组工干部四严格一提升表态发言15篇
组工干部四严格一提升表态发言篇1
1997年，一个二十岁出头的姑娘进入蒙自县委组织部工作。十三个春秋寒暑，这个曾被省委组织部表彰为“党内统计先进个人”，多次被蒙自县委评为“优秀共产党员”、“十佳公务员”的女组工干部，把自己最美好的青春献给了组织工作。她，就是中共蒙自县委组织部副部长、县委党代会常任制工作办公室主任xx同志。
学习中提高、执行中进步，她是工作创新的实践者
xx在组织部从事过多岗位工作，不管在哪个岗位，她都认真学习政策理论，刻苦钻研业务知识。十多年来，她记下了几十万字的学习、工作笔记，搜集了数不清的工作资料。她常说：“组工干部一定要在学习实践中提高，在执行和落实中创新……”靠自己不懈的坚持和努力，她成为蒙自县组织工作的“专家”。素质的提升，业务的熟练，为她不断探索组织工作新途径、新方法提供了保障。
2003年底，面对基层党员强烈希望扩大党内民主、参与更多党内事务的愿望，蒙自县委决定对党代表的任期进行改革。在没有多少资料可以参考，也没有现成经验可以借鉴的情况下，xx带着组织科的几个同志，深入到每一个党委、每一个总支，听取他们对党代会常任制的意见和建议。为保证2004年县第十一届二次党代会的顺利召开，近一个月的时间，xx吃住在基层党委、总支、党代表家中，双休日她又赶回部里处理日常工作。三个月后《蒙自县党代会常任制实施意见（试行）》诞生了。2004年1月，蒙自县召开了县第十一届二次党代会，率先在省内实行党代会常任制。党代表们普遍反映，过去是“三天代表，举举手，划划圈，散会靠一边”，现在是“五年代表”，作用大不一样了。为更加完善这一实施意见，xx又带领同事先后起草了《党代表团（组）活动制度》、《党代表联系党员、群众制度》、《党代表视察工作办法》、《党代表提出意见建议及处理办法》等文件，经审查通过后正式实施。辛勤的劳动，换来丰硕的成果。蒙自实行党代会常任制的做法和经验，得到省委组织部和各方的肯定。中共红河州委在全州范围内推广党代会常任制，州内州外20多个县（市）组织系统的干部先后来到蒙自交流学习。
党代表的权利和义务得到尊重、规范后，针对蒙自是农业大县，农村党员众多的现状，xx又带领同事积极探索发挥农村党员作用和建立党内关怀机制的新途径。经过认真调查研究，由她提出方案，经组织部提交县委研究同意，出台了《蒙自县困难党员资金管理办法》，每年由县财政划拨10万元和县委组织部从留存党费中划拨5万元，设立了蒙自县困难党员专项资金，对生产、生活困难的党员进行帮扶。这一创举获得了2006年红河州委组织部创新奖，并被《支部生活》杂志作为经验交流。
十多年来，xx组织开展的多项工作得到上级领导的认可和赞扬。2003年，蒙自县非公经济党建工作到省委组织部交流；2004年，蒙自在全省范围内率先实行党代会常任制；2005年，“三级联创”工作获省委组织部表彰；2006年，党代会常任制在全州范围内推广，党内帮扶工作获州委组织部创新奖；2007年，村级活动场所建设吸引了全州党建工作现场会在蒙自召开，人才工作获省委组织部表彰；xx年，县委把党代会常任制作为一项党建工作长效机制不断完善，出台了《蒙自县党代会常任制实施细则（试行）》；xx年，蒙自县委探索党代表列席县委常委会和全委会制度……
苦干、实干、多干，她是不知疲倦的耕耘者
13年如一日，xx同志在组织战线上兢兢业业、一丝不苟地工作。第二轮村建、“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动，还有“云岭先锋”工程和先后三届县、乡、村三级换届，这些重要的党建工作，让她感受到了组织工作的光荣和辛苦。“组工干部责任大、任务重，工作辛苦，但越是这样，组工干部越要低调做人、高效做事。”xx经常这样勉励自己，也用实际行动感染和激励着同事。不论是作为一般工作人员，还是领导干部，对工作中的每一件事，她都做到亲力亲为。2003年初，她刚任组织科科长，当时女儿刚满周岁，为全身心投入到县委换届工作中，xx将女儿交给在开远的母亲。这是女儿第一次离开自己的身边，虽有万分不舍，但为了保证换届工作不出现任何纰漏，她不得不狠下心来，这一别就是一个多月。各项工作安排、材料准备就绪，经领导同意后，xx耐不住对女儿的思念飞奔到了开远。当时是中午1点多，女儿知道自己的母亲要来，一直不愿睡午觉，见到妈妈后，孩子终于甜甜的睡了。把女儿哄睡后陪母亲刚说了几句话，电话响了，电话那边传来领导的声音，要求马上赶回蒙自加班。不得已，xx带着满腔想对母亲、女儿说的话回到蒙自继续工作。晚上十点多钟，忙完一切工作后，xx打电话给母亲问女儿的情况，母亲告诉她：孩子醒来后找不到你，以为妈妈在和她躲猫猫，卫生间、衣柜里、床底下翻了个遍。听到这，xx流下了心酸的眼泪，她深深地自责，身为一个女儿、一个妻子、一个母亲，自己很失职，没能让年迈的母亲享清福，反而得为自己操持家务，没能尽一个妻子、一个母亲的责任……自责过后，她又投入到了忙碌的组织工作中去了。
2006年中，又一次县委换届，此时的xx刚任组织部副部长2个月。这次换届涉及170多个材料，其中90%以上由组织科负责，xx作为分管领导，又一次担起了重任。1个多月的时间加班写材料，起草、审核、校对、编印，每个环节xx亲自参与，确保会议如期召开。1个多月的连续奋战，xx累倒了，同事劝她去医院看一下，休息两天。“没事，还能坚持”她这样说。三天的会议，她担任的是组织组组长，换届关键在选举，选举成功了，一切都成功了。她咬着牙，亲自参与大会期间的每一个小会。三天总算过去了，选举获得了圆满成功。选举大会一结束，同事连忙将xx送往医院，她已发烧至40度。两天后，xx回到岗位上继续耕耘着她的事业。
公道正派、甘为人梯，她是默默耕耘的收获者
人活在世间，应该追求一种境界。xx认为，公道正派、甘为人梯是一名组工干部应有的思想境界。在县委组织部工作，特别是担任副部长后，与各级领导接触频繁，在有的人看来，她“拉关系，办私事”应该很方便。但是，她从不利用工作之便为家庭、亲属和朋友谋取私利。13年的组工生涯，跑单位、下基层机会很多，外单位的同事总喜欢尊称一句“白老师”、熟悉的同事朋友开玩笑时会叫一声“老组婆”、年纪轻一点的组工干部会亲切的喊一声“白姐”。基层单位开展党务培训，总会想到组织部的“白老师”、“老组婆”。她上的党课生动具体、针对性强。听课的人课上听一听，课后看一看，实际做一做，就能掌握大量的党务知识。几年下来，她先后为党务干部培训、入党积极分子培训、村“两委”干部培训、社区干部培训、新任职领导干部培训和基层党委上党课20多次。xx的公道正派、默默无闻，为她赢来了组织的认可、同事的尊敬、基层干部的爱戴。
