以案促改专题民主生活会班子对照检查材料5篇以案促改专题民主生活会班子对照检查材料 目录 以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（通用模板） 以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（通用） 以案促改专题民主生活会个人剖下面是小编为大家整理的以案促改专题民主生活会班子对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：以案促改专题民主生活会班子对照检查材料
录以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（通用模板）
以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（通用）
以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（机关党组书记）
领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 1 领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 2 党工委领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 3
以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（通用模板）
根据全县统一安排部署和专题民主生活会的有关要求，我聚焦主题、对标对表，认真学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意见，结合自身实际，以案为镜、以案为戒、以案示警，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，切实做到对镜反思、引以为戒、警钟长鸣，在思想认识、严明规矩、作风整顿上，受到了一次激荡心灵的思想洗涤、一次触及灵魂的精神升华、一次终身受益的党性锤炼。通过认真查摆问题、深入剖析原因，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 纵观自己的成长过程，自己始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。对照要求，但仍然
存在不足。一是政治敏锐性不强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。二是落实行动不快。平时总是感觉自己身处基层单位，在落实上级有关决策部署方面，站位不高、理解浅薄、行动迟缓，有时存在等一等、看一看的心态和想法，没有做到事不隔夜、案无积卷，迅速落实、快速部署。有些工作即使布置下去，立足点搞的不明、切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工作效果不够理想。三是大局意识不足。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。
（二）在遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设方面 工作中，我反复研学《中国共产党纪律处分条例》《党章》）中央《八项规定》等党纪党规并自觉加以实践，在严守政治纪律和政治规矩方面严格要求自己、严格约束自己，坚决抵制“四风”问题，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。与过去相比有了明显改变，但是同新形势、新任务、新要求相比还有很大差距。
一是碍于情面，不愿管。对社会上的一些不良风气、错
误思潮、违纪问题，自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己高高挂起”的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬，不愿抓。对自己分管领域中的一些不良现象和问题，有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开走、绕着行的想法，特别是对一些年岁较大的老同志，他们执行纪律不严、工作作风不实，总认识不是自己这一任上形成的问题，就不愿去抓、去管。三是警示不足，不愿思。综合运用发生在身边的 xxx、xxx等案例自我警示教育不够深入、全面，对相关案例有时候抱着看新闻的态度去对待，觉得自己不触碰纪律红线，严格遵守规矩即可，没有严格对照反思，未能做到防微杜渐。四是参谋决策，不愿说。民主决策作用发挥不充分，对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”，不愿说。
（三）在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面 工作中，本人能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管领域的的违规违纪言行，但用对应新标准，还存在一些不足。一是履行“一岗双责”不到位。在履行“一岗双责”上，一定程度上存在形式化倾向，工作谈业务多，谈正风反腐少，到分管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖症结、出对策少，在
落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。二是压力向下传导不到位。对自己分管的领域，有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。导致少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生。比如我去年联系的 xx 乡镇，今年出现 xxx 违纪行为，虽然是事件发生时，我已经没有联系该乡镇，但对此我仍负有较大的责任。
（四）在加强党的理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行方面 工作中，本人自觉加强理论学习，不断强化风险意识，严格执行有关制度。相较以前纵向对比，有较大进步，但横向与其他班子成员对比，差距仍大。一是理论研学不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“两个维护”方面的相关重要论述，学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准，仅仅停留在文字表面理解和只言片语的掌握，没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、以知促行。学习中，存在实用主义倾向，与工作密切相关的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。二是风险应对能力不强。面对千头万绪的
工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对一些隐性风险，防范意识不足，破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，结合实际，创造性开展工作不足。
二、原因分析 经过深入认真反思，感到自身存在问题的原因主要是：
