2023年员工技术培训服务期协议,菁华1篇(2023年)

时间:2023-03-18 10:25:05 公文范文 来源:网友投稿

员工技术培训服务期协议1甲方:_______法定代表人:_______负责人:_______联系电话:_______联系地址:_______乙方:_______性别:_______身份证件号码:__下面是小编为大家整理的2023年员工技术培训服务期协议,菁华1篇(2023年),供大家参考。

2023年员工技术培训服务期协议,菁华1篇(2023年)

员工技术培训服务期协议1

甲方:_______

法定代表人:_______

负责人:_______

联系电话:_______

联系地址:_______

乙方:_______

性别:_______

身份证件号码:_______

户籍地址:_______

通讯地址:_______

联系方式:_______

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训,内容为:;

2、培训期限:预计_______年_______月_______日 起至_______年_______月_______日 止。以实际培训时间为准。

3、培训地点:_______

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、培训费用预计为元左右,以实际发生额为准;

3、培训费用负担方式为:_______

第三条培训期间工资标准为:

其它福利待遇:

第四条承诺保证

乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

第五条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第种:

(1)至___年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任:

1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

(一)乙方严重违反甲方的规章制度的;

(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(五)乙方被依法追究刑事责任的;

3、违约金金额约为_____元人民币,依《民法典》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的培训费用为准;

4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

甲方(签章):_______

法定代表人:_______

______年____月____日

乙方(签字):_______

______年____月____日

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