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实干担当作力戒形式主义官僚主义 2019 年 3 月，中央出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，各地区各部门因地制宜出台落实方案。针对文山会海现象，各地区明确限制了会议时长、数量、规模等，有些地方还创新提出“无会月”“无会月”“无会日”。
“文山高耸，会海汹涌”可谓基层顽疾。其实早在 2012 年，中央就明令要求切实改进文风会风、精简文件和会议，同时，也一再强调要为基层干部减负，让基层干部把更多的时间和精力用在解决实际问题上。我区严格落实中央、省、市相关要求，发扬“短新实”文风：坚持可发可不发的坚决不发；其他党内法规和规范性文件、综合报告不超过 5000字，专项工作报告不超过 2000 字；会议数量、会议时长明显减少减短……这一系列举措，成效显著，基层干部“轻装上阵”，将更多的能量转化到经济社会发展工作中去。
我们也应该清醒认识到，文山会海具有顽固性、反复性，文山会海究其根源，就是形式主义、突出特点就是背离实干。开会、发文并不单单是为了开会而开会，为了发文而发文，而是为了部署和推动工作，最终还得落在实干上。会议有必要则开、不必要则不开，有话则长，无话则短，关键是应该尽量开短会，开有必要的会、开有效率的会、开解决问题的会，发文件亦是如此。关键是要把“层层抓开会”变为“层层抓落实”。同时，要警惕文山会海回潮，防止文山会海“改头换脸”，这就要求我们不能以字数论英雄，以发文多、开会多来评判工作成效，不能以“会议落实会议、以文件落实文件”。
整治文山会海，必须下狠心、出实招，丝毫松不得、软不得、虚不得，更需要从思想源头上扭转干部的形式主义之风，提高文件、会议质量，为整治文山会海开出“细处方”，划出“硬杠杠”，做到真减负、减真负，激发基层干部干事热情，让基层干部从文山会海中走出来，一心扑在实干上，为我区核心引领区建设作出更大贡献。
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