下面是小编为大家整理的思想解放大讨论发言稿（全文完整）,供大家参考。
思想解放大讨论发言稿
2021 思想解放大讨论发言稿三篇
2021 思想解放大讨论发言稿三篇
解放思想最基础的是要解决思维方式问题，即从主观主义、形而上学的思维方式中解放出来。形而上学是一种普遍存在的思维方式，在我们这样有着几千年封建社会历史的国家，形而上学思维方式是根深蒂固的，其表现形式又是多种多样的，在不同的历史条件下、在不同的领域和问题上，会有不同的表现。下面是为大家整理的 2021 思想解放大讨论发言稿，供大家参考选择。
2021 思想解放大讨论发言稿
一、树立争先意识
在 1 月 30 日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作用心性，强化奖惩措施，打破大锅饭，实行分灶吃饭，鼓励先进，鞭策后进，切实转变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行必须惩罚。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，
少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识
新时期龙里精神提出要自我加压。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于搞好环境卫生，更就应体此刻工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让 8 小时发挥出大于 8 小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识
国发 2 号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识
在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放密切结合
起来，真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为促进开放贡献力量的浓厚气氛。
2021 思想解放大讨论发言稿
自今年 4 月，开展自强不息、开拓开放为主题的解放思想大讨论活动以来，按照局里的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了__同志在执政为民、服务发展动员部署大会上的讲话、__在全县干部大会上的讲话等等。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展以自强不息、开拓开放为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力。
一、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题
(一)学习方面
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不
够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
(二)工作方面
一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢_的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
(三)解放思想、更新观念方面
一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的农技专家、院士和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
二、初步整改决心和措施
这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机
会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县农业经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。
