自我反思自我成长报告,菁选五篇【精选推荐】

时间:2023-03-25 13:15:04 公文范文 来源:网友投稿

自我反思自我成长报告1  1.坚持“3细”原则。  所谓的“3细”原则也便是细研究,细阐发,细思考,这是我支局员工通过日常工作的积累总结出来的经验。首先对付要成长的历程指标我们本身要仔细的研究,研究下面是小编为大家整理的自我反思自我成长报告,菁选五篇【精选推荐】,供大家参考。

自我反思自我成长报告,菁选五篇【精选推荐】

自我反思自我成长报告1

  1.坚持“3细”原则。

  所谓的“3细”原则也便是细研究,细阐发,细思考,这是我支局员工通过日常工作的积累总结出来的经验。首先对付要成长的历程指标我们本身要仔细的研究,研究懂,研究通,研究透,这样能力为客户更好的解说和办理使用中的艰苦,从而留住客户,维护好客户;其次是要针对成长历程中的问题学会仔细的阐发,依据实境遇到的问题总结关键与经验,持续完善营销思路,在阐发的历程中学会触类旁通,同时晋升员工发明问题,阐发问题,办理问题的才能,进步员工素质和团队凝聚力;最后便是站在客户的角度仔细思考,思考客户必要什么,客户想要什么,通过这些思考学会抓住顾客的心里变更,从客户的角度去保举,去成长,让客户更容易接收,更乐意选择。

  2.坚持“2高”原则

  所谓的“2高”原则也便是,高目标,高启齿率。首先每日晨会柜员自定目标,我们支局的柜员给本身定的目标均高于局内今日应完成的目标数,形成你追我赶的局势,高目标才有更大的动力,柜员每日三次向历程指标负责人已完成数量,真正做到心中有数,做好计划支配;其次是高启齿率,启齿是完成整个历程的前提,我们柜员通过办业务历程中的查询,通过聊天、案例列举等措施拉近与客户间隔,确保对未加办的客户百分之百启齿,并实时做好厅堂联动,确保开通激活阐明无缝连接。

  3.坚持办事至上原则

  办事是企业的生存之道,优越的办事才是持续吸引客户的主要因素,我们通过*时支局扶植以及晨夕会向员工灌注贯注正确的办事理念和意识,让这种理念在员工意识里扎根,让优秀的办事成为一种习惯。用*时优质的办事,维护好客户,留住客户,让更多客户乐意接收我们的办事,帮客户养成来我支局解决业务的习惯,形成客户效应,构建起农村子支局所特有的客户关系网,方便后期相关业务的成长与跟进。

  总之,一项业务的成长并不是一蹴而就的,也不是一个人单枪匹马所可以或许完成的,这是一个耐久积累经验,持续学习的历程,是一个人人拧成一股绳,齐心协力的历程,是一个持续思考,持续阐发,持续实践的的历程,更是一个人人和支局一起发展的历程,只要乐意支付,乐意尽力,措施对了,所有的业务都邑各处开花,丰收硕果。

自我反思自我成长报告2

  今天是XX年4月27日,我们进行了关于“反思总结自我、共建和谐团队”总结的会议,我是小组长所以我是组织者,我安排陈欢欢做会议记录,会议在中午十二点半正式开始了:

  我们通过就如何充分尊重组内每位成员进行了激烈的讨论,我们怕影响组内和谐,使问题更复杂话,矛盾更激化,我们选择先进行自我反思,然后其他同学提建议的形式展开的,到我反思时我知道我的不足,所以我说道:

  1、脾气暴躁

  2、大大咧咧心思不缜密

  3、逻辑性差

  4、说话不注意场合与方式爱忽略别人的感受

  5、太大男子主义。

  然后本小组内就我的脾气和大男子主义进行了热烈的讨论,我才知道原来我这么多缺点啊,还都是没办法立马改正的,一个是脾气一个是性格,都是最难改的,但是我觉得是我必须改的,因为他可能会影响我的一生,有问题早发现,早改正,让自己圆滑起来,让自己成熟起来,让自己更加完美。