1.放松了学习知识的坚守。早年工作期间，始终充满着对学习的热情，时常秉烛夜读、努力专研，精神上是丰富的，工作效果是明显的。但是工作时间长了，学习的劲头有所减退，产生了吃老本的思想，主观上认为自己工作几十年了，经验丰富，知识储备的够用了，在学习上积极性有时不高，产生了惰性，滋生了“偷懒”的想法。客观上，为了锤炼队伍、历练干部，往往把工作担子压给了下属，满足于安排和指导，却忽略了自身对工作的学习、研究和思考，虽然队伍整体的学习能力提升了，但是自身的学习却下降了。
2.放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，自我感觉与人民群众有深厚的感情。参加工作后又在乡镇工作过多年，直接和群众打交道，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是对照焦裕禄精神，却发现在强化宗旨意识方面，自己还没有做到与时俱进，深入基层解决实际问题做的不到位。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时
工作安排中，会议讲话里，都把宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不好，究其原因还是宗旨意识有所弱化。
3.放松了自我要求的提升。觉得自己参加工作 20 余年，从小接受的就是革命传统教育，对党、对国家、对人民有很深的感情，工作尽职尽责，有很强的敬业精神，无论在什么岗位，群众公认度都很高，是能够经得起组织检验的，于是便产生了自我满足的思想，拿自己的长处去比别人的短处，拿自己的成绩去比别人的不足，自觉不自觉地产生了只求过得去，不求标准高的问题，致使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求，殊不知党的事业永远在路上，干工作没有休止符。
三、今后努力方向 （一）加强理论学习。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加各种形式的培训和授课，不断增强理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领。
（二）强化宗旨意识。恪守全心全意为人民服务宗旨，
将其作为立身之本、奋斗动力和行为坐标，个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后一公里问题，做好百姓的当家人。
（三）改进工作作风。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，按照职责分工抓好各项工作落实。
（四）保持清廉本色。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。
（五）创新思路举措。不断创新学习方式、工作理念、
工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势，科学整合各种资源力量，认真吸取好的经验做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。打造高效务实、团结奋进的机关形象，为全县经济社会发展贡献力量。
以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（通用）
按照 xx 市局党委《关于开展 xx 案件以案促改工作方案》的要求，我对照党章党规，对照初心使命，围绕“剖析 xx违纪违法案例推进以案促改，切实肃清 xx 流毒影响，整肃队伍，警示民警，进一步净化公安机关政治生态”主题内容，对照 xx 违纪违法案件暴露出来的问题，深刻进行检视剖析，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，全方位、多层次地开展廉政风险排查，结合实际开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，进一步明确今后的努力方向和改进措施。主要情况报告如下：
一、深刻认识 xx 案件以案促改工作的重要意义 开展 xx 案件以案促改工作，非常及时必要，是对 xx 公安队伍的一次全面“政治体检”，我从内心来讲，坚决拥护开展 xx 案件以案促改工作。xx 理想信念、宗旨意识丧失，目无党纪国法，严重违犯党的纪律，对 xx 公安的政治生态带来了深刻的影响。查处 xx 案件，表明了以习近平总书记
为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度、坚强意志和坚定决心。通过 xx 案件，我受到了警醒，知道了敬畏，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性。我坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清 xx 流毒影响。
二、存在的主要问题 （一）对照 xx 案件暴露出来的问题方面的差距 一是“xx”的问题。平时我能够认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规，并努力抓好从严管党治警两个责任的落实，认真落实廉政风险防控机制。但对标对表，还有一些问题需要改正。比如，有的时候进行党风廉政警示教育时，看警示片子时，认为与己无关，没有真正的入脑入心，警示的效果性还有待于提高。
二是“xx”的问题。对规范用权还有不足，自己在重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用上，能够召开党委会集体研究，但在一些实际操作中，为了追求效率存在征求意见不够广泛的问题。对干部民警教育不够，没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。对队伍中出现的一些轻微违纪问题，大多以批评教育、提醒约谈为主，动真碰硬的少。对民警与社会闲散人员交往、8 小时之外的个人生活以及家属是否违规从事经商活动监督等方面，还缺乏有效的措
施。
三是“xx”的问题。对公务用枪自己向来很重视，也能够认真贯彻上级关于公务用枪管理规定。在枪支管理上，虽然能常态化对枪弹库进行检查，对枪弹使用单位、人员严要求，但还是给我敲响了警钟，在枪支管理上，的确还有需要完善的地方。
四是“xx”的问题。“三个规定”是公安机关不能触碰的高压线。“三个规定”我遵守很严格，但对党风廉政教育工作重视不够，认为只要管住自己，管住班子，多讲多说就能保持队伍不出问题。在工作和队伍管理中，大多数情况，更多的关注和重视业务工作情况，对于民警的思想、廉政情况抓的不到位，“一岗双责”落实还有待加强。
（二）对照党章党规方面的差距 一是对党纪条规学习不够深入。虽然对政治理论的学习高度重视，但对《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中国共产党两个准则、四个条例等党内法规法纪学习还不深不透，没有从深层次、多维度理解纪律规定的作用意义。当公安业务繁重时，放松了对政治理论的学习，重视程度有所下降，甚至以集中学习代替个人自学，研读原著原文不够仔细，“钻”的劲头不足，往深里走、往心里走、往实里走还有一定距离。
二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还需更加严格要求。
能够自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党...
