电池搬运工劳动合同1甲方(用人单位或受委托的项目部)：____________地址：____________联系电话：____________乙方(姓名)：____________性别：_____身下面是小编为大家整理的2023年度电池搬运工劳动合同,菁华2篇,供大家参考。
电池搬运工劳动合同1
甲方(用人单位或受委托的项目部)：____________地址：____________ 联系电话：____________
乙方(姓名)：____________性别：_____身份证号码：____________ 现住址：____________
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、 不足一个月时间的用工：____________从_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日(不设试用期)。
2、 完成一定工作任务的用工：____________以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：____________ 从事(工种)：____________ 数(质)量要求：____________
三、 劳动报酬
1、 工资计算方式：____________ (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量)
2、 工资支付方式：____________不得低 当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_____元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、 劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________ ____年____月____日____年____月____日 劳务合同示例
甲方：________ _______________________电话号码：________________________
乙方：________ ___________________________________电话号码：______________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动 》，和有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限： 自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、 工作内容: (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、 工作时间和休息休假
(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。
四、 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。
(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。
五、 劳动纪律：
一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班
二、 每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。
六、 劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
劳动合同期满的;
如中途离职须提前十五天书面申请;
因工作失职，犯严重错误。
七、 合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效。
甲方法定代表人签名：_______________
乙方签名：___________
日期：________年___ 月____日
电池搬运工劳动合同2
甲方(用人单位或受委托的项目部)：____________地址：____________ 联系电话：____________
乙方(姓名)：____________性别：_____身份证号码：____________ 现住址：____________
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、 不足一个月时间的用工：____________从_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 (不设试用期)。
2、 完成一定工作任务的用工：____________以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、 工作内容
甲方安排乙方工作地点：____________ 从事(工种)：____________ 数(质)量要求：____________
三、 劳动报酬
1、 工资计算方式：____________ (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量)
2、 工资支付方式：____________不得低 当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_____元 ;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、 劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、 违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________ ____年____月____日____年____月____日 劳务合同示例
甲方：________ _______________________电话号码：________________________
乙方：________ _________ __________________________电话号码：______________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动 》， 和有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限： 自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、 工作内容: (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、 工作时间和休息休假
(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。
四、 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。
(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。
五、 劳动纪律：
一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班
二、 每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。
六、 劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
劳动合同期满的;
如中途离职须提前十五天书面申请;
因工作失职，犯严重错误。
七、 合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效。
甲方法定代表人签名：_______________
乙方签名：___________
日期：________年___ 月____日
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