xx在组织部的这些年里，部里来来去去换了一茬又一茬的干部，当初和她一起进组织部或一起工作过的同事，有的上调州机关，很多到乡镇或县属部门任职，有的还担任了部门的主要领导。一些老领导、老同事有时也会劝她，想办法去个清闲的单位享享福吧。但她总是一笑置之，始终以平常心对待个人得失，在个人进步上保持“低调”，一切听从组织安排。她知道，13个冬去春来，还有以后的无数个日日夜夜，自己能够无怨无悔、日复一日地从事组织工作，那是因为自己选择和固守着组工干部特有的淡泊名利、乐于奉献的情怀。
组工干部四严格一提升表态发言篇2
“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”习近平总书记寄予广大青年的“三个不负”，是要求、是勉励、亦是期望。回溯百年来时路，组织工作的发展始终与党的命运走向紧密相连，无数的组工干部为心中的信仰和理想挥洒青春、奉献生命，也孕育、传承了优良的组织部风。生在红旗下，长在春风里。作为新时代的青年组工干部，我们面向的是实现第二个百年奋斗目标的崭新征程，面向的是实现中华民族伟大复兴的宏伟愿景。我们要时刻牢记总书记“三个不负”的谆谆教导，不断继承和发扬组织部门的优良传统，自觉把青春奋斗融入党和人民事业，坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、培育高尚品格，用实实在在的工作成效践行“请党放心，强国有我”的庄严承诺！
组工干部四严格一提升表态发言篇3
全省“一改两为”大会是在全省上下紧跟习近平总书记、奋进新征程、实现新发展的背景下召开的一次重要会议，为全省上下宣示了态度、树立了导向、提振了信心。作为一名青年组工干部，要在思想和情感深处悟透会议的精神实质，更要在工作实处抓好贯彻落实。
以永远在路上的要求改进作风
要全面认真对照xx书记关于有些干部身上“六个不”的突出问题表现，躬身自省，深刻查找自身存在的问题和原因，以有则改之无则加勉的态度时时自我提醒。
求真务实不苟且。“世界上就怕认真二字”。要发扬说实话、办实事、求实效的工作准则，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，坚决不做自己都讨厌自己的人，认真对待自己经手的每一项工作，养成求真务实的思维方式、工作习惯和肌肉记忆，绝不当撞钟和尚得过且过。
担当负责不推诿。坚持忠诚履职、奋勇争先，不断提升抓落实的能力，珍惜每一天、干好每件事，遇事多想怎么办，少想往哪推，把每一项工作当成自我历练、自我提升的磨刀石，把每一件难事作为检验自己工作思路和工作能力的试金石，把每一次工作中的不足作为自我进步的铺路石。
积极进取不懈怠。组织工作业务性强、要求严格，容不得半点马虎和丝毫错漏。唯有学习新思想、把握新矛盾、研究新问题、担当新使命、谋划新思路，才能不断开创组织工作新局面。所以，青年组工干部要始终保持昂扬向上的蓬勃朝气、积极进取的工作锐气和敢争第一的豪气对待工作，不驰于空想，不骛于虚声，用精益求精的工匠精神将组织工作做实、做细、做精，永不自满、永不懈怠。
以敢于争一流的标准履职尽责
为民办实事、为企优环境是一个大课题，需要全市上下共同努力，同时也必然是通过每个人做好本职工作来实现的。人大常委会机关工作相对“两办”工作来说，急难险重的任务少一些，横向批评考核也少一些，但是不能因此而降低了自我要求和工作标准，要始终坚持一流标准、一线状态开展工作，为全市人大工作实现“全国有位、全省争先”贡献自己的力量。
要当好业务工作“顶梁柱”。要发扬“工匠精神”，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作当工程做，把事情当事业干，努力做人大系统的“百科全书”，做组织工作的“行家里手”。
要当好服务发展“实干家”。要始终以经济建设为中心，以服务发展大局为己任，充分服务常委会依法高效履职。要学经济、懂市场、知大势，坚决摒弃“抓经济工作是政府部门的事”错误思维，提升运用市场的逻辑、资本的力量助推发展的视野和能力。要学法守法用法，不断提升法治思维处理问题能力，服务常委会依法监督，为发展营造更加良好的法治环境。
要当好为民办事“家里人”。要深知党的血脉在人民、根基在人民、力量在人民，积极践行“以人民为中心”的发展理念和为民宗旨，把群众当家人，把群众的事当家事，把握好每一次深入群众、深入一线、为民办事的机会，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。就人大工作而言，要按照常委会要求，积极创新方式方法，为做好代表工作建言献策，为党委政府问政于民、问需于民、问计于民搭桥铺路，努力使常委会的每一项决定决议、每一项监督工作都回应人民期待、体现人民意愿、增进人民福祉。
组工干部四严格一提升表态发言篇4
习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设的基础工程。加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，作为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的高校，要有科学的思想和工作方法，创造性地做好此项工作，使高校党员教育工作更有温度、有活力、有实效。
把牢高校发展党员“入口关”。发展什么样的党员、怎么样发展党员事关党的生机活力，关乎党的生命，高校要着力提高新发展党员质量。一是注重培养“育苗子”。通过深入细致的思想政治工作，激发学生的政治热情，提高学生的思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，对申请入党的学生要跟踪培养，适时发展，起到发展一个、影响一片的作用，同时要把培养发展青年教师党员工作紧紧抓在手上，切实抓出成效。二是坚持标准“立尺子”。做好发展党员工作，必须牢固树立质量至上理念，明确政治标准的核心内容。发展对象是否符合条件，既要看工作能力、业务水平和学习成绩，更要看政治态度、思想素质、价值取向。要强化基层党组织把关作用，认真落实政治审查制度，严格审查入党材料，坚持集体讨论研究，确保把发展对象和新党员的政治思想素质把准、审准，决不能降格以求。三是严格程序“过筛子”。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》规定，对发展党员的每道程序、每份材料、每项要求都做到位、把住关，发展党员过程中要及时处理谈心谈话制度落实不到位、预备党员逾期未转正等不规范不严格的问题;还特别要防止和解决发展党员中弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员等情形的违规违纪突出问题。
