篇一：勇于担当作为发言材料
围绕担当作为专题研讨发言材料
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
尊敬的领导、各位来宾，大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享围绕担当作为的一些思考和见解。担当作为是一种责任意识和使命感，是一种积极、主动的态度，是对工作、对生活的一种态度，更是对社会的责任与担当。下面我将从几个方面展开发言，以期能够激发大家的思考和讨论。
我们来看担当作为在个人成长和发展中的重要性。担当作为是每个人内心最深处应该有的一种品质。在个人成长和发展中，担当作为能够帮助我们树立正确的人生观和价值观，让我们知道什么是该做的，什么是应该做的，同时也能够让我们更加自律、自信、自强。无论是在学业上、工作中，还是在日常生活中，担当作为都是我们不可或缺的品质，它能够激励我们在遇到困难和挑战时不退缩，勇敢面对，努力克服困难，不断提升自己。
担当作为在团队合作中的重要作用。在现代社会，团队合作已经成为一种不可或缺的工作方式。一个团结、和谐的团队能够更好地完成工作任务，为企业和组织创造更大的价值。而担当作为作为团队合作的基础，能够让团队成员互相尊重、互相信任、互相支持，共同为团队的目标而努力。一个充满担当作为精神的团队，能够更好地应对各种挑战和风险，能够更好地实现团队的使命和愿景。
担当作为在企业发展中的重要价值。在现代企业管理中，担当作为受到越来越多的重视。企业员工如果能够真正具备担当作为的品质，能够在工作
中承担起更多的责任，不仅能够提高工作效率，更能够提升企业的竞争力。担当作为不仅仅是一种责任意识，更是一种敢为人先的精神，是积极主动地行动，努力为企业创造更大的价值。在这个竞争激烈的时代，企业需要的不仅仅是一群工作人员，更需要的是一支充满担当作为精神的团队，共同推动企业不断前行。
让我们来谈谈担当作为在社会责任中的重要性。作为社会中的一员，担当作为是每一个人应有的品质。在社会责任中，担当作为能够让我们更加关注社会的发展和进步，更加关心弱势群体的权益，更加主动地为社会做出贡献。一个充满担当作为的社会，能够更加和谐、稳定，人与人之间更加团结、友爱。担当作为不仅仅是责任和义务，更是一种情怀，一种对社会的热爱。
担当作为不仅是一种品质，更是一种态度，一种精神。担当作为能够促使我们更好地成长和发展，能够帮助我们更好地完成团队合作，更好地推动企业发展，更好地履行社会责任。让我们携手共进，共同努力，共同实现我们的梦想和目标！谢谢大家！
第二篇示例：
担当作为，是指在工作和生活中，承担责任，不回避困难，勇于担当的品质。这种精神是组织和个人成长的重要支持，也是维系团队和谐、促进社会进步的重要力量。今天，我们围绕担当作为这一主题进行专题研讨，旨在探讨担当作为的重要性、具体表现和提升方法，以期在工作和生活中更好地发挥担当作为的作用。
担当作为在工作和生活中的重要性不言而喻。在组织中，一名担当作为的员工，能够承担起责任，坚守岗位，积极主动解决问题，提升工作效率，带动团队向前发展。在个人生活中，担当作为则表现为勇于承担责任，勇往
直前，不畏艰难。这种品质可以让个人在工作和生活中树立自信，成就自己，同时也能够为他人树立榜样，推动社会向前发展。
担当作为的具体表现有多种多样。在工作中，担当作为表现为主动承担工作任务，积极解决问题，不推卸责任，勇于承担失败。在生活中，担当作为体现在积极面对困难，不回避挑战，坚持不懈，从而获得胜利。在团队合作中，担当作为表现为相互信任，相互支持，共同为团队目标努力奋斗。无论是在工作中还是生活中，担当作为都是一种正能量，能够激励他人，推动事业的发展。
如何提升担当作为的品质呢？要培养责任感，从小事做起，承担起自己的责任，不断磨炼自己的担当能力。要增强危机意识，能够在关键时刻迅速做出正确的抉择，积极主动化解危机，避免问题扩大化。要加强学习和提升自身能力，通过不断学习和提升自身素质，为更好地担当作为打下基础。要树立正确的价值观，坚持正义、公平、诚信，做一个有担当的人。
担当作为，是一种价值观，更是一种品质。它不仅可以提升个人的竞争力，也可以为组织和团队带来积极的影响，更能够推动社会的进步和发展。在今天的专题研讨中，相信大家都能够更好地认识担当作为的重要性、具体表现和提升方法，从而在工作和生活中更好地发挥担当作为的作用，为社会的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
第三篇示例：
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同事们，大家下午好！