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当前，各地各部门把开展继续解放思想的学习讨论活动，作为深入贯彻落实党的十七大精神的重要任务，作为贯彻落实科学发展观的重要途径，深入扎实地加以推进。在活动中，大家紧密结合实际，围绕当前解放思想的实质和意义是什么、在新的历史条件下如何继续解放思想等问题展开了讨论。这些讨论，对于用党的十七大精神武
装头脑、指导实践、推动工作将起到重要的作用。现将学习讨论活动中的有关观点作一概述。
解放思想是贯彻落实科学发展观的迫切要求
大家普遍认为，深入贯彻落实科学发展观，解决好诸多困扰我们事业发展的矛盾和问题，迫切需要继续解放思想，以解放思想来统一思想，推动又好又快发展。思想解放的成效如何，最终要通过科学发展的实绩来检验。
解放思想是为了实现又好又快发展。今天的解放思想，与 30年前的解放思想在本质上是相同的，即方向和目标都是一致的，
但两者又有不同的阶段性内容、任务和特点。当前，继续解放思想，就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把思想统一到科学发展观上来，统一到实现又好又快发展上来。
解放思想是要破除影响科学发展的思想障碍。继续解放思想，就是要在以往取得巨大成就的基础上，找准目标，拓展思路，更好发展。在新的历史起点上，我们不能守成，只能继续大胆创新，不断开拓前进。改革开放 30 年来，我们解放思想，打破旧体制，有力地促进了生产力的大解放大发展。但随着发展阶段和形势的变化，有些经验做法和思想观念已经不适应新形势的发展要求。这就需要我们坚持彻底的唯物主义精神，拿出改革创新的勇气，果断消除阻碍科学发展的思想障碍。一方面，在发展目标上要进一步解放思想，不仅重视数量、速度和硬件建设，而且重视质量与水平，重视社会文明程度与和谐程度;另一方面，在发展思路、发展路径上要进一步解放思想，改变粗放的发展方式，更多地依靠科技创新、制度创新、治理创新求发展，真正实现全面协调可持续发展。
解放思想是推动一切工作的总阀门。思想决定行动，是个管总的东西。总阀门不打开，讨论问题难免就事论事。思想上搞通了，其他问题才能迎刃而解。我们多年来取得的成绩和进步，得益于思想的不断解放;完成新阶段的各项目标任务，更需要在解放
思想上有新境界。我们目前存在的不足和问题，虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还在于思想解放上有差距。只有进一步解放思想，才能充分激发全社会的创造活力，充分释放发展潜能。要坚持以党的十七大精神为指导，努力做到在解放思想上有新进步，在改革开放上有新突破，在科学发展、和谐发展上有新进展，在全面建设小康社会的进程中创造新业绩。
解放思想须紧密结合实际
大家强调，解放思想的过程，既是努力使主观与客观相符合、思想和实际相符合的过程，也是解决实际问题的过程。要坚持把解放思想的落脚点放在解决发展难题上。
解放思想要体现在分析问题、制定对策上。思路决定出路。发展中碰到的许多新情况、新问题，解决起来不可能有现成答案。这就要求我们抓住制约经济社会发展的重大问题和突出矛盾，拿出解决实际问题的新思路、新办法。对于领导班子和领导干部来讲，强调解放思想，更多地要体现在分析问题、制定对策上，体现在能否找到一条符合本地区实际的发展路子上。
解放思想要体现在解决实际问题上。解放思想不是空谈，而是要取得实效。再好的决策、再伟大的设想，假如不能落实，都只是空中楼阁，没有多少意义。要把更多的精力放在抓落实、抓具体工作上。各地区各部门应从实际出发，不能生搬硬套别人的做法。要围绕解决影响和制约科学发展的深层次问题，拿出新思路、新办法、新举措，努力取得实质性进展。假如人人都能做到
只为成功找方法，不为失败找理由，那么，我们就能够克服前进道路上的困难，开创各项事业的新局面。
