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党风廉政建设工作开展状况汇报
现将我单位成立 X 年多来，党风廉政建设和反腐败工作开展状况及下一步工作准备，汇报如下。
一、党风廉政建设和反腐败工作开展状况 X 年多来，我单位始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，以政治建设为引领，坚决扛起管党治党政治责任，认真落实全面从严治党各项要求，以落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任为抓手，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的政治生态。
〔一〕着力加强组织领导。X 年 1 月，X 成立。X 年，X 党委设立了 X 党组，之后选举了局机关党委、机关纪委，成立了局机关 X 个党支部，每个支部均设立纪检委员，构建起了上下联动抓党风廉政建设的工作机制。X 月 X 日，X 到我局调研时要求，X 要进一步加强党的建设和党风廉政建设，主动协作 X 纪委监委信息查询、调取等工作，注重发挥数据监管效力，协同推动 X 应用，增添反腐败工作合力，切实提高 X 党政机关工作效率和社会治理能力。我们认真落实党风廉政建设主体责任，多次召开党组会议商量党风廉政建设工作，先后组织召开了党建工作会议、正确进展观政绩观专题教育会议、党风廉政建设推动会等，准时传达学习贯彻党中央、中纪委、X 党委和 X 纪委监委的有关会议精神和刘书记的要求，支配部署我局具体落实工
作举措。X 年 8 月，选任了专职纪委书记。2021 年 5 月和 6月，省直机关工委分别批复了 X 中心机关党委和机关纪委；6 月份，明确了由党组书记兼任机关党委书记，选任了机关党委专职副书记和机关纪委书记，机关纪委书记同时任机关党委副书记，专职机关纪检工作，并明确了两名专职纪检工作人员。
〔二〕着力强化廉政风险防控。在未设立局党组之前，我们制定了局“三重一大〞议事规那么，之后进行了修订，对工作人员调动、5 万元以上现金支出、项目支配等重大事项都要上会商量。针对局领导、各工作组负责人和各组人员的岗位职责，认真查找了廉政风险点，商量制定了《局廉政风险点及防控措施》，明确了风险防控岗位和人员、防控措施、风险等级，把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。每逢春节、国庆、中秋等重要节日，都要准时传达中央、X纪委监委关于遵守中央八项规定和加强廉洁纪律的有关要求，并对全体干部职工提出具体要求，强化正风肃纪，教育干部职工时刻绷紧廉洁纪律的弦。目前，根据中心改革后的职能职责，正在重新商量制定党组议事规那么，梳理中心领导班子和各处室、各部、所属单位廉政风险点并制定防控措施。
〔三〕着力开展警示宣扬教育。一是举办专题讲座，邀请 X纪委监委宣扬部 X 同志，为全局干部职工作了题为《深入学习领会十九大关于全面从严治党新要求做新时代遵规守纪的党员干部》的讲座，深刻领会十九大关于党风廉政建设的新要求。
二是参观警示教育基地，组织全局干部职工，参观了 X 廉政教育展厅、X 市第二监狱，让每名党员干部知敬畏，守住底线，不碰红线。三是参与集体警示教育活动，在驻 X 纪检组组织下观看了《初心的蜕变》警示教育片，充分发挥反面典型警示作用，形成良好的警示震慑作用。四是主要领导带着全局干部职工，赴 X 纪委监委参观学习了党员活动中心、支部标准化活动中心、融媒体中心、网上廉政教育展厅，重温了中国共产党史和 X 革命史，不断深化干部职工反腐倡廉、遵纪守法的认识。五是专题学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和 X 实施方法，特殊是在开展疫情防控、煤炭领域专项整治、推广国家通用语言等重要节点，反复学习习近平总书记重要讲话和党中央决策部署，组织党员干部职工研讨沟通，谈感受、辨是非，坚决树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。六是创新廉政机关文化，利用“X〞微信公众号定期通报典型案例，常态化开展节日廉政提示，制作党风廉政建设常用学问学习手册，组织党员干部职工进行党风廉政学问答题，依托 X 党群活动中心开展“加强党性修养，增添拒腐防变能力〞党风廉政主题党日，组织处级以上干部观看警示教育片，购置党风廉政类书籍 150 余册，引导党员干部不断强化自我约束。
〔四〕着力强化日常监督。主动接受监督，凡是属于“三重一大〞事项，均通过党组会议集体商量确定，并邀请派驻纪检监察组参会监督。严格执行重大事项请示报告制度，重大问
题、重要事项、重要进展状况按规定准时请示报告。党组协作省直机关纪检监察工委、派驻纪检监察组对遵守党的政治纪律和政治规矩状况的监督检查，机关纪委认真落实对本部门基层党组织和党员的日常监督责任。党组书记肩负起党风廉政建设第一责任人责任，班子成员自觉履行“一岗双责〞，觉察苗头性、倾向性问题准时提示纠正。主动支持 X 纪委监委派驻纪检监察组、省直机关纪检监察工委和机关纪委履行监督责任，认真做好春节、中秋、元旦等重大节日期间的提示和监督工作。2021 年 8 月，组织召开了新任处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议，党组书记从政治忠诚、廉洁从政、担当作为、履职尽责等方面提出了具体要求。
〔五〕着力抓好作风建设。一是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治。2020 年，根据 X 纪委支配部署，制定我局整治工作方案，明确整治工作的重点、步骤和要求，3 次召开党组会议商量部署。开展“集中整治形式主义、官僚主义〞专题研讨，进一步提升党员干部对整治工作的思想认识。深入开展排查整改，广泛征求各盟市 X 主管部门和局内各处室意见、建议，针对查摆出来的问题细化梳理并建立整改台账，目前全部问题均整改完毕。二是持续改进工作作风。严格执行中央八项规定和实施细那么，厉行勤俭节省，严格执行办公用房、公务用车、公务出行等方面的规定。坚持精文减会，强化 OA 系统电子公文运用，推行无纸化办公。认真落实“马上办〞“成果单〞等制度，持续改进工作作风。建立完善督查台账，将我中
心承担的重点工作任务分解为“1 个总台账＋6 个分台账〞，将目标任务细化，层层分解，具体处处室，落实到人，定期商量推动。