今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享一些关于“担当作为”的话题。作为一名员工，一个领导，一个公民，我们都会遇到各种各样的挑战和责任，而“担当作为”则成为了在这些时刻中最关键的品质之一。我希望通过今天的发言，能够和大家一起深入探讨这一话题，相互学习，共同进步。
让我们一起来探讨一下什么是“担当作为”。在我看来，担当作为不仅仅是接受责任和义务，更是一种积极的态度和行动，是对自己以及周围环境的负责任态度的体现。无论是在工作中还是生活中，一个人如果能够拥有积极的担当精神，那么不论面对多大的困难，都能够找到解决的办法，而不是逃避或者推卸责任。
让我们来看一下“担当作为”的重要性。在团队合作的环境中，每个人都需要具备担当作为的精神。因为只有每个人都自觉地担起自己的责任和义务，才能确保整个团队的任务得以圆满完成。在企业中，一个有担当精神的员工能够更好地发挥自己的能力，推动工作的进展；在社会中，一个拥有担当作为的公民能够为社区和国家的发展做出更大的贡献。
让我们一起来探讨一下如何培养担当作为的品质。要树立正确的价值观念，明确自己的责任和义务。要提升自己的能力和素质，只有有了足够的能力，才能够更好地承担责任。要培养专业的素养，明白自己在团队中的角色，明确自己的职责范围。要始终保持积极的心态，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧。
在今天的发言中，我想再次强调一下“担当作为”的重要性和价值。只有每个人都能够拥有担当作为的精神，我们的家庭、工作单位、社会才能够更加和谐稳定。让我们从现在开始，从自身做起，培养担当作为的品质，为自己的成长和发展打下坚实的基础，也为社会的进步做出自己的贡献。谢谢大家！
第四篇示例：
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
大家好！很荣幸能有机会在今天这个重要的研讨会上，就“担当作为”这一议题与大家分享一些观点和经验。担当作为，是每个人都应该具备的品质，也是每个组织都需要倡导和鼓励的价值观。在今天的发言中，我将从个人、团队和组织三个层面，结合现实案例，探讨如何提升担当作为意识，营造良好的工作氛围。
让我们从个人角度来看。担当作为，首先表现在每一个员工对自己工作的认真负责。在工作中，我们需要时刻牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，勇于面对挑战。无论遇到怎样的困难和挑战，我们都应该勇敢地迎接，而不是逃避或推诿。只有当每个员工都具备了这种担当作为意识，团队才能更好地协作，推动工作的顺利开展。
团队层面的担当作为，关键在于协作和支持。在一个团队中，每个成员应该有相互信任和相互支持的意识，能够不计较个人得失，为整个团队的利益着想。在团队中，我们要培养一种“我为人人，人人为我”的精神，大家要紧密配合，共同完成工作目标。只有这样，才能让团队在竞争中立于不败之地，始终保持高效率和凝聚力。
从组织层面来看，担当作为是领导者应该不断鼓励和引导的重要品质。领导者在塑造组织文化和价值观时，要始终强调担当作为的重要性，并给予员工足够的支持和激励。组织内部应该建立健全的激励和考核机制，让每个员工都能感受到努力付出的价值，并因此而得到公正的回报。只有这样，员工才会愿意担当更多的责任，为组织的发展做出更大的贡献。
在现实生活中，实现真正的担当作为并不容易，需要每个人都在实践中不断修炼和提升。但我们相信，只要我们共同努力，相信担当作为的力量，坚定不移地朝着这个目标前行，我们一定能够让“担当作为”不再只是口号，而成为每个人的自觉行动，成为组织文化的鲜明特质。
谢谢大家！
篇二：勇于担当作为发言材料
干事创业勇于担当发言材料
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向大家展示我的发言材料。今天，我想与大家分享的主题是“干事创业勇于担当”。
干事创业作为新时代的基本要求，既是每一个个人的责任，也是整个团队共同的追求。现在的社会变革日新月异，科技发展迅速，各行业都在面临巨大的挑战和机遇。在这个竞争激烈的时代，仅仅依靠稳定和守旧，是无法立足的。我们需要有人勇于担当，以创新的思维和行动，为自己和团队开辟新的道路。
首先，干事创业需要勇气和决心。勇于担当，意味着要面对不断变化的环境和挑战，要勇敢地面对困难和压力。在公司里，一个具有担当精神的人，总是能够在关键时刻挺身而出，解决问题并带领团队向前发展。在创业领域，创业者需要有无比的勇气和决心去追求自己的梦想，面对种种压力和困难时依然坚持不懈地努力。只有勇敢地接受挑战，才能付诸行动，取得成功。