篇二：以案促改专题民主生活会班子对照检查材料
22 年领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料（共 4 篇）第一篇
领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料
xx 领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析 xx、xx、xx 等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风和工作实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）在讲忠诚方面。总体上看，xx 班子成员接受党的教育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不够紧。xx 作为综合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善
于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作积极性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、深入群众少了，倾听群众呼声不够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年，有时存在一定的优越感，服务领导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心，解决群众的合理诉求不够及时到位。
（二）在守纪律方面。xx 班子始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不
能统一到全县、全机关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋”。
（三）在权力运行方面。xx 班子把“严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则，严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积极性不高，有同志发表意见，别的同志否定了，其他同志就不再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时，有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够及时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后，个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际情况，造成群众对一些工作不理解。
（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目
标，xx 班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子。但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小事造成大影响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然 xx 反复强调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作理念，重点工作安排到哪，督促检查就跟进到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为例”，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在 xx 廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
（五）在作风建设方面。xx 班子以开展干部纪律作风整顿为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以 xx 名义下发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够理想。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严格要求自己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排的工作任
务，在如何更好地结合 xx 实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现象。
二、问题的原因剖析 针对以上问题，xx 班子认真分析原因，深入剖析思想根源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。
（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个性。对这些模糊认识，班子没有引起高度重视，班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了。
（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心全意为人民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问需少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没
有真正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的基本准则。
（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，xx 班子立场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要求”等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不触线、不出事，甚至在人情和原则之间，有随大流和从众思想。在工作中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化，降低工作标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫真碰硬，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。
三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。
（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净。
（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展一次专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等制度，充分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，充分尊重群众的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆闯的成功经验反馈给县委、县政府。
（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开
展学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。
（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务”的实际成果为促进全县经济社会发展做出积极应有贡献。
第二篇
县委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料
按照省市纪委关于“以案促改”专题民主生活会有关要求，县委常委班子紧扣主题，坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点查找问题，深入查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下。
一、存在的主要问题 （一）在聚焦“政治上蜕化变质，“总开关”失控、失灵、失效”方面。能够始终坚持正确的政治立场、政治方向
和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照要求，仍然存在不足。一是党性修养还需加强。党的组织生活制度还执行得不够严谨，没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾。比如：部分班子成员平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在党支部组织活动坚持得不够好。二是政策领悟能力还需加强。对上级精神的理解把握上还有一定欠缺，以文件落实文件、以会议落实会议的问题还不同程度的存在。比如：在这次专题民主生活会征求意见阶段，部分基层单位反映，县级部门照发上级的文件还很多，真正将上级要求与工作实际有机结合起来还做得不够，导致上级的决策部署和重要指示精神落实的还不够扎实、不够到位。三是政治大局观还需加强。个别班子成员对上级精神缺乏深入研究，钻研精神不强，没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工作效果不够理想。
（二）在聚焦“规矩意识、纪法观念淡薄”方面。常委班子在严守政治规矩、遵守纪法底线方面能够严格要求自己、严格约束自己，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，但同新形势、新任务、新要求相比还有一定的差距。一是党规党纪学习力度有待加强。能够保持对党的政治纪律、政治规矩的
敬畏，但在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上还需进一步加强，对勤政廉政、清正廉洁的纪律要求还需系统督促落实。二是自我警示警醒力度有待加强。综合运用发生在身边的违纪违法案例自我警示教育不够系统全面，对相关违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线，引以为鉴的思想自觉、防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。三是纪律规矩监督力度有待加强。常委班子对党纪党规是坚决严格执行的，但有时对纪律和规矩的落实情况缺乏强硬的督促检查，对社会上的一些不良风气、违纪问题，缺乏斗争精神，存在“多一事不如少一事”的心态，没有按照党的政治纪律要求同不良风气和行动作斗争。
（三）在聚焦“违反中央八项规定精神，被不正之风感染，又助长不正之风”方面。常委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严格落实中央八项规定精神，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但对照要求，还存在一些问题。一是管党治党责...