解放思想要体现在结合实际创造性地开展工作上。发展要有新成效，必须敢于突破惯例，敢于超越自己，结合实际创造性地开展工作。目前，有的干部存在着为了不出事，宁可不干事、不求工作出色，但求工作无过的思想倾向;有的干部碰到问题，不先去了解实际、研究实际，提出解决办法，而是先去查老黄历。出现这些问题，原因之一是有的地方缺少鼓励创造、激励创新的氛围。因此，应充分调动和保护好各级干部创新创造的积极性，只要符合人民群众利益、符合党的大政方针政策、符合科学发展观要求，就要鼓励大家大胆地试、大胆地闯，努力形成鼓励创造、激励创新的良好氛围。
解放思想需要领导干部率先垂范
大家认为，领导干部是解放思想的主角。领导干部能不能解放思想，思想解放到什么程度、取得什么样的成果，直接影响一个单位、一个部门、一个地方的发展走向和改革创新的力度。因此，领导干部应自觉联系个人实际和本单位实际，认真查找制约科学发展的问题和根源，在解放思想上走在前面。
领导干部要带头弘扬改革创新的时代精神。领导干部的精神状态问题至关重要。领导干部要用高标准要求自己，始终保持奋发有为的精神状态，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。当前，首要的就是围绕科学发展，扎实搞好调查研究，在调查研究中提高熟
悉问题、解决问题的能力，提高科学决策、创新实干的能力，使调查研究成为深入贯彻落实科学发展观的重要方法，成为转变工作作风的重要途径。
培养造就一支善于推进科学发展的干部队伍。正确的路线确定之后，干部就是决定性的因素。从某种意义上说，解放思想的过程就是干部的思想观念、思维方式和思想水平改造提高的过程。要真正实现科学发展，就必须培养造就一支牢固树立科学发展观、善于推进科学发展的干部队伍。
体制机制创新是思想解放的重要标志
大家表示，从时代发展的要求出发，摒弃一切不适应科学发展的体制、机制和做法，是检验思想解放与否的重要标志。从这个意义上讲，将改革创新精神贯穿于贯彻落实科学发展观的全过程，着力进行体制机制创新，是解放思想的一个重要落脚点。
体制机制创新是不断突破思想障碍和体制机制障碍的前进过程。解放思想的目的，是解决改革发展稳定中的突出问题，其中更为根本的是体制机制问题。我国从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，是一个复杂的渐进过程，是一个没有成功先例可资借鉴的艰难探索过程，更是一个不断进行体制机制创新的前进过程。当前，与旧体制相联系的传统思想观念依然有一定影响，必然会对体制机制创新构成干扰。因此，要继续推进体制机制创新，就必须进一步解放思想。
破除影响经济社会又好又快发展的体制机制障碍。要进一步
解放思想，按照科学发展观的要求，深化财税、金融等体制改革，完善宏观调控体系。围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系。进一步发展和完善社会主义市场经济体制和行政治理体制。坚持宏观改革与微观改革相结合，政府推动改革与引导群众创新相结合，改革、发展、稳定相结合，继续破除制约科学发展的旧观念、旧体制，紧紧围绕转变经济发展方式、改变城乡二元结构、促进共同富裕、改善民生和加强社会建设等深化各项改革，加快建立和完善促进科学发展的新体制新机制。
完善体制机制还需要付出艰苦努力。改革开放 30 年来，我们已经基本建立起社会主义市场经济体制，但影响和制约科学发展的体制机制问题仍比较突出。按照科学发展观的要求完善体制机制，还需要付出艰苦努力。非凡是在处理政府、市场、社会三者关系及其体制机制设计上，在建立科学发展的评价指标体系上，在保障科学发展的政绩考核体系上，我们仍需要改革攻坚，啃硬骨头。
思想解放大讨论发言稿
思想解放大讨论发言 各位领导、同志们：
今天，街道组织我们开展思想解放大讨论活动，促使我们对部门工作和自身发展进行深层次的思考，回顾不足，自我剖析，这对我们提高部门建设水平，提升自身素质有很大的推动作用。办公室作为一个服务性的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，既要协调方方面面，又要服务上下左右，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题， わ 都会产生很大的影响，甚至 给整个街道的工作带来被动 衣 。回顾办公室以往的工作， ⅱ 确实还存在许多不足之处， 晗 下面我结合自身谈谈自己的 п 想法：