其次，干事创业需要创新和实干精神。创新是推动事业发展的源泉，也是实现个人价值的重要途径。在工作中，我们常常会遇到一些棘手问题，这时候通过创新的思考和行动来解决问题就显得尤为重要。只有拥有创新的思维，我们才能有更多的机会与挑战，在反复试错中找到最佳的解决方案。同时，实干精神也是干事创业过程中不可或缺的一部分，只有坚持行动、勇
往直前，才能最终取得成功。
最后，干事创业需要团队合作和分享精神。干事创业是一项集体行动，需要团队各个成员密切合作。在团队中，我们应该互相支持、互相帮助，共同追求目标。每个人的能力和智慧都是有限的，只有通过合作，我们才能够把有限的个人力量发挥到极致。同时，分享精神也是团队合作中不可或缺的一部分，团队成员之间应该相互分享经验、资源和知识，从而实现共同提升。
在新时代的浪潮下，干事创业勇于担当已经成为一种时代的需求。作为一名年轻人，我们应该敢于面对挑战，敢于创新，敢于担当。我们要不仅仅满足于眼前的成绩，更要有追求卓越的信念和精神。只有用实际行动去践行干事创业的要求，我们才能为自己的人生赋予更多的意义。
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们，让我们共同肩负起干事创业的责任，勇于担当，为自己和团队创造更加辉煌的明天！谢谢大家！
篇三：勇于担当作为发言材料
办公室敢于担当发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的一名普通员工，今天很荣幸能站在这里向大家发表我的观点和建议。
办公室是一个集体合作的地方，我们每个人都肩负着不同的责任和任务。然而，在工作中，我常常感觉到一些问题需要我们有更多的勇气和担当来面对和解决。因此，我想谈一谈“办公室敢于担当”这个话题，希望能够引起大家的共鸣和思考。
首先，办公室敢于担当意味着我们要敢于承担个人责任。在工作中，我们经常面临不同的挑战和困难，而作为一个成熟的团队成员，我们不能只关注自己的利益，而应该主动承担起更多的责任。例如，当项目出现问题时，我们不能把责任归咎于他人，而应该积极参与解决，提出建设性的意见和建议。只有当我们真正敢于担当，并以积极的态度主动承担责任时，我们才能够为整个团队带来更好的效果。
其次，办公室敢于担当还意味着我们要敢于表达自己的观点和建议。很多时候，我们可能因为害怕冲突或者不自信而选择保持沉默。然而，沟通是解决问题的关键，我们应该敢于表达自己的看法，勇于发表自己的观点和建议。每个人都拥有独特的思考方式和见解，我们应该珍惜自己的观点，相信自己的判断，并愿意与他人分享。虽然有时我们的意见可能与他人不同，但正是在这种碰撞中，我们才能够得到更好的解决方案。因此，我鼓励大家充分发挥自己的主观能动性，敢于担当起发言的责
任。
另外，办公室敢于担当还意味着我们要敢于批评和接受批评。在工作中，我们时常会面对错误和不足之处。然而，有时我们会因为面子和自尊心，而不愿意承认错误或接受别人的批评。这样只会导致问题的继续存在，甚至恶化。我们应该学会以开放的心态对待批评，当我们发现他人的错误时，应该及时指出，并给予正确的建议和帮助。同样，当我们自己犯错时，应该敢于面对并及时纠正。只有通过批评和反思，我们才能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，办公室敢于担当还意味着我们要敢于挑战自我和舒适区。舒适区是人们习惯的领域，但是它常常限制了我们的能力和发展。为了提高自己的竞争力，在工作中，我们应该敢于挑战自己，尝试新的方法和思维，不断追求突破。同时，我们也要敢于承担风险，不能因为害怕失败而放弃机会。只有在不断挑战自我和突破舒适区的过程中，我们才能够不断成长，为公司带来新的想法和创新。
在办公室中敢于担当是我们每个人的责任，我希望通过我的发言能够激发大家的思考和行动。我们应该敢于承担个人责任，勇敢地表达自己的观点和建议，同时也要敢于接受和提出批评，不断挑战自我和舒适区。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
篇四：勇于担当作为发言材料
真抓实干敢于担当发言材料三篇
真抓实干敢于担当发言材料篇一
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：
