2023实用个人聘用合同,菁华1篇【通用文档】

时间:2023-03-20 10:10:04 公文范文 来源:网友投稿

实用的个人聘用合同1甲方:____________乙方:____________甲方聘用乙方为短期员工,双方经过*等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关办理之。二、下面是小编为大家整理的2023实用个人聘用合同,菁华1篇【通用文档】,供大家参考。

2023实用个人聘用合同,菁华1篇【通用文档】

实用的个人聘用合同1

甲方:____________

乙方:____________

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过*等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关 办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为______小时,每周______个______工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会 制度,并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_____元 人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工______的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月______日发放,若工资发放日适逢周______或假日。甲方得提前或推后______日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等______种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等______种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前______个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方______个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前______个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发______个月工资。

十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式______份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_____年_____月_____日 起生效。

十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲方代表人:(签字)____________                          乙方代表人(签字)____________

甲方(聘用单位):____________                             乙方(被聘职工):____________

_____年_____月_____日                                        _____年_____月_____日 。

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