改进党员教育管理的方式方法。做好党员教育管理工作，重在坚持政治标准，落实在解决实际问题，管理过程中要根据不同的群体，采取切合实际的方式方法。一是工作流程要简洁务实。制定党员教育的相关政策、推进工作措施时，要改变一些繁琐化、复杂化的现象，可以采用条目式或任务时间表等简明管用的形式部署，让基层党组织好操作，能落实落地。二是避免出现过度“痕迹化管理”现象。开展“三会一课”、主题党日等活动落实检查中，不能简单的看材料看过程不问效果、不了解实情，会导致个别单位只注重痕迹化材料整理而忽视活动的实际效果，滋生一些形式主义现象。工作中要加强调查研究，摸清楚基层的实际，在杜绝形式主义中出实招见实效。三是坚持问题导向，着力解决实际问题。把上级党组织要求和基层党组织、党员实际无缝对接，充分考虑基层党组织、党员的客观实际和诉求，把解决实际问题作为衡量工作成效的重要标尺。党的理论学习怎么抓、组织生活怎么过、组织关系怎么转、流动党员怎么管、教育培训怎么开展、监督管理怎么落实等，要尊重党员主体地位，听取基层党组织和党员的意见建议，有效调动党员的积极性。比如，学生党员的党的理论学习不仅在课堂上，还可到产学研基地、党性教育基地等接受实践教育等。
坚持和落实党的组织生活制度。高校党组织要采取严肃党的组织生活务实管用的办法措施，推动党员教育管理监督取得好的效果。一是扎实落实“三会一课”制度。以全面推行党支部主题党日为抓手，推动“三会一课”制度长效化。针对不同群体党员特点加强分类指导，教师党员可以结合教研活动和科技助力乡村振兴实践、学生党员可以结合班级服务和困难学生结对帮扶、离退休党员可以结合老年大学活动和为学生党员上党课等开展支部生活，通过丰富组织形式切实增强吸引力，让党员想参与、能参与、有收获。二是认真落实民主生活会和组织生活会制度。高校各级党组织要切实提高民主生活会和组织生活会质量，促进党员干部进一步统一思想、增强党性和解决实际问题。要把组织生活会作为支部建设的重要抓手，选树一批先进典型支部，排查整顿一批后进支部，带动中间支部提升，使每一个党支部党的组织生活都有变化、有进步。三是认真落实民主评议党员制度。将民主评议党员与党员积分管理有机衔接起来，评议过程中做到全覆盖、程序合规、日常考核结果充分运用，使评议处置真正成为教育、管理和约束党员的有效手段。推动领导干部严格执行双重组织生活制度，对发现的问题及时纠正，帮助提高质量。
丰富党员发挥作用实践载体。高校党组织要坚持立足实际、紧扣所需、创新方式，拓展广大师生党员发挥作用的途径，切实把党员的先锋模范作用发挥出来、彰显出来，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。一是亮身份践承诺，强化示范带动。通过佩戴党员徽章、设置“党员示范岗”、“党员示范寝室”、划分“党员责任区”和建立班级党团服务队等方式，引导党员主动亮明身份，公开作出承诺，展作为、树形象。二是设岗位定职责，搭建奉献平台。按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，结合党员的专业特长、服务意愿和师生实际需求，科学设置政策宣讲、推动乡村振兴产业发展、扶贫帮困、义务辅导、环境卫生等若干类服务岗位，明确每类岗位的具体职责，再以“岗位超市”的模式推出，供党员自主选择，一人一岗或多岗，力争每名有参与能力的党员都有岗有责、各尽所能，增强履职实效。三是开展创先争优，发挥模范带头作用。结合党史学习教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员开展创先争优、评星定级活动，推广积分管理、党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务等有效做法，用“积分”体现实绩，以“等次”衡量先进，让党员平常看得出来、关键时候站得出来，赢得师生认可和好评。
组工干部四严格一提升表态发言篇5
今年以来，xx市xx区坚持守正创新，强化资源统筹，聚焦阵地精品性打造、平台信息化互通、宣讲一线式倾斜、办实事专业化推进等重点环节，持续出实招、下实功、求实效，推动党史学习教育走深走实。
打造精品性红色教育基地。实施红色教育教学点提升工程，对全区各类红色资源进行深入挖掘、系统梳理、提档升级。建成开放式主题党日活动中心，以时间为轴，多角度、系统化展示建党百年的伟大历程。启动下元特支历史遗迹原貌再现、xx水库修建场景还原等x处实境教育基地提升工程，通过文艺作品情景再现、模拟历史场景还原、打造“三同教育”精品课程，融入式、沉浸式展现身边的党史故事，切实增强教育的吸引力和感染力。
搭建信息化学习教育平台。聚焦用好用活本土红色资源，依托“xx先锋在线”微信公众平台，探索开发“xx党建地图”和“xx全景党建阵地”，采用VR虚拟现实技术，通过超清晰、多角度的画面和全方位、立体化的声音运用，将xx区税务局初心学堂、西沈马庄村史馆等全区x处党史教育基地搬到“指尖”，打造了720°沉浸式、交互式的掌上党建教育阵地，同时延伸提供活动预约和菜单订制等功能，有效打破了时空限制，开启了党史学习教育“云”模式。
开展一线式基层宣讲活动。举办区委理论学习中心组党史学习教育专题读书班，通过区委书记带头讲、党史专家系统讲、老党员老干部现身讲，系统讲授党的波澜壮阔的历史。依托灯塔—xx先锋平台，设立x个身边“红色讲堂”，实现x万余名党员同学同训。坚持党建带群建，充分发挥教师、劳模、妇女等队伍作用，组建志愿宣讲服务队、“灯塔”“星火”理论宣讲队，深入学生、工人等群体，开展各类宣讲活动x余场次，推动党史学习教育打通“最后一公里”。
推进专业化为民办实事行动。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，出台巩固脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的x条衔接政策。稳步推进村(社区)“两委”换届，及时化解突出信访矛盾。深化“全科智慧网格”建设，下沉“政法网格员”x名，为社区矛盾纠纷调解提供专业法治力量。在行政审批服务大厅创设“办不成事”党员服务窗口专办难事，理顺优化业务流程x余项。结合义务教育学校课后延时服务、集中配餐，打造“午间半小时”的红色营养套餐工程。新建城市书房x处、农家书屋x处，全部配备“有声图书馆”、举办红色经典主题书展，将党史学习教育融入群众日常阅读活动中。
组工干部四严格一提升表态发言篇6
一个诞生于艰难困苦中的政党的生日，往往是在不经意的日子。险恶的环境使她无法从容地择取“良辰吉日”，但却更显露出其应势而生的意义。
作为一个伟大的政党，中国的准确生日是到上个世纪七十年代末才由党史工作者考证出来的。1938年5月，中央领导第一次提出党的生日时，根据的是当时在延安的两位参加过一大的同志——毛泽东和董必武的回忆。他们只记得一个夏天，天气很热，大概在7月。因为无法准确考证，于是就把7月1日定为党的生日——一个似乎比不经意还不经意的日子。
许多日子因为某位伟人的诞生被历史重重地写上了一笔，日历上凭添一页亮色，七月一日，也因为一个伟大的政党而变得不同凡响，熠熠生辉。