作为新华书店平凡岗位上的一份子，在多数人的眼中，我们每天所从事的图书发行工作平凡、普通、单调、枯燥，然而一代代新华人在平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作着，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；但更象一位桥梁工，架起了沟通两岸、交汇四方的桥梁，为匆匆过往的行人祝福，轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是他们毕生的追求。这样的新华人数不胜数，作为一名年轻人，我被这些人感动着、影响着，同时也为能成为这其中的一员而自豪着！作为新华人履职尽责是我们最基本的素养。履职尽责必须要强化责任意识，强化责任意识就需要立足本职，本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不能好高骛远，心存太多的欲望和要求。以服从为天职，做好自己本分的事，积极配合组织上的管理。在平凡的岗位上尽职尽责，同样是
一种伟大的品格。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。是的，不要问我们单位给了我们什么待遇，要问问我们为自己的单位做了什么。伟大的共产主义战士雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？雷锋只是一名普通的解放军战士，然而他的名字却成了高尚品德的代名词，他用自己的实际行动告诉我们：无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。爱岗敬业，是我们的职责；勤廉履职，是我们的本分；无私奉献，是我们崇高的追求。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做到尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它应是水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
爱岗敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，只是机械式的体力劳动，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业爱岗敬业说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项简单的工作、。古人说不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，这就是敬业。
朋友们，我们既然投身到图书发行这支队伍里来，就应该不负时代的重托，不负事业的期望，做一个爱岗敬业、廉洁奉献的人。那么再过十年、二十年，当我们回首往事时，就会为自己终
身奋斗的发行事业感到无限的荣光！
真抓实干敢于担当发言材料篇二
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
醉后方知酒味浓，为师方知为师难。有位教育家说过，做一名合格的教师并非易事，而做一名令人民满意的优秀教师更是难事。尤其是在目前市场经济大潮冲击、社会环境复杂多变、知识更新速度超前、学生思维日益飞跃的大背景下，不仅育人与教书的位置发生了微妙的变化，而且对教师的素质也提出了更严的要求和更高的标准，应在以下八个方面下功夫：
一要牢记使命，明确职责。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。《中华人民共和国教师法》明确规定：教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。于此可见，教师责任重大、使命光荣。因此，作为一名合格的人民教师，必须时刻牢记党和人民赋予自己的光荣使命，切实履行自己担负的神圣职责，始终充分认识到：办好教育，既是提高全中华民族素质的必然选择，更是国家发展和民族振兴的现实需要。同时时刻注意以传授知识、培养人才、弘扬先进文化、推动社会进步为己任，把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起，始终坚
持把自己的事业与党和国家的前途命运结合起来。在教学实践中，牢固树立一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的思想，以学生满意不满意、学生快乐不快乐、学生高兴不高兴，以及启没启发学生的创造思维、培没培养学生的实践能力、提没提高学生的综合素质，作为教育教学工作的出发点和归宿点，从而真正担负起教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命，并使太阳下最光辉的事业蒸蒸日上。