篇三：以案促改专题民主生活会班子对照检查材料
录领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 1 领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 2 党工委领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 3
领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 1
xx 领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析 xx、xx、xx 等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风和工作实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）在讲忠诚方面。总体上看，xx 班子成员接受党的教育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不够紧。xx 作为综合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作积极性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、深入群众少了，倾听群众呼声
不够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年，有时存在一定的优越感，服务领导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心，解决群众的合理诉求不够及时到位。
（二）在守纪律方面。xx 班子始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋”。
（三）在权力运行方面。xx 班子把“严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则，严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积极性不高，有同志发表意见，别的同志否定了，其他同志就不再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县政府
确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时，有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够及时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后，个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际情况，造成群众对一些工作不理解。
（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标，xx班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子。但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小事造成大影响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然 xx 反复强调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作理念，重点工作安排到哪，督
促检查就跟进到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，经常“5＋2”、“白＋黑”，所以对一些违反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为例”，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在 xx 廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
（五）在作风建设方面。xx 班子以开展干部纪律作风整顿为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以 xx 名义下发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够理想。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严格要求自己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服务领导
科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排的工作任务，在如何更好地结合 xx 实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现象。
二、问题的原因剖析 针对以上问题，xx 班子认真分析原因，深入剖析思想根源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。
（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫；或认为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进；或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个性。对这些模糊认识，班子没有引起高度重视，班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了。
（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心全意为人
民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问需少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没有真正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的基本准则。
（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，xx 班子立场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要求”等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不触线、不出事，甚至在人情和原则之间，有随大流和从众思想。在工作中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化，降低工作标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫真碰硬，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。
三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。
（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政
治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净。
（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展一次专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等制度，充分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，充分尊重群众的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆闯的成功经验反馈给县委、县政府。
