2023关于门卫劳动合同标准范本,菁华1篇【优秀范文】

时间:2023-03-16 13:10:06 公文范文 来源:网友投稿

关于门卫劳动合同标准范本1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚下面是小编为大家整理的2023关于门卫劳动合同标准范本,菁华1篇【优秀范文】,供大家参考。

2023关于门卫劳动合同标准范本,菁华1篇【优秀范文】

关于门卫劳动合同标准范本1

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

合同期为 5个月 ,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要,乙方同意从事 宿管员 工作,担任_宿管员 职务。工作地点位于 素朴中学寄宿制区_______。

三、劳动报酬

乙方试用期的工资待遇按 元月执行。乙方试用期满后,甲方确定乙方工资待遇其标准为 元月。其中基本工资 元月,社会保险费 元月。甲方以人民币形式按 元月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

四、社会保险

按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方,由乙方自行缴纳;社会保险

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

六、双方约定的其他事项

学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。 特别强调:上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期),若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校,否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额元),一学期旷工累计五次以上者,甲方有权解除签约合同,解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失,均由乙方负责照价赔偿。

七、其他

本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上交上级教育主管部门一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

________年____月____日 ________年____月____日

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