二要正视现实，提振精神。事在人为，人在精神。毛泽东同志早就说过，人活着总是需要一点精神的。作为工作在教育战线的人民教师，尤其需要这种精神。千万别为自己身处条件艰苦、教学辛苦、生活清苦、地位低下的穷衙门，而怨天尤人、萎靡不振、思想颓废，甚至因此完全丧失责任心、事业心、进取心。实践已经证明，强国必先强教。中国未来的发展、中华民族的伟大复兴，关键靠人才，基础在教育，希望在教师。可以断言：教师将越来越受尊重，教育工作将大有作为。因此，作为新时期合格的人民教师，必须正确面对目前教育战线出现的新情况新变化，以及教育工作面临的新问题新矛盾，进一步调整心态、提振信心，时时精神饱满、处处充满激情，明责履职、爱岗敬业，彻底根除软弱自卑的心理，努力克服畏难无为的思想，始终坚持以坚定的信心和积极的心态、饱满的热情和高昂的斗志，全身心地投入到自
己火热的教学工作之中，把终身献给最美好的教育事业。
三要充满爱心，忠诚事业。没有爱心就没有教育。爱是师德中最基础的部分，没有爱就没有师德。鲁迅有句名言：教育是植根于爱的。著名教育家陶行知说：真正的教育是心心相印的活动，惟独从心里发出来的，才能打到心的深处。北京师范大学心理学教授林崇德同志认为，疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！有国宝教师之称的霍懋征老师也曾说过：是什么力量把一个人见人烦的孩子，变成人见人爱的孩子？是爱。爱是阳光，可以把坚冰融化；爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。可见，爱对于教育工作者来说是何等的重要。具体地讲，作为一个合格的人民教师，必须热爱教育事业，关心爱护学生，用心去诠释爱，时刻不忘自己是学生的引导者、支持者、合作者，真正视学生如弟妹、似儿女，努力成为学生的良师益友，时刻注意以诲人不倦的献身精神和严慈相济的情感教育，关心学生健康成长，培养学生全面成才，并以此作为自己珍爱的人生事业和最高的人生目标来执着、来追求。在实际教学中，注意用螺丝钉精神将自己牢牢铆在工作岗位上，履行好每一份教学职责，落实好每一件学生事情。同时特别注意把师爱均匀地洒向每个学生，在教育学生的过程中，始终坚持一视同仁、一碗水端平。金凤凰固然可爱，而丑小鸭更需要阳光。学习好的不娇惯、不溺爱，学习差的不歧视、不讽刺。只有对学生不偏袒，充分理解学生，学生才会尊重你、拥护你；只有把一颗爱心无私地奉献给学生，学生才会爱戴你、信任你。
四要刻苦学习，精通业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。古人云：师者，传道、授业、解惑也。教师作为知识的重要传播者和创造者，是否勤奋好学、精通业务，不仅关系到学生的切身利益，而且也表明教师的社会责任。有人曾经说过，文化人，不一定手不释卷；但手不释卷的人，一定是有文化的人。人民教育家陶行知也曾叹道：要想学生学好，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。可以说，学习是教师可持续发展的基石。特别是面对当今时代的发展、社会的进步、科技的飞跃，以及学生成长对学高为师、身正为范的挑战，要想真正成为一名合格的人民教师，必须刻苦学习，用心读书，专研业务、不厌其精，不断提高自身素质、不断充实完善自己。只有这样，才会有教学之乐，而无教学之苦。教育者必须先受教育。学然后知不知，教然后知困故曰教学相长也。这句话说的就是这个道理。当前，教师需要刻苦学习，重点掌握三会，即会说，有较好的口头表达能力；会写，有较高的教学科研能力；会管，有较强的组织协调能力，不断提高教学质量和教书育人的本领，努力向着更高的目标不断求索、不断攀登，争取用更现代的理念、更
广博的知识、更科学的理论、更有效的方法，培养具有创新精神和实践能力的一代新人。
五要务实创新，追求卓越。尽责靠务实，超越靠创新。有句话说得好，务实做事，能够把事情做完、做好；创新做事，能够把事情做优、做特。教育既是科学，也是艺术。教师从事的是创造性的工作，一是来不得半点虚假；二是必须富有创新精神。杰出教师的过人之处，就是能够在平凡的教学点滴之中，探索教育的真谛，追求事业的卓越。因此，作为一名合格的人民教师，一方面，必须以求真务实的态度，老老实实为人处世、踏踏实实教书育人，真诚为社会、为学生、为学生家长服务。另一方面，必须以求真务实的精神，探求真知、思考问题，积极投身教育改革，大胆创新教学实践，真正做到人无我有、人有我优，人优我特、人特我精。只有高度重视培养学生的想象能力、创新能力、创造能力和实践能力，才能不断激发学生兴趣，全面提高教学水准，才会在日益激烈的行业竞争中永远立于不败之地，并使自己美好的教育理想变为真正的社会现实。