（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开展学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。
（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务”的实际成果为促进全县经济社会发展做出积极应有贡献。
领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 2
按照《XXX……的通知》（XX 发〔20XX〕X 号）、《市直机关召开 XXX 专题民主生活会督导方案》（XX 发〔20XX〕XX 号）要求，领导班子高度重视，结合实际工作及开展 XX 案专项整治工作，研究制定《关于认真开好 XXX 学查改（以案促改）专题民主生活会的实施方案》，围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党 6 个方面，深刻检视剖析，认真查找不足，进一步明确了努力方向和整改措施。现将检视剖析情况报告如下。
一、会前准备情况 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，结合 XX 突出问题专项整治，严格按照规定步骤，准确把握会议主题，进行周密安排部署。一是深入学习研讨。坚持每周组织集体学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻中央办公厅《XX情况的通报》，贯彻落实省委、市委相关会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，领导干部围绕 6 个方面进行深入研讨交流，谈认识、谈体会、谈心得，为开好民主生活会打牢思想基础。二是开展谈心谈话。领导班子成员之间，县级领导干部和家属、分管科室之间，进行深入思想交流，只谈问题，不说成绩，力争做到
既有尖锐的辣味、又有朴实的甜味，既触及思想灵魂、又自我画像精准。三是查找突出问题。聚焦 6 个方面存在问题，紧扣主题，联系思想、工作、生活和作风实际，向各县（市、区）、各部门单位征求意见建议。领导班子成员带头查摆问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和整改措施，切实发挥“头雁效应”，带动全办进一步形成风清气正的干事创业氛围。
二、存在问题 （一）在聚焦“两个维护”等问题方面。一是政治站位不高。班子成员大多一直在机关工作，对政策业务熟悉，这既是优势，同时也形成了一定经验主义。面对新时代 XX 工作的新局面，随着全面深化改革不断深入，许多同志把主要精力投入到改革和具体业务工作中，对党的政治理论学习有所放松，利用业余时间学习的劲头不足，学习的深度和广度还远远不够。特别是对跟进学习近平总书记系列重要讲话精神，对《XXXX 工作条例》的思想精髓，学得不深不透，不能深入研究把握，习惯用老办法处理新问题，学习成果转化运用、推动工作还需进一步加强。二是大局意识不强。在推动上级决策部署时，班子成员对分管之外的工作，只是泛泛的了解学习，没有站在全局的高度看问题；平时与上级部门单位沟通联系少，对分管工作主动思考少，参谋助手作用发挥不明显，主动学习政治理论和具体业务政策的自觉性不强。各科室、局属各单位之间沟通交流少、协...
篇四：以案促改专题民主生活会班子对照检查材料
党组书记以案促改专题民主生活会对照检查材料按照市委组织部统一要求，近期学习了 X、X、X 严重违纪违法典型案件以及市委以案促改《专项工作方案》，对照习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，对照党章党纪党规的具体内容，对照案件暴露出的问题和深层次原因，对照“三个是否”，对自己进行了一次排查检修，现将对照检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、严重违纪违法典型案件的教训与反思 党的十八大以来，党风廉政建设不断加强，反腐败斗争力度不断加大，一批党员领导干部因违法违纪受到惩罚。X市也先后发生了多名领导干部严重违法违纪案件，对 X 的政治生态和党的形象造成了严重损害，在全市造成了恶劣政治影响，教训极其深刻，为我们敲响了警钟。违纪违法典型案例涉及的人员，有些是我熟悉的同事，他们发生违法犯罪问题，令人十分痛心。我认为，他们只所以会走上违法犯罪道路，原因是多方面的，最根本的是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观这个总开关出了问题。这些人入党以后，特别是担任领导干部以后，忘掉了初衷、迷失了方向，丢掉了宗旨，世界观、人生观、价值观发生了扭曲，把权力当作谋取名利、私利的工具，滑进了欲望的深渊。他们缺乏敬畏意
识，目无法纪，凌驾于组织之上，缺乏对人民的敬畏，对权力的敬畏，对法律的敬畏。把人民公仆变成人民的主人，把手中权力当作谋私的工具，把法律纪律视为对他人的要求，导致他们脱离群众，滥用职权，违法违纪。这些典型案例再次警示我们，作为一名领导干部，要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，选准人生方向坐标，为共产主义奋斗，为中国特色社会主义事业奋斗。要增强敬畏意识，敬畏人民，全心全意为人民服务，主动接受人民群众监督，违背人民利益的事坚决不做。敬畏权力，牢固树立权力是人民赋予的，是用来为人民谋福祉的，绝不能让权力成为谋私的工具，如果滥用职权，必将伤及自身，敬畏法纪，法律和纪律是行为的准绳，必须把它作为铁的规矩和高压线，决不触碰，坚守底线。
二、存在的问题 （一）在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾等方面。认真落实中央八项规定及实施细则精神和省、市相关办法，自觉抵制腐败和不正之风，但在纠治“四风”方面还存在以下问题：
一是全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不到位。作为机关党组书记，全面从严治党主体责任压得还不够实，责任压力传导有一定落差，把党建作为“主责”“主业”“主角”的意识还没有完全落实到具体工作中，主体责任上实下虚。一是没有很好的把党建工作和机关工作有机结合，没有形成“两抓两促”的
良好局面。二是对机关党建工作安排部署多、研究举措少，对如何体现政协机关党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等内容研究还不深、部署还不细。三是对照中央和省委、市委加强新时代人民政协党的建设工作的部署要求，在推进落实、求实求效方面仍需加大力度。
二是履行党风廉政建设责任方面还有差距。一是加强机关党风廉政建设工作中，在思想上依赖市纪委监委派驻的纪检监察组，工作的主动性、自觉性、深入性不够。二是对机关纪委工作深入研究不够，平时听取汇报多、研究问题少，对机关年度党风廉政建设工作重安排、轻落实。虽然每年年初制定年度党风廉政建设工作要点，但是年底对于年度工作到底落实了多少，“回头看”的少，以“钉钉子”精神抓落实还不到位。三是虽然坚决反对特权思想和特权现象，严格执行廉洁自律准则和领导干部各种待遇规定，但指导机关加强党风廉政教育还不够，党风廉政建设学习教育的针对性实效性不强，组织党员开展党风廉政教育的学习停留在传达文件、通报案件等形式上，平时落实上级要求开展教育多，紧贴政协机关实际的特色教育少。
三是落实中央八项规定精神和省委、市委要求方面 还有不足。对于持续纠治“四风”有清醒的认识，但贯彻落实中央和省、市有关要求上还有差距，在抓细抓常抓长的韧劲和毅力还有待提高，形式主义、官僚主义的问题仍然存在。如：机关整治文山会海、精文简会还需进一步加强和改进。开展调研、视察活动深入基层、深入现场、深入
群众不够，蜻蜓点水、走马观花的问题仍然存在，听取汇报多、倾听基层群众意见少。对调研、视察、协商成果运用抓得不够紧，跟踪落实力度不大，工作的“最后一公里”还没有真正打通。少数同志在思想上认为，政协不是决策部门，没有人事、审批、资金等管理权，不会有什么大的问题，对思想、工作、言行要求不够严格；还有少数同志觉得，现在社会发展了、物质丰富了，艰苦奋斗、勤俭节约思想有所淡化。
（二）在政商关系亲而不清、清而不亲，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物或不作为等方面。认真学习贯彻习近平总书记关于构建亲清政商关系重要论述，不存在为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物或不作为等问题，但仍存在“清而不亲”现象。