  我们还就如何尊重小组长、学生、学校老师和学校任务进行了讨论,大家相互交流和总结经验,收获很多。

  这次会议很有意义,真正的让我认识到了自己的不足,知道了自己的缺点,我虚心接受,努力改正,另外此次会议也加深了我们小组的感情,让我们有什么事拿出来摆在桌面上说清楚,消除了误会,缓解了情绪,这真是一次有意义的会议。

  组内和谐共处计划:

  1、大家都是从几万人的师大来到同一个县市,同一个实习学校这就是一种缘分,我们要珍惜这份缘分,所以遇事多换位思考,多一点包容,多一点宽容,多一点责任,多一点奉献。

  2、遇到事情不在私底下议论而是把话放在桌面上说出来,把事情解决了,就不会堆积误会这样更好的相处。

  3、团队意识的加强,以团结集体为主要目标,取大同存小异。

  4、增加交流,一起活动的次数,这样可以更好的增进感情。

  5、没事多进行反思会议,总结反思自己的不足。

自我反思自我成长报告3

  基础教育课程改革,将教师的专业发展问题提到了前所未有的高度,教师的学习与成长,显得比以往任何时候都更加重要。一名教师只有经常地进行学习、研究,才能从*凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节。这既是教师形成创造性教学态度的重要条件,也是教师工作兴趣、灵感的源泉。结合学校的教师专业发展规划,现制定我个人本学期的发展计划,以作鞭策。

  一、坚持不断学习,走专业型教师之路

  新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师提出新的更高的要求,促使教师必须加强学习、进修,尽快提高专业化水*,力求有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识。用先进的教育思想、教育理念武装教师的头脑是教师发展的前提。本人打算阅读《黑龙江教育》、《人民教育》等书籍,做好读书笔记。在学期开学和结束时上交自我发展计划、反思和总结。同时,不断学习电子白板的使用技术,亲自动手制作复杂的教学课件,应用于课堂教学中。

  二、重视课堂教学模式的探索,走教学与研究相结合之路

  上学期,我校试行了“合作互动快乐有效”教学模式,我在课堂教学中也摸索了一些经验,也发现了一些不足。本学期,我将继续教学模式的探索,使它与课堂教学完美结合,更好地为教学服务。我组将继续“想象画面体会意境有效拓展”古诗教学研究,作为教研组长,我争取将教研主题与学校的教学模式有机结合起来,同时融入电子白板手段,上一节教学公开课。

  计划只是个开始,我坚信,通过我的不懈努力,我一定能圆满完成自己制定的计划。

  个人发展反思

  教师个人发展的动力主要来自于教师自身的内在需要,变成教师自觉行为,同时又需要教师专业化的合理性。现反思本学期个人发展的情况:

  一学期来,本人认真备课、上课、听课、评课、讲评作业、作文,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得。到期末为止,共完成语文教学设计72篇,数学教学设计70篇,复习计划2份,写教学反思90次,教学随笔2000字,业务学习笔记4000字,教研记录10000字,教学总结2500字,评课2500字,教学计划1000字。

  教学就是教与学,两者是相互联系,不可分割的,有教都就必然有学者。学生接受能力不同是客观存在的,在教学中,我具体问题具体分析,做到因材施教。在学生小组学习的汇报环节,我让不同层次的学生分别回答不同的问题,如果潜能生能答对较难的问题,我会给他所在的小组加又倍分,大大激发了学生的竞争意识,他们的学习热情也日益高涨。

  在语文教研组中,我能明确自己的职责,积极发挥组长的带头作用,发言时做到有理论根据,有针对性,善于归纳和总结,及时记录。

  我在教学中也存在着一些不足,比如缺少系统的理论学习,行文能力较差,不能将教学中有价值的东西整理成文字资料。在以后的工作中,我一定要勤学习,勤动笔。

  个人发展总结

  回顾本学期的工作,我觉得这一路的探索既忙碌,又充实。现在我对自己的工作进行总结,以此来促进自己的提高。

  一、立足课堂,在实践中提升自身价值

  课堂是教师体现自身价值的主阵地,我本着“一切为了学生,为了学生的一切”的理念,将自己的爱全身心地投入到学生中去。本学期,我努力将我组的教研主题融入到语文课教学中,收到了良好的教学效果。在数学课教学中,我将我校的教学模式“合作互动快乐有效”发挥得淋漓尽致。我经常利用课余时间练习电子交互式白板的使用,经过一学期的努力,现已能将白板与课堂教学有机融合在一起。

