永兴县2014年“四型”机关创建工作实施方案为巩固和深化全县“学习型、服务型、创新型、实干型”（简称“四型”）机关创建工作成果，进一步激发全县干部职工工作的积极性、主动性和创造性，不断提高下面是小编为大家整理的【党办方案】永兴县2014年“四型”机关创建工作实施方案（精选文档）,供大家参考。
永兴县2014年“四型”机关创建工作
实 施 方 案
为巩固和深化全县“学习型、服务型、创新型、实干型”（简称“四型”）机关创建工作成果，进一步激发全县干部职工工作的积极性、主动性和创造性，不断提高工作的规范化、制度化、科学化水平，优化经济社会发展环境，经县委、县政府同意，2014年继续在全县深入开展“四型”机关创建工作。为确保工作取得实效，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以创建“四型”机关为抓手，紧紧围绕县委、县政府中心工作和党的群众路线教育实践活动，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在实干上见成效，为建设全国科学发展百强县提供务实优质高效的服务。
二、创建范围
全县各乡镇、县直机关单位、人民团体、县属以上企事业单位。
三、创建目标
进一步提升干部职工综合素质，进一步提升干部职工服务质量，进一步提升干部职工工作效率；争做廉洁公仆，树勤政形象；争创文明机关，树高效新风（简称“三个提升、两争两树”）。
四、工作步骤
（一）再动员再部署阶段（1-3月）。在深入调查研究的基础上，各乡镇各单位按照全县“三个提升、两争两树”的活动要求，结合工作实际确定本乡镇本单位具体、量化的创建工作目标，制订具有科学性、针对性和可操作性的实施方案，召开动员大会进行部署，做到活动主题鲜明、目标任务明确、责任分工具体。3月25日前，将实施方案与动员部署情况以书面材料的形式报县“四型”机关创建办。各乡镇各单位在全面动员发动的基础上，还要充分运用新闻媒体，广泛宣传“四型”机关创建工作中好的经验和做法，再次掀起创建工作的新高潮。
（二）查摆整改阶段（4-6月）。各乡镇各单位要在2013年“四型”机关创建工作查摆问题、整改提升基础上，结合党的群众路线教育实践活动，进一步通过征求意见、民主生活会、领导和专家点评、基层走访和收集群众投诉等形式，进一步查找本乡镇本单位在服务县委和县政府中心工作中、在服务永兴经济社会发展中、在服务基层群众中存在的问题和不足，整理建立新的问题台账。针对查找出的问题，认真查找原因，制订具体的整改措施，并将整改措施在一定范围内进行公布。对查找出来的问题，通过努力能够解决的要马上解决；对一时解决不了的问题，要讲明具体原因，给群众满意答复。整改完成后要及时开展群众评议活动，对整改不到位、群众仍旧不满意的问题，要继续深入查找差距，重新认真整改，确保整改工作让群众满意，收到实效。6月20日前，将问题收集和整改情况以书面材料的形式报县“四型”机关创建办。
（三）巩固提升阶段（7-10月）。及时巩固提升“四型”机关创建工作成果。按照有利于服务县委和县政府中心工作、有利于优化永兴经济社会发展环境、有利于方便群众办事和监督的原则，组织力量调查研究、科学论证、积极创新，把转变工作作风、服务领导、服务群众、服务基层的好做法、好措施长效化和制度化。通过废除或完善与现行政策不符、与服务对象要求有差距的规章制度，建立更优质、更高效的工作机制。对不符合新形势、新任务、新政策要求，存在问题漏洞、不便操作的规章制度，要在充分研究基础上及时清理废止或认真修正。大力开展工作创新。各乡镇各单位要紧紧围绕县委和县政府中心工作和全县重点、难点问题，结合工作实际大胆创新。要面向本乡镇本单位干部职工、服务对象征求对工作创新的意见，鼓励干部职工站在全局的高度多提创新合理性建议；要集思广益，深入调研，认真研究，形成本乡镇本单位的工作创新举措。县“四型”机关创建工作领导小组将组织开展“工作创新奖”评选活动，通过树立典型，来带动全县创建工作迈上更高的台阶。积极开展全县“十佳‘四型’标兵”评选活动，在创建工作中及时挖掘发现、宣传推介一批有代表性、有全局示范效应的创新举措和先进典型，在全县掀起一股“学习之风”、“服务之风”、“创新之风”和“实干之风”，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