即使是最普通的人，他的生日也是一个值得纪念的日子。那一刻，人们为他而聚，歌为他而唱。家人、朋友的礼物、祝福，证明所拥有的亲情、友情，赢得的喜爱和尊重。一个权为民用、情为民系、利为民谋的政党，她的生日的庆祝是她赢得人民衷心爱戴的证明。党的领导人发表的节日贺词总要对党的未来加以展望。那虽不同于烛前的许愿，但却是一个政党对未来充满信心的标志。
每个人的生日都过得差不多，但会过生日的人，会使生日过得更有意义，成为人生的“加油站”。他能使自己的生日变成总结过去、计划未来的节点，从中汲取激发自身努力进取的动力。而一个始终保持清醒头脑的政党，在节日氛围中总结成绩和经验的同时，更多的也是对党的未来的理性思考，及时思考应对时代呼唤，增强自身活力、凝聚力和战斗力的新方略。近年来，中央领导几次在“七·一”期间发表重要讲话，谋划加强和改进党的建设和发展的新路线，使党的生日意义变得更加非同寻常。
实际上，每名党员都有两个“生日”。一个生日赋予自然的生命，一个生日是找到了终身奋斗的信仰。从某种角度讲，后者比前者更有意义。自然出生无可选择，而理想和信仰的抉择，却出自个人的意愿和理性，这一个生日才完全属于自己。
组工干部四严格一提升表态发言篇7
组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市委书记在全市组工干部培训班结业仪式上的演讲稿，希望大家喜欢。
同志们：
经过三天紧张忙碌的集中培训，这次组工干部培训班就要圆满结束了。培训期间，大家按照基本职责、基本知识、基本方法、基本规范等“四个基本”要求，分别对组工干部素质、组织工作理论、基本业务知识进行了系统学习。刚才，X位同志作了交流发言，讲的都很好。大家普遍反映，学有所获、学有所得。
培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培训成果，提升自身素质和履职能力，做“事业有为、清廉为官”的组工干部，我谈三点体会，与同志们共勉。
第一，把事业当家业
人，总是要有一点精神的。把事业当家业，体现的是一种主人翁精神。组工干部的主人翁精神体现在哪里?体现在三个方面。
1、契而不舍的奋斗精神。
组织工作任务重、要求高，双休不休息是常有的事。面对这种情况，有的同志产生了疲倦心理、厌战情绪;有的同志工作不上心、做事不尽心;有的同志敷衍塞责、应付了事。组织上把大家放到组织工作岗位，既是对大家的信任，更是对大家的考验。作为组工干部要有激情。要始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态，把工作当事业，肯花时间研究问题、肯动脑筋琢磨工作，确保多出成品、出好精品。对组织工作要有偏爱。“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，这虽然是调侃的玩笑话，但也能从中体会出一种锲而不舍的奋斗精神。要安下心来、专心致志、迷恋至深，爱我所爱，选我所选，把事业当家业，待工作如初恋，扎扎实实把每一项工作做好。抓具体工作要有韧劲。要经常抓、反复抓、持久抓，不达目的决不罢休。比如抓作风建设，现在就是要持续用力地抓好教育实践活动整改落实，把各项制度坚持不懈地落实好，以刚性约束提高制度执行力。
2、甘为人梯的奉献精神。
甘为人梯是组工干部特有的职业精神，本质是一种奉献精神。当好“铺路石”。组织工作要为实施“四个全面战略”选干部、配班子、聚人才，就必然要求组工干部为他人成长成才铺路架桥，而不能“近水楼台先得月”。面对他人的升迁，要“甘为他人做嫁衣”，甘当“幕后英雄”，做到别人提拔我不“眼红”，别人进步我不“心动”，保持平常心态、平和心态。架好“渡人梯”。“组织部是渡人的梯子，组工干部就是渡人的”。当组工干部一定要淡泊名利、甘为人梯。官大官小，没完没了，钱多钱少，都有烦恼。同志们，从政就是服务，钱多都是符号。要把举贤荐能、扶持干部成长作为自己的价值追求。近年来，我们通过“年轻干部成长工程”，培养使用了一批优秀年轻干部;通过每年招聘选调生、公务员、大学生村官，为基层补充了大量新鲜血液;
通过引进研究生，为仙桃储备了一批高素质人才;通过选派干部到基层一线和挂职锻炼，增加干部“苦经历”，使一批有潜力的年轻干部在“墩苗压担”中迅速成长。做好“老黄牛”。有人形容组工干部，“拿着包月的工资，干着不计流量的活儿”。组工干部常常是“孤灯伴夜雨、瘦影伴无眠”，加班加点是家常便饭，通宵达旦是常有的事。为了做好组织工作，大家牺牲很多，付出很多，这种任劳任怨、埋头干事的“老黄牛”精神值得肯定，应该点赞。
3、和谐共事的团结精神。
团结出形象，和谐出干部。要分工不分家。要牢固树立“一盘棋”思想，既对自己的工作敢于负责，又对其他工作支持配合，不能“各吹各的号，各唱各的调”。特别是对于中心工作，突发事情，要主动参与，积极配合，不能一推了之。要补台不拆台。由于个人阅历不同、看问题角度不同，对工作有不同意见、不同看法，这很正常。但是少数单位个别同志因为意见不一，就对同志有看法、有隔阂，甚至互不买账，背后相互指责，这很不好。俗话说，人心齐，泰山移。要胸怀大度、海纳百川，多换位思考、多互相支持，共同把事情做好。要交心不多心。同事之间交心谈心，是交流思想、形成共识的好方法。去年，在教育实践活动中，各级领导班子和党员干部通过深入交心谈心，道出了心声、说出了真话，融洽了感情，和谐了氛围，为高质量开好专题民主生活会奠定了良好基础。大家平时要多谈心、多交心，对他人提出的意见建议，要认真倾听、虚心接受。
第二，凭业绩用干部
以成败论英雄，凭业绩用干部。一个干部的能力怎样?如何创造出色的业绩，主要看三点：
1、工作怎么干。
把握重点。组织工作千头万绪，怎么理清头绪，怎么分清主次，怎么把握重点?重点在“纲”。要纲举目张，要把精力用在主要工作和重点工作上。如果连主要工作和重点工作都没有抓好，业绩从何谈起?2022年，我们的工作重点要放在从严管理干部、夯实党建基础、创新人才驱动上。如，在基层组织建设中，不能只抓“盆景”，而是要按“短板理论”，把整治软弱涣散党组织和违法违纪村干部组织处理，作为基层组织建设工作的重中之重，今年我们又确定了X个软弱涣散村，要一个一个集中整治，一项一项抓落实，确保整治到位。破解难点。组织工作要发展，关键是突破难点。当前，组织工作面临一些不容忽视的问题和难点。难在哪里?难在队伍素质上，难在能力水平上，难在方式方法上。说到底，难在“人”上。我们举办这次培训班，就是加强对人的培训，提升大家能力素养，提高大家业务技能。打造亮点。亮点在哪里?亮点在“新”上。各地各部门都要有自己的亮点，工作的特色，要善于寻求上级精神与自身实际的结合点，创造性地开展工作，全力打造组织工作品牌。
2、业绩怎么看。