六要乐于奉献，甘为人梯。献身教育，甘为人梯，是教师忠于党、忠于人民、忠于祖国的高尚道德境界，是教师履职尽责、为人师表的思想基础和前提条件。教师，对教育事业的奉献，应该像小河奉献给大海、阳光奉献给大地那样纯洁无私、那样无怨
无悔、那样一往情深。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计报酬、不计得失，安贫乐教、淡泊名利，甘于吃苦、乐于奉献，尽心尽力干好自己的本职工作、尽职尽责完成每一项教学工作，不求最好、但求更好，不断的挑战自己、超越自己。尤其是作为身处基层一线的教师，更应牢固树立终身从教的志向，不是干一阵子而是干一辈子，任何名利都引诱不了自己，把自己完全献身于党的教育事业，心甘情愿做培育人才的雨水泥土，在无私奉献中体现人生价值，在平凡岗位上成就伟大事业。
七要勇于认错，知错就改。孰能无过？过而能改，善莫大焉。我们每个人谁能保证自己一生都不犯错误？特别是面对时刻都在变化之中的教育教学工作，更难免会出现这样或那样的错误或过失。所以，作为教师，没有必要害怕犯错误，关键在于勇于承认，知错就改。这样，不仅可以得到学生和同事的谅解，而且还有助于自我完善，彰显师德师风。勇于认错，是强者的风范，是一种美德，是教师心理成熟的表现。当然，主动承认错误并非是件易事，这既要有否认自己的勇气，又要有胸怀坦荡的境界。但是，作为为人师表的教师，再困难再艰巨，既有责任、也有义务，为学生做出表率。这既是教师爱岗敬业的重要表现，更是教师师德修养的高度反映。不然的话，就会失去其学生和同事的信任，严重的甚至还会被眼下的教育事业所淘汰。由此可见，作为教师，无论从师德师风出发，还是从自身利益出发，都应从自己做起，从小事做起，从现在做起，争做勇于认错、知错就改的模范。
八要严格自律，为人师表。教师不仅要教书，更重要的是要育人。古人云：师者，人之模范也。我国著名的教育家叶圣陶同志曾经说过：教育工作者的全部就是为人师表。这不仅是对教育工作者形象的真实写照，也是对教育工作者平时的严格要求。因此，作为一名合格的人民教师，必须突出解决好忠诚党的教育事业，崇教厚德，为人师表问题，做到学高为师、身正为范。教书者必先强己，育人者必先律己，教师必须时刻注意以自己模范的品行来引导和培养学生，以自己高尚的人格来教育和影响学生，努力成为青少年学习的良师益友，成为全社会尊敬的人。学校无小事，事事有教育；教师无小节，处处是楷模。对于学生来说，教师是一切美好形象的化身，教师的一言一行均为学生效仿的榜样。这就要求教师在思想上、品格上、语言上、行为上真正成为学生的`楷模。一方面，在待人处世上，必须做到贵诚实，守信誉。比如，在传授学生知识、解答疑难问题时，始终做到知之为知之，不知为不知。另一方面，在言行举止上，必须做到言必行，行必果。身教胜于言教。凡是要求学生做到的，老师首先必须自己做到；凡是要求学生不做的，老师首先必须带头不做。总之，作为老师，只有严格要求自己，时刻注意自我修养、模范遵守社会公
德，仪表端庄、语言健康，举止文雅、作风正派，以身作则、注重身教，始终注意用师德规范自己的言行举止、自觉增强教育事业心和责任感，才能真正做到为人师表。
真抓实干敢于担当发言材料篇三
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：
大家好！首先感谢领导给了我这次与大家学习、交流的机会。今天我的演讲稿的题目是履职尽责讲奉献爱岗敬业显本色。
作为新华书店平凡岗位上的一份子，在多数人的眼中，我们每天所从事的图书发行工作平凡、普通、单调、枯燥，然而一代代新华人在平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作着，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；但更象一位桥梁工，架起了沟通两岸、交汇四方的桥梁，为匆匆过往的行人祝福，轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是他们毕生的追求。这样的新华人数不胜数，作为一名年轻人，我被这些人感动着、影响着，同时也为能成为这其中的一员而自豪着！作为新华人履职尽责是我们最基本的素养。履职尽责必须要强化责任意识，强化责任意识就需要立足本职，本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己