一是在“万人助万企”实践活动中深入不够。为分包企业、为群众做了一些事情，但还存在服务不够主动、指导不够有力等问题，没有全面、真切地倾听呼声、了解群众意愿，深入基层解决实际问题还不够，在积极推动各项惠企政策落实落地、协调解决企业面临的实际困难、提振企业发展信心、推动企业高质量发展等方面还有较大差距。
二是联系走访委员企业不够经常。对联系委员、联系委员企业的重要性认识不足，加强沟通与联系方面尚未形成常态，不能很好地掌握委员企业的发展环境及在生产经营中遇到的困难、问题，更谈不上为企业发展出谋
划策，不能在引进资金、引进人才、推广技术、加强管理等方面帮助企业多办实事。
三是委员企业作用发挥不够。在联系走访委员企业时候，没有注重收集委员对我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设等方面的意见和建议；没有全面掌握企业在招商引资、项目落地、缴纳利税、就业安置、扶贫济困、奉献社会等方面的具体情况，对优秀的委员企业宣传报道不够，没有有效激发委员投身经济社会建设主战场的积极性。
（三）在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等方面。能自觉坚持正确的选人用人导向，坚持新时期组织路线和好干部标准，不存在违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。但在加强机关干部队伍建设方面还存在以下问题：
一是对机关干部教育培训重视不够。能够注重加强对党员干部的思想政治教育，但是对新形势下政治理论教育、干部思想引导的方式方法研究得不够，思想教育的形式比较单一，常常是照本宣科、生硬说教，念念文件、读读报纸，学习教育不深不细，有时没有入脑入心，更没有触及灵魂。另一方面，机关有些同志能力素质明显不足，很难适应岗位要求，特别是政策把握能力、文字表达能力、协调服务能力还有较大差距，不能独当一面、高标准做好某一方面工作。作为机关党组书记，没有采取有效措施比如举办有针对
性的学习班、辅导班，提升干部职工的综合素养和能力水平，增强机关整体工作质效。
二是奖勤罚懒制度健全落实上还不到位。鼓励干部担当作为、干事创业的氛围不浓厚，对履职尽责较好的宣传奖励力度还不大，对没有尽到责任或尽责不到位的批评不多、惩戒不够，没有建立一套切实可行的干部激励机制，没有将工作实绩与个人进步真正挂起钩来，仍存在干多干少、干好干坏一个样的问题。
三是管理监督存在宽松软现象。管理上存在“好人主义”思想，在监督检查工作中拉不下脸，怕伤同事之间的和气和感情，发现问题简单从轻处理。批评、提醒不到位，咬耳扯袖没有形成常态。工作纪律抓得不严，机关考勤制度、请销假制度落实不到位，对上下班不守时的个别同志，只停留在谈话批评的层面，纪律检查流于形式。
三、问题剖析 一是思想建设有所虚化。对“思想建设是党的基础性建设”这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
二是党性煅炼有所弱化。感到政协工作不像党委政府工作那样有硬标准、硬要求，不是太艰巨，压力也不是很大，肩上的责任也不是那么重了，放松了对自己的要求。实质上是党性锻炼不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲；在廉洁自律上，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗争精神不足，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、降低了要求。
三是宗旨意识有所淡化。调研视察工作中，直接听取基层群众意见建议少、或者不愿听、不愿多听，与群众深入交流少，对县（市）区政协联系指导工作的针对性、有效性不够，对机关干部职工的所思所想了解不够、关心不多。
四是拼搏精神有所退化。干事创业的拼搏精神有所减退，攻坚克难的斗志勇气有所减弱，开拓创新、锐意进取的豪迈气概有所减少，还没有争抢入局的紧迫感，思想解放不够，工作标准境界不高，争先创优意识不强，没有以更宽的视野、更大的力度、更强的紧迫感去助推改革发展、推动政协工作。
四、努力方向 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持用科学的理论武装头脑，保持政治清醒，坚定理想信念，严守政治纪律，增强“四个意识”和“四个自信”，牢固树立正确的世界观、
人生观、价值观。在学习安排上，积极参加市委中心组、市政协党组、机关党组组织的学习活动，同时增强自学的计划性、主动性、积极性，既要抓自身的学习，又要加强机关学习的组织和指导，着力提升自身和机关全体党员的政治素质和理论素养。坚决克服在政协工作是二线的思维方式和退坡思想，活到老、学到老、改造到老、奋斗到老，以党员领导干部的先锋模范作用影响和带领机关全体党员干部振奋精神、勇于担当，把坚定的理想信念体现在真抓实干的业绩上。
二是增强党 的意识，加强机关党建。认真履行机关党建工作第一责任人的责任，带头执行党的建设的各项制度，带头严肃党内政治生活，带头参加党组民主生活会和所在支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，带头检查从严治党各项制度规范的落实情况。经常自省和检查自己在增强党的意识方面存在的问题并及时整改，定期研究机关党的建设存在的薄弱环节和问题，制定加强和改进的措施。在加强机关党组建设的同时，着力加强机关支部建设，使支部工作充满活力，使机关党员切实增强党的意识、党员意识，把从严治党的各项要求落实到政协机关和政协工作的各方面各环节，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使严起来、实起来成为常态。
三是强化宗旨意识、担当务实为民。坚持党的群众路线，改进工作方法，进一步密切与基层群众的联系、与政协委员的联系、与市县政协的联系，加强与党外知识分子、非公经
济人士、新的社会阶层人士的联系，发挥好委员的主体作用，广泛听民声、聚民意、汇民智。把践行为民宗旨与务实肯干、勇于担当结合起来，事事处处想在前面，干在前面，干出样子，做出标杆，遇到矛盾不回避，遇到困难不退却，把对党和人民的承诺落实到勇于担当和科学担当上。
四是坚守党风党纪，严格廉洁自律。持之以恒正风肃纪，严格执行中央八项规定精神和省市有关规定，严格遵守廉洁自律准则，用纪律管好脑、管好嘴、管好手、管好腿、管好一言一行。自觉加强家风建设,弘扬传统美德。与时俱进健全完善制度措施，坚持用制度管人管事、推进落实，保持纠治“四风”、改进作风的韧劲和定力。大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，在机关上下自觉营造担当作为、干事创业良好氛围。
以上发言材料，请与会同志提出批评，我将虚心接受大家的批评与建议。
县委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料
按照省市纪委关于“以案促改”专题民主生活会有关要求，县委常委班子紧扣主题，坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点查找问题，深入查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）在聚焦“政治上蜕化变质，“总开关”失控、失灵、失效”方面。能够始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照要求，仍然存在不足。一是党性修养还需加强。党的组织生活制度还执行得不够严谨，没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾。比如：部分班子成员平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在党支部组织活动坚持得不够好。二是政策领悟能力还需加强。对上级精神的理解把握上还有一定欠缺，以文件落实文件、以会议落实会议的问题还不同程度的存在。比如：在这次专题民主生活会征求意见阶段，部分基层单位反映，县级部门照发上级的文件还很多，真正将上级要求与工作实际有机结合起来还做得不够，导致上级的决策部署和重要指示精神落实的还不够扎实、不够到位。三是政治大局观还需加强。个别班子成员对上级精神缺乏深入研究，钻研精神不强，没有正确认识和处理地方利益和全局利益...