了解干部要经常，考核干部在平时。去年，我们制定了领导班子和领导干部日常考核实施办法，近距离接触干部，乡语口碑中了解干部，日常表现上识别干部，取得了较好效果。今年，要继续抓好领导班子和领导干部日常考核，达到三个目标：班子摸“透”。主要是看领导班子内部管理是否规范、人员搭配是否合理、日常运行是否顺畅，班子成员是否团结、精神状态是否良好，一句话，这个班子怎么样?干部画“准”。对领导干部动态了解、生动“画像”、立体“摄影”，每名干部的性格特征、能力特长、主要特点和差距不足，有什么“口头禅”，有什么爱好嗜好，八小时内和八小时外，都要进行深入了解，做到对象全覆盖，了解全方位，跟踪全过程，使干部评价由平面走向立体，由简单走向生动，由单薄走向丰满。业绩考“实”。干部工作实绩要言之有物、言之有据，不记“流水账”、不泛泛而谈。根据日常考核要求，干部报季度工作不超过3条，不少于200字，要实事求是、客观公正，对成绩不浮夸、对问题不隐瞒，全面准确评价领导班子和领导干部，为科学选人用人提供重要参考。
3、进步怎么办。
有人说：“跟着组织部，年年有进步。”其实，进步有两层含义，一是能力提升，二是职务提拔。与职务提拔相比，能力提升更重要。年轻干部要墩苗打磨。“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。乡镇组织干事大多是近年来招录的选调生和公务员，个人学历高、综合素质好、进取意识强。但来到基层就要扎根基层，不能辛苦一点就叫苦叫难，干不到一年就要换位子。要在基层“多墩苗”，为以后“上台阶”夯实基础。特别是在突发事件、信访维稳、驻村蹲点等工作中，要冲在一线、干在前面，不断提高服务大局、应急处变、攻坚克难的能力，真正在干事中长本事，在历练中变老练。中年干部要发挥优势。“尺有所短，寸有所长”。年轻干部有年轻干部的优势，中年干部也有自己的独特优势。大家经过岁月熏陶，多岗位历练，心智成熟，业务熟悉，能力过硬，虑事周密。
从这个意义上讲，年龄是大家最大的优势。大家要珍惜和运用好这种优势，日常工作出点子、当参谋，为领导分忧解难;对年轻同志教方法、传经验，帮助他们成长进步;在干部任用上，多提醒、多把关，保证工作严谨规范。即将实行的公务员职务与职级并行制度，也为大家的成长进步提供了新的途径和空间。领导干部要潜心静气。大家岗位经历多，人脉资源广，在班子中能够独当一面，主要领导倚重，年轻同志尊重，干部群众看重。虽然大家对个人进步有自己的想法，但不能“攀高结贵、自寻门路”，不能“不求有功、但求无过”，不能“思想消沉、见异思迁”。大家在组织工作岗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素质的提高是日积月累的变化，十年磨一剑，付出必有收获，辛苦就有回报。
第三，用作风树形象
人心向背看作风。作风好不好，反映的是工作实不实，影响的是干部队伍形象。组工干部必须走在作风建设前列，用自身良好形象为广大干部作表率。
1、勤奋好学。
组工干部要适应新常态、新要求，就必须刻苦学习，不断掌握新知识，增强新本领。现在，有少数同志对学习不关心、不热心、不用心，有的觉得年纪大了，不好学;有的觉得底子薄了，不会学;有的觉得文凭在手，不用学;有的觉得应酬多了，不想学。要始终保持“本领恐慌”的危机感，自觉学、主动学，让学习成为一种需要。要学业务懂本行，既要做“政策通”，又要当“活字典”，还要广泛涉猎，成“多面手”。要把学习与创新工作、解决问题结合起来，做到学以致用;要通过提炼经验、归纳方法、梳理问题，把握工作规律、提高工作质量。
2、务实重干。
空谈误国、实干兴邦。组工干部必须集中心思和精力，在比落实、比创新、比服务上，创先争优。比落实。“一分部署，九分落实”。党委中心工作推进到哪里，组织工作就要跟进到哪里。党委想什么，组织部门就抓什么。不抓落实就是一纸空文，不抓落实就是工作缺位。要通过深入调研、结对共建、创建基层服务型党组织等载体，增强基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。比创新。创新看的是思路、考的是能力。在今年的全省组织部长会议上，贺家铁部长提出了“四个创新”要求，即选准重点难点进行突破是创新，把常规工作做出特色是创新，完成好上级赋予的探索性任务是创新，善于总结推广基层创造的新经验也是创新。大家要突破思维定势、打破思维惯性，结合本地实际，推动创新发展。比服务。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”，必须重心下移，经常深入基层、深入群众，深入到干部当中去，实实在在为党员、干部、人才和基层服务，当好“娘家人”。
3、公道正派。
公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风，核心的是公道正派。要为人正派，做到“坚持原则不走样”，敢于批评违反干部政策的错误行为和做法，敢于抵制各种跑官风、说情风，对不符合原则的事不能迁就照顾，绝不能把干部工作原则变成向权势折腰、向人情讨好、向金钱屈膝的筹码。要处事公正，做到“履行程序不变通”，排除私心杂念，不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作，实事求是地考察了解干部，严格按标准、依程序选人用人。要廉洁从政，做到“遵守纪律不放松”，正确对待权力、名利、地位和私情。面对各种诱惑，稳得住心神，管得住行为。慎待人情，坚守底线，一身正气，两袖清风，做“事业有为、清廉为官”的组工干部。
组工干部四严格一提升表态发言篇8
省委召开的全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。组工干部要深入学习贯彻会议精神，牢记初心使命，践行“三严三实”，坚持学党史与办实事相结合，真抓实干办好民生实事，以组织工作的高质量推动经济发展的高质量。
要锻造坚强战斗堡垒，在围绕中心、服务大局上实现新作为。以提升组织力为重点，坚持铸魂赋能，完善组织设置，全面增强各领域党组织服务保障重大任务落实的能力。切实把基层党建与产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。要结合抓基层党建述职评议考核会议上点评问题、巡视巡查反馈问题和平时工作中发现的问题，逐项分析原因，逐项拿出解决的办法和措施，以解决问题为导向，提升抓基层党建各项工作的水平。要聚焦改革创新，全面提质增效，把工作重点放在改进为群众服务的方式方法和解决实际问题上，着力打造具有特色的党建品牌。