  二、一丝不苟,认真对待教学工作

  在教育教学中,我积极认真学习新大纲、新教材,认真备好每一节课,上好每一节课,充分发挥课堂40分钟的作用,尽可能减轻学生的课业负担。我经常利用课余时间自己制作教学课件,并应用于教学中,提高了课堂教学效率。我每天晚上都观看国内最新的教研动态,欣赏名师课例,使自己的教学水*稳步提高。

  我还要在工作中严格要求自己,养成勤于动笔的好习惯,随时记录自己在工作中的得失。

自我反思自我成长报告4

  经过这次六年级上册的中段考,我终于意识到了我偏科有多严重,语文只考了86.5分,英语考了82分,但数学却考了99.5。在还没有收到语文和英语成绩的时候,我感觉心里有一只小鹿在乱跳。当老师把成绩公布之后,我可是恨不得找一个地洞钻进去……

  记得当时在考试的时候,我满心欢喜,想着自己肯定可以考出一个理想的成绩,考数学的时候想着自己肯定可以考上98分以上;考英语的时候在想着可以考到95分以上,因为做的"时候感觉挺简单的;考语文的时候,想着肯定可以考到90分以上。但现实总可以让你大吃一惊,试卷发下来之后,我的心跌落谷底,真的好尴尬,我考试的时候还以为可以考的非常好呢,没想到居然会考成这样。还好考试结束之后没有和别人说过我认为自己会考多少分。

  我也和同桌讨论了一下,我说:“同桌,你看看,为什么我这个句子老师要给我扣分嘛?这不是没有错吗!”他回答道:“唉!你不知道吗?虽然说这是第三人称单数,要使用复数。但是这个句子的前面有‘can’啊!‘can’的后面要用动词原形的哦。”经过同桌的讲解,我也知道了其实英语句子里有一些第三人称是不用加复数形式的。下次一定要好好注意句子里面的内容。

  通过这次中段考,我想了很久,也得出了一个结论,*时一定要把作业做好,上课一定要认真听讲,课后要认真复习,在家要多读多背多记,尤其是英语。我相信这样坚持下去,一定可以在期末考试中取更好的成绩。其实我也很不想让父母和老师对我失望,所以我一定要在接下来这一个月时间里,好好努力,好好加油。这一次期中,我也知道了自己应该更加加强自己的语文和英语成绩。但是在加强其他科成绩的同时,也要保持住数学成绩。不要再像五年级一样英语和数学上来了,语文却掉下去了。英语和语文上来了,数学又掉下去了。

  同时,在对待作业的时候,我也要更加专心;在学校收书包的时候,也要更仔细地检查,有没有漏带什么作业本,导致一些作业不能完成。离这个学期的期末考试还有四个星期了,我也要好好的收心了,不要再去想一些和学习、复习没有关系的事情,好好准备下个学期的小升初毕业考,复习一年级至六年级的语数英三科。争取在毕业考的时候考到个好成绩。妈妈说了,小学是基础,只有基础打好了,在初中才可以保持优异的成绩,从而才能考到一个好的高中,将来才会有大学读,不然的话,只能去读一些普普通通的技校。

自我反思自我成长报告5

  结合近期发生的几起安全事故,从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生,也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此,我们要从中吸取教训,查找不足,确保工作安全顺利进行。

  连续出现安全事故是否能够避免事故发生后,我们就应怎样想?出了事故我们就应如何应对?从发生的这起事故我们能够看出,事故之所以发生,它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。

  首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;

  二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。仅有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。

  三是必须要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有。排查隐患很重要的是要细致,慎之又慎,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又出现,必须要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。

  四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不一样的重点,自我分管范围的重点自我最有数,这就要求对各自的管理重点首先自我要重视起来,做到自我的事情自我办,保证重点部位管控到位。

  五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很,要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处臵;保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。

  “安全无小事”,防微杜渐是关键。安全不是面子功夫,而是要落到实处;安全不是喊喊口号,而是要真正行动;安全更不是只为自己,而是为了大家。期望每个人都能时时把安全记心中,刻刻把安全重落实,这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

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