〔六〕着力支持纪委监委工作。我局成立之后，我们就主动对接 X 纪委监委，期望尽快派驻纪检组，指导监督我局开展工作。今年 3 月份驻 X 纪检组正式进驻我局，我们坚固树立被监督意识，重大事项主动请示汇报，并邀请纪检组同志参与党组会议及党风廉政相关会议进行监督指导。同时，主动协作 X纪委监委开展业务工作，依托“X〞X 云平台对案件查办提供数据存储支撑，另外，支配专业技术力量对纪委监委数据治理提供技术支持。
〔七〕着力加强制度建设。认真落实《X 党委关于建设清廉X 的意见》和《X 党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合实际，出台我局落实的实施意见和具体举措，切实提高政治站位，深入推动党风廉政建设和反腐败工作。商量制定了“马上办〞工作制度、“成果单〞制度，进一步整治“庸官〞“懒官〞，改进全局干部职工工作作风，提高服务基层、服务企业、服务群众的效率。加强制度建设，对全局人事、财务、公务用车、办公用房等 30 余项制度进行了修订完善。
〔八〕着力抓好巡察整改工作。2021 年 3 月 22 日至 5 月20 日，十届 X 党委第九轮常规巡察第六巡察组对我中心开展了巡察。6 月份，反馈了巡察意见。根据巡察整改要求，我中心准
时成立领导小组，制定巡察整改方案，召开专题民主生活会，定期召开中心巡察领导小组会议，商量推动整改工作，确保 9月底基本完成整改任务。截至 8 月 15 日，关于十届 X 党委第九轮巡察第六巡察组反馈意见的整改任务已细化为具体问题 61个，完成整改 30 个，31 个正在有序推动。选人用人专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题 22 个，完成整改 10 个，12 个正在有序推动。意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题 14 个，完成整改 4 个，10 个正在有序推动。
〔九〕着力落实党组政治责任清单。5 月份，制定了中心党组政治责任清单，经 2021 年第 5 次中心党组会议审议后印发，并于每月 25 号将工作进展状况，报 X 纪委监委纪检监察一室和派驻纪检监察组。7 月份，根据 X 纪委监委纪检监察一室和派驻纪检组的要求，我们对中心党组政治责任清单进行了调整完善，调整项目包括类别、内容、牵头领导、责任领导、牵头处室、责任处室、工作举措、完成时限和进展状况，共六大类三十七项，涉及八个牵头处室。调整后的政治责任清单，主要有以下三个特点：一是突出政治性，二是突出 X 部门特点，三是突出工作举措实。8 月 23 日，2021 年第 16 次中心党组会对政治责任清单进行了再次商量。
〔十〕着力加强领导班子建设。一是加强思想政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党的政治建设摆在首位，强化领导班子政治属性、政治功能，不断
提高领导班子成员政治领悟力、政治推断力、政治执行力，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，始终在思想上行动上政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是规范权力运行。班子主要负责人不直接分管干部人事、财务、项目管理等工作，具体由副职分管，副职分工由领导班子集体商量确定。严峻 党内政治生活，坚持民主集中制，重大事项决策前，认真组织调研、广泛征求意见，充分酝酿、集体商量确定。
二、下一步工作准备 下一步，我们将在 X 纪委监委和派驻纪检组指导下，以开展党史学习机教育为契机，不断深化初心和使命，切实将“两个责任〞落实落细，推动中心党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
〔一〕认真贯彻落实“两个责任〞。认真贯彻落实中央、X党委关于党风廉政建设的决策部署，进一步完善中心党组商量党风廉政建设“两个责任〞工作机制，定期商量解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大〞事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严峻 查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官〞行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细那么精神以及 X 党委配套规定，认真整治各类“为官不为〞问题，健全作风建设常态化
长效化机制。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，加强纪检干部队伍建设。
〔二〕着力提升教育监督质量。将廉政提示落在日常，优化方式方法，立足抓早、抓小，运用好“四种形态〞，建立健全问题早觉察、早处理机制，对党员干部苗头性、倾向性问题，准时谈话提示、诫勉、函询、教育，避开小问题酿成大错误。进一步排查廉政防控风险点，从购置服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内把握度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，形成配套完善的预防措施，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发党风廉政学问手册，充分运用 X 纪委监委网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增添干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
〔三〕主动支持派驻纪检组工作。强化被监督意识，凡属重大事项主动请示汇报，主动邀请纪检组同志参与党组、党风廉政等会议指导监督。根据派驻纪检组要求，建立信息资源共享机制，准时报告处级干部个人报告事项抽查核实状况、科级及科级以下干部受到党纪政务处分状况、干部职工被司法机关立案调查状况、被追责问责状况、因公〔私〕出国〔境〕状况等事项。支持 X 纪委派驻 X 纪检组依纪依规履行职责、执纪审查，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
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