（四）总结评比阶段（11-12月）。各乡镇各单位组织“回头看”活动，回顾检查“四型”机关创建工作内容和任务目标完成情况，认真总结创建工作经验，撰写书面总结材料，于12月10日前报县“四型”机关创建办。
县“四型”机关创建办对全县“四型”机关创建工作开展情况进行认真总结和评议，并提出“四型”机关创建工作先进单位和先进个人建议名单，报县“四型”机关创建工作领导小组审定后进行总结、表彰。同时，在《永兴通讯》设置“四型”机关创建工作专栏进行先进事迹展示。
五、工作要求
（一）加强组织领导。调整充实永兴县“四型”机关创建工作领导小组，由县委书记，县委副书记、县长任顾问；县委专职副书记任组长；县委常委、县政府常务副县长，县委常委、县委办主任（常务）任副组长；县委办常务副主任，县人大办主任，县政府办主任，县政协秘书长，县委组织部常务副部长，县委宣传部常务副部长，县监察局局长，县财政局局长，县人社局局长任成员。领导小组下设办公室（简称县“四型”机关创建办），办公地点设在县委办103室（电话：0735-5525807，邮箱：yxxswwzb@163.com），由县委办常务副主任刘爱军兼任主任,并组建专门的工作班子，具体负责活动的组织实施。各乡镇各单位也要成立相应机构，安排专职工作人员，明确职责和分工；安排创建工作经费，确保创建工作顺利开展。
（二）做好四个结合。要与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神相结合，进一步提高驾驭全局工作的能力。要与县委、县政府的中心工作和本乡镇本单位的重点工作相结合，特别注重与办公用房清理、公车改革、公务接待、“三创”等中心工作相结合，推动各项工作全面开展。要与党的群众路线教育实践活动相结合，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和“反四风”的新要求，牢固树立各级党政机关在人民群众中的良好形象。要与作风大整顿活动相结合，紧扣“好作风建设年”活动要求，进一步提升为永兴经济社会发展服务的质量和效率，进一步解决服务更加人性、更加热情、更加便捷、更加高效的问题，进一步精减审批事项，优化服务流程，尽可能地方便办事群众。
（三）完善考核机制。要加强日常考核。完善每月巡查制度，加强明察暗访力度，各乡镇各单位要按照考核办法，按月（每季度前两月为次月的5日前，每季度末月为当月的18日前）及时向县“四型”机关创建办报送有关资料、信息和加分事项，县“四型”机关创建办核实后按月通报加扣分和排名情况。同时，群众评议与领导点评纳入到全县“四型”机关创建的考核和评优工作中。要加大奖罚力度。将“四型”机关创建工作作为重要指标纳入全县综合绩效考核，考核和评选结果纳入组织和人事部门年终的评先评优范围。对工作进展缓慢、督查整改不到位的乡镇或单位，进行批评、通报，情节严重的要问责、曝光。要注重结果运用。组织、人事、宣传部门要加大创建工作考核结果的运用力度，将“四型”机关创建工作评先评优结果作为奖励记功、职称评定、文明单位评选等的重要依据。
（四）加大宣传力度。永兴电视台、永兴政府门户网等媒体要开设报道“四型”机关创建工作的专题、专栏，对各乡镇各单位的“四型”机关创建工作进行全程跟踪报道。各乡镇各单位要认真深入挖掘“四型”机关创建过程中的先进典型、先进经验，全面做好宣传报道各项工作，并组织力量，及时撰写、报送相关材料、稿件。宣传部门要提升宣传层级，加大向市级及以上媒体宣传推介力度，扩大“四型”机关创建工作的影响力。
（五）创新活动载体。要创新形式。各乡镇各单位要结合实际，组织开展各种形式的创建活动，激发广大干部职工创建活力，展示全县“四型”机关创建工作风采。要加强联动。各乡镇各单位不仅要积极参加县“四型”机关创建办统一部署和组织的全县范围的各项大型创建活动，还要结合实际，在乡镇与乡镇、单位与单位之间开展交流活动，相互学习、共同进步。要突出特色。各乡镇各单位要立足实际，充分发挥各自优势、特点，积极开展有活力、有特色、有亮点的创建活动，通过活动活跃气氛、凝聚人心、增进沟通、提高素质。
附件：1.永兴县2014年“四型”机关创建工作安排表
2.永兴县2014年“四型”机关创建工作考核评比办法
3.永兴县2014年“四型”机关创建工作考核评分细则
