、权”的统一，从而进一步加强基层组织建设，不断提高乡镇的行政效能，充分发挥乡镇干部作用。
民主定岗，合理定人。坚持“因岗制宜、人岗相适、高效运转”的原则，班子成员和干部职工按照自愿申请、以专业特长为基础，以工作经历为重点，采取“干部自愿申请、民主测评、集体讨论、党委研究决定”的方法步骤，综合考虑每名干部专业特长、能力素质及性别、年龄等因素，采取“一人多岗、一岗多人”的方式，为每个干事岗位配备乡镇干部。
建章立制，规范管理。按照“管理制度化、工作规范化、运行程序化”的要求，从内设机构到干事岗位层层制定相关制度，形成了垂直管理、横向协调、左右交替的工作机制。一是建立协调机制。在工作实践中逐步形成了《党政联席会议决策制度》、各办公室定期沟通协调落实、重大任务联合办公等五项工作机制，形成了“灵活协调、高效运转、整体推进”的工作局面。二是明确岗位制度。按照各岗位特点和工作要求，制定了操作性强、针对性实的相关岗位制度。同时，按照“职能相近、工作连贯”的原则，在乡镇分工领导之间、各办公室干事之间、驻村干部之间实行工作交叉接替制度，确保乡镇工作的连续性、稳定性。
岗位公示，权责落人。每名乡干部的设岗定责情况公示在乡镇干部设岗定责岗位公示栏，层层制定以工作目标、工作范围、工作要求、工作纪律为主要内容的乡镇干部岗位职责，统一为各岗位制定了乡镇干部设岗定责承诺书，由履职人员与乡镇党委进行签订责任书，公示公布，自觉接受党组织监督和岗位相互的监督。切实让每项工作有分管领导、有承办机构、有落实人员。制定乡镇岗位职责表，把每名干部的姓名、职务、职责、岗位、服务承诺、联系方式等，以文件的形式予以明确，通过公开栏的形式公示，有效增强干事创业的责任心和紧迫感，为干部履职提供依据，为群众办事提供方便。
推荐访问:类乌齐县 设岗 办法 【乡镇办法】类乌齐县乡镇干部设岗定责办法