篇五：以案促改专题民主生活会班子对照检查材料
22 年领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料（五篇）【篇一】
县委常委班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 按照省市纪委关于“以案促改”专题民主生活会有关要求，县委常委班子紧扣主题，坚持把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点查找问题，深入查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下。
一、存在的主要问题 （一）在聚焦 “ 政治上” ”， 蜕化变质， “ 总开关 ” 失控、失灵、。
失效方面。能够始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照要求，仍然存在不足。
一是党性修养还需加强。党的组织生活制度还执行得不够严谨，没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾。比如：部分班子成员平时忙于事务性工作，以普通党员身份参加所在党支部组织活动坚持得不够好。
二是政策领悟能力还需加强。对上级精神的理解把握上还有一定欠缺，以文件落实文件、以会议落实会议的问题还不同程度的存在。比如：在这次专题民主生活会征求意见阶段，部分基层单位反映，
县级部门照发上级的文件还很多，真正将上级要求与工作实际有机结合起来还做得不够，导致上级的决策部署和重要指示精神落实的还不够扎实、不够到位。
三是政治大局观还需加强。个别班子成员对上级精神缺乏深入研究，钻研精神不强，没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工作效果不够理想。
（二）在聚焦 “ 规矩意识、纪法观念淡薄 ” 方面。常委班子在严守政治规矩、遵守纪法底线方面能够严格要求自己、严格约束自己，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，但同新形势、新任务、新要求相比还有一定的差距。一是党规党纪学习力度有待加强。能够保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上还需进一步加强，对勤政廉政、清正廉洁的纪律要求还需系统督促落实。二是自我警示警醒力度有待加强。综合运用发生在身边的违纪违法案例自我警示教育不够系统全面，对相关违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线，引以为鉴的思想自觉、防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。三是纪律规矩监督力度有待加强。常委班子对党纪党规是坚决严格执行的，但有时对纪律和规矩的落实情况缺乏强硬的督促检查，对社会上的一些不良风气、违纪问题，缺乏斗争精神，存在“多一事不如少一事”的心态，没有按照党的政治纪律要求同不良风
气和行动作斗争。
（三）在聚焦 “ 违反中央八项规定精神，被不正之风感染，又助长不正之风 ”。
方面。常委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严格落实中央八项规定精神，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但对照要求，还存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主体责任上还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如：对个别党组织书记落实主体责任不到位、个别党组织党内政治生活不严肃等问题，有的同志有“老好人”思想，严厉批评的多、严格问责的少。二是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“四种形态”运用还不够充分，特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子成员对苗头性问题没有及时教育批评制止。比如：在全面从严治党高压态势下，2021 年全县仍查处违反中央“八项规定”精神问题 XX 件 XX 人。三是作风建设标准还需提升。常委班子能够严要求、高标准执行省州整治形式主义、官僚主义相关安排部署，但对“四风”隐形变异的洞察力还有待增强，还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。比如：以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。
（四）在聚焦 “ 以权谋私、损公肥私，违规插手参与经济活动，破坏当地营商环境 ” 方面。常委班子始终坚持干干净净接触企业，主动靠前服务、助力企业发展，增强纪律意识、严守政商
关系，做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但还存在一些问题：一是政商关系构建不优。思想上存在认识偏差，有怕犯错担责的心理，不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性。比如：部分班子成员服务主体责任意识不强，对企业融资需求、人才用工等问题解决服务不到位。二是工作统筹不够合理。工作统筹谋划不够，缺乏完善的政企沟通长效机制，没有建立规范化、机制化的政企沟通渠道。在对企业安全、环保、党建等工作进行常规检查时，没有做到统一调动部署，致使存在多头检查和重复检查，给企业正常生产经营带来了一定负担。三是服务质量有待提升。制定印发了《贯彻落实优化营商环境的实施方案》，但政策的精准性和针对性不强，没有完全达到“一企一策”的要求。在市场准入和行政审批上作了一些改革，优化了服务，提升了效率，但对标高效优质的服务要求，仍存在差距。
（五）在聚焦 “ 生活作风失范，家风家教不正 ” 方面。常委班子能够以“严以修身、严以用权、严以律己”的标准和要求严格约束管理自己，在家庭教育管理方面，能够做到“正好家风、管好家人、处好家事”，但在落细落小、抓常抓长上还有一定的差距。一是示范带动引领不够。能够严格执行廉洁自律准则，厉行勤俭节约之风，践行清正廉洁之本，从严规范生活作风，自觉抵制“围猎”腐蚀，但在对联系乡（镇）、分管部门干部职工的管理上侧重于工作上的督促指导，对生活作风、廉洁自律等方面
缺乏严实的监督管理。二是廉政教育引导不足。常委班子高度重视对家庭的管理、家风的培育、家教的建设，能够从严从实管理配偶子女和亲属好友，但在常态化的廉政教育引导上还需持续深入，有时教育方式方法较为单一，运用典型案件警示警醒等方面做得不深不实，缺乏典型带动。三是制度机制建立不全。县委始终坚持“管在日常、严在经常”，制发《关于进一步严肃纪律加强作风建设的实施方案》等系列文件，严肃规范常委班子工作和生活作风，但对生活作风苗头性倾向性问题还未做到常抓常管，对领导干部八小时以外的生活交往和家庭情况监管考核机制有待健全完善。
