实用的个人聘用合同1甲方：____________乙方：____________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关办理之。二、下面是小编为大家整理的2023实用个人聘用合同,菁华1篇【通用文档】,供大家参考。
实用的个人聘用合同1
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关 办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为______小时，每周______个______工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会 制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元 人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工______的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月______日发放，若工资发放日适逢周______或假日。甲方得提前或推后______日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等______种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等______种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前______个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方______个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前______个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发______个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式______份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日 起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方代表人：(签字)____________ 乙方代表人(签字)____________
甲方(聘用单位)：____________ 乙方(被聘职工)：____________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 。
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