要树牢为民服务意识，在优化环境、暖企惠企上实现新作为。要倾力服务县内企业，健全完善领导干部联系企业制度，用好党建指导员，加强政企沟通，全面了解和掌握企业所急所难所需，落实好各项惠企政策，让企业“有事不着急”“做事不担忧”。要综合运用上门走访、座谈调研等方式，受理企业反映的问题，运用政策、法律和行政手段及时协调解决各类矛盾和问题，切实让企业放心发展、安心发展、舒心发展。要加大为企服务力度，推动营商环境持续优化，进一步优化政务服务办事流程，全力实现办事流程最优、要件最少、时间最短、服务最好。
要切实转变工作作风，在苦练本领、善作善成上实现新作为。要补齐知识短板，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，时刻保持“充电状态”，积极主动学习经济、政治、法律、社会、科技等方面的知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，以精湛的专业、丰富的学识、深厚的底蕴更好胜任本职工作。要加强实践锻炼，坚持在干中学，在学中干，在处理信访矛盾、助力乡村振兴、参与救灾抢险等“急难险重”任务中经风雨、见世面、壮筋骨，获取“活知识”、练就“真功夫”、掌握“硬本领”，努力成为具有丰富实战经验的全能型人才。要持续解放思想，充分学习借鉴发达地区的先进理念、成熟经验和发展模式，真正做到海纳百川、为我所用、事半功倍、加快发展。
要强化干部考核管理，在压实责任、长管长严上实现新作为。要聚焦高质量发展，坚持事业至上、人岗相适、好中选优、优中配强关键领域“一把手”、关键岗位“领头雁”，着力培养使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的新时期好干部，树立崇尚实干、带动担当、正向激励的选人用人导向。坚持在双招双引、项目建设、乡村振兴、营商环境、社会治理一线考察识别干部，形成一线培养历练、一线考察识别、一线选拔使用的常态化机制。要把服务经济高质量发展纳入党政领导班子考核，列为年度考核的重要内容，加大平时考核、专项考核、一线考核力度，大力选拔服务经济高质量发展实绩突出的干部，对“六不”型干部坚决果断予以调整。
组工干部四严格一提升表态发言篇9
“没有共产党，就没有新中国……”听着这首歌，我不由得想起最近读的一本书《历史的选择》来。这本书讲述了我们祖国历经的苦难。千载兴衰风雨中，中国，你静静地矗立在世界的东方，在历史的星空中定格成永恒。
人类选择了地球，因为它环境无比优美；鸟儿选择了天空；因为它有一对翱翔的翅膀；鱼儿选择了大海，因为它无边的宽广；历史选择了中国，因为她像一只雄鸡挺立在世界的东方；中国人民选择了共产党，因为她“得民心者得天下”……
翻过中国上下五千年的历史，经过了商、夏、周、秦汉及唐宋、元、明、清等朝代，最终因为清朝的腐败，使中国签下一条条不公平的条约，让中国人民背上了“东亚病夫”的称号。但也激起了中华人民顽强的斗志。在孙中山先生的领导下建立了国民政府，推翻了清朝的腐败，迎来了一个改头换面的新中国。
当时的新中国局势还不太稳定，一些军伐以权谋私，使还不太稳定的新中国又陷入了混乱。这样，又激起了一批爱国人士的反抗，他们建立了“共产党”，共产党的宗旨是：一切为了人民的利益。在毛泽东主席的领导下，经过了爬雪山、过草地，经过几代共产党员的浴血奋战，最终打倒了国民党，让中国人民真正站起来了。中国人民终于可以当家作主了！
没有共产党就没有新中国。中国共产党把实现社会主义、共产主义作为自己的奋斗目标，肩负着争取民族独立和人民解放，实现国家繁荣和人民共同富裕的伟大的历史使命。我们现在的社会开创了中国特色社会主义道路，为全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化、提高人民生活水平开拓了广阔的场景。
历史的烟尘掩盖不住岁月的风雨，她在漫曼长河中定格成永恒。让历史选择了中国，选择了伟大的中国共产党，才有了我们现在美好幸福的生活。
组工干部四严格一提升表态发言篇10
作为一名组工干部，要坚持把思想和行动统一到全会精神和党中央重大决策部署上来。要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在全会上的重要讲话，学习全会通过的《建议》，重点围绕深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义，准确把握2035年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，牢牢把握构建新发展格局的战略构想和重要着力点、坚持党的全面领导、动员各方面力量团结奋斗等方面，深入学习领会、全面准确把握党的十九届五中全会精神，切实增强学习贯彻落实全会精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
在深学细研、学深悟透上下功夫，注重把握全会提出的一系列举措所蕴含的重要理论创新和重大战略考量。深入学习思考，领会和把握全会提出的新思想新观点新论断新要求，做到“知其然，更知其所以然”，更加自觉地把思想和行动统一到党中央对国际国内形势的重大判断上来，胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，以更为宽广深邃的视野洞悉形势变化的历史逻辑性、内在关联性，准确识变、科学应变、主动求变，努力在危机中育先机、于变局中开新局。
坚持和弘扬理论联系实际的马克思主义学风，做到学以致用、知行合一、以学促行、以学促干。把学习贯彻全会精神与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要立足本职，开始创新，攻坚克难，在全面建设中国特色社会主义现代化国家新征程上，展现新作为，开创新业绩。要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，积极工作，为把“十四五”规划和二零三五年远景目标变成现实，早日实现中华民族伟大复兴中国梦奋斗终身。
组工干部四严格一提升表态发言篇11
今年以来，xx市xx区坚持守正创新，强化资源统筹，聚焦阵地精品性打造、平台信息化互通、宣讲一线式倾斜、办实事专业化推进等重点环节，持续出实招、下实功、求实效，推动党史学习教育走深走实。
打造精品性红色教育基地。实施红色教育教学点提升工程，对全区各类红色资源进行深入挖掘、系统梳理、提档升级。建成开放式主题党日活动中心，以时间为轴，多角度、系统化展示建党百年的伟大历程。启动下元特支历史遗迹原貌再现、xx水库修建场景还原等x处实境教育基地提升工程，通过文艺作品情景再现、模拟历史场景还原、打造“三同教育”精品课程，融入式、沉浸式展现身边的党史故事，切实增强教育的吸引力和感染力。
搭建信息化学习教育平台。聚焦用好用活本土红色资源，依托“xx先锋在线”微信公众平台，探索开发“xx党建地图”和“xx全景党建阵地”，采用VR虚拟现实技术，通过超清晰、多角度的画面和全方位、立体化的声音运用，将xx区税务局初心学堂、西沈马庄村史馆等全区x处党史教育基地搬到“指尖”，打造了720°沉浸式、交互式的掌上党建教育阵地，同时延伸提供活动预约和菜单订制等功能，有效打破了时空限制，开启了党史学习教育“云”模式。
