【税务调研】国税局教育培训工作理论调研

国税局教育培训工作理论调研教育培训工作应做到“五个坚持”税务干部的教育培训是加强干部队伍建设的一项基础性、战略性工作，关系到税收工作的成败，关系税收事业的持续健康发展。前不久，国家税务总局和省国家税下面是小编为大家整理的【税务调研】国税局教育培训工作理论调研,供大家参考。

国税局教育培训工作理论调研

教育培训工作应做到“五个坚持” 

税务干部的教育培训是加强干部队伍建设的一项基础性、战略性工作，关系到税收工作的成败，关系税收事业的持续健康发展。前不久，国家税务总局和省国家税务局相继召开了教育培训工作会议，对当前和今后一个时期的教育培训工作做出了明确安排。结合贯彻落实上级局教育培训工作会议精神，考虑基层工作实际情况，我认为做好教育培训工作应做到“五个坚持”。

坚持人才兴税，教育先行。人才资源是第一资源，是稳定税收兴衰成败的第一因素，教育培训工作是培育人力资源，提高人才素质的重要措施。领导班子和领导干部应始终站在人才兴税的高度，切实增强责任意识和人才意识，充分认识干部教育培训在税收工作中的基础性、战略性地位，优先考虑、精心谋划、科学安排、全面加强教育培训工作，全面提升教育培训工作质量。

坚持全员培训，整体提高。借鉴“木桶短板”理论，应树立人才存在于群众之中，人人皆可成才的意识，积极创造条件扩大教育培训范围和覆盖面，做到大规模培训干部。要大力推进学习型机关建设，引导全体干部树立终身学习的理念，提升干部的学习能力、实践能力、创新能力，以税务干部工作能力素质的提高来带动干部队伍整体工作水平的提升。

坚持全面发展，注重能力。全面发展是科学发展观的根本要求，注重能力是做好税收工作的现实要求。一方面要全面提高广大税务干部的思想政治素质、科学文化素质、业务能力素质和身心健康素质，国土资源网收集www.guotuzy.cn使税务干部以坚定的理想信念，扎实的业务能力和良好的工作状态，投入到税收实践工作中去。另一方面要突出能力培养这个主线，切实通过教育培训大幅度提高广大税务干部运用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力。

坚持分类培训，按需施教。从增强培训工作的针对性和实效性出发，根据税务干部的不同岗位，不同职级，不同年龄和学历结构，制定不同的培训方案。要根据不同人员的不同需求，在培训内容上要有所创新、有所侧重。对税收管理人员要侧重税收基础知识培训、计算机应用培训、税收法制培训、纳税评估及数据软件应用能力培训；对办税服务厅人员要侧重申报资料审核、发票认证权、报税信息比对等知识培训；对稽查人员要侧重查账技巧、稽查能力的培训；对基层各级税务股室主要领导，要侧重决策管理、组织协调的相关培训。

坚持联系实际，学以致用。学习的目的在于应用，在于理论与实践的有机统一。一方面要紧密联系税收工作实际，围绕推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设的工作主题开展教育培训工作，更好地为税收工作发展服务。另一方面也是更为重要的一面，就是要注重把所学的理论知识应用于税收工作实际，注重应用所学的税收业务理论、相关法律知识和技能，提高解决实际问题的能力，从而推动税收事业的持续健康发展。

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