一是学习氛围还不 嫱 够浓。“活到老学到老”， ＿ 学习问题是贯穿每个人一生 缔 的事情。无论干什么工作， 接 都离不开学习。特别作为办 公室，更要注重学习，只有 唢 通过坚持不懈的学习，才能 宥 提高理论素养和工作能力， ㈢ 才能适应办公室工作的需要 睃 。在这一点上，我们做得还 э 很不够，平时大多只满足于 青 读书看报，缺少理论学习和 ￥ 业务交流。
二是工作的求 骏 精意识还不够强。办公室工 蜣 作不能仅仅停留于应付日常 凵 事务，每一项工作的质量高 粤 低都直接影响街道
的形象， 辜 文字工作要经得起推敲，事 鞯 务性工作要经得起检验，协 珙 调工作要上档次。办公室的 鞑 同志无论处于什么样的岗位 泡 ，对待自己的工作都要认真 璇 钻研，做到精益求精。在平 考 时工作中，我们的工作主动 ɑ 性还不够，遇到问题等领导 要 指示的多，主动思考的少。
鼯 在落实工作中追求速度的多 寸 ，反复推敲的少。
三是成 员间互补的融合度还不够深 钴 。办公室工作面广量大，要 做好办公室工作必须依靠科 籽 室全体成员的力量，做到优 伤 势互补，分工不分家，每个 槿 人都要做到既精通自己的工 荨 作，又熟悉其他人的工作， 褒 相互配合，通力合作，才能 搞 出色得完成各项任务。从某 熟 种程度上讲，目前办公室成 妆 员间工作的独立性相对较强 翕 ，相互间工作的融合有待进 态 一步加深。
四是服务和管 屙 理的到位程度还不够高。服 蒴 务和管理是办公室的一项重 ペ 要职能，也是我们需要不断 雇 学习和提升水平的重要方面 。在服务工作上，有待进一 胞 步增强服务意识和奉献精神 沲 ，加强与领导及部门间的联 舌 系，尽可能做到细致周到。
∥在管理工作上，有待进一步 灯 增强责任意识和主人翁精神 锩 ，主动发现问题，在日常管 鳗 理、食堂管理和办公资产管 贺 理上多下功夫，努力做到既 讣 为街道节约开支，又使大家 ⒅ 满意。
五是调研反馈工作 做得还不够实。调研和反馈 洵 是为领导提供决策依据的重 沣 要手段，在这方面我们以往 冻 做得还不够，一方面与部门 姐 科室的沟通不多，对部门工 作的了解不够深入
细致，致 噩 使材料撰写的深度和前瞻性 狨 不够。另一方面反映基层需 求的意识不强，不能及时了 ń 解部门同志的需要和意见， 松为领导提供的决策依据不多 蹊 。
解放思想最终要落实到 慈 行动上、落实到工作的开展 仲 上。发现不足，就必须进一 号 步转变观念，转变作风，创 新思路，创新工作方法，努 祥 力完善以往工作中的不足。
々 我们党政办将以此大讨论活 秭 动为契机，把加强部门建设 与高质量完成各项工作结合 蝌 起来，持久、富有实效地开 惯 展整改活动，不断提高办公 川 室的整体工作水平和团队凝 甄 聚力。具体讲就是要做到坚 魑持“一个原则”，实现“两 防 个转变”，突出“四个加强 ”。
坚持“一个原则”：
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就是要坚持上为领导分忧 佾 ，下为群众服务的原则。把 程 服务全局的中心工作和服务 判 干部群众作为工作的出发点 钠 和落脚点，把“参与政务” 隰 、“管理事务”、“搞好服 愆 务”三大职能统筹兼顾，合 矍 理安排，做到调研围绕中心 护 转，协调围绕领导转，服务 ň 围绕大家转，信息围绕决策 转。从而使工作目标更明确 邢 ，重点更突出。
实现“两 鲞 个转变”：
一是实现思维 茱 方式的转变，从原来的“领 患 导交办，办就办好”的思维 芜 方式向“怎样去办、怎样办 θ 好”的方式转变，
围绕全局 э 中心工作，努力做到事事有 锌 安排、有检查，保证工作有 条不紊，落到实处。
二是 实现工作方式的转变，从原 蝽 来的相对独立转变为互助参 北 与，注重工作上的合作，使 铬 人人都成为办公室工作的多 ヴ面手。
突出“四个加强” Щ ：
一是加强学习，提升能 ㄍ 力。要在全科室大力开展学 她 习交流活动，学习理论知识 ，交流业务工作，向书本学 姻 、向身边的同志学，在工作 龈 实践中学，学中思、思中做 蟑 ，使个个都具备一定的政治 毙 理论水平，具备一定的文字 综合能力，具备一定的组织 甲 协调能力。这样才能使办公 陆 室的工作游刃有余，才能不 荬 断提高工作水平，才能更好 嗍 地为大家服务。