开展一线式基层宣讲活动。举办区委理论学习中心组党史学习教育专题读书班，通过区委书记带头讲、党史专家系统讲、老党员老干部现身讲，系统讲授党的波澜壮阔的历史。依托灯塔—xx先锋平台，设立x个身边“红色讲堂”，实现x万余名党员同学同训。坚持党建带群建，充分发挥教师、劳模、妇女等队伍作用，组建志愿宣讲服务队、“灯塔”“星火”理论宣讲队，深入学生、工人等群体，开展各类宣讲活动x余场次，推动党史学习教育打通“最后一公里”。
推进专业化为民办实事行动。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，出台巩固脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的x条衔接政策。稳步推进村(社区)“两委”换届，及时化解突出信访矛盾。深化“全科智慧网格”建设，下沉“政法网格员”x名，为社区矛盾纠纷调解提供专业法治力量。在行政审批服务大厅创设“办不成事”党员服务窗口专办难事，理顺优化业务流程x余项。结合义务教育学校课后延时服务、集中配餐，打造“午间半小时”的红色营养套餐工程。新建城市书房x处、农家书屋x处，全部配备“有声图书馆”、举办红色经典主题书展，将党史学习教育融入群众日常阅读活动中。
组工干部四严格一提升表态发言篇12
习近平总书记“七一”重要讲话是一份振奋人心的胜利宣言，是一次铭记初心使命的党性洗礼，是一个坚定高质量发展决心的集结令。学习好、贯彻好、落实好习近平总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要带头深入系统地学习讲话精神，准确把握精神实质，立足组织工作，结合永州实际，抓好贯彻落实。
坚持对党忠诚，把做到“两个维护”贯穿始终。坚持读原著、学原文、悟原理，不断用党的创新理论武装头脑，突出抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习领会，在学用结合、学以致用上下功夫，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只要是党中央提倡的，就坚决响应;党中央决定的，就坚决执行;党中央禁止的，就坚决不做，不折不扣地贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，切实把对党忠诚落实到具体行动中，把“两个维护”贯彻到具体工作中。
坚持党建引领，把服务中心大局贯穿始终。用党建的温度助燃发展的热度，千方百计发挥党员、干部、人才在实施“三高四新”战略、建设“三区两城”、打造“一核两轴三圈”过程中的支撑作用，为永州高质量发展提供坚强的组织保证。着力增强抓党建促乡村振兴的实效，抓好机制衔接、人员衔接和工作衔接，重点在村(社区)队伍建设、乡村振兴驻村工作队、乡村人才培育、村级集体经济壮大等方面苦下功夫、真抓实干、务求实效。着力增强高素质干部引领高质量发展的实效，紧扣建设现代化新永州需要，选准用好干部，做好队伍赋能，打造一支具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。着力增强人才链产业链深度融合的实效，主动对接“十四五”规划，聚焦重点企业、重点行业、重点单位需求，靶向引进高层次产业人才，全面推动人才创新引领产业发展。
坚持为民服务，把以人民为中心的发展思想贯穿始终。主动依靠群众、发动群众，让基层群众了解党的政策、知晓我们的工作，把群众当参谋，集聚群众智慧，尊重群众首创精神，引导群众参与到高质量发展中来。比如，农村党建网格化治理要充分发挥村民自治作用，引导党员群众参与现代基层治理，融入网格化管理，建立党员群众互联互助的基层治理模式。坚持立足群众、服务群众，将“人民美好生活”摆在永州高质量发展的最突出位置，按照“群众需要什么，我们就做什么”的原则，抓好基层公共服务，从群众“急难愁盼”的问题抓起，从学位、床位、车位、厕位、房位、摊位等“六位”建设抓起，真正把老百姓的事情办好办实。
坚持从严治党，把加强党的建设贯穿始终。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育，常态化推进政治建设考察工作，确保政治上不变质、不变色、不变味。以县乡领导班子换届为契机，坚持事业为上，落实好干部标准，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。以基层党建全面提质为抓手，不断巩固好、发展好、发挥好全市各级党组织优势，在引领基层治理、推动乡村振兴、服务中心大局上求突破，让基层党组织真正成为高标准高质量建设现代化新永州的主心骨和坚强领导核心。
组工干部四严格一提升表态发言篇13
县委组织部积极响应全县“干部纪律作风大整顿活动”号召，认真部署、精心组织，第一时间拿出部机关整顿方案、划出阶段任务，各位部领导率先垂范，学习新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和重要论述，带头参加集中学习，带头手抄《党章》，带领全体机关干部对照“十方面突出问题”和“七项规范内容”深入自查整改，通过学习，使我思想受到锤炼，纪律更加规范，行动有了方向。经过深刻反思和总结，我在本次学习中的收获，可以概括为强化了“三种意识”，树立了“三种作风”。
一是强化了进取意识，树立了奋发有为的学习作风。“非学无以广才，非志无以成学”。强化学习精神，必须始终坚持把学习摆在首位，树立终身学习理念，增强“本领恐慌”意识，学深学透党的科学理论和方针路线，务求学习实效。学习的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的能力。习近平总书记指出，“学习的目的全在于运用”。学习是基础，应用是行动，是对学习成果的检验和升华。通过近期的学习，我学会了如何将学习成果转化为理清头绪、明晰思路、把准方向的思想武器。作为一名组工干部，必须要做到率先垂范、身体力行，不断强化进取意识，用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，带头转变工作作风，提升工作效率，敢于拿自己开刀，用严格的尺子衡量自己，用无私无畏的勇气对照、检查和改进自身问题，不断提高基本素质和工作水平。