应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不能好高骛远，心存太多的欲望和要求。以服从为天职,做好自己本分的事，积极配合组织上的管理.。在平凡的岗位上尽职尽责，同样是一种伟大的品格。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。是的，不要问我们单位给了我们什么待遇，要问问我们为自己的单位做了什么。伟大的共产主义战士雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？雷锋只是一名普通的解放军战士，然而他的名字却成了高尚品德的代名词，他用自己的实际行动告诉我们：无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。爱岗敬业，是我们的职责；勤廉履职，是我们的本分；无私奉献，是我们崇高的追求。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就
会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做到尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美的不是一朝一夕的偶然所成，它应是水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
爱岗敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的#39;工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，只是机械式的体力劳动，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业爱岗敬业说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项简单的工作、。古人说不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，这就是敬业。
朋友们，我们既然投身到图书发行这支队伍里来，就应该不负时代的重托，不负事业的期望，做一个爱岗敬业、廉洁奉献的人。那么再过十年、二十年，当我们回首往事时，就会为自己终身奋斗的发行事业感到无限的荣光！
篇五：勇于担当作为发言材料
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——领导勇于担当作为。在此，我想结合自身的工作经历，谈谈对这一话题的理解和感悟。
首先，我们要明确什么是领导勇于担当作为。领导勇于担当作为，是指在面对困难和挑战时，领导者能够挺身而出，敢于承担责任，带领团队攻坚克难，不断取得新的成绩。这种担当精神，是领导力的重要组成部分，也是推动事业发展的重要动力。
在领导工作中，勇于担当作为具有以下重要意义：
一、树立良好形象。领导者的担当精神，能够激励团队成员奋发向前，形成团结协作、积极进取的良好氛围。这种形象，对于提升团队的凝聚力和战斗力具有重要意义。
二、提高工作效率。面对问题，领导勇于担当作为，能够迅速作出决策，带领团队找到解决问题的方法，从而提高工作效率。
三、培养团队精神。在攻坚克难的过程中，领导勇于担当作为，能够带动团队成员共同面对挑战，培养团队精神，增强团队凝聚力。
那么，如何才能做到领导勇于担当作为呢？
一、树立正确的人生观、价值观。作为领导者，要始终坚定信仰，树立正确的人生观、价值观，将个人利益与团队利益、国家利益紧密结合，为团队和国家的发展贡献力量。
二、加强自身能力建设。领导者要不断提升自己的综合素质，包括政治素质、业务能力、领导能力等，以便在关键时刻能够带领团队攻坚克难。
三、勇于承担责任。在遇到困难和问题时，领导者要敢于承担责任，不推诿、不逃避，以实际行动为团队树立榜样。
四、关心团队成员。领导者要关心团队成员的成长和发展，关注他们的生活和工作，帮助他们解决实际问题，增强团队凝聚力。
五、善于沟通协作。领导者要善于与团队成员沟通，了解他们的需求和意见，促进团队内部的协作，形成合力。
总之，领导勇于担当作为是推动事业发展的重要保障。让我们共同努力，以担当精神为指引，为实现团队和国家的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