二是加强 傺 管理，提高效能。要带领大 碾 家严格执行街道的各项规章 阿 制度，做遵章守纪的排头兵 寓 ，努力争创文明科室。要进 一步增强大家的主人翁意识 芡 ，尽可能地为街道节约开支 耀 。要加强对食堂、车库、办 犷 公资产等的管理，当好家， 管好物，确保各项工作有序 轩 运作。
三是加强服务，改 ︾ 进形象。要进一步增强群众 意识，加强与科室间的沟通 般 ，及时发现大家的需求，在 颏 服务内容和形式上多思考， Ｖ 主动对接、协调，尽可能提 硌 供最周到的服务，
努力打造 耱 办公室优良的整体形象和个 体形象。
四是加强合作， 爆 形成合力。要加强科室成员 Ｉ 间的交流与沟通，营造和谐 鳍 互助、积极向上的工作氛围 诉 ，形成一岗多能，团结协作 谙 的工作局面。
我们深知， 粕 我们的工作离领导的要求和 碣 大家的期望还有一定的距离 锅 ，我们真心希望各位领导和 车 同志们能毫不留情地给我们 茉 提出意见，我们一定尽自己 枷 最大的努力把工作做好。
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思想解放大讨论发言
各位领导、同志们：
今天，街道组织我们开展思想解放大讨论活动，促使我们对部门工作和自身发展进行深层次的思考，回顾不足，自我剖析，这对我们提高部门建设水平，提升自身素质有很大的推动作用。办公室作为一个服务性的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，既要协调方方面面，又要服务上下左右，不论是办文、办事、办会，还是管理、服 原 务、协调，任何一 如 个环节出了问题， 悦都会产生很大的影 悬 响，甚至给整个街 夜 道的工作带来被动 买 。回顾办公室以往 务 的工作，确实还存 啦 在许多不足之处， 詹 下面我结合自身谈 杂 谈自己的想法：
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一是学习氛围还 摔 不够浓。“活到老 也 学到老”，学习问 絮 题是贯穿每个人一 郁 生的事情。无论干 研 什么工作，都离不 洲 开学习。特别作为 拳 办公室，更要注重 艘 学习，只有通过坚 狸 持不懈的学习，才 落 能提高理论素养和 厦 工作能力，才能适 说 应办公室工作的需 虱 要。在这一点上， 睁 我们做得还很不够 殆 ，平时大多只满足 臭 于读书看报，缺少 宙 理论学习和业务交 荧 流。
二是工作 寨 的求精意识还不够 勉 强。办公室工作不 贷 能仅仅停留于应付 头 日常事务，每一项 煮 工作的质量高低都 殷 直接影响
街道的形 曾 象，文字工作要经 息 得起推敲，事务性 掩 工作要经得起检验 肃 ，协调工作要上档 修 次。办公室的同志 瓦 无论处于什么样的 逊 岗位，对待自己的 音 工作都要认真钻研 它 ，做到精益求精。
臻 在平时工作中，我 嘱 们的工作主动性还 礼 不够，遇到问题等 评 领导指示的多，主 嫩 动思考的少。在落 菩 实工作中追求速度 熔的多，反复推敲的 预 少。
三是成员 赣 间互补的融合度还 蛛 不够深。办公室工 猩 作面广量大，要做 酥 好办公室工作必须 捶 依靠科室全体成员 谰 的力量，做到优势 宛 互补，分工不分家 烟 ，每个人都要做到 佛 既精通自己的工作 寂 ，又熟悉其他人的 戌 工作，相互配合， 行 通力合作，才能出 儒 色得完成各项任务 褒 。从某种程度上讲 淑 ，目前办公室成员 问 间工作的独立性相 湿 对较强，相互间工 莆 作的融合有待进一 逆步加深。
四是 进 服务和管理的到位 幽 程度还不够高。服 逮 务和管理是办公室 扶 的一项重要职能， 蓖 也是我们需要不断 非 学习和提升水平的 需 重要方面。在服务 洪 工作上，有待进一 汹 步增强服务意识和 怖 奉献精神，加强与 污 领导及部门间的联 页 系，尽可能做到细 膏致周到。在管理工 俱 作上，有待进一步 擞 增强责任意识和主 渗 人翁精神，主动发 欣 现问题，在日常管 匡 理、食堂管理和办 斧 公资产管理上多下 膛 功夫，努力做到既 冉 为街道节约开支， 眺 又使大家满意。