二是强化了规矩意识，树立了自律自省的纪律作风。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。身为组工干部，更应该把严格规范的纪律作风体现到工作中、落实在行动上，做到在行动上作表率，严格执行党的政治纪律、组织纪律、生活纪律，自觉遵守部机关各项规章制度，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白;做到在作风上抓得严，时刻紧盯作风领域出现的新变化、新问题，及时自查自省、跟进整改，克服自身缺点，纠正错误、弥补不足;做到在自律上管的住，坚持自重、自省、自警、自励，善于自我反思、勇于自我批评，做到时刻谨慎、慎终如始。
三是强化了担当意识，树立了苦干实干的工作作风。敢于担当、踏实奋斗，是抓好各项工作落实的关键因素。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。每一项事业，每一件工作，都要一点一点的拼、一步一步的干。通过近期学习，进一步培养了我真抓实干、埋头苦干的奋斗精神，端正了自身价值观，引导我在今后的工作中，能够勤勉认真、坚持到底、善始善终，把各项工作往实处做、往深处做、往细处做，为成为一名立场坚定、作风规矩、踏实认真的合格组工干部不懈学习奋斗。
组工干部四严格一提升表态发言篇14
参加部机关集体廉政教育，聆听专题党课和部风部史宣讲会，就像是在品尝营养大餐、精神盛宴，让我感受到了榜样的魅力，更经受了德行的洗礼。通过重温党的光荣历史，感受xx的伟大实践，聆听部风部史的接续传承，我对组工干部的职责和义务有了更为深刻的认识。
1、xx之行是一次党性锤炼之旅，我感悟到了“一心向党”的革命意志
理想信念是共产党人的立身之本和精神支柱。是什么让卢德铭不顾上级指挥，利用张发奎的调令将部队带走响应南昌起义?是什么让卢德铭不顾劝阻，掉头回来阻击敌人，掩护部队转移?在这里，一切都有了答案——是对党无限忠诚的革命信念。敢于冲锋在前、敢于牺牲生命，是卢德铭对党“绝对忠诚”的深刻体现。我要向榜样学习，传承红色基因，主动强化理论武装，树立崇高的理想信念，锤炼至纯至粹的党性，始终保持政治上的坚定不动摇。
2、xx之行是一次初心叩问之旅，我感悟到了“群众至上”的公仆情怀
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，源泉在人民。在听《坚持群众路线、推动乡村振兴》专题党课时，授课人刘部长提出“为什么别的村做不到，而xx村可以?”“为什么别的村做到了，而xx村能比他们做的更好?”，为什么xx村能做到，我想，是因为党员干部把工作做进了群众心坎里，始终把群众的利益摆在第一位，获得了群众的支持和信任，真正让群众成为了xx村建设的主人翁。我要牢固树立宗旨意识，把群众满意不满意作为工作的第一标准，不断提升解决实践问题的能力，用心用情为群众做实事、办好事。
3、xx之行是一次自我反思之旅，我感悟到了“公道廉洁”的组工品质
习近平总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。聆听老领导讲述组织工作历史，我深深地感受到，正是因为历届组工干部都能始终做到公道正派和廉洁自律，全市经济社会发展才有了坚强的组织保障。正人先正己，作为一名组工干部，必须“公”“廉”双修，公道正派是灵魂，清正廉洁是底线，两者都要过硬。要把公道正派和廉洁自律作为做好工作的“生命线”和“红线”，常态化反思自己的行为，看是不是严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，有没有敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，主动接受组织和群众监督。
组工干部四严格一提升表态发言篇15
鉴古知今，学史明智。党的百年历史是我们党、国家和民族的宝贵精神“富矿”，也是汲取奋进力量最好的“营养剂”。每一名党员干部都应学好党史“必修课”，以百年党史叩问初心、感悟真理、激发力量，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，展现新作为，取得新成绩。
以百年党史叩问初心，汲取“利民之事，丝发必兴”的为民服务“营养剂”。什么是初心?初心是以百姓心为心，与人民群众在一起的以心交心，我们党从一个50余人的小党，成长壮大为一个拥有9100多万党员的世界最大执政党，鲜红的党旗上始终镌刻着“人民”二字。习近平总书记指出：“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。”初心不会自然“保质”“保鲜”，需要广大党员干部在百年党史教育中反复锤炼，不断叩问、守护初心。“半条被子”“半截皮带”“军需处长”“墨汁粽子”……一个个生动的党史故事，展示了一颗颗赤子之心，越是进入新发展阶段、迈上新征程的关键时期，越要广大党员干部时时“对照”党史先辈先烈、先进典型，不断自我净化、完善、革新、提高，始终不忘来路、不忘初心，在自我革命中使命在肩，在新征程上创造新辉煌。
以百年党史感悟真理，汲取“治世不一道，便国不必法古”的创新发展“营养剂”。党的百年历史，是坚持马克思主义理论创新的历史，是立足中国实际以“真理之光”引领复兴征程的历史，是用马克思主义中国化的理论成果指导中国特色社会主义实践的历史。一百年来，我们党始终坚持把马克思主义真理作为党和国家的指导思想，髙度重视理论建设和理论创新，在革命、建设、改革实践中不断丰富与发展马克思主义中国化理论成果，产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了科学理论指导和行动指南。当今世界正处于百年未有之大变局，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，全体党员干部要深入开展党史教育，从百年党史中感悟真理力量，不断汲取创新智慧，并将其转化为办实事、开新局的强劲动力。
以百年党史激发力量，汲取“天道酬勤，力耕不欺”的艰苦奋斗“营养剂”。“奋斗创造历史，实干成就未来。”历史、现在、未来是相通的，百年历史中的实干奋斗精神能够激发党员奋进之力，更好把握现在，开辟未来。风雨百年路，我们党将艰苦奋斗精神融入革命实践，融入红色血脉，攻克了一个又一个世界性难题，啃下了一个又一个难啃“硬骨头”，创造了一个又一个“中国奇迹”。习近平总书记强调：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”面对新征程、新局面，每一名党员干部都要将艰苦奋斗“融入血液”，将勤俭节约“刻入骨髓”，自觉赓续这一份共产党人无坚不摧的奋斗力量，自愿置身艰苦一线，从每一件小事入手，磨炼意志、砥砺品格，埋头苦干、久久为功，以实际行动证明自己，谱写新担当、新作为，走好新时代改革发展“新的长征路”。
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