二、产生问题的原因剖析 经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是县委常委班子及成员主观方面造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因：一是理论学习还不够深。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，忽视了理论与实践的辩证关系，误导了自己的认知，觉得只要管好自己的“一亩三分地”，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。二是党性觉悟还不够高。有的班
子成员认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，把行动上不出格等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三是政治纪律还不够严。教育引导不够，对党员干部在严明责任、严肃纪律上没有拧紧“螺丝”，对维护小团体利益，执行中搞变通、打擦边球的问题没有很好地教育引导。严格管理不够，对损害群众利益、影响发展环境的人和事，出于维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。监督检查不够，对贯彻落实上级政策和执行中央八项规定精神方面，口头强调比较多，监督检查没能经常抓、持续抓、力度也不够大。四是工作作风还不够实。宗旨意识有所淡化，依靠群众、相信群众、为了群众的观念不强，没有深入地接触群众，对群众“想什么、盼什么、急什么“关心关注不多。缺乏对基层的调查研究，做群众工作经验有所不足，没有真正把群众满意作为检验和衡量工作成效的第一标准，在增强人民群众幸福感、获得感、安全感等方面还需作出更多努力。
三、下一步整改方向及措施 针对以上存在的突出问题及其产生的原因，常委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。
（一）坚定不移讲政治、守规矩。坚持把党的政治建设摆在首位，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化政治理论和政策学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握县情、把握全局、了解民意，为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础。
（二）坚定不移重导向、选好人。把政治标准放在第一位，强化党管干部原则，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚持“凡提四必”原则，防止带病提拔，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。把好干部标准落到实处，特别是注重在一线选拔任用干部，让优者上、庸者下、劣者汰，干部能上能下成为常态，切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来。持续推进选人用人不正之风专项治理，加大巡视巡察监督和常规检查力度，严厉整治和打击托人情、找关系、跑官要官、买官卖官等歪风邪气。
（三）坚定不移抓执纪、正风气。纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根，确保管党治党责任层层传导、有机协同。始终保持惩治腐败高压态势，
扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理，重拳惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深化标本兼治，提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平。不断优化营商环境，全力构建亲清新型政商关系。着力推进家风建设，常态化开展培育良好家风家教活动，督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任，走在前列、当好示范，时时、事事、处处带头，对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督，打造廉洁家园、培育廉政家风。
（四）坚定不移转作风、强担当。树牢正确政绩观，多做打基础、利长远的实事，时刻关注特殊困难群体，解决群众合理诉求，让群众共享发展成果。抓实脱贫成效巩固、乡村振兴、教育医疗等工作，提升住房、就业、救助等民生保障水平，不断提高群众获得感和幸福感。严抓作风大整治，深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委有关作风建设的要求，突出整治作风顽疾，着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题，纠正“四风”不止步，营造良好政治生态。严格落实《科级领导干部监督管理五条措施》，健全工作激励和容错免责机制，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，全面激发干部干事创业激情。
（五）坚定不移抓建设、提能力。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的常委会工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，
凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和县委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强集体决策能力。
【篇二】
按照 X 纪委和 X 委组织部《召开“以案促改”专题民主（组织）生活会实施方案》（XX[20xx）X 号）要求，X 党委组织党员干部认真学习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 XX 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。
一、存在的主要问题及表现 （一）党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，X 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度
不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的 XX、XX 党建工作关注、过问的还不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 XX 党支部整改没有投入精力帮助指导“一岗双责”落实的不够到位。
（二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章...
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