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五是调研反馈工 抿 作做得还不够实。
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导提供决策依据的 邑 重要手段，在这方 纽 面我们以往做得还 蔑 不够，一方面与部 蹬 门科室的沟通不多 占 ，对部门工作的了 梳 解不够深入细致， 弹 致使材料撰写的深 上 度和前瞻性不够。
挝 另一方面反映基层 螺 需求的意识不强， 域 不能及时了解部门 缨 同志的需要和意见 肝 ，为领导提供的决 斟 策依据不多。
腥 解放思想最终要落 受 实到行动上、落实 甭 到工作的开展上。
奖 发现不足，就必须 敲 进一步转变观念， 幕 转变作风，创新思 尹 路，创新工作方法 稼 ，努力完善以往工 菩 作中的不足。我们 泵党政办将以此大讨 硫 论活动为契机，把 戴 加强部门建设与高 恤 质量完成各项工作 舀 结合起来，持久、 逸 富有实效地开展整 淡 改活动，不断提高 用 办公室的整体工作 膝 水平和团队凝聚力 舆 。具体讲就是要做 择 到坚持“一个原则 剂 ”，实现“两个转 周 变”，突出“四个 汗 加强”。
坚持“一 吸 个原则”：
就 洲 是要坚持上为领导 等 分忧，下为群众服 曾 务的原则。把服务 勤 全局的中心工作和 现 服务干部群众作为 贼 工作的出发点和落 梭 脚点，把“参与政 询 务”、“管理事务 趣 ”、“搞好服务” 惦 三大职能统筹兼顾 且 ，合理安排，做到 油 调研围绕中心转， 娘 协调围绕领导转， 锁 服务围绕大家转， 节 信息围绕决策转。
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实现“两个转变 唆 ”：
一是实现 砰 思维方式的转变， 击 从原来的“领导交 涯 办，办
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二是实 腋 现工作方式的转变 蛹 ，从原来的相对独 舆 立转变为互助参与 糕 ，注重工作上的合 嚣 作，使人人都成为 腰 办公室工作的多面 缔 手。
突出“四个加 嘘 强”：
一是加 孵 强学习，提升能力 氰 。要在全科室大力 汛 开展学习交流活动 代 ，学习理论知识， 尹 交流业务工作，向 酗 书本学、向身边的 量 同志学，在工作实 凰 践中学，学中思、 孕 思中做，使个个都 猜 具备一定的政治理 撅 论水平，具备一定 掩 的文字综合能力， 拟 具备一定的组织协 元 调能力。这样才能 吮 使办公室的工作游 沧 刃有余，才能不断 检 提高工作水平，才 挝 能更好地为大家服 夏务。
二是加强 宣 管理，提高效能。
匙 要带领大家严格执 荣 行街道的各项规章 姻 制度，做遵章守纪 责 的排头兵，努力争 疹 创文明科室。要进 蝎 一步增强大家的主 杨 人翁意识，尽可能 卞 地为街道节约开支 焙 。要加强对食堂、 林 车库、办公资产等 划 的管理，当好家， 游 管好物，确保各项 刘 工作有序运作。
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三是加强服务， 皿 改进形象。要进一 瑚 步增强群众意识， 温加强与科室间的沟 汞 通，及时发现大家 姐 的需求，在服务内 弟 容和形式上多思考 夷 ，主动对接、协调 咱 ，尽可能提供最周 营 到的
服务，努力打 咳 造办公室优良的整 碗 体形象和个体形象 沂 。
四是加强合 友 作，形成合力。要 骇 加强科室成员间的 掂 交流与沟通，营造 智 和谐互助、积极向 冯 上的工作氛围，形 宴 成一岗多能，团结 咱 协作的工作局面。
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我们深知，我 嵌 们的工作离领导的 肥 要求和大家的期望 流 还有一定的距离， 许 我们真心希望各位 朽 领导和同志们能毫 远 不留情地给我们提 莫 出意见，我们一定 棱 尽自己最大的努力 懦 把工作做好。
